建筑施工安全員崗位職責

建筑施工安全員崗位職責第一章

1.安全管理職責概述

建筑施工安全員的主要職責是確保施工現(xiàn)場的安全，防止發(fā)生事故。他們需要了解國家和地方的安全法規(guī)，監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全措施，并對工人進行安全教育和培訓。安全員不僅要確保工人的生命安全，還要保護工人的身體健康，避免因工作導致的職業(yè)病。此外，安全員還需要參與事故調查，分析事故原因，提出預防措施，以減少事故的發(fā)生。

2.施工現(xiàn)場安全檢查

安全檢查是安全員的重要工作之一。安全員需要定期對施工現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時整改。檢查內容包括施工現(xiàn)場的臨時設施、機械設備、電氣設備、消防設施等。安全員需要確保這些設施符合安全標準，并能夠正常使用。此外，安全員還需要檢查工人的安全防護用品，如安全帽、安全帶、防護眼鏡等，確保工人正確佩戴和使用。

3.安全教育培訓

安全教育培訓是提高工人安全意識的重要手段。安全員需要定期對工人進行安全教育培訓，內容包括安全操作規(guī)程、事故應急處理、安全防護知識等。培訓形式可以多樣化，如課堂講解、現(xiàn)場演示、視頻播放等。安全員需要確保工人掌握必要的安全知識，并能夠正確操作機械設備和防護用品。

4.事故應急處理

事故應急處理是安全員的重要職責之一。當施工現(xiàn)場發(fā)生事故時，安全員需要立即啟動應急預案，組織工人進行自救和互救。安全員需要了解事故處理流程，如事故報告、現(xiàn)場保護、傷員救治等。此外，安全員還需要與相關部門保持聯(lián)系，如公安、消防、醫(yī)療等，確保事故得到及時處理。

5.安全記錄與報告

安全員需要做好安全記錄和報告工作。安全記錄包括安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、事故處理記錄等。安全報告包括事故報告、安全工作總結等。安全員需要確保記錄和報告的完整性和準確性，并及時提交給相關部門。這些記錄和報告是安全工作的依據(jù)，也是事故調查的重要資料。

6.協(xié)調與溝通

安全員需要與施工現(xiàn)場的各方進行協(xié)調和溝通。這些方包括施工隊長、工人、監(jiān)理、業(yè)主等。安全員需要了解各方的需求和意見，并及時解決安全問題。溝通可以通過會議、報告、現(xiàn)場交流等方式進行。安全員需要確保各方對安全問題有共識，并共同維護施工現(xiàn)場的安全。

第二章

1.識別和評估施工現(xiàn)場風險

安全員的首要任務就是找出施工現(xiàn)場可能存在的危險點。這就像在工地里當個“偵探”，到處看看，想想哪些地方可能會出事。比如，腳手架搭得牢不牢，電線亂不亂，有沒有容易掉東西的地方，工人操作機器是不是規(guī)范。風險評估不是一次性的，得經(jīng)?？矗驗楣さ孛刻於荚谧?，今天沒問題的地方，明天可能就有危險了。評估完風險，還得分個輕重緩急，哪些是馬上要處理的，哪些可以慢慢來。

2.制定和落實安全措施

找出風險后，安全員就得想辦法消除或控制這些風險。這就像給工地定一套“游戲規(guī)則”，讓大家知道怎么做才是安全的。比如，腳手架搭好了要檢查，電線不能亂拉，高處作業(yè)要系安全帶，機械操作要有人指揮。這些規(guī)則不能光掛在那里，還得讓工人都知道，并且真正去做。安全員要經(jīng)常巡邏，看大家是不是按規(guī)矩辦事，如果有人不遵守，就得及時提醒或處罰。

3.監(jiān)督特種作業(yè)人員

工地上有些活兒特別危險，比如電工、焊工、起重工這些，得有專門的人來干，這些人還得有證。安全員就得盯著這些特種作業(yè)人員，看他們有沒有證，是不是按操作規(guī)程來干。不能讓沒證的人動危險的機器，也不能讓有證的人隨便干不該干的活。還得定期檢查他們的操作，確保他們時刻保持警惕，不犯錯誤。

4.管理安全防護設施

工地上的安全防護設施，像安全網(wǎng)、護欄、滅火器這些，都是保護大家安全的重要東西。安全員得負責這些設施的采購、安裝、維護和檢查。確保安全網(wǎng)沒破洞，護欄夠高夠牢固，滅火器壓力正常、能正常使用。這些設施不能用舊的、壞的，得隨時保持良好狀態(tài)，關鍵時刻才能派上用場。

5.處理安全隱患報告

工人如果在干活的時候發(fā)現(xiàn)了安全隱患，比如發(fā)現(xiàn)電線漏電、腳手架有點晃悠，應該及時向安全員報告。安全員接到報告后，得趕緊去核實，如果確實是隱患，就得馬上采取措施整改，比如馬上斷電、加固腳手架。不能拖延，也不能忽視，不然小問題可能變成大事故。處理完后，還得跟工人確認，確保問題真的解決了。

6.參與事故調查與分析

萬一工地真出事了，安全員也得參與調查。得弄清楚事故是怎么發(fā)生的，是哪個環(huán)節(jié)出了問題，是哪個人的錯，還是大家都沒注意。調查不是為了找誰罰，而是為了找到問題根源，防止以后再發(fā)生類似的事故。安全員要如實記錄，把事情經(jīng)過、原因都弄清楚，然后提出改進措施，讓工地變得更安全。

第三章

1.對工人進行日常安全提醒

安全員不能只檢查一遍就不管了，得天天在工地上轉悠，隨時提醒工人注意安全?？吹接腥藳]戴安全帽，就得趕緊讓戴上；看到有人要爬高，得問是不是系了安全帶；看到電線沒拉好，得馬上找人整理。這不是管得太寬，而是為了大家的安全，得像看好門的人一樣，時刻警醒大家，不能有絲毫松懈。

2.組織安全活動和宣傳

安全員還得經(jīng)常組織一些活動，讓工人知道安全的重要性。比如，搞安全知識競賽、安全標語征集、安全演講比賽等。還可以請專家來講課，教大家怎么預防事故，怎么處理緊急情況。通過這些活動，讓安全意識深入人心，讓每個人都把安全放在心上。

3.檢查安全教育培訓效果

雖然定期給工人培訓安全知識，但安全員得看看，這些培訓到底有沒有用，工人是不是真的學到了東西，記住了要點。可以通過提問、考試、看實際操作等方式來檢查。如果發(fā)現(xiàn)很多人沒掌握關鍵知識，就得調整培訓方法，或者補課，確保每個工人都能安全地干活。

4.維護安全標識和警示

工地上的安全標識，像“當心觸電”、“必須戴安全帽”、“禁止煙火”這些，就像是路上的紅綠燈，提醒大家注意危險。安全員得確保這些標識都放在顯眼的地方，而且內容清晰、顏色醒目。如果標識壞了或者被弄掉了，得馬上換新的，不能讓工人看不清、不注意，否則就起不到提醒作用了。

5.建立安全獎勵和懲罰機制

光靠說教是不夠的，還得有點獎罰措施，才能更好地促進安全。安全員可以跟施工隊商量，對那些經(jīng)常遵守安全規(guī)定、發(fā)現(xiàn)并報告隱患的工人，給予表揚或者小獎勵。相反，對于那些違反安全規(guī)定、造成隱患或者事故的工人，要進行批評教育，甚至處罰。這樣，大家就更愿意遵守安全規(guī)則了。

6.指導工人正確使用防護用品

安全防護用品，像安全帽、安全帶、防護眼鏡、手套等，是保護工人不受傷害的重要工具。安全員得教會工人怎么正確地穿戴和使用這些用品，不能讓他們隨便用或者亂用。比如，教他們安全帶怎么掛才牢固，安全帽怎么戴才不漏風。還得定期檢查這些用品是不是完好，不能用破損的、過期的防護用品，不然起不到保護作用。

第四章

1.緊急情況下的應急響應

工地上面可能突然發(fā)生緊急情況，比如火災、坍塌、有人受傷或者中毒。這時候安全員就得是第一個反應的人。他得立刻跑到現(xiàn)場，看看發(fā)生了什么事，判斷危險程度，然后馬上組織工人撤離到安全地方。同時，得趕緊打電話給消防、急救這些部門，告訴他們具體情況，讓他們快點來處理。安全員還得在現(xiàn)場指揮，讓大家不要亂，按照預案來行動，減少傷亡和損失。

2.組織疏散和撤離

萬一發(fā)生緊急情況，比如地震或者火災，安全員就得趕緊組織大家往安全的地方跑。他得知道哪里是緊急出口，哪里是集合點，然后帶領工人快速、有序地撤離。不能慌亂，也不能堵在門口，得確保每個人都能安全地離開危險區(qū)域。撤離后，還得清點人數(shù)，看看有沒有人掉隊或者受傷。

3.現(xiàn)場保護和事故控制

事故發(fā)生后，安全員要保護好現(xiàn)場，不能隨便動東西，尤其是跟事故原因有關的證據(jù)。這樣才能為后來的調查提供依據(jù)。同時，要控制住局面，防止事態(tài)擴大，比如關閉電源，防止觸電；設置警戒線，防止無關人員進入危險區(qū)域。安全員還得安撫工人的情緒，讓他們保持冷靜，配合處理。

4.配合事故調查部門

事故發(fā)生后，政府會有專門的調查組來了解情況，查查是咋回事，誰的責任。安全員就得積極配合他們工作，提供自己了解的情況，比如看到了什么，聽到了什么，做了什么。要把事實講清楚，不能隱瞞或者歪曲。調查組需要什么文件、記錄，安全員也得盡快準備好提供給他們。

5.救援傷員的初步處理

如果事故中有人受傷了，安全員在等待專業(yè)急救人員到來之前，可以先做些急救處理。比如，有人流血流得快，就趕緊用布按壓傷口止血；有人可能骨折了，就別亂動，簡單固定一下；有人中暑或者煤氣中毒了，就搬到通風的地方，做點物理降溫。這些簡單的急救措施，可能就能救一條命。

6.應急預案的制定與演練

為了能更好地應對緊急情況，安全員得提前制定一個詳細的應急預案。這個預案要包括可能發(fā)生的各種事故類型、怎么處理、誰來負責、用什么設備、怎么聯(lián)系外界等等。制定好后，還得定期組織工人進行演練，比如模擬火災逃生、模擬受傷急救等。通過演練，讓工人熟悉流程，提高應變能力，真遇到事的時候才不會慌。

7.應急物資的準備與維護

應急處理需要一些專門的物資，比如急救箱、滅火器、擔架、應急燈、通訊設備等。安全員要負責這些物資的購買、存放和檢查，確保它們隨時都是好的、能用上的。急救箱里的藥不能過期，滅火器壓力不能不足，擔架不能有損壞。還得知道這些物資放在哪里，怎么使用，萬一急用的時候能馬上找到。

8.溝通事故信息

事故發(fā)生后，安全員要負責跟各方溝通信息，比如施工隊長、業(yè)主、監(jiān)理，還有工人們。得及時告訴他們事故的情況，比如有沒有人員傷亡，財產(chǎn)損失怎么樣，下一步打算怎么處理。溝通要真實、準確，不能報喜不報憂，也不能含糊其辭，讓大家心里有數(shù)，知道該做什么。

第五章

1.記錄日常安全檢查情況

安全員每天在工地上轉悠檢查的時候，得把看到的情況記下來。比如，今天檢查了哪些地方，發(fā)現(xiàn)了哪些問題，這些問題嚴重不嚴重，有沒有馬上整改。這些記錄可以寫在筆記本上，或者填在表格里。記清楚日期、時間、地點、檢查人、發(fā)現(xiàn)問題、整改措施、整改人、整改完成時間這些信息。這樣既是為了留下證據(jù)，也是為了后面查漏補缺，看看哪些問題老出現(xiàn)，得重點解決。

2.安全培訓檔案管理

對工人進行安全培訓后，安全員要把相關的資料都收好，建立檔案。比如，培訓通知、培訓教材、簽到表、考試卷子、培訓記錄這些。這些檔案要分類清楚，方便查找。如果工人問起自己當初學過什么，或者需要證明自己受過培訓，安全員就能拿出來。這些檔案也是證明工地安全管理做得好不好的一種憑證。

3.事故記錄與報告撰寫

工地萬一出事了，安全員要詳細記錄事故經(jīng)過。包括什么時候發(fā)生的，什么地方發(fā)生的，誰受傷了，傷得怎么樣，怎么發(fā)現(xiàn)的，現(xiàn)場是什么情況。把這些信息寫成一個報告，報告里要說明事故的原因初步判斷，已經(jīng)采取了哪些措施，還需要做什么。這個報告要按照規(guī)定的時間和程序上報給有關部門，不能拖延。

4.安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析

安全員要收集整理各種安全生產(chǎn)的數(shù)據(jù)，比如，這個月總共檢查了多少次，發(fā)現(xiàn)了多少隱患，整改了多少，還有多少沒改，事故發(fā)生率是多少，培訓了多少人次等等。把這些數(shù)據(jù)擺在一起，算算比例，看看哪個方面問題最多，哪個方面進步最大。通過分析這些數(shù)據(jù)，就能知道安全管理工作哪個地方做得好，哪個地方需要加強。

5.編寫安全工作總結

每個階段，比如一個月、一個季度或者一個項目結束后，安全員都要寫一份安全工作總結?？偨Y一下這段時間里，工地上安全情況怎么樣，做了哪些安全工作，取得了哪些成績，遇到了哪些問題，下次打算怎么改進。總結要實事求是，既要肯定好的方面，也要指出不足的地方，為下一步的安全管理工作指明方向。

6.安全管理文件歸檔保存

安全員負責管理工地的所有安全管理相關的文件，比如安全生產(chǎn)許可證、資質證書、安全操作規(guī)程、應急預案、各種記錄本、報告、總結等等。這些文件都得分類整理好，放在安全的地方保管。不能亂放，也不能丟了，萬一需要查的時候找不到就麻煩了。這些文件是工地安全管理的“歷史記錄”，很重要。

7.協(xié)助進行內部安全審計

有時候公司或者項目部會自己搞安全檢查，叫做內部審計。安全員要配合他們工作，提供需要的資料，帶他們去現(xiàn)場查看。審計組會根據(jù)國家和公司的規(guī)定，檢查工地安全管理工作有沒有做到位，找出問題，提出建議。安全員要虛心接受他們的意見，認真整改，把安全管理工作做得更規(guī)范。

8.完成上級交辦的其他安全任務

除了上面說的這些，安全員可能還會接到領導或者上級部門交辦的其它安全相關的任務。比如，去參加安全會議，學習新的安全文件，到別的工地去看看別人是怎么管理的，或者幫忙處理一些臨時的安全事務。安全員得認真對待每一項任務，及時完成，確保各項工作都落實到位。

第六章

1.與施工隊溝通協(xié)調安全事宜

安全員不能自己一個人悶頭干，得經(jīng)常跟施工隊長、工長、班組長他們溝通，說說工地上安全方面的事。比如，告訴他們最近國家有什么新的安全要求，工地定了什么新的安全規(guī)矩，或者發(fā)現(xiàn)了什么安全隱患，需要他們怎么配合整改。他們也得跟安全員說說現(xiàn)場干活的具體情況，哪些地方可能存在困難，需要安全員協(xié)調解決。大家互相通氣，安全工作才能做得更好。

2.與監(jiān)理和業(yè)主方就安全問題溝通

監(jiān)理單位和業(yè)主單位也是工地的甲方，他們關心工程進度，也關心安全。安全員需要定期跟他們匯報工地的安全情況，聽取他們的意見和建議。如果監(jiān)理或者業(yè)主發(fā)現(xiàn)安全問題，安全員要虛心接受，并盡快整改。如果對他們的要求有不同意見，也得好好溝通，解釋清楚，爭取達成一致，共同把安全工作做好。

3.組織安全聯(lián)席會議

為了更好地協(xié)調各方力量抓安全，安全員可以牽頭組織一個安全聯(lián)席會議，把施工隊、監(jiān)理、業(yè)主單位，有時候還包括一些分包單位，都叫來開個會。會上可以通報一下當前的安全形勢，討論一下存在的問題，研究一下改進措施，明確大家各自的職責。通過開會，增進了解，統(tǒng)一認識，共同解決安全難題。

4.協(xié)調解決跨部門安全問題

工地上有時候安全問題不是某一個部門能單獨解決的，比如涉及到土建、水電、設備安裝等多個工種交叉作業(yè)時，就可能產(chǎn)生安全協(xié)調問題。安全員就得充當“潤滑劑”的角色，協(xié)調這些部門互相配合，明確責任，比如誰負責監(jiān)護，誰負責配合，怎么交接班，確保交叉作業(yè)區(qū)域安全。不能讓各部門各干各的，互相推諉。

5.處理工人關于安全的投訴和建議

工人如果在干活過程中，覺得有什么不安全的地方，或者對安全管理工作有意見、有建議，可以找安全員說。安全員得認真聽，耐心解釋，如果是合理的建議，要采納并改進；如果是誤解，要好好溝通，消除誤會；如果是投訴，要調查清楚，如果確實是管理不當，要承擔責任并整改。安全員要成為工人可以信賴的安全“代言人”。

6.協(xié)助進行安全責任追究

如果工地上真的出了安全事故，需要追究責任人的話，安全員也可能需要參與。他可以提供事故發(fā)生時的現(xiàn)場情況、檢查記錄、培訓記錄等證據(jù)，幫助調查組還原事故真相。同時，他也要監(jiān)督責任追究的過程，確保公平公正。更重要的是，要從事故中吸取教訓，改進工作，防止類似事故再次發(fā)生。

7.在緊急情況下協(xié)調各方行動

發(fā)生緊急情況時，比如火災、坍塌，安全員需要立刻協(xié)調各方力量進行救援。指揮工人撤離，聯(lián)系消防、醫(yī)療，協(xié)調機械設備進行搶險，安撫人員情緒等等。這時候安全員的作用很重要，他需要快速、果斷地做出決策，調動一切可以調動的資源，盡最大努力減少損失。

8.建立良好的安全溝通氛圍

安全員不僅要自己主動溝通，還要努力營造一個大家愿意溝通、敢于溝通的安全氛圍。要讓工人覺得，有什么安全問題都可以跟安全員說，不用擔心被批評或者懲罰?？梢酝ㄟ^開展安全討論會、設立安全意見箱、表揚積極溝通的工人等方式，讓大家覺得安全溝通是正常且必要的，共同參與安全管理。

第七章

1.落實安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)責任制是要求每個參與施工的人都對安全負責。安全員要確保這個責任制真正落地，就是要把安全責任分清楚，誰負責什么，做到每個人都知道自己該做什么。比如，施工隊長要對整個工地的安全負總責，每個工長負責自己管的那一部分，每個工人對自己操作的安全負責。安全員要檢查這個責任是不是都明確了，是不是都落實到人頭上。

2.監(jiān)督安全投入的落實

做安全工作需要錢，比如買安全帽、安全網(wǎng)，搞安全培訓，修腳手架，買滅火器等等。安全員要監(jiān)督這些安全方面的錢是不是真的用在了刀刃上，有沒有被挪作他用。要確保工地上必要的安全設施和防護用品都是齊全的、好的，安全培訓也是按時按質進行的。不能因為省錢就削減安全投入，那是最危險的。

3.檢查安全設施和防護用品的配備

工地上必須有的安全設施，比如安全網(wǎng)、護欄、滅火器、急救箱、安全帽、安全帶等等，安全員要定期檢查，看是不是都配足了，是不是都放在該放的地方，是不是都完好能用。不能光買的時候看著挺齊整，用著就不管了，或者壞了也不換。這些設施就是保護工人的“護身符”，必須保證它們時刻有效。

4.督促安全操作規(guī)程的執(zhí)行

每個工種都有安全的操作規(guī)矩，比如電工不能亂接電線，高處作業(yè)必須系安全帶，起重工操作吊車要遵守指揮信號。安全員要經(jīng)常在現(xiàn)場盯著，看工人是不是按照這些規(guī)矩來干活。如果發(fā)現(xiàn)有人不遵守，要馬上制止，并教育他為什么不能這么干。要讓大家養(yǎng)成按規(guī)矩辦事的習慣。

5.督促特種作業(yè)人員的持證上崗

像電工、焊工、起重司機、架子工這些特殊工種，國家規(guī)定必須持證才能干。安全員要檢查這些特殊工種的工人有沒有有效的操作證，是不是干自己有證的范圍內的活。如果發(fā)現(xiàn)無證上崗或者越級操作的情況，要立即停止他們工作，并報告給領導處理。不能讓沒資格的人干危險活。

6.監(jiān)督安全教育培訓的開展

安全員要確保定期給工人進行安全培訓，培訓的內容要實在，要讓工人真正學到東西，而不是走過場。要檢查培訓是不是都按時進行了，工人是不是都參加了，培訓效果怎么樣?？梢酝ㄟ^提問、考試、看實際操作等方式來檢查。如果培訓效果不好，要改進培訓方法。

7.督促隱患整改措施的落實

安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，不能只是記錄一下就完事，必須要有整改措施，并且要確保這些措施被真正落實了。安全員要跟蹤檢查，看整改的措施是不是有效，是不是徹底解決了問題。如果整改不到位，或者整改后又出現(xiàn)了同樣的問題，要追問原因，并督促徹底整改。

8.監(jiān)督應急演練的執(zhí)行與完善

為了在真出事的時候不亂套，安全員要監(jiān)督組織應急演練，比如模擬火災逃生、模擬人員受傷急救等。要看演練是不是按計劃進行的，工人是不是知道該怎么做，指揮是不是到位。演練結束后，要總結經(jīng)驗教訓，找出不足之處，改進應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力。

第八章

1.風險評估與隱患排查

安全員得像個“火眼金睛”，經(jīng)常在工地上轉悠，看看哪里有可能會出事。這叫隱患排查。發(fā)現(xiàn)不了問題不行，發(fā)現(xiàn)問題后還得分析它有多危險，可能造成什么后果，這叫風險評估。比如，看到腳手架搭得不太穩(wěn)，就要評估一下，如果塌了會怎么樣，有多大的可能性塌。評估得準，才能知道先解決哪個問題最關鍵。

2.制定安全整改計劃

排查出了安全隱患，光知道問題不行，還得想辦法解決。安全員要跟大家一起制定一個整改計劃。計劃里要寫清楚，這個隱患是什么，為什么危險，打算怎么解決，誰來做，什么時候做完，需要多少錢，用什么材料。計劃要具體，不能是空話，得能真正指導大家去整改。

3.跟蹤監(jiān)督整改過程

整改計劃定下來后，安全員不能撒手不管。要天天去看，看看整改是不是按計劃在進行，做得好不好，有沒有遇到什么困難。如果發(fā)現(xiàn)問題沒解決，或者解決得不好，要趕緊去問，去協(xié)調，確保隱患能被真正消除。整改完了還得再檢查一遍，確認安全了才行。

4.驗證整改效果

一個隱患整改完了，安全員不能光看表面，得驗證一下，確保這個隱患真的被徹底解決了，不會再出事?？梢酝ㄟ^實際測試，比如搖一搖腳手架看牢不牢，檢查電氣線路接得對不對。也可以請有經(jīng)驗的人看看，或者再次評估風險，看危險程度是不是真的降低了。

5.建立隱患排查治理臺賬

為了方便管理，安全員要把每次排查出的隱患、整改過程、整改結果都記下來，做成一個本子或者表格，叫臺賬。臺賬上要寫清楚隱患的內容、發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)人、整改措施、整改責任人、整改完成時間、復查結果等。這本臺賬就是安全工作的一種記錄，也是查漏補缺的重要依據(jù)。

6.隱患分級與優(yōu)先處理

工地上的隱患有輕有重，有的大有的小。安全員要根據(jù)隱患的危險程度和可能造成的影響，把它分成不同的等級，比如重大隱患、較大隱患、一般隱患。一般來說，危險性越大、越可能出大事的，就要越優(yōu)先去整改，不能把小問題拖到最后。

7.隱患整改的驗收確認

隱患整改完成后，不能只看施工單位自己說好了，安全員還得進行最終的驗收。驗收就是要確認隱患確實消除了，達到了安全標準。驗收合格后，才能在記錄上簽字確認。這個環(huán)節(jié)很重要，是確保整改質量的關鍵一步，不能省略。

8.隱患整改情況的統(tǒng)計分析

安全員要把一段時間內發(fā)現(xiàn)的所有隱患、整改完成的情況、還有沒有整改的，都做成統(tǒng)計表。看看哪些類型的問題最常出現(xiàn)，哪些地方的隱患最多，整改效率怎么樣。通過分析這些數(shù)據(jù)，就能知道安全管理的薄弱環(huán)節(jié)在哪里，以后重點防范什么。

第九章

1.落實安全生產(chǎn)教育培訓制度

安全員要確保每個新來的工人，或者換到新崗位的工人，都必須先接受安全教育，了解工地的安全規(guī)定，知道怎么操作才安全，遇到緊急情況該怎么做。安全員要檢查培訓是不是都按時進行了，內容是不是夠用，工人是不是都簽字參加了。不能走過場，要讓每個人真學點東西，提高安全意識。

2.組織實施安全教育培訓

安全員不能光檢查，還得親自或者組織別人去給工人上課、講道理。培訓的內容要實際，比如怎么正確使用安全帽和安全帶，電焊怎么操作才安全，腳手架搭好了要檢查哪些地方。培訓方式可以多種多樣，比如看視頻、發(fā)材料、實際演示、搞考試等，讓工人聽得進、記得住。

3.培訓效果評估與反饋

安全培訓搞完了，安全員得看看效果怎么樣，是沒白費功夫還是有很多人還是不懂?？梢酝ㄟ^提問、小測試、看實際操作表現(xiàn)等方式來評估。如果發(fā)現(xiàn)很多人還是不懂或者不注意，就要分析原因，是講得太深了，還是方式不對，或者需要補課，然后改進下一步的培訓。

4.特種作業(yè)人員的安全培訓

那些干特殊活兒的人，比如電工、焊工、司機，他們需要的培訓更專業(yè)，要求也更嚴格。安全員要確保這些人有足夠的專業(yè)培訓，而且要定期讓他們復審，防止技能生疏或者忘記安全規(guī)矩。培訓內容要跟上最新的安全技術和標準，確保他們干起活來最安全。

5.新工藝、新材料的安全技術交底

工地上有時候會用到新的技術或者新材料，這些新東西可能帶來新的安全問題。安全員要組織相關人員，比如技術負責人、班組長、工人，一起開個會，把這個新技術、新材料的安全操作要點、注意事項都講清楚，讓大家知道怎么安全地使用。

6.定期進行安全知識考核

為了檢驗工人對安全知識的掌握程度，安全員可以定期搞點考試或者考核?？梢怨P試，也可以現(xiàn)場問問題。考核成績可以跟工人的獎懲掛鉤，提高大家學習安全知識的積極性。考核的內容要緊扣實際工作，不能考些不著邊際的東西。

7.安全宣傳教育的開展

安全員還要想辦法經(jīng)常宣傳安全知識，讓安全意識深入人心?？梢栽诠さ厣腺N安全標語、掛橫幅，辦安全宣傳欄，寫安全簡報，利用早晚會的時間講安全等。形式要多樣，內容要實在，讓大家時時刻刻都能看到、聽到安全信息。

8.建立安全培訓檔案管理

對工人的每一次安全培訓，都要有記錄，包括培訓的時間、內容、講師、