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文檔簡介
《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則》及行風知識測試題(含答案)一、單項選擇題(每題2分,共40分)1.根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則》,以下哪項行為屬于“合法按勞取酬,不接受商業(yè)提成”的禁止范圍?A.經(jīng)醫(yī)院批準的多學科會診勞務報酬B.醫(yī)藥企業(yè)基于學術(shù)支持的講課費(已備案)C.醫(yī)藥代表以“科研協(xié)作”名義支付的額外費用D.醫(yī)院發(fā)放的符合規(guī)定的績效獎金答案:C2.某醫(yī)生在診療過程中,明知患者無需進行CT檢查,仍開具檢查單以增加科室收入。該行為違反了九項準則中的哪一條?A.嚴守誠信原則,不參與欺詐騙保B.依據(jù)規(guī)范行醫(yī),不實施過度診療C.遵守工作規(guī)程,不違規(guī)接受捐贈D.恪守交往底線,不收受企業(yè)回扣答案:B3.以下哪項不屬于“不參與欺詐騙保”的禁止行為?A.虛記藥品使用量B.串換診療項目(如將普通檢查記為特殊檢查)C.為患者提供醫(yī)保政策咨詢D.偽造患者病歷獲取醫(yī)保基金答案:C4.某醫(yī)院接受某醫(yī)藥公司捐贈的醫(yī)療設備,但未按規(guī)定公開捐贈信息及用途。該行為違反了九項準則中的:A.遵守工作規(guī)程,不違規(guī)接受捐贈B.合法按勞取酬,不接受商業(yè)提成C.維護診療秩序,不破壞就醫(yī)公平D.恪守交往底線,不收受企業(yè)回扣答案:A5.護士小張在工作中無意聽到患者談論隱私病情,隨后將信息告知其他無關(guān)醫(yī)護人員。該行為違反了:A.恪守保密準則,不泄露患者隱私B.共建和諧關(guān)系,不收受患方“紅包”C.依據(jù)規(guī)范行醫(yī),不實施過度診療D.嚴守誠信原則,不參與欺詐騙保答案:A6.醫(yī)生李某為提高收入,將本科室能治療的患者轉(zhuǎn)介至合作的私立醫(yī)院,并收取“介紹費”。該行為違反了:A.服從診療需要,不牟利轉(zhuǎn)介患者B.維護診療秩序,不破壞就醫(yī)公平C.恪守交往底線,不收受企業(yè)回扣D.共建和諧關(guān)系,不收受患方“紅包”答案:A7.患者家屬為感謝醫(yī)生治療,送予價值500元的購物卡,醫(yī)生當場拒絕并報告醫(yī)院。該醫(yī)生的行為符合:A.共建和諧關(guān)系,不收受患方“紅包”B.合法按勞取酬,不接受商業(yè)提成C.嚴守誠信原則,不參與欺詐騙保D.恪守交往底線,不收受企業(yè)回扣答案:A8.醫(yī)藥代表王某邀請某科室主任參加境外學術(shù)會議,并承擔往返機票及住宿費用(未向醫(yī)院備案)。該主任的行為違反了:A.恪守交往底線,不收受企業(yè)回扣B.遵守工作規(guī)程,不違規(guī)接受捐贈C.依據(jù)規(guī)范行醫(yī),不實施過度診療D.維護診療秩序,不破壞就醫(yī)公平答案:A9.以下哪項屬于“維護診療秩序,不破壞就醫(yī)公平”的要求?A.為熟人患者優(yōu)先安排檢查B.按掛號順序公平接診C.對經(jīng)濟困難患者降低診療標準D.因患者未送“紅包”拖延治療答案:B10.某醫(yī)生在患者出院時,推薦其到指定藥店購買高價藥品并從中獲利。該行為違反了:A.依據(jù)規(guī)范行醫(yī),不實施過度診療B.服從診療需要,不牟利轉(zhuǎn)介患者C.恪守交往底線,不收受企業(yè)回扣D.嚴守誠信原則,不參與欺詐騙保答案:B11.醫(yī)療機構(gòu)工作人員“嚴守誠信原則,不參與欺詐騙?!钡暮诵囊笫牵篈.確保診療行為與醫(yī)保支付范圍一致B.提高醫(yī)保報銷比例C.為患者爭取更多醫(yī)保優(yōu)惠D.協(xié)助患者套取醫(yī)?;鸫鸢福篈12.以下哪項不屬于“合法按勞取酬”的范疇?A.醫(yī)院按規(guī)定發(fā)放的夜班津貼B.經(jīng)備案的學術(shù)講座勞務報酬C.醫(yī)藥企業(yè)私下支付的“推廣費”D.多學科會診的合理勞務補償答案:C13.某護士將患者的個人信息出售給醫(yī)藥營銷公司,該行為直接違反了:A.恪守保密準則,不泄露患者隱私B.共建和諧關(guān)系,不收受患方“紅包”C.依據(jù)規(guī)范行醫(yī),不實施過度診療D.遵守工作規(guī)程,不違規(guī)接受捐贈答案:A14.“不實施過度診療”的判斷依據(jù)是:A.患者經(jīng)濟承受能力B.診療規(guī)范和臨床路徑C.科室收入指標D.醫(yī)生個人經(jīng)驗答案:B15.醫(yī)療機構(gòu)接受捐贈時,以下哪項不符合“遵守工作規(guī)程”要求?A.與捐贈方簽訂明確協(xié)議B.公開捐贈物資的用途C.將捐贈物資用于非醫(yī)療用途D.向主管部門備案捐贈事項答案:C16.醫(yī)生在診療中因患者未送“紅包”而態(tài)度冷漠、拖延治療,違反了:A.維護診療秩序,不破壞就醫(yī)公平B.共建和諧關(guān)系,不收受患方“紅包”C.恪守交往底線,不收受企業(yè)回扣D.依據(jù)規(guī)范行醫(yī),不實施過度診療答案:A17.以下哪項屬于“恪守交往底線,不收受企業(yè)回扣”的禁止行為?A.參加企業(yè)組織的合規(guī)學術(shù)會議B.接受企業(yè)贈送的小額紀念品(價值200元)C.按規(guī)定在企業(yè)學術(shù)活動中擔任講者并領(lǐng)取勞務報酬D.與企業(yè)協(xié)商藥品采購價格答案:B18.某醫(yī)院為完成考核指標,要求醫(yī)生多開高價藥品,該行為違反了:A.依據(jù)規(guī)范行醫(yī),不實施過度診療B.合法按勞取酬,不接受商業(yè)提成C.嚴守誠信原則,不參與欺詐騙保D.維護診療秩序,不破壞就醫(yī)公平答案:A19.護士小張發(fā)現(xiàn)醫(yī)生開具的處方存在過度用藥問題,正確的做法是:A.協(xié)助執(zhí)行并隱瞞B.立即向醫(yī)院相關(guān)部門報告C.私下提醒醫(yī)生但不記錄D.與患者溝通讓其拒絕用藥答案:B20.以下哪項符合“共建和諧關(guān)系,不收受患方‘紅包’”的要求?A.患者強行贈送紅包后,醫(yī)生自行留存B.患者贈送紅包時,醫(yī)生當場拒絕并說明政策C.醫(yī)生暗示患者贈送紅包以獲得更好治療D.患者出院后贈送錦旗,醫(yī)生拒絕接受答案:B二、多項選擇題(每題3分,共30分。多選、少選、錯選均不得分)1.《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則》的適用對象包括:A.執(zhí)業(yè)醫(yī)師B.護士C.行政管理人員D.后勤保障人員答案:ABCD2.以下屬于“合法按勞取酬,不接受商業(yè)提成”禁止行為的有:A.接受醫(yī)藥代表以“科研經(jīng)費”名義支付的現(xiàn)金B(yǎng).醫(yī)院按規(guī)定發(fā)放的績效獎金C.醫(yī)生通過互聯(lián)網(wǎng)平臺提供咨詢服務并獲得合規(guī)報酬D.科室私下與醫(yī)藥企業(yè)約定按藥品用量分成答案:AD3.“嚴守誠信原則,不參與欺詐騙保”要求工作人員禁止:A.虛構(gòu)患者信息套取醫(yī)?;養(yǎng).為患者提供真實的診療記錄C.串換藥品(如將低價藥記為高價藥)D.重復收費(如同一項目多次計費)答案:ACD4.“依據(jù)規(guī)范行醫(yī),不實施過度診療”的判斷標準包括:A.患者病情實際需要B.臨床診療指南C.醫(yī)院經(jīng)濟效益指標D.行業(yè)公認的臨床路徑答案:ABD5.以下屬于“遵守工作規(guī)程,不違規(guī)接受捐贈”禁止行為的有:A.接受企業(yè)捐贈但未簽訂協(xié)議B.將捐贈設備用于指定品牌耗材采購綁定C.公開捐贈物資的使用情況D.接受企業(yè)捐贈后未向主管部門備案答案:ABD6.“恪守保密準則,不泄露患者隱私”要求工作人員不得:A.未經(jīng)同意向保險機構(gòu)提供患者診療信息B.在公共場合討論患者病情C.將患者個人信息用于學術(shù)研究(已匿名化處理)D.向患者本人告知病情答案:AB7.“服從診療需要,不牟利轉(zhuǎn)介患者”禁止:A.因患者病情需要轉(zhuǎn)介至上級醫(yī)院B.為獲取“介紹費”轉(zhuǎn)介至合作機構(gòu)C.因科室利益拒絕接收本可治療的患者D.按分級診療制度轉(zhuǎn)介患者答案:BC8.“維護診療秩序,不破壞就醫(yī)公平”要求工作人員:A.按掛號順序接診B.為熟人患者優(yōu)先安排檢查C.平等對待不同經(jīng)濟狀況的患者D.因患者未送“紅包”降低服務質(zhì)量答案:AC9.“共建和諧關(guān)系,不收受患方‘紅包’”要求工作人員:A.當場拒絕患者贈送的紅包B.無法拒絕時應及時上交醫(yī)院C.暗示患者贈送紅包以獲得更好治療D.接受患者贈送的小額禮品(如水果)答案:AB10.“恪守交往底線,不收受企業(yè)回扣”禁止工作人員:A.接受企業(yè)贈送的購物卡B.參加企業(yè)組織的合規(guī)學術(shù)會議C.與企業(yè)協(xié)商采購合同時收受現(xiàn)金D.按規(guī)定在學術(shù)活動中領(lǐng)取勞務報酬答案:AC三、判斷題(每題2分,共20分。正確填“√”,錯誤填“×”)1.醫(yī)生通過互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺提供咨詢服務并獲得合規(guī)報酬,屬于“合法按勞取酬”范疇。()答案:√2.為提高科室收入,醫(yī)生可以適當增加必要的檢查項目。()答案:×(違反“不實施過度診療”)3.護士將患者的檢查結(jié)果告知其家屬(患者已授權(quán)),屬于泄露隱私。()答案:×(經(jīng)患者授權(quán)不違規(guī))4.醫(yī)院接受醫(yī)藥企業(yè)捐贈的醫(yī)療設備時,可以約定優(yōu)先采購該企業(yè)的耗材。()答案:×(違反“不違規(guī)接受捐贈”)5.醫(yī)生因患者未送“紅包”而態(tài)度冷漠,違反“維護診療秩序,不破壞就醫(yī)公平”。()答案:√6.醫(yī)藥代表邀請醫(yī)生參加境外旅游,費用由企業(yè)承擔,醫(yī)生可以接受(未備案)。()答案:×(違反“恪守交往底線”)7.為幫助患者報銷,醫(yī)生可以虛開診療項目。()答案:×(違反“不參與欺詐騙保”)8.護士發(fā)現(xiàn)醫(yī)生存在過度診療行為,應視而不見以維護同事關(guān)系。()答案:×(應及時報告)9.患者強行贈送紅包后,醫(yī)生可以自行留存,只要未主動索要。()答案:×(應上交醫(yī)院)10.醫(yī)生在學術(shù)會議上接受企業(yè)贈送的價值300元的紀念品,屬于合規(guī)行為。()答案:×(屬于收受企業(yè)財物)四、簡答題(每題5分,共20分)1.簡述“合法按勞取酬,不接受商業(yè)提成”的核心要求。答案:工作人員應通過合法勞動獲取報酬,禁止接受任何形式的商業(yè)提成(如醫(yī)藥企業(yè)基于藥品、耗材使用量的回扣、“推廣費”等);合規(guī)收入包括醫(yī)院發(fā)放的工資、績效、經(jīng)備案的學術(shù)勞務報酬等。2.如何判斷“過度診療”行為?請列舉3項具體表現(xiàn)。答案:判斷標準為是否符合臨床診療規(guī)范、患者病情實際需要及行業(yè)公認的臨床路徑。具體表現(xiàn)如:無指征開具檢查(如普通感冒患者做CT)、重復檢查(同一項目短時間內(nèi)多次進行)、超療程使用藥物(如無感染證據(jù)時長期使用抗生素)。3.簡述“恪守交往底線,不收受企業(yè)回扣”對工作人員與醫(yī)藥企業(yè)交往的要求。答案:工作人員應與醫(yī)藥企業(yè)保持清晰邊界,禁止收受企業(yè)回扣、禮品、宴請、旅游等財物或利益;合規(guī)交往包括參加備案的學術(shù)會議、按規(guī)定獲取勞務報酬、正常采購協(xié)商等,且需公開透明。4.若發(fā)現(xiàn)同事存在違反九項準則的行為,工作人員應如何處理?答案:應及時向醫(yī)院紀檢部門、行風管理部門報告;鼓勵實名舉報,醫(yī)院需對舉報內(nèi)容保密并調(diào)查核實;對隱瞞不報或參與違規(guī)行為的,將追究連帶責任。五、案例分析題(共40分)案例1(15分):某三甲醫(yī)院呼吸科主任張某,2023年3月至6月期間,多次接受某醫(yī)藥公司邀請,以“學術(shù)交流”名義前往三亞、馬爾代夫等地旅游,費用由該公司承擔(未向醫(yī)院備案)。同時,張某所在科室長期使用該公司生產(chǎn)的抗生素,用量顯著高于同類型科室。此外,張某在診療中對未送“紅包”的患者態(tài)度冷漠,多次拖延開具檢查單。問題:張某的行為違反了九項準則中的哪些條款?請逐一說明。答案:(1)違反“恪守交往底線,不收受企業(yè)回扣”:接受醫(yī)藥公司承擔的旅游費用(屬于企業(yè)贈送的利益),且未備案,破壞交往底線。(2)違反“共建和諧關(guān)系,不收受患方‘紅包’”:對未送“紅包”的患者態(tài)度冷漠、拖延治療,實質(zhì)是通過消極行為暗示索要“紅包”。(3)違反“維護診療秩序,不破壞就醫(yī)公平”:因患者是否送“紅包”區(qū)別對待,破壞公平就醫(yī)環(huán)境。案例2(15分):某社區(qū)醫(yī)院醫(yī)生李某,為完成醫(yī)院下達的“醫(yī)保資金使用指標”,在患者僅患普通感冒時,開具了肺部CT檢查、抗生素靜脈注射(無感染證據(jù))及多種中成藥,并將檢查項目記為“特殊檢查”以提高醫(yī)保報銷額度。問題:李某的行為違反了九項準則中的哪些條款?請分析具體違規(guī)點。答案:(1)違反“依據(jù)規(guī)范行醫(yī),不實施過度診療”:普通感冒患者無指征進行CT檢查和靜脈注射抗生素,屬于過度診療。(2)違反“嚴守誠信原則,不參與欺詐騙?!保簩⑵胀z查記為“
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