安全生產(chǎn)包保責(zé)任制工作方案

安全生產(chǎn)包保責(zé)任制工作方案第一章后面直接寫(xiě)1.的內(nèi)容即可。

1.引言

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石，也是員工生命財(cái)產(chǎn)安全的重要保障。為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，特制定本安全生產(chǎn)包保責(zé)任制工作方案。本方案旨在通過(guò)明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，有效防范和遏制各類安全事故的發(fā)生。

2.指導(dǎo)思想

本方案的指導(dǎo)思想是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。堅(jiān)持安全發(fā)展理念，強(qiáng)化安全生產(chǎn)紅線意識(shí)和底線思維，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任為核心，以防范和遏制各類安全事故為目標(biāo)，全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

3.工作目標(biāo)

（1）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任；

（2）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提高全員安全意識(shí)和技能；

（3）完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范安全生產(chǎn)行為；

（4）強(qiáng)化安全生產(chǎn)隱患排查治理，有效防范和遏制各類安全事故；

（5）提升安全生產(chǎn)管理水平，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

4.責(zé)任體系

4.1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)包括：

（1）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（2）保證安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)條件；

（3）組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能；

（4）督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，定期檢查安全生產(chǎn)情況；

（5）及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患，防范和遏制各類安全事故。

4.2部門負(fù)責(zé)人責(zé)任

各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。其主要職責(zé)包括：

（1）組織落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（2）負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能；

（3）督促本部門員工落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，定期檢查安全生產(chǎn)情況；

（4）及時(shí)消除本部門安全生產(chǎn)隱患，防范和遏制各類安全事故。

4.3班組負(fù)責(zé)人責(zé)任

班組負(fù)責(zé)人對(duì)本班組的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。其主要職責(zé)包括：

（1）組織落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，以及本部門的安全生產(chǎn)要求；

（2）負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能；

（3）督促本班組員工落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，定期檢查安全生產(chǎn)情況；

（4）及時(shí)消除本班組安全生產(chǎn)隱患，防范和遏制各類安全事故。

4.4員工責(zé)任

員工是安全生產(chǎn)的參與者，對(duì)自身的安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任。其主要職責(zé)包括：

（1）遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（2）正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；

（3）積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和技能；

（4）及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)隱患，積極參與隱患排查治理；

（5）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者本班組長(zhǎng)報(bào)告。

5.責(zé)任落實(shí)

5.1安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的簽訂

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人與各部門負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人與班組負(fù)責(zé)人、班組負(fù)責(zé)人與員工分別簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任。責(zé)任書(shū)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。

5.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核

企業(yè)定期對(duì)各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)?？己藘?nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理情況等。

5.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的獎(jiǎng)懲

對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的單位和個(gè)人，給予批評(píng)教育，并限期整改；對(duì)發(fā)生安全事故的單位和個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任。

第二章安全生產(chǎn)包保責(zé)任制具體實(shí)施步驟

1.組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保安全生產(chǎn)包保責(zé)任制能夠有效實(shí)施，企業(yè)需要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組。這個(gè)小組由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是制定安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的實(shí)施方案，監(jiān)督責(zé)任制的落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

2.責(zé)任劃分

安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的核心是將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)人。企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況，將安全生產(chǎn)責(zé)任劃分為不同的包保區(qū)域和包保對(duì)象。例如，可以將生產(chǎn)車間劃分為若干個(gè)區(qū)域，每個(gè)區(qū)域由一個(gè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)包保；可以將設(shè)備劃分為若干臺(tái)，每臺(tái)設(shè)備由一個(gè)操作員負(fù)責(zé)包保。通過(guò)這種方式，確保每一個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任都有人負(fù)責(zé)，有人監(jiān)督。

3.教育培訓(xùn)

為了讓各級(jí)人員都能夠明確自己的安全生產(chǎn)責(zé)任，企業(yè)需要開(kāi)展針對(duì)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全意識(shí)、安全技能等。教育培訓(xùn)的形式可以多種多樣，包括課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、案例分析等。通過(guò)教育培訓(xùn)，提高各級(jí)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，確保他們能夠正確履行自己的安全生產(chǎn)責(zé)任。

4.制度建設(shè)

為了保障安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的有效實(shí)施，企業(yè)需要建立健全相關(guān)的制度建設(shè)。這些制度包括安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度、安全生產(chǎn)隱患排查治理制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度等。通過(guò)制度建設(shè)，形成一套完整的安全生產(chǎn)管理體系，確保安全生產(chǎn)包保責(zé)任制能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定地實(shí)施。

5.監(jiān)督檢查

安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的實(shí)施需要強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查。企業(yè)需要建立專門的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的形式可以多種多樣，包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、書(shū)面檢查、隨機(jī)抽查等。通過(guò)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)過(guò)程中存在的問(wèn)題，確保安全生產(chǎn)包保責(zé)任制能夠真正落到實(shí)處。

6.考核獎(jiǎng)懲

為了激勵(lì)各級(jí)人員積極履行安全生產(chǎn)責(zé)任，企業(yè)需要建立科學(xué)合理的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制?？己说膬?nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理情況等?？己说慕Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的單位和個(gè)人，給予批評(píng)教育，并限期整改；對(duì)發(fā)生安全事故的單位和個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任。通過(guò)考核獎(jiǎng)懲，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的有效實(shí)施。

第三章安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的保障措施

1.資源保障

實(shí)施安全生產(chǎn)包保責(zé)任制，需要一定的資源支持。企業(yè)要確保有足夠的資金投入安全生產(chǎn)工作，用于改善安全生產(chǎn)條件、購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品、開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患排查治理等。同時(shí)，要配備必要的安全管理人員，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

2.制度保障

除了安全生產(chǎn)包保責(zé)任制本身，還需要建立健全一系列配套制度，為責(zé)任制的實(shí)施提供制度保障。這些制度包括安全生產(chǎn)投入保障制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)隱患排查治理制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度等。通過(guò)制度建設(shè)，形成一套完整的安全生產(chǎn)管理體系，確保安全生產(chǎn)包保責(zé)任制能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定地實(shí)施。

3.技術(shù)保障

科技是第一生產(chǎn)力，安全生產(chǎn)也不例外。企業(yè)要積極應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高安全生產(chǎn)水平。例如，可以采用自動(dòng)化控制系統(tǒng)，減少人工操作，降低事故發(fā)生的可能性；可以采用先進(jìn)的監(jiān)測(cè)設(shè)備，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患。

4.文化保障

安全生產(chǎn)不僅僅是制度問(wèn)題，更是文化問(wèn)題。企業(yè)要積極培育安全生產(chǎn)文化，營(yíng)造“人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全”的濃厚氛圍。通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，提高全員安全意識(shí)，使安全生產(chǎn)成為每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。

5.人員保障

人是安全生產(chǎn)的主體。企業(yè)要重視安全生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍和技術(shù)隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)安全管理人員的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和管理水平。要加強(qiáng)對(duì)操作人員的培訓(xùn)，提高他們的安全意識(shí)和操作技能。

6.監(jiān)督保障

為了確保安全生產(chǎn)包保責(zé)任制能夠有效實(shí)施，需要建立強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)要成立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督機(jī)構(gòu)要獨(dú)立于安全生產(chǎn)管理部門，具有獨(dú)立的調(diào)查處理權(quán)。同時(shí)，要接受上級(jí)主管部門和社會(huì)的監(jiān)督，確保監(jiān)督工作的公正性和有效性。

第四章安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的考核與獎(jiǎng)懲

1.考核原則

對(duì)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的考核，要遵循公平、公正、公開(kāi)的原則?？己私Y(jié)果要客觀反映各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)情況，作為獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。要避免主觀臆斷和弄虛作假，確?？己说膰?yán)肅性和權(quán)威性。

2.考核內(nèi)容

考核內(nèi)容要全面，涵蓋安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的各個(gè)方面。主要包括：

（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，看是否按照要求簽訂了責(zé)任書(shū)，是否明確了責(zé)任內(nèi)容；

（2）安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，看是否按時(shí)參加了培訓(xùn)，是否掌握了必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能；

（3）安全生產(chǎn)隱患排查治理情況，看是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)了隱患，是否采取了有效的治理措施；

（4）安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況，看是否發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，事故原因是什么，是否吸取了教訓(xùn)；

（5）安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況，看是否遵守了各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3.考核方法

考核方法要科學(xué)合理，能夠真實(shí)反映考核對(duì)象的實(shí)際情況。可以采用多種考核方法，包括：

（1）現(xiàn)場(chǎng)檢查，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，查看安全生產(chǎn)狀況，核實(shí)相關(guān)記錄；

（2）查閱資料，查閱安全生產(chǎn)責(zé)任制相關(guān)資料，了解考核對(duì)象的責(zé)任落實(shí)情況；

（3）問(wèn)卷調(diào)查，向員工發(fā)放問(wèn)卷，了解對(duì)考核對(duì)象安全生產(chǎn)工作的評(píng)價(jià)；

（4）個(gè)別訪談，與員工進(jìn)行個(gè)別談話，了解他們對(duì)考核對(duì)象安全生產(chǎn)工作的看法；

（5）事故分析，對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行分析，評(píng)估考核對(duì)象的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況。

4.考核周期

考核周期要根據(jù)實(shí)際情況確定，可以采用年度考核、季度考核或月度考核。一般來(lái)說(shuō)，年度考核是最主要的考核方式，其他考核方式可以作為補(bǔ)充。考核周期確定后，要長(zhǎng)期堅(jiān)持，不要隨意變動(dòng)。

5.獎(jiǎng)勵(lì)措施

對(duì)考核優(yōu)秀的單位和個(gè)人，要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)措施可以多種多樣，包括：

（1）精神獎(jiǎng)勵(lì)，給予榮譽(yù)稱號(hào)，如“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”等；

（2）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；

（3）晉升獎(jiǎng)勵(lì)，在晉升晉級(jí)時(shí)優(yōu)先考慮，如優(yōu)先提拔為干部、優(yōu)先晉升職稱等；

（4）優(yōu)先發(fā)展，在培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方面給予優(yōu)先照顧，如優(yōu)先參加培訓(xùn)、優(yōu)先出國(guó)學(xué)習(xí)等。

6.懲罰措施

對(duì)考核不合格的單位和個(gè)人，要給予批評(píng)教育，并限期整改。情節(jié)嚴(yán)重的，要給予相應(yīng)的懲罰。懲罰措施可以多種多樣，包括：

（1）通報(bào)批評(píng)，在內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，曝光問(wèn)題；

（2）經(jīng)濟(jì)處罰，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，如罰款等；

（3）降職降級(jí)，降低職務(wù)或級(jí)別，如撤職、降級(jí)等；

（4）辭退，對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的人員，可以辭退；

（5）追究法律責(zé)任，對(duì)構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

7.考核結(jié)果運(yùn)用

考核結(jié)果要得到有效運(yùn)用，作為獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。考核結(jié)果要與績(jī)效工資掛鉤，考核優(yōu)秀的單位和個(gè)人，績(jī)效工資要相應(yīng)提高；考核不合格的單位和個(gè)人，績(jī)效工資要相應(yīng)降低。考核結(jié)果要與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，考核優(yōu)秀的單位和個(gè)人，優(yōu)先評(píng)優(yōu)評(píng)先；考核不合格的單位和個(gè)人，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。通過(guò)考核結(jié)果的運(yùn)用，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的有效實(shí)施。

第五章安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的持續(xù)改進(jìn)與提升

1.信息反饋機(jī)制

建立暢通的信息反饋渠道，讓員工能夠及時(shí)反饋安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和建議。可以通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)通舉報(bào)電話、建立安全生產(chǎn)微信群等方式，收集員工對(duì)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的意見(jiàn)和建議。企業(yè)要指定專人負(fù)責(zé)信息收集和整理，對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析，及時(shí)向相關(guān)部門和人員反饋，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。

2.定期評(píng)估

定期對(duì)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括責(zé)任制的落實(shí)情況、安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況、安全生產(chǎn)事故的發(fā)生情況等。評(píng)估結(jié)果要作為改進(jìn)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的重要依據(jù)。評(píng)估可以由企業(yè)內(nèi)部組織，也可以邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行。

3.優(yōu)化調(diào)整

根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。優(yōu)化調(diào)整的內(nèi)容包括責(zé)任劃分、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，不斷優(yōu)化調(diào)整安全生產(chǎn)包保責(zé)任制，使其更加科學(xué)合理、更加有效。

4.學(xué)習(xí)借鑒

積極學(xué)習(xí)借鑒其他企業(yè)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際，改進(jìn)和完善本企業(yè)的安全生產(chǎn)包保責(zé)任制。可以通過(guò)參加安全生產(chǎn)會(huì)議、參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位、開(kāi)展交流研討等方式，學(xué)習(xí)借鑒其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5.技術(shù)創(chuàng)新

鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高安全生產(chǎn)水平。例如，可以應(yīng)用人工智能技術(shù)，對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行智能監(jiān)測(cè)和預(yù)警；可以應(yīng)用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，開(kāi)展安全生產(chǎn)模擬培訓(xùn)；可以應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的遠(yuǎn)程監(jiān)控和管理。

6.文化建設(shè)

持續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。要通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，提高全員安全意識(shí)；要通過(guò)樹(shù)立安全生產(chǎn)典型，發(fā)揮榜樣示范作用；要通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)員工參與安全生產(chǎn)的積極性。

7.持續(xù)培訓(xùn)

持續(xù)開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化和員工的需求，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)形式要多樣化，采用課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等多種形式，提高培訓(xùn)效果。

8.長(zhǎng)效機(jī)制

建立安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的長(zhǎng)效機(jī)制，確保責(zé)任制能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定地實(shí)施。要將責(zé)任制納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，納入企業(yè)日常管理，納入企業(yè)文化建設(shè)，形成全員參與、全員負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)格局。

第六章安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的監(jiān)督與評(píng)估

1.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)內(nèi)部要建立完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。這包括：

（1）安全生產(chǎn)管理部門要加強(qiáng)對(duì)各部門、各班組安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查；

（2）各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)本部門員工安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查；

（3）班組長(zhǎng)要加強(qiáng)對(duì)本班組員工安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

通過(guò)層層監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)包保責(zé)任制得到有效落實(shí)。

2.外部監(jiān)督機(jī)制

除了內(nèi)部監(jiān)督，企業(yè)還要接受外部監(jiān)督。這包括：

（1）上級(jí)主管部門的監(jiān)督，上級(jí)主管部門要定期對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行督促整改；

（2）行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)督，行業(yè)協(xié)會(huì)要發(fā)揮行業(yè)自律作用，對(duì)會(huì)員單位的安全生產(chǎn)包保責(zé)任制實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；

（3）社會(huì)監(jiān)督，要接受社會(huì)各界的監(jiān)督，鼓勵(lì)公眾舉報(bào)安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為。

通過(guò)外部監(jiān)督，形成多角度、全方位的監(jiān)督體系，推動(dòng)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的有效實(shí)施。

3.評(píng)估指標(biāo)體系

建立科學(xué)合理的評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估指標(biāo)體系要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，包括責(zé)任書(shū)簽訂情況、責(zé)任內(nèi)容明確情況等；

（2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)覆蓋率、培訓(xùn)效果等；

（3）安全生產(chǎn)隱患排查治理情況，包括隱患排查率、隱患治理率等；

（4）安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況，包括事故發(fā)生率、事故損失等；

（5）安全生產(chǎn)投入情況，包括安全生產(chǎn)費(fèi)用投入情況、安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備投入情況等。

通過(guò)評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的實(shí)施情況進(jìn)行全面評(píng)估。

4.評(píng)估方法

采用多種評(píng)估方法，對(duì)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方法包括：

（1）問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，了解員工對(duì)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的評(píng)價(jià)；

（2）現(xiàn)場(chǎng)檢查，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，評(píng)估安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況；

（3）數(shù)據(jù)分析，對(duì)安全生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施效果；

（4）專家評(píng)估，邀請(qǐng)安全生產(chǎn)專家對(duì)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。

通過(guò)多種評(píng)估方法，確保評(píng)估結(jié)果的科學(xué)性和客觀性。

5.評(píng)估結(jié)果應(yīng)用

對(duì)評(píng)估結(jié)果要進(jìn)行認(rèn)真分析，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。評(píng)估結(jié)果要應(yīng)用于：

（1）改進(jìn)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；

（2）考核獎(jiǎng)懲，評(píng)估結(jié)果要作為考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的單位和個(gè)人進(jìn)行懲罰；

（3）持續(xù)改進(jìn)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不斷提升安全生產(chǎn)水平。

通過(guò)評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用，推動(dòng)安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的不斷完善和提升。

第七章安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的宣傳與教育

1.宣傳教育的重要性

安全生產(chǎn)包保責(zé)任制要真正落地生根，離不開(kāi)廣泛深入的宣傳教育。宣傳教育就是要讓大家都明白這個(gè)責(zé)任制是干什么的，自己有什么責(zé)任，違犯了會(huì)怎么樣，做好了有啥好處。只有人人都知道、都理解、都愿意做，這個(gè)責(zé)任制才能真正管用。宣傳教育做得好不好，直接關(guān)系到責(zé)任制能不能有效實(shí)施。

2.宣傳教育內(nèi)容

宣傳教育的內(nèi)容要豐富多彩，既要講大道理，也要講小例子；既要講規(guī)定，也要講好處。主要內(nèi)容包括：

（1）安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策，讓大家知道安全生產(chǎn)是法律要求，必須遵守；

（2）安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的內(nèi)容，讓大家清楚自己的責(zé)任是什么，怎么履行責(zé)任；

（3）安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，教給大家怎么防止事故發(fā)生，萬(wàn)一出事了怎么自救互救；

（4）典型事故案例，用血的教訓(xùn)警示大家，提高安全意識(shí)；

（5）先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，讓大家學(xué)習(xí)借鑒，改進(jìn)自己的工作。

3.宣傳教育形式

宣傳教育要采用多種形式，才能吸引人、效果好?？梢圆捎茫?/p>

（1）會(huì)議宣傳，開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，專門講責(zé)任制，討論責(zé)任怎么落實(shí)；

（2）標(biāo)語(yǔ)宣傳，在生產(chǎn)車間、辦公場(chǎng)所等地方貼標(biāo)語(yǔ)、掛橫幅，時(shí)刻提醒大家注意安全；

（3）網(wǎng)絡(luò)宣傳，利用企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、內(nèi)部論壇等平臺(tái)，發(fā)布安全生產(chǎn)信息，宣傳責(zé)任制；

（4）廣播宣傳，利用企業(yè)廣播系統(tǒng)，每天播報(bào)安全生產(chǎn)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)責(zé)任制的重要性；

（5）活動(dòng)宣傳，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽、安全知識(shí)問(wèn)答、安全演講比賽等活動(dòng)，讓大家在活動(dòng)中學(xué)習(xí)，在活動(dòng)中提高；

（6）家庭宣傳，鼓勵(lì)員工把安全生產(chǎn)的知識(shí)和理念帶回家，讓家人也參與進(jìn)來(lái)，形成人人關(guān)注安全的氛圍。

4.宣傳教育對(duì)象

宣傳教育要面向全體員工，特別是要關(guān)注以下幾個(gè)群體：

（1）新員工，新來(lái)的員工要首先進(jìn)行安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的教育，讓他們一上來(lái)就明白安全的重要性；

（2）關(guān)鍵崗位員工，像操作重要設(shè)備、處理危險(xiǎn)品的員工，要重點(diǎn)加強(qiáng)教育，提高他們的安全意識(shí)和技能；

（3）管理人員，管理人員要帶頭學(xué)習(xí)責(zé)任制，掌握安全管理知識(shí)，才能更好地帶領(lǐng)員工做好安全工作。

5.宣傳教育責(zé)任

宣傳教育工作不是一個(gè)人或一個(gè)部門的事，而是everyone的事。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要親自抓宣傳教育，各部門負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)本部門的宣傳教育，班組長(zhǎng)要負(fù)責(zé)本班組的宣傳教育，每個(gè)員工也要積極參與宣傳教育。要形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的宣傳教育工作格局。

6.宣傳教育效果評(píng)估

要對(duì)宣傳教育的效果進(jìn)行評(píng)估，看看大家是否都明白了責(zé)任制，是否都提高了安全意識(shí)，是否都愿意履行責(zé)任。可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、事故發(fā)生情況等方式進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)果要用來(lái)改進(jìn)宣傳教育工作，不斷提高宣傳教育效果，為安全生產(chǎn)包保責(zé)任制的實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第八章附則

1.解釋權(quán)

本安全生產(chǎn)包保責(zé)任制工作方案由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜，由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行補(bǔ)充解釋。

2.生效日期

本安全生產(chǎn)包保責(zé)任制工作方案自發(fā)布之日起生效。企業(yè)各部門、各班組及全體員工需遵照?qǐng)?zhí)行。

3.修訂

本方案將根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的變化、企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化以及實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期的修訂。修訂后的方案將重新發(fā)布，并組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。

4.附則說(shuō)明

本方案是企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面的一項(xiàng)重要制度，旨在通過(guò)明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，有效防范和遏制各類安全事故的發(fā)生。企業(yè)將通過(guò)持續(xù)的努力，不斷完善安全生產(chǎn)包保責(zé)任制，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)安全、健康、和諧的工作環(huán)境。

第九章事故應(yīng)急處理與報(bào)告

1.應(yīng)急預(yù)案制定

企業(yè)要根據(jù)可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故類型，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案要明確事故發(fā)生后的應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急資源調(diào)配、應(yīng)急處置措施、應(yīng)急結(jié)束程序等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案要定期進(jìn)行演練，確保相關(guān)人員熟悉預(yù)案內(nèi)容，能夠按照預(yù)案要求進(jìn)行應(yīng)急處置。

2.應(yīng)急處置程序

當(dāng)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案要求進(jìn)行應(yīng)急處置。應(yīng)急處置程序包括：

（1）立即報(bào)告，事故發(fā)生單位要立即向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告；

（2）組織救援，企業(yè)要立即組織人員開(kāi)展救援，控制事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大；

（3）保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，事故現(xiàn)場(chǎng)要妥善保護(hù)，為事故調(diào)查提供依據(jù)；

（4）救治傷員，要立即對(duì)受傷人員進(jìn)行救治，必要時(shí)送往醫(yī)院；

（5）調(diào)查事故，事故調(diào)查組要查明事故原因，分清事故責(zé)任。

3.事故報(bào)告要求

發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，要按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門和有關(guān)部門報(bào)告。事故報(bào)告要包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員傷亡情況、事故原因初步分析、已經(jīng)采取的措施等內(nèi)容。事故報(bào)告要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)。

4.事故調(diào)查處理

對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，要依法依