保安崗位勞動(dòng)協(xié)議

保安崗位勞動(dòng)協(xié)議第一章合同概述1.1合同編號(hào)合同編號(hào)：（空白處填寫合同編號(hào)）1.2合同雙方信息1.2.1甲方（雇主）名稱：（空白處填寫甲方名稱）法定代表人：（空白處填寫甲方法定代表人）地址：（空白處填寫甲方地址）1.2.2乙方（雇員）姓名：（空白處填寫乙方姓名）性別：（空白處填寫乙方性別）身份證號(hào)碼：（空白處填寫乙方身份證號(hào)碼）地址：（空白處填寫乙方地址）1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：（空白處填寫簽訂日期）1.4合同生效日期合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限1.5.1合同期限：自合同生效之日起，至____年____月____日止。1.5.2乙方有權(quán)在合同期滿前30天提出續(xù)簽請(qǐng)求，甲方應(yīng)在接到乙方請(qǐng)求后10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。1.6合同目的本合同旨在明確甲方雇傭乙方擔(dān)任保安崗位，乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間提供保安服務(wù)。第二章工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)擔(dān)任保安崗位，負(fù)責(zé)該區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。2.2工作職責(zé)2.2.1維護(hù)秩序：負(fù)責(zé)對(duì)指定區(qū)域內(nèi)的秩序進(jìn)行監(jiān)控，保證人員及財(cái)產(chǎn)安全。2.2.2監(jiān)控錄像：對(duì)指定區(qū)域內(nèi)的監(jiān)控錄像進(jìn)行定期檢查，發(fā)覺問題及時(shí)報(bào)告。2.2.3應(yīng)急處理：遇緊急情況，及時(shí)采取必要的應(yīng)急措施，保障人員和財(cái)產(chǎn)的安全。2.2.4賬目登記：按照甲方要求，準(zhǔn)確、及時(shí)地填寫工作日志和相關(guān)賬目。第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2休息時(shí)間3.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。3.2.2乙方每周享有1天休息日，具體休息日由甲方安排。3.2.3如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四章工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：（空白處填寫具體工資數(shù)額）元/月。4.1.2工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇法定節(jié)假日或銀行放假，工資發(fā)放時(shí)間順延。4.2福利待遇4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資及帶薪年假。4.2.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，給予一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。第五章合同解除與終止5.1合同解除5.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.1.2乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前3日通知甲方。5.1.3甲方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前3日通知乙方，并支付相當(dāng)于乙方試用期內(nèi)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2合同終止5.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。5.2.2因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.1.1甲方保證乙方工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2甲方應(yīng)提供必要的工作防護(hù)用品，乙方應(yīng)按照規(guī)定正確使用。6.2個(gè)人防護(hù)6.2.1乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，必須佩戴甲方提供的個(gè)人防護(hù)裝備。6.2.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于個(gè)人防護(hù)的規(guī)定，保證自身安全。6.3安全培訓(xùn)6.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。6.3.2乙方應(yīng)參加甲方組織的所有安全培訓(xùn)，并接受考核。6.4應(yīng)急預(yù)案6.4.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的安全應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、自然災(zāi)害、恐怖襲擊等突發(fā)事件的處理措施。6.4.2乙方應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下按照預(yù)案要求采取行動(dòng)。第七章保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.1.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計(jì)劃等敏感信息。7.2保密期限7.2.1乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至離職后____年內(nèi)有效。7.2.2離職后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用所掌握的保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.3.1若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為，并賠償由此造成的損失。第八章個(gè)人行為規(guī)范8.1行為準(zhǔn)則8.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公德。8.1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得有違法違紀(jì)行為。8.2禁止事項(xiàng)8.2.1乙方不得參與任何非法活動(dòng)，包括但不限于賭博、吸毒、賣淫等。8.2.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受賄賂。8.3違規(guī)處理8.3.1乙方違反本章節(jié)規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處理。8.3.2乙方違規(guī)行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法報(bào)案，并追究其刑事責(zé)任。第九章職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)9.1職業(yè)發(fā)展9.1.1甲方鼓勵(lì)乙方通過學(xué)習(xí)和提升個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。9.1.2甲方為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源。9.2在職培訓(xùn)9.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和公司發(fā)展，定期組織在職培訓(xùn)。9.2.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。9.3培訓(xùn)考核9.3.1甲方對(duì)參加培訓(xùn)的乙方進(jìn)行考核，考核不合格的乙方應(yīng)重新參加培訓(xùn)。9.3.2培訓(xùn)考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第十章乙方離職10.1離職通知10.1.1乙方提出離職，應(yīng)提前____日向甲方書面提出離職申請(qǐng)。10.1.2甲方應(yīng)在接到乙方離職申請(qǐng)后____日內(nèi)給予答復(fù)。10.2離職手續(xù)10.2.1乙方離職前，應(yīng)完成所有工作交接，保證工作連續(xù)性。10.2.2乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于工作證、鑰匙等。10.3離職待遇10.3.1乙方按照規(guī)定享受的離職待遇，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。10.3.2乙方離職后，如符合相關(guān)條件，可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。10.4離職后義務(wù)10.4.1乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密的條款。10.4.2乙方離職后，不得以任何形式損害甲方的利益。第十一章薪酬調(diào)整11.1薪酬調(diào)整原則11.1.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)薪酬水平、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。11.1.2薪酬調(diào)整一般每年進(jìn)行一次，具體調(diào)整時(shí)間和方式由甲方?jīng)Q定。11.2薪酬調(diào)整程序11.2.1甲方應(yīng)在薪酬調(diào)整前一個(gè)月內(nèi)向乙方通知調(diào)整事項(xiàng)。11.2.2乙方對(duì)薪酬調(diào)整有異議的，應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)向甲方提出，雙方協(xié)商解決。11.3薪酬調(diào)整結(jié)果11.3.1薪酬調(diào)整結(jié)果應(yīng)以書面形式通知乙方，并作為本合同的附件。11.3.2薪酬調(diào)整后，本合同中關(guān)于工資的條款相應(yīng)調(diào)整。第十二章工作評(píng)價(jià)與考核12.1工作評(píng)價(jià)12.1.1甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。12.1.2工作評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展和薪酬調(diào)整的依據(jù)。12.2考核程序12.2.1甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的考核制度，保證考核的公正性和客觀性。12.2.2考核周期一般為半年，具體考核時(shí)間由甲方確定。12.3考核結(jié)果12.3.1考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方如有異議，應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)向甲方提出。12.3.2考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展和薪酬調(diào)整的重要參考。第十三章其他13.1不可抗力13.1.1由于不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.