企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度辦法

企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度辦法第一章安全生產(chǎn)責(zé)任制

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心，是落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)。

2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)親自組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，定期檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題。

3.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的具體管理工作，應(yīng)配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)制度的制定、實(shí)施和監(jiān)督。安全管理人員應(yīng)熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的安全生產(chǎn)管理能力。

4.各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任，應(yīng)組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)和操作規(guī)程，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患。

5.員工是安全生產(chǎn)的直接參與者，應(yīng)對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)隱患。

6.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，定期對(duì)各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)的，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

7.企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急處理等內(nèi)容，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。

8.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全生產(chǎn)工作不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行處罰。獎(jiǎng)懲制度應(yīng)公開(kāi)透明，確保公平公正。

9.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度，發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)，并按程序進(jìn)行調(diào)查處理。事故調(diào)查應(yīng)查明事故原因，追究相關(guān)人員責(zé)任，并采取措施防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。

10.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)檢查制度，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患。安全生產(chǎn)檢查應(yīng)覆蓋所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和崗位，確保不留死角、不留盲區(qū)。

第二章安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的依據(jù)，是規(guī)范員工行為、保障安全生產(chǎn)的重要手段。企業(yè)必須制定完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并確保其科學(xué)性、合理性和可操作性。

2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的通用規(guī)則，應(yīng)包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、安全生產(chǎn)條件、安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、事故報(bào)告處理等內(nèi)容。規(guī)章制度應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，便于員工理解和執(zhí)行。

3.操作規(guī)程是針對(duì)特定崗位和設(shè)備制定的詳細(xì)操作規(guī)則，應(yīng)包括崗位操作步驟、安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。操作規(guī)程應(yīng)詳細(xì)具體，確保員工能夠按照規(guī)程進(jìn)行操作，避免違章操作。

4.企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行制定和修訂，確保其符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。制定和修訂過(guò)程應(yīng)廣泛征求員工意見(jiàn)，確保規(guī)章制度和操作規(guī)程的實(shí)用性和可操作性。

5.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)審和更新，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)工藝和設(shè)備的變化。評(píng)審和更新應(yīng)形成文件記錄，確保制度的時(shí)效性和有效性。

6.企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程發(fā)放到所有員工手中，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。員工應(yīng)熟悉本崗位的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

7.企業(yè)應(yīng)利用多種形式宣傳安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高員工的安全意識(shí)。宣傳形式可以包括宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、安全手冊(cè)、班前會(huì)等，確保員工能夠及時(shí)了解和掌握規(guī)章制度和操作規(guī)程。

8.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的培訓(xùn)制度，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工能夠理解和執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括規(guī)章制度和操作規(guī)程的具體內(nèi)容、執(zhí)行要求、違規(guī)處理等。

9.企業(yè)應(yīng)監(jiān)督員工執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對(duì)違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督可以通過(guò)安全檢查、現(xiàn)場(chǎng)觀察、行為觀察等方式進(jìn)行，確保規(guī)章制度和操作規(guī)程得到有效執(zhí)行。

10.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行考核制度，定期對(duì)員工執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程不力的，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

第三章安全生產(chǎn)條件

1.安全生產(chǎn)條件是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，企業(yè)必須提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)條件，確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全。安全生產(chǎn)條件包括生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品等方面。

2.生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)保持整潔有序，通道暢通，無(wú)雜物堆放。生產(chǎn)場(chǎng)所的布局應(yīng)合理，避免交叉作業(yè)和交叉污染。生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)配備必要的消防設(shè)施和應(yīng)急設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。

3.設(shè)備設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全可靠。設(shè)備設(shè)施的安全防護(hù)裝置應(yīng)齊全有效，避免設(shè)備設(shè)施在運(yùn)行過(guò)程中對(duì)員工造成傷害。設(shè)備設(shè)施的電氣安全應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，避免觸電事故發(fā)生。

4.勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配備，并確保其質(zhì)量合格。員工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免職業(yè)病和傷害事故發(fā)生。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其有效使用。

5.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)條件檢查制度，定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。檢查應(yīng)覆蓋所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和崗位，確保不留死角、不留盲區(qū)。

6.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)條件改進(jìn)制度，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并采取措施防止類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。改進(jìn)措施應(yīng)制定計(jì)劃，明確責(zé)任人和完成時(shí)間，并定期進(jìn)行跟蹤和檢查。

7.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)條件檔案，記錄生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品等方面的信息，并定期進(jìn)行更新。檔案應(yīng)包括設(shè)備的購(gòu)置、安裝、使用、維護(hù)、報(bào)廢等全過(guò)程信息，確保安全生產(chǎn)條件的可追溯性。

8.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)條件評(píng)估制度，定期對(duì)安全生產(chǎn)條件進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù)。評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)場(chǎng)所的安全性、設(shè)備設(shè)施的安全性、勞動(dòng)防護(hù)用品的適用性等。

9.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)條件投入保障制度，確保安全生產(chǎn)條件的改善和更新有足夠的資金投入。投入資金應(yīng)納入企業(yè)年度預(yù)算，并優(yōu)先保障安全生產(chǎn)條件的改善和更新。

10.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)條件責(zé)任制度，明確各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)條件方面的責(zé)任。對(duì)安全生產(chǎn)條件不落實(shí)的，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

第四章安全檢查與隱患排查治理

1.安全檢查是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患的重要手段，企業(yè)必須建立完善的安全檢查制度，并定期開(kāi)展安全檢查。安全檢查應(yīng)覆蓋所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和崗位，確保不留死角、不留盲區(qū)。

2.企業(yè)應(yīng)制定安全檢查計(jì)劃，明確檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法等。安全檢查計(jì)劃應(yīng)根據(jù)季節(jié)、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備狀況等因素進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保安全檢查的針對(duì)性和有效性。

3.安全檢查應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，檢查人員應(yīng)熟悉安全生產(chǎn)知識(shí)和規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的安全檢查能力。檢查過(guò)程中應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，如實(shí)記錄檢查情況，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。

4.安全檢查應(yīng)采取多種形式，包括日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、綜合檢查等。日常檢查應(yīng)由班組長(zhǎng)或安全員負(fù)責(zé)，每天對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視檢查。專(zhuān)項(xiàng)檢查應(yīng)針對(duì)特定的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行，如消防檢查、電氣檢查、有限空間作業(yè)檢查等。綜合檢查應(yīng)全面檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，每年至少進(jìn)行一次。

5.隱患排查治理是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)工作，企業(yè)必須建立隱患排查治理制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。隱患排查治理應(yīng)堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

6.企業(yè)應(yīng)建立隱患排查治理臺(tái)賬，記錄隱患的發(fā)現(xiàn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、整改措施、責(zé)任人、完成時(shí)間等信息。臺(tái)賬應(yīng)定期進(jìn)行更新，確保隱患排查治理的可追溯性。

7.隱患治理應(yīng)制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人、完成時(shí)間等。整改方案應(yīng)切實(shí)可行，確保能夠有效消除隱患。整改過(guò)程中應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)控，確保整改效果。

8.對(duì)暫時(shí)難以徹底治理的隱患，應(yīng)采取有效的安全防范措施，并制定應(yīng)急預(yù)案，防止發(fā)生事故。安全防范措施應(yīng)定期進(jìn)行檢查，確保其有效性。

9.企業(yè)應(yīng)建立隱患排查治理的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)隱患排查治理工作表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)隱患排查治理工作不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行處罰。獎(jiǎng)懲制度應(yīng)公開(kāi)透明，確保公平公正。

10.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)隱患排查治理工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，分析隱患發(fā)生的原因，改進(jìn)隱患排查治理工作。總結(jié)和評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù)，不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

第五章安全教育培訓(xùn)

1.安全教育培訓(xùn)是提高員工安全意識(shí)和安全技能的重要途徑，企業(yè)必須建立完善的安全教育培訓(xùn)制度，并定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)應(yīng)覆蓋所有員工，確保每位員工都具備必要的安全知識(shí)和技能。

2.企業(yè)應(yīng)制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)員工的崗位、工種、工作經(jīng)驗(yàn)等因素進(jìn)行制定，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

3.安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析、安全防護(hù)知識(shí)、應(yīng)急處置技能等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作，注重實(shí)用性和可操作性。

4.安全教育培訓(xùn)的方式應(yīng)多樣化，可以采用課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬操作、案例分析、安全競(jìng)賽等多種形式。多樣化的培訓(xùn)方式可以提高員工的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

5.新員工上崗前必須接受安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。企業(yè)應(yīng)建立新員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。

6.在崗員工應(yīng)定期接受安全教育培訓(xùn)，每年至少接受一次全面的安全教育培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝和設(shè)備的變化，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工掌握最新的安全生產(chǎn)知識(shí)。

7.企業(yè)應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)考核制度，對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)效果進(jìn)行考核?？己丝梢圆捎霉P試、口試、實(shí)際操作等多種方式，考核結(jié)果應(yīng)作為員工績(jī)效考核的參考依據(jù)。

8.企業(yè)應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)安全教育培訓(xùn)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。激勵(lì)可以采用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等多種方式，激發(fā)員工參與安全教育培訓(xùn)的積極性。

9.企業(yè)應(yīng)利用多種形式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)。宣傳形式可以包括宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、安全手冊(cè)、班前會(huì)等，確保員工能夠及時(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)知識(shí)。

10.企業(yè)應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)的反饋機(jī)制，定期收集員工對(duì)安全教育培訓(xùn)的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作。反饋可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別訪談等多種方式進(jìn)行，確保安全教育培訓(xùn)工作持續(xù)改進(jìn)。

第六章安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援

1.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援是企業(yè)應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)事故的重要手段，企業(yè)必須建立完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援制度，并配備必要的應(yīng)急救援隊(duì)伍和裝備。應(yīng)急救援制度應(yīng)確保能夠及時(shí)有效地應(yīng)對(duì)各類(lèi)安全生產(chǎn)事故。

2.企業(yè)應(yīng)制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、救援流程、應(yīng)急資源等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)針對(duì)企業(yè)可能發(fā)生的各類(lèi)安全生產(chǎn)事故進(jìn)行制定，并定期進(jìn)行演練和修訂。

3.企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援人員，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練。應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)能夠熟練掌握應(yīng)急救援技能，能夠快速有效地應(yīng)對(duì)各類(lèi)安全生產(chǎn)事故。

4.企業(yè)應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援裝備，應(yīng)急救援裝備應(yīng)包括通訊設(shè)備、救援工具、防護(hù)用品、醫(yī)療急救設(shè)備等。應(yīng)急救援裝備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。

5.發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，企業(yè)應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行救援。救援過(guò)程中應(yīng)服從指揮，協(xié)同作戰(zhàn)，確保救援工作高效有序。

6.企業(yè)應(yīng)建立事故現(xiàn)場(chǎng)警戒制度，事故發(fā)生后應(yīng)立即設(shè)置警戒區(qū)域，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)。警戒區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯的警戒標(biāo)志，并安排專(zhuān)人進(jìn)行警戒。

7.企業(yè)應(yīng)建立事故信息報(bào)告制度，事故發(fā)生后應(yīng)立即向上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告事故情況。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、人員傷亡情況、財(cái)產(chǎn)損失情況等。

8.企業(yè)應(yīng)建立事故調(diào)查處理制度，事故發(fā)生后應(yīng)立即成立事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故原因，追究相關(guān)人員責(zé)任，并制定防范措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。

9.企業(yè)應(yīng)建立事故應(yīng)急救援的協(xié)調(diào)機(jī)制，與周邊企業(yè)和相關(guān)部門(mén)建立應(yīng)急救援合作關(guān)系。應(yīng)急救援協(xié)調(diào)機(jī)制應(yīng)定期進(jìn)行演練，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)協(xié)調(diào)各方資源，共同進(jìn)行救援。

10.企業(yè)應(yīng)建立事故應(yīng)急救援的保障制度，確保應(yīng)急救援工作有足夠的資金、物資和人員保障。應(yīng)急救援保障制度應(yīng)納入企業(yè)年度預(yù)算，并優(yōu)先保障應(yīng)急救援工作的需要。

第七章職業(yè)健康

1.職業(yè)健康是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，企業(yè)必須關(guān)注員工的身體健康，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)建立完善的職業(yè)健康管理制度，確保員工的健康安全。

2.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，了解員工的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病。職業(yè)健康檢查應(yīng)包括上崗前檢查、在崗期間檢查、離崗時(shí)檢查等，并建立員工職業(yè)健康檔案。

3.企業(yè)應(yīng)采取措施改善工作環(huán)境，消除職業(yè)病危害因素。工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估。對(duì)存在職業(yè)病危害因素的崗位，應(yīng)采取工程技術(shù)措施、管理措施和個(gè)體防護(hù)措施等進(jìn)行控制。

4.企業(yè)應(yīng)提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品，并確保員工正確佩戴和使用。職業(yè)病防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其有效防護(hù)。

5.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，提高員工對(duì)職業(yè)病的認(rèn)識(shí)和預(yù)防能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害因素、職業(yè)病防治措施、職業(yè)病癥狀識(shí)別等。

6.企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病診斷和救治制度，為患職業(yè)病的員工提供及時(shí)的診斷和救治。企業(yè)應(yīng)與職業(yè)病醫(yī)院建立合作關(guān)系，確保員工能夠得到及時(shí)有效的救治。

7.企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病康復(fù)制度，為患職業(yè)病的員工提供康復(fù)治療和康復(fù)指導(dǎo)。康復(fù)治療應(yīng)包括藥物治療、物理治療、心理治療等，幫助員工盡快恢復(fù)健康。

8.企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)制度，定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)進(jìn)行分析和評(píng)估，并采取相應(yīng)的控制措施。

9.企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病報(bào)告制度，發(fā)生職業(yè)病后應(yīng)立即向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、人員傷亡情況等。

10.企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)健康管理責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和員工在職業(yè)健康管理方面的責(zé)任。對(duì)職業(yè)健康管理不落實(shí)的，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

第八章安全生產(chǎn)投入與保障

1.安全生產(chǎn)投入是企業(yè)保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，企業(yè)必須保證安全生產(chǎn)所需資金的投入，確保安全生產(chǎn)工作有人辦、有錢(qián)辦。安全生產(chǎn)投入應(yīng)納入企業(yè)年度預(yù)算，并優(yōu)先保障。

2.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入保障制度，確保安全生產(chǎn)投入的落實(shí)。制度應(yīng)明確安全生產(chǎn)投入的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、來(lái)源、使用和管理等，確保安全生產(chǎn)投入的規(guī)范性和有效性。

3.安全生產(chǎn)投入應(yīng)包括安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)和更新，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，安全生產(chǎn)檢查，隱患排查治理，職業(yè)病防治，應(yīng)急救援等方面。

4.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)投入進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù)。評(píng)估應(yīng)包括安全生產(chǎn)投入的效益、效果、效率等方面，確保安全生產(chǎn)投入的合理性。

5.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入的績(jī)效考核制度，將安全生產(chǎn)投入與績(jī)效考核掛鉤。對(duì)安全生產(chǎn)投入不力的，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

6.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入的監(jiān)督制度，對(duì)安全生產(chǎn)投入的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督可以采取內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)等方式，確保安全生產(chǎn)投入的規(guī)范性。

7.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)投入工作表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。激勵(lì)可以采用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等多種方式，激發(fā)員工參與安全生產(chǎn)投入的積極性。

8.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的合作，爭(zhēng)取金融機(jī)構(gòu)對(duì)安全生產(chǎn)投入的支持。金融機(jī)構(gòu)可以為企業(yè)提供安全生產(chǎn)貸款、擔(dān)保等服務(wù)，幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)投入的資金問(wèn)題。

9.企業(yè)應(yīng)積極爭(zhēng)取政府的安全生產(chǎn)投入支持，政府可以為企業(yè)提供安全生產(chǎn)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等政策，幫助企業(yè)降低安全生產(chǎn)成本。

10.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，不斷優(yōu)化安全生產(chǎn)投入的結(jié)構(gòu)和效益。持續(xù)改進(jìn)可以通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、提高管理效率等方式實(shí)現(xiàn)，確保安全生產(chǎn)投入的持續(xù)有效性。

第九章安全生產(chǎn)責(zé)任追究

1.安全生產(chǎn)責(zé)任追究是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要手段，是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的重要保障。企業(yè)必須建立完善的生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追究，確保責(zé)任落實(shí)到位。

2.企業(yè)應(yīng)明確生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究的范圍，明確哪些行為屬于安全生產(chǎn)責(zé)任事故，哪些責(zé)任人需要承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任追究的范圍應(yīng)包括直接責(zé)任人、間接責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.企業(yè)應(yīng)制定生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究的程序，明確責(zé)任追究的步驟、方法、時(shí)限等。責(zé)任追究程序應(yīng)規(guī)范、透明，確保責(zé)任追究的公正性。

4.企業(yè)應(yīng)建立生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究的具體工作。責(zé)任追究機(jī)構(gòu)可以由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)組成，也可以委托外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5.企業(yè)應(yīng)建立生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究的依據(jù)，明確責(zé)任追究的標(biāo)準(zhǔn)和原則。責(zé)任追究的依據(jù)應(yīng)包括國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、事故調(diào)查結(jié)果等。

6.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任人的教育和管理，提高安全生產(chǎn)責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)。教育和管理可以通過(guò)培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等方式進(jìn)行，確保安全生產(chǎn)責(zé)任人認(rèn)真履行職責(zé)。

7.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。激勵(lì)可以采用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等多種方式，激發(fā)員工落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的積極性。

8.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任追究工作的監(jiān)督，確保責(zé)任追究工作的落實(shí)。監(jiān)督可以采取內(nèi)部審計(jì)、外部監(jiān)督等方式，確保責(zé)任追究工作的有效性。

9.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究的公