煤礦關(guān)鍵崗位管理辦法

煤礦關(guān)鍵崗位管理辦法一、前言煤礦行業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，其安全生產(chǎn)至關(guān)重要。在煤礦生產(chǎn)運營過程中，關(guān)鍵崗位的管理直接關(guān)系到整個煤礦的安全、高效運行。為了保障煤礦安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合我礦多年的實際運營經(jīng)驗，特制定本《煤礦關(guān)鍵崗位管理辦法》。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守本管理辦法，共同為煤礦的安全生產(chǎn)與穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、適用范圍本辦法適用于我礦所有關(guān)鍵崗位的人員管理、工作流程規(guī)范、安全保障及績效考核等相關(guān)工作。三、煤礦關(guān)鍵崗位的界定1.采煤崗位采煤機司機、支護(hù)工、刮板輸送機司機等直接參與煤炭開采作業(yè)的崗位。采煤工作是煤礦生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)，這些崗位的操作直接影響煤炭產(chǎn)量與開采安全。2.掘進(jìn)崗位掘進(jìn)機司機、錨桿支護(hù)工、瓦斯檢查工（掘進(jìn)區(qū)域）等負(fù)責(zé)開拓煤礦巷道的崗位。巷道的安全穩(wěn)定掘進(jìn)是保障采煤工作持續(xù)進(jìn)行以及人員安全通行的關(guān)鍵。3.通風(fēng)崗位通風(fēng)機司機、通風(fēng)設(shè)施工、測風(fēng)員等，他們負(fù)責(zé)確保煤礦井下通風(fēng)系統(tǒng)的正常運行，為井下作業(yè)人員提供新鮮空氣，排出有害氣體。4.機電崗位井下電工、提升機司機、排水泵司機等，負(fù)責(zé)煤礦各類機電設(shè)備的安裝、維護(hù)、操作，保障機電設(shè)備的可靠運行是煤礦生產(chǎn)連續(xù)性的基礎(chǔ)。5.安全監(jiān)控崗位安全監(jiān)控系統(tǒng)操作員、瓦斯檢查員等，負(fù)責(zé)實時監(jiān)測煤礦井下的瓦斯?jié)舛?、一氧化碳等有害氣體以及各類安全參數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警安全隱患。四、人員管理1.招聘與錄用對于關(guān)鍵崗位人員的招聘，我們鼓勵優(yōu)先從具有豐富煤礦工作經(jīng)驗、專業(yè)技能熟練且持有相關(guān)資格證書的人員中選拔。應(yīng)聘者需經(jīng)過嚴(yán)格的面試、技能測試以及健康體檢。健康體檢應(yīng)符合煤礦行業(yè)對井下作業(yè)人員的身體條件要求，例如心肺功能良好，無色盲、聽力障礙等影響井下作業(yè)的疾病。新錄用人員需簽訂詳細(xì)的勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，包括工作內(nèi)容、薪資待遇、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)責(zé)任等。2.培訓(xùn)與教育入職培訓(xùn)：新員工入職后，應(yīng)立即安排為期[X]周的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)文化、煤礦基本生產(chǎn)流程、關(guān)鍵崗位操作規(guī)程以及應(yīng)急救援知識等。培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核，考核合格后方可進(jìn)入崗位實習(xí)。定期培訓(xùn)：我們希望大家積極參加定期組織的崗位技能提升培訓(xùn)。對于采煤、掘進(jìn)崗位，每[X]月進(jìn)行一次新技術(shù)、新工藝的培訓(xùn)；通風(fēng)、安全監(jiān)控崗位每[X]月進(jìn)行一次新監(jiān)測設(shè)備操作與數(shù)據(jù)分析處理的培訓(xùn)；機電崗位每[X]月進(jìn)行一次新機電設(shè)備原理與維修技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)方式可以采用內(nèi)部專家授課、邀請外部講師、現(xiàn)場實操演示等多種形式。應(yīng)急培訓(xùn)：每[X]季度組織一次應(yīng)急培訓(xùn)，包括火災(zāi)、瓦斯爆炸、透水等事故的應(yīng)急處理流程，個人防護(hù)裝備的正確使用等。通過模擬演練等方式，確保每位關(guān)鍵崗位人員在緊急情況下能夠迅速、準(zhǔn)確地采取應(yīng)對措施。3.人員調(diào)配與輪崗因工作需要進(jìn)行人員調(diào)配時，應(yīng)提前通知相關(guān)人員，并確保其熟悉新崗位的工作內(nèi)容與要求。調(diào)配過程中，要做好工作交接，避免出現(xiàn)工作脫節(jié)的情況。在條件允許的情況下，我們鼓勵關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行適當(dāng)輪崗。例如，采煤崗位與掘進(jìn)崗位、通風(fēng)崗位與安全監(jiān)控崗位之間，每[X]年進(jìn)行一次短期輪崗。通過輪崗，員工可以拓寬知識面，熟悉不同崗位的工作特點，提高團隊協(xié)作能力，同時也有助于發(fā)現(xiàn)潛在的復(fù)合型人才。五、工作流程規(guī)范1.采煤崗位工作流程班前準(zhǔn)備：采煤機司機、支護(hù)工等應(yīng)提前到達(dá)工作地點，了解上一班的生產(chǎn)情況，檢查采煤機、刮板輸送機、支護(hù)設(shè)備等是否正常，各類安全設(shè)施是否齊全有效。采煤作業(yè)：采煤機司機按照操作規(guī)程啟動采煤機，控制采高、截深等參數(shù)，沿煤層走向進(jìn)行割煤作業(yè)。支護(hù)工應(yīng)緊跟采煤機后，及時進(jìn)行支護(hù)，確保頂板安全。刮板輸送機司機要保證輸送機運行平穩(wěn)，及時清理雜物，防止堵塞。班末收尾：采煤結(jié)束后，采煤機司機要將采煤機停放在指定位置，切斷電源；支護(hù)工檢查支護(hù)情況，對失效的支護(hù)及時進(jìn)行更換；刮板輸送機司機清理輸送機內(nèi)的余煤，關(guān)閉電源。各崗位人員填寫好工作記錄，向接班人員交接清楚工作情況。2.掘進(jìn)崗位工作流程班前準(zhǔn)備：掘進(jìn)機司機、錨桿支護(hù)工等檢查掘進(jìn)機、錨桿鉆機等設(shè)備的運行狀況，準(zhǔn)備好支護(hù)材料，了解巷道掘進(jìn)的設(shè)計參數(shù)與地質(zhì)情況。掘進(jìn)作業(yè)：掘進(jìn)機司機啟動掘進(jìn)機，按設(shè)計要求進(jìn)行巷道掘進(jìn)，嚴(yán)格控制巷道的坡度、寬度和高度。錨桿支護(hù)工要及時對新暴露的巷道圍巖進(jìn)行支護(hù)，按照設(shè)計間距和角度打設(shè)錨桿，確保巷道的穩(wěn)定性。瓦斯檢查工要定時檢測掘進(jìn)工作面及其附近的瓦斯?jié)舛龋_保瓦斯不超限。班末收尾：掘進(jìn)機停機并切斷電源，清理掘進(jìn)頭的雜物；錨桿支護(hù)工整理剩余的支護(hù)材料；瓦斯檢查工填寫好瓦斯檢查記錄，向接班人員匯報瓦斯情況。各崗位做好工作交接，確保下一班工作順利進(jìn)行。3.通風(fēng)崗位工作流程通風(fēng)機司機：開機前：檢查通風(fēng)機的機械部件、電氣設(shè)備是否正常，風(fēng)門狀態(tài)是否符合要求，各種儀表是否靈敏可靠。開機：按照操作規(guī)程啟動通風(fēng)機，觀察通風(fēng)機的運行參數(shù)，如風(fēng)量、風(fēng)壓等，確保通風(fēng)機正常運轉(zhuǎn)。運行中：定時巡查通風(fēng)機的運行情況，每[X]小時記錄一次運行參數(shù)，注意有無異常聲響、振動等情況。如發(fā)現(xiàn)問題，及時報告并采取措施處理。關(guān)機：接到關(guān)機指令后，按操作規(guī)程停止通風(fēng)機運行，關(guān)閉相關(guān)風(fēng)門，做好停機記錄。通風(fēng)設(shè)施工：根據(jù)通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整的要求，及時安裝、拆除或維修通風(fēng)設(shè)施，如風(fēng)門、風(fēng)橋、密閉墻等。施工過程中，要嚴(yán)格按照設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范進(jìn)行，確保通風(fēng)設(shè)施的質(zhì)量。施工完成后，進(jìn)行檢查驗收，保證通風(fēng)設(shè)施嚴(yán)密不漏風(fēng)，能夠正常發(fā)揮作用。測風(fēng)員：按照規(guī)定的時間和路線進(jìn)行測風(fēng)，每[X]天對全礦井進(jìn)行一次全面測風(fēng)。測風(fēng)時，要準(zhǔn)確測量各測點的風(fēng)量、風(fēng)速等參數(shù)，并記錄在案。根據(jù)測量結(jié)果，分析通風(fēng)系統(tǒng)的合理性，如發(fā)現(xiàn)風(fēng)量不足或分配不合理等問題，及時報告并提出調(diào)整建議。4.機電崗位工作流程井下電工：班前準(zhǔn)備：攜帶好工具、儀表和所需的材料，了解上一班電氣設(shè)備的運行情況。日常巡檢：按照規(guī)定的巡檢路線和時間間隔，對井下電氣設(shè)備進(jìn)行巡檢，檢查設(shè)備的運行參數(shù)、外觀、連接情況等，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備的漏電、過熱、短路等故障隱患。故障處理：接到電氣設(shè)備故障報告后，迅速到達(dá)現(xiàn)場，通過檢測、分析確定故障原因，按照操作規(guī)程進(jìn)行維修。維修完成后，要進(jìn)行試運轉(zhuǎn)，確認(rèn)設(shè)備正常運行后方可離開。停送電操作：嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度，停電時要懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示牌，送電前要確認(rèn)人員已撤離、設(shè)備處于正常狀態(tài)。停送電操作必須由專人負(fù)責(zé)，并做好記錄。提升機司機：開機前：檢查提升機的機械部件、制動系統(tǒng)、電氣控制系統(tǒng)、信號裝置等是否正常，各潤滑部位是否有足夠的潤滑油。提升作業(yè)：接到提升信號后，按照操作規(guī)程啟動提升機，控制提升速度和提升量，密切觀察提升機的運行狀態(tài)和各種儀表的顯示數(shù)據(jù)。在提升過程中，如遇到緊急情況，要立即按下緊急制動按鈕，采取相應(yīng)的措施處理。班末收尾：提升作業(yè)結(jié)束后，將提升機停放在指定位置，切斷電源，填寫好運行記錄，向接班司機交接清楚設(shè)備運行情況。排水泵司機：開機前：檢查排水泵的電機、泵體、閥門、管路等是否正常，盤根是否密封良好，潤滑油是否充足。排水作業(yè)：根據(jù)井下水位情況，及時啟動排水泵。啟動時，先打開排水閥門，然后啟動電機，觀察水泵的運行參數(shù)，如電流、電壓、排水量等。在排水過程中，要注意監(jiān)聽水泵的運行聲音，防止出現(xiàn)氣蝕、堵塞等問題。班末收尾：排水結(jié)束后，關(guān)閉排水閥門，停止電機運行，清理泵體及周圍的雜物，填寫好排水記錄，與接班司機做好交接。5.安全監(jiān)控崗位工作流程安全監(jiān)控系統(tǒng)操作員：系統(tǒng)巡檢：每天對安全監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行全面巡檢，檢查系統(tǒng)的主機、分站、傳感器等設(shè)備是否正常運行，數(shù)據(jù)傳輸是否準(zhǔn)確、及時。數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析：實時監(jiān)測井下的瓦斯、一氧化碳、風(fēng)速、溫度等安全參數(shù)，對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，及時通知相關(guān)人員進(jìn)行核實處理，并做好記錄。報警處理：當(dāng)安全監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)出報警信號時，操作員要迅速查明報警原因，及時通知井下作業(yè)人員采取相應(yīng)的措施，如撤離人員、停止作業(yè)等，并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。瓦斯檢查員：班前準(zhǔn)備：攜帶好瓦斯檢測儀器、記錄手冊等工具，了解上一班瓦斯檢查情況。瓦斯檢查：按照規(guī)定的檢查路線和時間間隔，對井下采掘工作面、回風(fēng)巷、機電硐室等地點進(jìn)行瓦斯檢查。檢查時，要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作瓦斯檢測儀器，確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。數(shù)據(jù)記錄與匯報：每次檢查后，將瓦斯?jié)舛鹊葯z測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確記錄在手冊上，并及時匯報給安全監(jiān)控系統(tǒng)操作員和現(xiàn)場帶班領(lǐng)導(dǎo)。如發(fā)現(xiàn)瓦斯超限等異常情況，要立即采取措施，并督促現(xiàn)場人員進(jìn)行處理。六、安全保障措施1.設(shè)備與設(shè)施保障為關(guān)鍵崗位配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范的先進(jìn)設(shè)備。例如，采煤機應(yīng)具備自動化控制、故障診斷等功能；通風(fēng)機應(yīng)具有雙電源、雙風(fēng)機自動切換裝置；安全監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)采用數(shù)字化、智能化設(shè)備，能夠?qū)崟r準(zhǔn)確地監(jiān)測井下各種安全參數(shù)。定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢修，建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試、運行、維修等全過程信息。按照設(shè)備的使用說明書和維護(hù)規(guī)程，制定詳細(xì)的維護(hù)保養(yǎng)計劃，明確維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容、周期和責(zé)任人。例如，采煤機每[X]天進(jìn)行一次小修，每[X]月進(jìn)行一次中修，每[X]年進(jìn)行一次大修；通風(fēng)機每月進(jìn)行一次全面檢查維護(hù)等。加強對安全設(shè)施的建設(shè)與管理。在煤礦井下設(shè)置足夠數(shù)量且符合要求的安全出口、避災(zāi)硐室、消防設(shè)施、防塵設(shè)施等。定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其始終處于良好的運行狀態(tài)。例如，每月對避災(zāi)硐室的生存保障系統(tǒng)進(jìn)行一次檢查，確保食品、飲用水、氧氣等物資充足且在有效期內(nèi)。2.現(xiàn)場安全管理實行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和工作內(nèi)容。帶班領(lǐng)導(dǎo)要與工人同時下井、同時升井，在井下要對關(guān)鍵崗位的工作進(jìn)行巡查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)場存在的安全問題。例如，監(jiān)督采煤機司機是否嚴(yán)格按照操作規(guī)程割煤，支護(hù)工是否及時有效地進(jìn)行支護(hù)等。加強現(xiàn)場的安全檢查，建立定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的安全檢查制度。定期檢查每周至少進(jìn)行一次，由安全管理部門組織，對各關(guān)鍵崗位的工作環(huán)境、設(shè)備運行、人員操作等方面進(jìn)行全面檢查；不定期抽查由礦領(lǐng)導(dǎo)或安全管理人員隨時進(jìn)行，重點檢查關(guān)鍵崗位人員的工作紀(jì)律、操作規(guī)程執(zhí)行情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改落實情況，確保隱患得到及時消除。在關(guān)鍵崗位作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒作業(yè)人員注意安全。例如，在采煤工作面設(shè)置“注意頂板”“防止片幫”等警示標(biāo)志；在機電設(shè)備附近設(shè)置“高壓危險”“嚴(yán)禁觸摸”等標(biāo)志。3.勞動保護(hù)為關(guān)鍵崗位人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，如安全帽、工作服、膠靴、防塵口罩、自救器等。定期發(fā)放和更換勞動防護(hù)用品，確保其防護(hù)性能良好。同時，要教育員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，提高自我保護(hù)意識。合理安排關(guān)鍵崗位人員的工作時間，避免過度勞累。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦井下作業(yè)人員的工時制度，確保員工有足夠的休息時間。對從事有毒有害作業(yè)的崗位，要定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)健康問題。七、績效考核1.考核指標(biāo)設(shè)置安全指標(biāo)：將是否發(fā)生安全事故、是否遵守安全操作規(guī)程、是否及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患等作為重要的考核指標(biāo)。例如，若在考核期內(nèi)所在崗位未發(fā)生安全事故，遵守安全操作規(guī)程達(dá)到[X]%以上，且及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，可在安全指標(biāo)方面獲得較高得分。工作質(zhì)量指標(biāo)：根據(jù)不同崗位的工作特點，設(shè)置相應(yīng)的工作質(zhì)量考核指標(biāo)。如采煤崗位的煤炭采出率、掘進(jìn)崗位的巷道成型質(zhì)量、通風(fēng)崗位的通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定程度、機電崗位的設(shè)備完好率、安全監(jiān)控崗位的數(shù)據(jù)監(jiān)測準(zhǔn)確性等。工作效率指標(biāo)：考核關(guān)鍵崗位人員完成工作任務(wù)的速度和效率。例如，采煤機司機在規(guī)定時間內(nèi)的割煤量、掘進(jìn)機司機的巷道掘進(jìn)進(jìn)尺、排水泵司機的排水效率等。團隊協(xié)作指標(biāo)：考量關(guān)鍵崗位人員與其他崗位人員之間的協(xié)作配合情況，是否積極響應(yīng)團隊工作需求，是否為解決團隊問題提供有效幫助等。2.考核方法日?？己耍河筛鲘徫坏闹苯由霞夁M(jìn)行日常工作表現(xiàn)的記錄和考核，包括出勤情況、工作態(tài)度、操作規(guī)范性等。日?？己艘⒅剡^程管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正。定期考核：每月或每季度進(jìn)行一次定期考核?？己朔绞娇梢圆扇€人自評、同事互評、上級評價相結(jié)合的方式。個人自評主要對自己在考核期內(nèi)的工作情況進(jìn)行總結(jié)和評價；同事互評可以從團隊協(xié)作等方面對被考核者進(jìn)行評價；上級評價則綜合考慮安全、工作質(zhì)量、工作效率等各項考核指標(biāo)，對員工進(jìn)行全面評價。專項考核：針對特定的工作任務(wù)或項目，進(jìn)行專項考核。例如，在煤礦進(jìn)行設(shè)備升級改造期間，對參與改造的機電崗位人員進(jìn)行專項考核，考核其