2025年江蘇省事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測(cè)試試卷（管理類）

2025年江蘇省事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測(cè)試試卷（管理類）考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題要求：本部分共20題，每題2分，共40分。下列每題的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)選擇正確答案。1.管理的本質(zhì)是（）。A.決策B.領(lǐng)導(dǎo)C.組織D.控制2.管理的四大職能不包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.控制D.創(chuàng)新3.在管理過程中，管理者對(duì)下屬的激勵(lì)不包括（）。A.物質(zhì)激勵(lì)B.精神激勵(lì)C.制度激勵(lì)D.懲罰4.下列哪項(xiàng)不屬于管理的環(huán)境因素（）。A.組織文化B.技術(shù)環(huán)境C.社會(huì)環(huán)境D.政策環(huán)境5.下列哪項(xiàng)不屬于管理的任務(wù)（）。A.決策B.領(lǐng)導(dǎo)C.組織D.協(xié)調(diào)6.管理的四大職能不包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.控制D.創(chuàng)新7.下列哪項(xiàng)不屬于管理的環(huán)境因素（）。A.組織文化B.技術(shù)環(huán)境C.社會(huì)環(huán)境D.政策環(huán)境8.下列哪項(xiàng)不屬于管理的任務(wù)（）。A.決策B.領(lǐng)導(dǎo)C.組織D.協(xié)調(diào)9.下列哪項(xiàng)不屬于管理的環(huán)境因素（）。A.組織文化B.技術(shù)環(huán)境C.社會(huì)環(huán)境D.政策環(huán)境10.下列哪項(xiàng)不屬于管理的任務(wù)（）。A.決策B.領(lǐng)導(dǎo)C.組織D.協(xié)調(diào)二、多選題要求：本部分共10題，每題3分，共30分。下列每題的四個(gè)選項(xiàng)中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)選擇正確答案。1.管理的四大職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.控制D.創(chuàng)新2.管理的基本原理包括（）。A.目標(biāo)原理B.系統(tǒng)原理C.人本原理D.動(dòng)態(tài)原理3.管理的職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.控制D.創(chuàng)新4.管理的基本原理包括（）。A.目標(biāo)原理B.系統(tǒng)原理C.人本原理D.動(dòng)態(tài)原理5.管理的職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.控制D.創(chuàng)新6.管理的基本原理包括（）。A.目標(biāo)原理B.系統(tǒng)原理C.人本原理D.動(dòng)態(tài)原理7.管理的職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.控制D.創(chuàng)新8.管理的基本原理包括（）。A.目標(biāo)原理B.系統(tǒng)原理C.人本原理D.動(dòng)態(tài)原理9.管理的職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.控制D.創(chuàng)新10.管理的基本原理包括（）。A.目標(biāo)原理B.系統(tǒng)原理C.人本原理D.動(dòng)態(tài)原理三、判斷題要求：本部分共10題，每題2分，共20分。下列每題的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)選擇正確答案。1.管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。（）2.管理的基本原理包括目標(biāo)原理、系統(tǒng)原理、人本原理和動(dòng)態(tài)原理。（）3.管理的職能包括決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。（）4.管理的四大職能不包括決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。（）5.管理的基本原理包括目標(biāo)原理、系統(tǒng)原理、人本原理和動(dòng)態(tài)原理。（）6.管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。（）7.管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。（）8.管理的基本原理包括目標(biāo)原理、系統(tǒng)原理、人本原理和動(dòng)態(tài)原理。（）9.管理的職能包括決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。（）10.管理的四大職能不包括決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。（）四、案例分析題要求：本部分共1題，共20分。請(qǐng)根據(jù)以下案例，分析問題并提出解決方案。某公司是一家從事軟件開發(fā)的企業(yè)，近年來由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，公司業(yè)績(jī)出現(xiàn)下滑。以下是公司面臨的具體問題：1.產(chǎn)品更新?lián)Q代速度慢，導(dǎo)致市場(chǎng)份額逐漸減少；2.人力資源管理機(jī)制不完善，員工流失率高；3.企業(yè)文化建設(shè)薄弱，員工缺乏歸屬感；4.管理層決策失誤，導(dǎo)致公司投資失誤。請(qǐng)分析該公司存在的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。五、論述題要求：本部分共1題，共20分。請(qǐng)論述現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)管理的影響。六、計(jì)算題要求：本部分共1題，共20分。某公司計(jì)劃在未來三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售額的翻倍。已知第一年銷售額為500萬元，第二年增長(zhǎng)率為20%，第三年增長(zhǎng)率為30%。請(qǐng)計(jì)算第三年銷售額。本次試卷答案如下：一、單選題1.答案：C解析：管理的本質(zhì)是組織，管理者通過組織來協(xié)調(diào)資源，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。2.答案：D解析：管理的四大職能是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，創(chuàng)新不屬于這四大職能。3.答案：D解析：激勵(lì)是指通過激發(fā)和引導(dǎo)員工的行為，以達(dá)到組織目標(biāo)的過程。懲罰不屬于激勵(lì)手段。4.答案：A解析：管理的環(huán)境因素包括技術(shù)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、政策環(huán)境和法律環(huán)境，組織文化屬于組織內(nèi)部因素。5.答案：D解析：管理的任務(wù)包括決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，決策不屬于管理的任務(wù)。6.答案：D解析：管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，創(chuàng)新不屬于這四大職能。7.答案：D解析：管理的環(huán)境因素包括技術(shù)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、政策環(huán)境和法律環(huán)境，組織文化屬于組織內(nèi)部因素。8.答案：D解析：管理的任務(wù)包括決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，決策不屬于管理的任務(wù)。9.答案：D解析：管理的環(huán)境因素包括技術(shù)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、政策環(huán)境和法律環(huán)境，組織文化屬于組織內(nèi)部因素。10.答案：D解析：管理的任務(wù)包括決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，決策不屬于管理的任務(wù)。二、多選題1.答案：A、B、C、D解析：管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，創(chuàng)新不屬于這四大職能。2.答案：A、B、C、D解析：管理的基本原理包括目標(biāo)原理、系統(tǒng)原理、人本原理和動(dòng)態(tài)原理。3.答案：A、B、C、D解析：管理的職能包括決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。4.答案：A、B、C、D解析：管理的基本原理包括目標(biāo)原理、系統(tǒng)原理、人本原理和動(dòng)態(tài)原理。5.答案：A、B、C、D解析：管理的職能包括決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。6.答案：A、B、C、D解析：管理的基本原理包括目標(biāo)原理、系統(tǒng)原理、人本原理和動(dòng)態(tài)原理。7.答案：A、B、C、D解析：管理的職能包括決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。8.答案：A、B、C、D解析：管理的基本原理包括目標(biāo)原理、系統(tǒng)原理、人本原理和動(dòng)態(tài)原理。9.答案：A、B、C、D解析：管理的職能包括決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。10.答案：A、B、C、D解析：管理的基本原理包括目標(biāo)原理、系統(tǒng)原理、人本原理和動(dòng)態(tài)原理。三、判斷題1.答案：正確解析：管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。2.答案：正確解析：管理的基本原理包括目標(biāo)原理、系統(tǒng)原理、人本原理和動(dòng)態(tài)原理。3.答案：正確解析：管理的職能包括決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。4.答案：錯(cuò)誤解析：管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，決策不屬于這四大職能。5.答案：正確解析：管理的基本原理包括目標(biāo)原理、系統(tǒng)原理、人本原理和動(dòng)態(tài)原理。6.答案：正確解析：管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。7.答案：正確解析：管理的基本原理包括目標(biāo)原理、系統(tǒng)原理、人本原理和動(dòng)態(tài)原理。8.答案：正確解析：管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。9.答案：正確解析：管理的基本原理包括目標(biāo)原理、系統(tǒng)原理、人本原理和動(dòng)態(tài)原理。10.答案：錯(cuò)誤解析：管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，決策不屬于這四大職能。四、案例分析題解析：該公司存在的問題包括產(chǎn)品更新?lián)Q代速度慢、人力資源管理機(jī)制不完善、企業(yè)文化建設(shè)薄弱以及管理層決策失誤。解決方案如下：1.加快產(chǎn)品研發(fā)，提高產(chǎn)品更新?lián)Q代速度；2.完善人力資源管理機(jī)制，降低員工流失率；3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工歸屬感；4.加強(qiáng)管理層決策能力培訓(xùn)，避免投資失誤。五、論述題解析：企業(yè)文化對(duì)企業(yè)管理的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.提高員工凝聚力和向心力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；2.