防疫管理辦法試行通知

防疫管理辦法試行通知?一、引言當(dāng)前，全球疫情形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，國內(nèi)疫情也呈現(xiàn)點(diǎn)多、面廣、頻發(fā)的特點(diǎn)。為有效應(yīng)對疫情，切實(shí)保障公司/組織員工的生命安全和身體健康，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家和地方相關(guān)防疫法律法規(guī)、政策要求以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，特制定本防疫管理辦法，現(xiàn)予以試行。二、適用范圍本辦法適用于公司/組織全體員工、來訪人員以及在公司/組織區(qū)域內(nèi)開展工作的外包人員、供應(yīng)商等所有相關(guān)人員。三、管理原則（一）預(yù)防為主堅(jiān)持"外防輸入、內(nèi)防反彈"總策略和"動(dòng)態(tài)清零"總方針，采取多種預(yù)防措施，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。（二）科學(xué)防控依據(jù)科學(xué)依據(jù)和專業(yè)指導(dǎo)，合理制定防控措施，確保防控工作的有效性和科學(xué)性。（三）精準(zhǔn)施策根據(jù)疫情形勢、人員流動(dòng)情況和工作場所特點(diǎn)，實(shí)施精準(zhǔn)的防控措施，避免過度防控。（四）全員參與全體員工、來訪人員等相關(guān)人員應(yīng)積極配合防疫工作，自覺遵守防疫規(guī)定，形成群防群控的良好局面。四、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織主要負(fù)責(zé)人為組長的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)公司/組織的防疫工作。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)如下：1.貫徹落實(shí)國家和地方防疫政策要求，制定公司/組織防疫工作總體策略和方針。2.定期召開防疫工作會(huì)議，研究解決防疫工作中的重大問題。3.監(jiān)督檢查防疫工作措施的落實(shí)情況，確保防疫工作有效開展。（二）防疫工作執(zhí)行小組由各部門負(fù)責(zé)人組成防疫工作執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)具體落實(shí)防疫工作措施。執(zhí)行小組職責(zé)如下：1.組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守防疫管理辦法。2.負(fù)責(zé)本部門員工的健康監(jiān)測、信息統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。3.落實(shí)本部門辦公區(qū)域的防疫措施，如清潔消毒、通風(fēng)換氣等。（三）防疫專員每個(gè)部門指定一名防疫專員，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展防疫工作。防疫專員職責(zé)如下：1.每日收集本部門員工的健康信息，如體溫、健康狀況等，并及時(shí)上報(bào)。2.監(jiān)督本部門員工遵守防疫規(guī)定，如佩戴口罩、保持社交距離等。3.協(xié)助做好本部門辦公區(qū)域的清潔消毒工作。五、人員管理（一）員工健康管理1.健康監(jiān)測（1）員工每日上班前需進(jìn)行自我健康監(jiān)測，測量體溫并如實(shí)記錄。如有發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。（2）公司/組織在辦公區(qū)域入口設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，安排專人對員工進(jìn)行體溫檢測。體溫正常且健康碼、行程卡均為綠碼的員工方可進(jìn)入辦公區(qū)域。2.疫苗接種鼓勵(lì)員工積極接種新冠疫苗，符合接種條件的員工應(yīng)盡快完成全程接種和加強(qiáng)針接種。各部門應(yīng)統(tǒng)計(jì)本部門員工的疫苗接種情況，并及時(shí)上報(bào)。3.核酸檢測根據(jù)當(dāng)?shù)胤酪咭蠛凸?組織實(shí)際情況，定期組織員工進(jìn)行核酸檢測。員工應(yīng)按照要求按時(shí)參加核酸檢測，并及時(shí)將檢測結(jié)果反饋給部門負(fù)責(zé)人。（二）來訪人員管理1.預(yù)約登記來訪人員需提前與公司/組織相關(guān)人員進(jìn)行預(yù)約，并提供個(gè)人信息，包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式、健康碼、行程卡等。相關(guān)人員應(yīng)在來訪人員到達(dá)前將信息報(bào)送至防疫工作執(zhí)行小組。2.健康檢查來訪人員到達(dá)公司/組織時(shí)，需在入口處進(jìn)行體溫檢測、出示健康碼和行程卡，并進(jìn)行登記。體溫正常、健康碼和行程卡均為綠碼的來訪人員方可進(jìn)入。3.陪同管理來訪人員進(jìn)入公司/組織后，應(yīng)由相關(guān)接待人員全程陪同，不得隨意走動(dòng)。（三）外包人員和供應(yīng)商管理1.資質(zhì)審查在與外包人員和供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確防疫要求，并對其防疫措施落實(shí)情況進(jìn)行審查。2.健康管理外包人員和供應(yīng)商在進(jìn)入公司/組織前，需提供健康碼、行程卡和核酸檢測陰性證明，并進(jìn)行體溫檢測。體溫正常、健康碼和行程卡均為綠碼且核酸檢測陰性的人員方可進(jìn)入。3.現(xiàn)場管理外包人員和供應(yīng)商在公司/組織區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，應(yīng)遵守公司/組織的防疫規(guī)定，佩戴口罩、保持社交距離等。六、場所管理（一）辦公區(qū)域管理1.清潔消毒（1）每日對辦公區(qū)域進(jìn)行全面清潔消毒，包括桌面、地面、門窗、電梯等公共區(qū)域。消毒用品應(yīng)選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，并按照使用說明進(jìn)行操作。（2）加強(qiáng)對高頻接觸物體表面的消毒，如門把手、電梯按鈕、鍵盤鼠標(biāo)等，可增加消毒頻次。2.通風(fēng)換氣保持辦公區(qū)域良好的通風(fēng)換氣，每日至少開窗通風(fēng)3次，每次不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗和消毒。3.人員密度控制合理安排辦公座位，保持人員之間的安全距離。避免人員聚集，盡量采用線上會(huì)議等方式進(jìn)行溝通交流。（二）會(huì)議室管理1.使用前準(zhǔn)備會(huì)議前應(yīng)對會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒，并開窗通風(fēng)。準(zhǔn)備好消毒用品、口罩等防疫物資。2.使用過程管理會(huì)議期間應(yīng)保持通風(fēng)良好，參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩，保持安全距離。控制會(huì)議時(shí)間和參會(huì)人數(shù)，避免人員過多。3.使用后清理會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)對會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒，對使用過的茶具、桌椅等進(jìn)行清洗和消毒。（三）食堂管理1.食品安全嚴(yán)格遵守食品安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對食材采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。2.就餐管理（1）采取分餐制或錯(cuò)峰就餐的方式，避免人員聚集。（2）在食堂入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)和洗手設(shè)施，員工就餐前需進(jìn)行體溫檢測和洗手消毒。（3）保持餐桌之間的安全距離，張貼就餐指引標(biāo)識，引導(dǎo)員工有序就餐。（四）宿舍管理1.居住人員管理對宿舍居住人員進(jìn)行健康監(jiān)測，每日測量體溫并記錄。如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并向宿舍管理員報(bào)告。2.宿舍環(huán)境管理定期對宿舍進(jìn)行清潔消毒，保持宿舍整潔衛(wèi)生。加強(qiáng)宿舍通風(fēng)換氣，每日至少開窗通風(fēng)3次，每次不少于30分鐘。3.人員出入管理嚴(yán)格控制宿舍人員出入，非本宿舍人員不得隨意進(jìn)入。如有特殊情況需進(jìn)入，應(yīng)進(jìn)行登記和體溫檢測。七、應(yīng)急處置（一）員工出現(xiàn)疑似癥狀的應(yīng)急處置1.發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀時(shí)，應(yīng)立即將其轉(zhuǎn)移至臨時(shí)隔離區(qū)域，并安排專人進(jìn)行看護(hù)。2.通知防疫工作執(zhí)行小組和防疫專員，同時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷和治療。3.對該員工的密切接觸者進(jìn)行排查和登記，并安排其進(jìn)行隔離觀察。4.對該員工工作過的區(qū)域進(jìn)行全面清潔消毒。（二）出現(xiàn)確診病例的應(yīng)急處置1.立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T開展流調(diào)、隔離、消毒等工作。2.對確診病例的密切接觸者和次密切接觸者進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，并提供必要的生活保障和心理支持。3.暫停公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，對辦公區(qū)域、宿舍等場所進(jìn)行全面封閉管理和消毒。4.及時(shí)向員工通報(bào)疫情情況，做好員工的思想穩(wěn)定工作。（三）疫情防控信息報(bào)告1.建立疫情防控信息報(bào)告制度，各部門防疫專員每日按時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告本部門員工的健康信息。2.部門負(fù)責(zé)人匯總本部門信息后，及時(shí)向防疫工作執(zhí)行小組報(bào)告。3.防疫工作執(zhí)行小組將公司/組織整體情況匯總后，及時(shí)向防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。如出現(xiàn)疑似病例或確診病例，應(yīng)在第一時(shí)間向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T報(bào)告。八、宣傳教育與培訓(xùn)（一）宣傳教育1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等渠道，宣傳疫情防控知識和公司/組織防疫管理辦法。2.定期發(fā)布疫情防控動(dòng)態(tài)和相關(guān)政策信息，提高員工的防疫意識和自我保護(hù)能力。（二）培訓(xùn)1.組織員工參加疫情防控知識培訓(xùn)，包括個(gè)人防護(hù)、健康監(jiān)測、清潔消毒等方面的內(nèi)容。2.對防疫專員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，提高其防疫工作能力和應(yīng)急處置水平。九、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對公司/組織的防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.防疫工作執(zhí)行小組和防疫專員應(yīng)加強(qiáng)日常巡查，對員工遵守防疫規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。（二）考核獎(jiǎng)懲1.將防疫工作納入部門和員工的績效考核體系，對防疫