餐飲連鎖集團總經(jīng)理職位聘任及品牌推廣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲連鎖集團總經(jīng)理職位聘任及品牌推廣合同甲方（聘任方）：甲方名稱：餐飲連鎖集團甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位聘任1.聘任職位乙方被聘任為甲方餐飲連鎖集團總經(jīng)理，負(fù)責(zé)集團的日常運營和管理。2.聘任期限本合同聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.聘任條件二、品牌推廣1.品牌推廣內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)制定和實施餐飲連鎖集團的品牌推廣策略，提升品牌知名度和美譽度。2.品牌推廣目標(biāo)在聘任期限內(nèi)，乙方應(yīng)確保餐飲連鎖集團的品牌知名度達到______%，品牌美譽度達到______%。3.品牌推廣費用甲方將提供______萬元人民幣作為乙方品牌推廣的專項費用，乙方需合理使用該費用，并確保推廣效果。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、年終獎等，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定確定。2.薪酬發(fā)放乙方的薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月______日。3.薪酬調(diào)整在聘任期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對乙方的薪酬進行調(diào)整。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同在任何一方違約的情況下均可解除，解除合同需提前______個工作日書面通知對方。2.違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)能力和管理水平。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，確保工作順利進行。有權(quán)根據(jù)工作需要提出合理的工作建議和改進措施。義務(wù)：按照甲方的指示和要求完成各項工作任務(wù)。維護甲方的品牌形象和商業(yè)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。六、考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。2.績效評定乙方的績效評定將作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。3.績效反饋甲方應(yīng)及時向乙方反饋考核結(jié)果，并提出改進建議。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、年終獎、股權(quán)激勵等。2.福利待遇甲方將為乙方提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。3.薪酬調(diào)整乙方的薪酬將根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況進行調(diào)整。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除如乙方嚴(yán)重違反合同約定或損害甲方利益，甲方有權(quán)解除合同。如乙方提出書面辭職，合同應(yīng)在提前______個工作日通知甲方后解除。2.違約責(zé)任乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽