南陽市無煙單位管理辦法

南陽市無煙單位管理辦法一、引言在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)健康的關(guān)注度日益提高，吸煙不僅對(duì)吸煙者自身健康造成嚴(yán)重?fù)p害，二手煙對(duì)周圍人群的健康也構(gòu)成威脅。為營造健康、清潔、無煙的工作環(huán)境，保障全體員工及來訪人員的身體健康，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及南陽市關(guān)于控制吸煙的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，特制定本《南陽市無煙單位管理辦法》。二、適用范圍本辦法適用于本公司/組織所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域、下屬分支機(jī)構(gòu)及所有員工、來訪人員。三、管理目標(biāo)通過全面實(shí)施無煙管理，使本公司/組織成為無煙單位，減少吸煙和二手煙暴露對(duì)員工及相關(guān)人員健康的危害，樹立良好的企業(yè)/組織形象，促進(jìn)健康工作環(huán)境的形成。四、職責(zé)分工1.控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)本單位無煙管理工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。定期召開控?zé)煿ぷ鲿?huì)議，研究解決控?zé)煿ぷ髦杏龅降膯栴}，制定和調(diào)整控?zé)煿ぷ鞑呗院痛胧?.各部門各部門負(fù)責(zé)人為本部門控?zé)煿ぷ鞯谝回?zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)控?zé)熤R(shí)，提高員工對(duì)控?zé)煿ぷ鞯恼J(rèn)識(shí)和參與度。負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域內(nèi)的控?zé)煴O(jiān)督和管理工作，及時(shí)勸阻本部門員工及來訪人員的吸煙行為。3.控?zé)熝膊樾〗M由行政部門牽頭，各部門選派代表組成控?zé)熝膊樾〗M。巡查小組負(fù)責(zé)對(duì)公司/組織內(nèi)各區(qū)域進(jìn)行定期巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為，并做好記錄。對(duì)違反控?zé)熞?guī)定的個(gè)人或部門進(jìn)行提醒和督促整改，對(duì)多次違反規(guī)定的情況及時(shí)上報(bào)控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。4.全體員工全體員工有義務(wù)遵守本辦法規(guī)定，自覺做到不吸煙，并積極勸阻他人吸煙。積極參與公司/組織開展的控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng)，向身邊的人宣傳吸煙危害及控?zé)熤R(shí)。五、無煙環(huán)境建設(shè)1.標(biāo)識(shí)設(shè)置在公司/組織所有入口處、會(huì)議室、辦公室、樓梯間、電梯間、衛(wèi)生間、餐廳等室內(nèi)外區(qū)域顯著位置張貼醒目的禁止吸煙標(biāo)識(shí)。標(biāo)識(shí)應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容清晰、易懂。在公司/組織內(nèi)設(shè)置一定數(shù)量的引導(dǎo)性標(biāo)識(shí)，如“無煙單位，請(qǐng)勿吸煙”“為了您和他人健康，請(qǐng)遠(yuǎn)離煙草”等，營造濃厚的控?zé)煼諊?.吸煙區(qū)設(shè)置考慮到部分員工的吸煙習(xí)慣，在公司/組織室外空曠、通風(fēng)良好且遠(yuǎn)離人員密集區(qū)域和建筑物的地方，合理設(shè)置吸煙區(qū)。吸煙區(qū)應(yīng)設(shè)置明顯的引導(dǎo)標(biāo)識(shí)，并配備必要的煙灰缸等設(shè)施。明確吸煙區(qū)的使用規(guī)定，如吸煙區(qū)內(nèi)只能吸煙，不得進(jìn)行其他活動(dòng)；吸煙后應(yīng)及時(shí)熄滅煙頭，保持吸煙區(qū)環(huán)境整潔等。3.環(huán)境維護(hù)加強(qiáng)對(duì)公司/組織內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的管理，及時(shí)清理煙蒂、煙灰等垃圾，保持辦公區(qū)域、公共區(qū)域的整潔衛(wèi)生。定期對(duì)吸煙區(qū)進(jìn)行清理和消毒，防止細(xì)菌滋生，減少異味。六、宣傳教育1.培訓(xùn)活動(dòng)定期組織員工參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，講解吸煙對(duì)健康的危害、二手煙的危害、戒煙方法等知識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實(shí)際案例，生動(dòng)形象，易于理解。新員工入職培訓(xùn)中應(yīng)包含控?zé)熤R(shí)內(nèi)容，使新員工入職后能盡快了解和遵守本單位的控?zé)熞?guī)定。2.宣傳資料在公司/組織內(nèi)設(shè)置控?zé)熜麄鳈?，定期更新宣傳?nèi)容，包括吸煙危害、控?zé)熣叻ㄒ?guī)、戒煙技巧等。宣傳欄應(yīng)設(shè)置在人員流動(dòng)較大的區(qū)域，方便員工觀看。制作并發(fā)放控?zé)熜麄魇謨?cè)、海報(bào)、折頁等資料，供員工隨時(shí)查閱。宣傳資料內(nèi)容應(yīng)簡潔明了、圖文并茂，具有較強(qiáng)的可讀性和吸引力。3.活動(dòng)開展結(jié)合世界無煙日等特殊節(jié)點(diǎn)，開展形式多樣的控?zé)熜麄骰顒?dòng)，如控?zé)熤R(shí)競賽、戒煙征文比賽、無煙主題演講等，提高員工參與控?zé)煿ぷ鞯姆e極性和主動(dòng)性。鼓勵(lì)員工在家庭和社會(huì)中積極宣傳控?zé)熤R(shí)，擴(kuò)大控?zé)熜麄鞯母采w面和影響力。七、監(jiān)督與考核1.巡查監(jiān)督控?zé)熝膊樾〗M按照規(guī)定的巡查時(shí)間和路線，對(duì)公司/組織內(nèi)各區(qū)域進(jìn)行定期巡查。巡查過程中要認(rèn)真記錄吸煙行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員等信息，并及時(shí)勸阻吸煙人員。設(shè)立舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話，鼓勵(lì)員工對(duì)身邊的吸煙行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，保護(hù)舉報(bào)人隱私。2.考核機(jī)制將控?zé)煿ぷ骷{入部門和員工績效考核體系。對(duì)控?zé)煿ぷ髀鋵?shí)到位、成效顯著的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)控?zé)煿ぷ鞑涣Α⑦`反控?zé)熞?guī)定的部門和個(gè)人，進(jìn)行相應(yīng)的處罰。對(duì)于員工個(gè)人，首次違反控?zé)熞?guī)定的，給予口頭警告，并進(jìn)行控?zé)熤R(shí)教育；再次違反的，進(jìn)行書面警告，并在公司/組織內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；多次違反且拒不改正的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。對(duì)于部門，若部門內(nèi)員工多次出現(xiàn)違反控?zé)熞?guī)定的行為，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并扣減部門績效考核分?jǐn)?shù)；情節(jié)嚴(yán)重的，取消部門當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。八、戒煙服務(wù)1.提供信息為有戒煙意愿的員工提供戒煙相關(guān)信息，包括戒煙門診地址、戒煙熱線電話、戒煙藥物介紹等，幫助員工了解戒煙的途徑和方法。在公司/組織內(nèi)宣傳戒煙的益處，鼓勵(lì)員工積極嘗試戒煙，樹立健康生活理念。2.心理支持組織開展戒煙互助活動(dòng)，鼓勵(lì)戒煙員工之間相互交流、相互支持，分享戒煙經(jīng)驗(yàn)和心得。安排經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人員為戒煙員工提供心理輔導(dǎo)，幫助他們緩解戒煙過程中的焦慮、煩躁等情緒，增強(qiáng)戒煙信心。3.跟蹤指導(dǎo)對(duì)有戒煙意愿并開始戒煙的員工進(jìn)行跟蹤隨訪，了解他們的戒煙進(jìn)展情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。根據(jù)員工的實(shí)際情況，調(diào)整戒煙方案，提高戒煙成功率。