飯館與員工的合同協(xié)議書

飯館與員工的合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[飯館全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經營飯館業(yè)務，需要招聘員工提供勞務服務，乙方愿意受聘于甲方并為其提供相關勞務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務，具體工作內容包括但不限于：1.餐飲服務類負責為顧客提供優(yōu)質的點餐、上菜、酒水服務，確保服務流程規(guī)范、高效。維護餐廳內的衛(wèi)生環(huán)境，包括餐桌、地面、餐具等的清潔。協(xié)助廚師進行食材的初步處理和準備工作。2.后廚操作類（若適用）按照廚師的指導進行菜品的加工、烹飪，保證菜品的質量和口味符合飯館的標準。負責廚房設備的日常清潔和維護，確保設備的正常運行。嚴格遵守食品安全衛(wèi)生規(guī)范，保證食品的安全和衛(wèi)生。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方飯館所在地，即[飯館詳細地址]。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式變更本合同。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律規(guī)定支付加班費用。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等假期。具體休息休假安排按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方試用期工資為每月[試用期工資金額]元。2.試用期滿后，乙方的工資為每月[正式工資金額]元。工資構成包括基本工資、績效工資等，具體構成和計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。（二）支付方式甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉賬]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、飯館的經營狀況以及市場行情等因素，可對乙方的工資進行調整。工資調整應遵循公平、合理、合法的原則，并以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)飯館的經營情況和經濟效益，為乙方提供相應的節(jié)日福利、年終獎金等福利待遇。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培訓機會、健康體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保證乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家有關規(guī)定，對可能產生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)飯館的經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工作內容。對乙方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度和本合同約定的行為，有權進行批評教育、紀律處分直至解除本合同。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產教育，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的勞動保護和勞動條件。對甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度和本合同約定的行為，有權提出批評、檢舉和控告。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的經營信息、客戶資料等。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前[提前通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前[提前通知期限]以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照法律規(guī)定承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同、泄露甲方商業(yè)秘密等，應按照法律規(guī)定和本合同約定承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法