二零二五年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃協(xié)議范本甲方（企業(yè)名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________鑒于甲方是一家從事____________________________的企業(yè)，乙方為甲方的一名員工，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在2025年度的職業(yè)規(guī)劃達(dá)成如下協(xié)議：一、職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)1.乙方在2025年度的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)為：____________________________。2.甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。二、培訓(xùn)與指導(dǎo)（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。三、考核與評(píng)估1.甲方將對(duì)乙方的職業(yè)規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行定期考核與評(píng)估。2.考核與評(píng)估內(nèi)容包括：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________3.甲方將根據(jù)考核與評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）對(duì)乙方的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）對(duì)乙方的培訓(xùn)與考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）根據(jù)乙方在職業(yè)規(guī)劃中的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.甲方義務(wù)：（1）為乙方提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（2）保障乙方的合法權(quán)益；3.乙方權(quán)利：（1）享有甲方提供的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（2）享有甲方的考核與評(píng)估結(jié)果；（3）享有甲方的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.乙方義務(wù)：（1）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；（2）按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、違約責(zé)任1.甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)與指導(dǎo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)活動(dòng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.任何一方違反協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（企業(yè)名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（企業(yè)名稱）：____________________________乙方