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2025年學(xué)法用法考試題庫及答案一、單項選擇題1.我國憲法規(guī)定,中華人民共和國的一切權(quán)力屬于()A.公民B.人民C.工人階級D.工農(nóng)聯(lián)盟答案:B。解析:《中華人民共和國憲法》第二條規(guī)定,中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國家權(quán)力的機關(guān)是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。2.以下屬于行政處罰的是()A.罰金B(yǎng).拘役C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D.管制答案:C。解析:行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等。罰金、拘役、管制屬于刑罰的種類。3.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付()倍的工資。A.一B.二C.三D.四答案:B。解析:《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。4.普通訴訟時效期間為()年。A.1B.2C.3D.4答案:C。解析:根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十八條規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。5.下列哪種情形不屬于工傷認(rèn)定范圍()A.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的B.工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的D.職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的答案:無正確選項。以上A、B、C、D四種情形均屬于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定范圍。6.設(shè)立有限責(zé)任公司,股東人數(shù)為()A.1人以上50人以下B.2人以上50人以下C.1人以上100人以下D.2人以上100人以下答案:A。解析:《中華人民共和國公司法》第二十四條規(guī)定,有限責(zé)任公司由五十個以下股東出資設(shè)立,同時可以有一人有限責(zé)任公司,所以股東人數(shù)為1人以上50人以下。7.因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為()年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到損害時起計算。A.1B.2C.3D.4答案:B。解析:《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》第四十五條規(guī)定,因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為二年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到損害時起計算。8.下列關(guān)于行政復(fù)議的說法,正確的是()A.行政復(fù)議只審查具體行政行為的合法性B.行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起30日內(nèi)作出行政復(fù)議決定C.公民、法人或者其他組織對行政復(fù)議決定不服的,不能再提起行政訴訟D.行政復(fù)議原則上采取書面審查的辦法答案:D。解析:行政復(fù)議既審查具體行政行為的合法性,也審查合理性,A錯誤;行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定,B錯誤;公民、法人或者其他組織對行政復(fù)議決定不服的,除法律規(guī)定行政復(fù)議決定為最終裁決的外,可以依照行政訴訟法的規(guī)定向人民法院提起行政訴訟,C錯誤;行政復(fù)議原則上采取書面審查的辦法,D正確。二、多項選擇題1.憲法規(guī)定公民的基本義務(wù)有()A.維護(hù)國家統(tǒng)一和全國各民族團(tuán)結(jié)B.遵守憲法和法律,保守國家秘密,愛護(hù)公共財產(chǎn),遵守勞動紀(jì)律,遵守公共秩序,尊重社會公德C.維護(hù)祖國的安全、榮譽和利益D.依照法律服兵役和參加民兵組織答案:ABCD。解析:《中華人民共和國憲法》規(guī)定公民的基本義務(wù)包括維護(hù)國家統(tǒng)一和全國各民族團(tuán)結(jié);遵守憲法和法律,保守國家秘密,愛護(hù)公共財產(chǎn),遵守勞動紀(jì)律,遵守公共秩序,尊重社會公德;維護(hù)祖國的安全、榮譽和利益;依照法律服兵役和參加民兵組織等。2.勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款()A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼C.勞動合同期限D(zhuǎn).工作內(nèi)容和工作地點答案:ABCD。解析:《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。3.侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件包括()A.行為的違法性B.損害事實的存在C.違法行為與損害事實之間有因果關(guān)系D.行為人主觀上有過錯答案:ABCD。解析:一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件包括行為的違法性、損害事實的存在、違法行為與損害事實之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過錯。4.公司的組織機構(gòu)包括()A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.經(jīng)理答案:ABCD。解析:公司的組織機構(gòu)通常包括股東會(股東大會)作為權(quán)力機構(gòu),董事會作為執(zhí)行機構(gòu),監(jiān)事會作為監(jiān)督機構(gòu),以及經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。5.行政許可的實施程序包括()A.申請與受理B.審查與決定C.聽證D.變更與延續(xù)答案:ABCD。解析:行政許可的實施程序包括申請與受理、審查與決定、聽證、變更與延續(xù)等環(huán)節(jié)。三、判斷題1.憲法是國家的根本大法,具有最高的法律效力。()答案:正確。解析:憲法規(guī)定國家的根本制度和根本任務(wù),是治國安邦的總章程,具有最高的法律效力,一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸。2.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。()答案:正確。解析:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。3.只要是為了公共利益的需要,國家就可以隨意征收公民的私有財產(chǎn)。()答案:錯誤。解析:國家為了公共利益的需要,可以依照法律規(guī)定對公民的私有財產(chǎn)實行征收或者征用并給予補償,而不是隨意征收。4.法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力,從法人成立時產(chǎn)生,到法人終止時消滅。()答案:正確。解析:《中華人民共和國民法典》第五十九條規(guī)定,法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力,從法人成立時產(chǎn)生,到法人終止時消滅。5.行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場的,行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定,將行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。()答案:正確。解析:《中華人民共和國行政處罰法》第六十一條規(guī)定,行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場的,行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定,將行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。四、簡答題1.簡述正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件。答:正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件包括:(1)存在不法侵害。不法侵害必須是現(xiàn)實存在的,而不是主觀臆想的。(2)不法侵害正在進(jìn)行。防衛(wèi)行為必須在不法侵害正在進(jìn)行時實施,不能提前防衛(wèi)或事后防衛(wèi)。(3)目的是為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害。防衛(wèi)行為必須具有防衛(wèi)意圖,而不是故意傷害他人。(4)針對不法侵害人本人實施。防衛(wèi)行為只能針對實施不法侵害的人,不能對無辜的第三人進(jìn)行防衛(wèi)。(5)沒有明顯超過必要限度造成重大損害。必要限度一般以制止不法侵害所必需為標(biāo)準(zhǔn),如果明顯超過必要限度造成重大損害的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。2.簡述行政賠償?shù)姆秶?。答:行政賠償?shù)姆秶ǎ海?)侵犯人身權(quán)的賠償范圍:①違法拘留或者違法采取限制公民人身自由的行政強制措施的;②非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由的;③以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的;④違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的;⑤造成公民身體傷害或者死亡的其他違法行為。(2)侵犯財產(chǎn)權(quán)的賠償范圍:①違法實施罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財物等行政處罰的;②違法對財產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)等行政強制措施的;③違法征收、征用財產(chǎn)的;④造成財產(chǎn)損害的其他違法行為。五、案例分析題案例:甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同,約定甲公司向乙公司購買一批貨物,價款為100萬元,甲公司先支付定金20萬元,乙公司應(yīng)在合同簽訂后一個月內(nèi)交貨。合同簽訂后,甲公司按照約定支付了定金。但一個月后,乙公司未能按時交貨,經(jīng)甲公司多次催告,乙公司仍未履行交貨義務(wù)。甲公司遂要求乙公司雙倍返還定金40萬元,并賠償因乙公司違約給甲公司造成的損失10萬元。乙公司認(rèn)為定金數(shù)額過高,只同意返還20萬元定金,不同意雙倍返還,也不同意賠償損失。問題:1.甲公司與乙公司約定的定金數(shù)額是否符合法律規(guī)定?為什么?2.甲公司要求乙公司雙倍返還定金并賠償損失的主張是否合法?為什么?答:1.甲公司與乙公司約定的定金數(shù)額部分符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定;但是,不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十,超過部分不產(chǎn)生定金的效力。在本案例中,主合同標(biāo)的額為100萬元,其百分之二十為20萬元,所以約定的20萬元定金中,20萬元以內(nèi)符合法律規(guī)定,若有超過部分則不產(chǎn)生定金效力。2.甲公司要求乙公司雙倍返還定金并賠償損失的主張部分合法。首先,由于乙公司違約,根據(jù)定金罰則,收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,致使不能實現(xiàn)合同目的的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金,所以甲公司要求乙公
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