總報(bào)酬對(duì)90后員工工作滿意度的影響研究

[18]結(jié)語合理的薪酬結(jié)構(gòu)、豐富多樣的福利項(xiàng)目、公平并及時(shí)的認(rèn)可制度以及良好的工作與生活平衡，都是提升90后員工工作滿意度的重要因素。此外，我們還發(fā)現(xiàn)90后員工對(duì)工作環(huán)境和個(gè)人成長(zhǎng)有更高的期望，這也應(yīng)成為企業(yè)總報(bào)酬體系設(shè)計(jì)時(shí)考慮的重要內(nèi)容。本研究的意義在于，它為企業(yè)和組織提供了一個(gè)關(guān)于如何設(shè)計(jì)和優(yōu)化總報(bào)酬體系以更好地滿足90后員工需求的參考框架。在當(dāng)前快速變化的工作環(huán)境和員工需求背景下，企業(yè)的總報(bào)酬體系需要不斷創(chuàng)新和適應(yīng)，以保持競(jìng)爭(zhēng)力。參考文獻(xiàn)謝靜怡.年輕職工何以愿做“月光族”?[J].勞動(dòng)保障世界,2018(28):46.張虹.淺析中小企業(yè)的調(diào)薪機(jī)制[J].人才資源開發(fā),2021(09):93-94.羅熊.90后大學(xué)生消費(fèi)心理分析[J].上海商業(yè),2021(07):22-23.劉淑慶.我國“90后”員工職業(yè)生態(tài)探析[J].中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào),2015,29(06):99-102.全丹丹.國企轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下的薪酬體系改革探究[J].中國市場(chǎng),2021(08):89-90+126.李雨佳.城市軌道交通行業(yè)薪酬福利創(chuàng)新研究[J].商訊,2021(20):183-185.梁明慧.如何在人力資源薪酬管理中有效構(gòu)建薪酬激勵(lì)機(jī)制[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2021(27):116-117.馬瑋.中國80后、90后員工工作價(jià)值觀差異與管理對(duì)策研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2018(21):151-152.[9]LiyingWang,LipingLin.ResearchontheMechanismofOrganizationalIdentityandEmployeeTurnoverIntention[A].XiamenUniversityTanKahKeeCollege、HainanUniversity、SanyaUniversity.Proceedingsofthe5thInternationalConferenceonSocialScienceandHigherEducation(ICSSHE-19)[C].XiamenUniversityTanKahKeeCollege、HainanUniversity、SanyaUniversity:,2019:4.[10]FengZhao,CongYe,LeileiTian,XueyingZhou.AnalysisofTurnoverIntentionandInfluencingFactorsofNursesintheOperatingRoom[A].InstituteofManagementScienceandIndustrialEngineering.Proceedingsof2019InternationalConferenceonInformationScience,MedicalandHealthInformatics(ISMHI2019)[C].InstituteofManagementScienceandIndustrialEngineering:,2019:6.袁鈺.90后大學(xué)生工作觀現(xiàn)狀及相關(guān)對(duì)策研究[D].重慶大學(xué),2012.蔣惠惠.X公司一線員工流失原因研究[D].西南交通大學(xué),2017.宗洋洋.F公司新生代員工離職問題研究[D].安徽大學(xué),2017.王曉光.勞動(dòng)密集型企業(yè)用工的柔性管理方法研究[D].杭州電子科技大學(xué),2018.李郁.公司員工離職問題研究[D].浙江大學(xué),2018.李金.基層公務(wù)員薪酬公平感對(duì)其工作退縮行為的影響研究[D].長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué),2019.王達(dá)錢.A公司核心員工離職問題及對(duì)策研究[D].西南科技大學(xué),2019.王勝利.K公司一線員工流失問題研究[D].山東大學(xué),2016.朱曉敏.基于Mobley模型的X公司“80、90后”員工流失問題研究[D]