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2025餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào):甲方(用人單位):名稱(chēng):地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲方需要為餐飲行業(yè)提供服務(wù),乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動(dòng),雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要,從事崗位(工種)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為:。2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn),乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。調(diào)整后的工作內(nèi)容和地點(diǎn)應(yīng)通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議或變更通知書(shū)的形式明確。第三條工作時(shí)間3.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí),每周工作天。3.2甲方安排乙方加班的,應(yīng)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休,具體按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,基本工資為元,績(jī)效工資為元。4.2甲方支付工資的時(shí)間為每月日。4.3乙方在試用期的工資為本合同約定工資的%。試用期為個(gè)月。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,具體繳納比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有帶薪年假、婚假、喪假等法定假期,具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況為乙方提供其他福利待遇,如。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。6.3甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及國(guó)家法律法規(guī),服從管理。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,直至解除合同。7.3甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障乙方的合法權(quán)益。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2在合同期內(nèi),如乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),甲方不得解除合同。8.3乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除合同。8.4甲方提前日以書(shū)面形式通知乙方,可以解除合同。8.5合同期滿(mǎn),合同自行終止,雙方應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋
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