消防操作員勞動合同模板

消防操作員勞動合同模板甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________住所：________________________法定代表人/主要負責人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：________________________居民身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國消防法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方消防操作員崗位相關事宜，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同采用以下第____種形式：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至________（具體工作任務）完成時止。試用期內，乙方應通過甲方組織的消防崗位技能考核（考核標準詳見附件1《消防操作員崗位試用期考核要求》），未通過考核的，甲方有權按法律規(guī)定解除本合同。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任________（具體崗位，如“中控室消防操作員”“廠區(qū)消防巡查員”），主要工作職責包括但不限于：（一）負責甲方管理范圍內消防設施、器材的日常巡查、檢測與維護，確?；馂淖詣訄缶到y(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)、防煙排煙系統(tǒng)、應急照明和疏散指示系統(tǒng)等消防設施正常運行；（二）每日如實填寫《消防控制室值班記錄》《建筑消防設施巡查記錄表》《消防設施檢測維護臺賬》，發(fā)現故障及時上報并配合維修；（三）24小時值守消防控制室（如有），嚴格執(zhí)行《消防控制室通用技術要求》（GB25506），實時監(jiān)控消防設施運行狀態(tài)，接到火災報警信號后立即核實并啟動應急處置程序；（四）參與制定、修訂甲方滅火和應急疏散預案，定期組織或參與消防演練，熟悉本單位疏散路線、消防設施位置及使用方法；（五）開展日常消防安全宣傳教育，對甲方員工進行消防知識培訓，督促落實崗位消防安全責任；（六）法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他消防相關職責。乙方的工作地點為：________（具體地址，如“甲方總部大樓負一層消防控制室”“XX工業(yè)園區(qū)1號廠房消防值班室”）。因甲方消防管理需要，乙方需服從在________（區(qū)域范圍，如“本市區(qū)內各分公司”）的臨時性工作地點調整，調整期間甲方應提供必要的交通或住宿保障。第三條工作時間和休息休假（一）乙方所在崗位實行以下第____種工時制度：1.標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1日。2.綜合計算工時制：以____（周期，如“月”“季”“年”）為周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方已就綜合計算工時制向勞動行政部門申請并獲得批準（批文編號：________）。3.不定時工時制：因消防值班需要，乙方工作時間需根據崗位要求靈活安排。甲方已就不定時工時制向勞動行政部門申請并獲得批準（批文編號：________）。（二）實行綜合計算工時制或不定時工時制的，乙方具體工作班次由甲方根據消防值班需求排定（班次表詳見附件2《消防操作員值班排班表》），原則上每班次連續(xù)工作不超過12小時，兩班次間隔不少于12小時。甲方應確保乙方在一個周期內的總工作時間不超過法定標準，并在周期內安排補休；無法補休的，按法律規(guī)定支付加班工資。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應根據生產經營情況，統(tǒng)籌安排乙方休假；乙方申請休假的，需提前____個工作日向甲方提交書面申請，經甲方批準后執(zhí)行。第四條勞動報酬（一）乙方試用期月工資為____元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或本合同約定工資的80%，且不低于甲方所在地最低工資標準）；試用期滿后，乙方月工資為____元（其中基本工資____元、崗位津貼____元、績效工資____元）。（二）績效工資根據乙方月度工作考核結果發(fā)放，考核內容包括消防設施巡查完成率、火災報警處置及時率、消防演練參與度等（具體考核標準詳見附件3《消防操作員績效考核辦法》）。（三）甲方因消防工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資：安排乙方在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；安排乙方在休息日工作且不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。（四）乙方工資由甲方通過銀行轉賬方式于每月____日（如遇節(jié)假日或休息日提前至最近工作日）支付至乙方指定銀行賬戶（賬戶信息：________）。（五）甲方為乙方提供以下福利：消防特崗津貼：每月____元；高溫補貼（僅限戶外巡查崗位）：每年____月至____月，每月____元；免費提供工作期間的消防防護裝備（包括但不限于消防制服、消防頭盔、正壓式空氣呼吸器、防火手套等）及年度職業(yè)健康檢查；符合條件的，可享受甲方組織的消防技能提升培訓（費用由甲方承擔）。第五條社會保險和福利待遇（一）甲方自本合同生效之日起30日內為乙方辦理社會保險登記，依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，乙方應配合提供相關材料并承擔個人應繳部分（由甲方從乙方工資中代扣代繳）。（二）乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應依法申請工傷認定，并按《工傷保險條例》及地方規(guī)定支付相關費用；乙方在醫(yī)療期內的工資待遇按法律規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期內的病假工資不低于甲方所在地最低工資標準的80%；醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的，甲方可依法解除本合同。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，具體包括：消防控制室：配備符合GB25506標準的火災報警控制器、消防聯(lián)動控制器、圖形顯示裝置等設備，確保通風、照明、溫度（18℃25℃）符合值班要求；巡查崗位：配備防爆手電筒、消防檢測工具（如煙感測試器、手動火災報警按鈕測試儀）、防煙面罩等；應急處置：配備消防戰(zhàn)斗服、消防頭盔、消防膠靴、消防腰斧、呼救器等個人防護裝備，每2年至少更新一次。（二）甲方定期組織乙方參加消防技能培訓，培訓內容包括：消防設施操作（如手動啟動消防泵、切換消防電源、操作氣體滅火系統(tǒng)等）；火災應急處置流程（包括初期火災撲救、人員疏散引導、消防聯(lián)動控制等）；消防法律法規(guī)及行業(yè)標準（如《消防控制室通用技術要求》《建筑消防設施的維護管理》等）。乙方應按要求參加培訓并通過考核（考核不合格者需補考，補考仍不合格的，甲方可調整其工作崗位或按規(guī)章制度處理）。（三）甲方對乙方工作過程中可能接觸的火災、煙霧、高溫等職業(yè)危害因素，采取以下防護措施：每季度對消防設施進行全面檢測，確保其在火災發(fā)生時能有效運行；每年組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；在危險區(qū)域設置明顯的安全警示標志，制定并落實安全操作規(guī)程。第七條勞動合同的變更、解除和終止（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，變更需簽訂書面變更協(xié)議。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的（具體標準見附件1）；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的（規(guī)章制度包括《消防控制室管理規(guī)定》《消防巡查員工作守則》等，乙方已簽字確認知悉內容）；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的（重大損害指直接經濟損失超過____元或導致火災事故等級達到一般火災以上）；4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同的；6.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的（不能勝任的認定以連續(xù)2次績效考核不合格為依據）；3.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化（如甲方消防管理區(qū)域調整、消防設施全面升級導致崗位撤銷等），致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。（四）乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內解除的，應提前3日通知甲方。乙方未提前通知擅自離職的，應賠償甲方因此遭受的損失（包括但不限于臨時頂崗人員工資、消防管理漏洞導致的潛在風險損失等）。（五）本合同終止的情形包括：1.合同期滿且雙方未續(xù)訂的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條保密義務和競業(yè)限制（一）乙方知悉甲方的消防設施布局圖、滅火和應急疏散預案、消防重點部位清單等信息屬于商業(yè)秘密，乙方在職期間及離職后2年內不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。（二）乙方離職時應向甲方歸還所有與消防管理相關的文件、資料、電子數據及防護裝備，否則甲方有權暫扣應發(fā)工資直至歸還完畢（暫扣工資不超過乙方應得工資的20%）。（三）競業(yè)限制條款（如適用）：乙方離職后____年內不得在________（區(qū)域范圍）內與甲方有競爭關系的單位（競爭關系單位清單見附件4）從事消防操作員或相關崗位工作，甲方按月支付競業(yè)限制經濟補償（補償標準為乙方離職前12個月平均工資的____%）；若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金（違約金標準為競業(yè)限制經濟補償總額的____倍）。第九條其他約定（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律法規(guī)執(zhí)行；國家和地方沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。（二）本合同附件（包括但不限于考核要求、排班表、績效考核辦法、競爭關系單位清