《成功求職六步走》章節(jié)測試題與答案

1、成功求職六步走章節(jié)測試題與答案第1章 單元測試1、職業(yè)發(fā)展模型“CD模型”強調(diào)的是人與職業(yè)的互動。答案：對第2章 單元測試1、求職從哪里開始 ?答案：認識你自己2、霍蘭德職業(yè)類型論把職業(yè)分為幾種類型?答案：6種3、霍蘭德職業(yè)類型論中沒有以下哪種類型代碼?答案：D4、霍蘭德類型代碼中哪種類型的人是典型的助人者?答案：S5、以下哪種方法獲得職業(yè)信息的精度更高?答案：實習實踐第3章 單元測試1、哪種類型的求職者是做過充分準備的人？答案：一拍即合型2、職業(yè)定位應包含哪些要素？答案：行業(yè)、專業(yè)、地域、企業(yè)3、職業(yè)收益都包含什么？答案：錢、發(fā)展空間、情感4、如果實在無法明確自己未來定位該怎么辦？答案：去能

2、累積高職業(yè)勢能的企業(yè)5、如何才能找到自己的職業(yè)目標 ？答案：做好知己知彼第4章 單元測試1、哪種簡歷容易被淘汰？答案：健忘癥型、偷懶癥型、不認真型、廢話連篇型2、簡歷中的求職意向答案：有一個明確的3、工作經(jīng)歷撰寫的要答案：關鍵詞說話、動詞說話、數(shù)字說話、結(jié)果說話4、簡歷幾頁紙完成比較合適？答案：最好1頁5、簡歷應包含哪些信息？答案：個人信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)歷第5章 單元測試1、禮儀的首要原則是：答案：尊重的原則2、著裝禮儀要符合哪些原則？答案：Time、Place、Object3、男士著裝中“三一定律”指的是那三樣東西的一致性？答案：腰帶、鞋子、包4、面試中要注意哪些細節(jié)？答案：面

3、部表情、眼神、積極傾聽、肢體語言5、面試后不可以做什么？答案：急于打探面試結(jié)果第6章 單元測試2、自我介紹有哪些主要功能？答案：建立初步印象、為后續(xù)提問埋下伏筆3、撰寫成就故事包含哪些要素？答案：Situation、Task/Target、Action/Attitude、Results4、單獨練習要包含哪些步驟?答案：對問題做充分準備、準備后要非常熟悉、對著鏡子不斷練習5、哪種模擬演練最接近真實的情景?答案：群練第7章 單元測試1、組建求職團隊有哪些好處?答案：可以進行模擬演練、可以進行簡歷互評、可以分享求職信息、可以提供心理支撐2、如何組建求職團隊?答案：可以是自己學習所在的一個小班、可以依托于自己常在的活動團體、可以是某個興趣愛好的團隊組織、可以公開召集3、求職日程表應包含哪些信息?答案：時間、企業(yè)名稱、宣講會地點、備注信息4、求職行動之前你至少要完成哪些準備工作?答案：自我認知、企業(yè)認知、針對目標企業(yè)的簡歷、自身優(yōu)勢的梳理5、求職行動中哪種方式不可取?答案：在大型招聘會中海投簡歷第8章 單元測試1、如何能更好地轉(zhuǎn)換思維模式?答案：多讀書、多交友、多旅行、多站在對方角度思考問題2、我們平時應把注意力放在自己的答案：影響圈3、以終為始要注意哪三件事情答案：目標、原則、計劃4、我們要把更多的精力放