MBTI職業(yè)性格測(cè)試題(全面-含答案解釋)

1、mbti職業(yè)性格測(cè)試題邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)mbti測(cè)試前須知1、參加測(cè)試的人員請(qǐng)務(wù)必誠實(shí)、獨(dú)立地回答問題，只有如此，才能得到有效的結(jié)果。 2、性格分析報(bào)告展示的是你的性格傾向，而不是你的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)。 3、mbti提供的性格類型描述僅供測(cè)試者確定自己的性格類型之用，性格類型沒有好壞，只有不同。每一種性格特征都有其價(jià)值和優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優(yōu)劣勢(shì)，有利于更好地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢(shì)，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。 4、本測(cè)試分為四部分，共93題；需時(shí)約18分鐘。所有題目沒有對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇。將你

2、選擇的a或b所在的 涂黑，例如：只要你是認(rèn)真、真實(shí)地填寫了測(cè)試問卷，那么通常情況下你都能得到一個(gè)確實(shí)和你的性格相匹配的類型。希望你能從中或多或少地獲得一些有益的信息。一、 哪一個(gè)答案最能貼切的描繪你一般的感受或行為？序號(hào)問題描述選項(xiàng)eisntfjp1當(dāng)你要外出一整天，你會(huì) a 計(jì)劃你要做什么和在什么時(shí)候做，b 說去就去ab2你認(rèn)為自己是一個(gè) a 較為隨興所至的人，b 較為有條理的人ab3假如你是一位老師，你會(huì)選教 a以事實(shí)為主的課程，b涉及理論的課程ab4你通常 a與人容易混熟， b比較沉靜或矜持ab5一般來說，你和哪些人比較合得來？ a富于想象力的人，b現(xiàn)實(shí)的人ab6你是否經(jīng)常讓 a你的情感

3、支配你的理智，b你的理智主宰你的情感ab7處理許多事情上，你會(huì)喜歡 a憑興所至行事，b按照計(jì)劃行事ab8你是否a容易讓人了解，或是b難于讓人了解ab9按照程序表做事， a合你心意， b令你感到束縛ab10當(dāng)你有一份特別的任務(wù)，你會(huì)喜歡 a開始前小心組織計(jì)劃， b邊做邊找須做什么ab11在大多數(shù)情況下，你會(huì)選擇 a順其自然，b按程序表做事ab12大多數(shù)人會(huì)說你是一個(gè) a重視自我隱私的人，b非常坦率開放的人ab13你寧愿被人認(rèn)為是一個(gè) a實(shí)事求是的人，b機(jī)靈的人ab14在一大群人當(dāng)中，通常是 a你介紹大家認(rèn)識(shí)，b別人介紹你ab15你會(huì)跟哪些人做朋友？ a常提出新注意的，b腳踏實(shí)地的ab16你傾向

4、a重視感情多于邏輯，b重視邏輯多于感情ab17你比較喜歡 a坐觀事情發(fā)展才作計(jì)劃，b很早就作計(jì)劃ab18你喜歡花很多的時(shí)間 a一個(gè)人獨(dú)處，b合別人在一起ab19與很多人一起會(huì) a令你活力培增，b常常令你心力憔悴ab20你比較喜歡 a很早便把約會(huì)、社交聚集等事情安排妥當(dāng)， b無拘無束，看當(dāng)時(shí)有什么好玩就做什么ab21計(jì)劃一個(gè)旅程時(shí)，你較喜歡 a大部分的時(shí)間都是跟當(dāng)天的感覺行事， b事先知道大部分的日子會(huì)做什么ab22在社交聚會(huì)中，你 a有時(shí)感到郁悶，b常常樂在其中ab23你通常 a和別人容易混熟，b趨向自處一隅ab24哪些人會(huì)更吸引你？ a 一個(gè)思想敏捷及非常聰穎的人，b實(shí)事求是，具豐富常識(shí)的人

5、ab25在日常工作中，你會(huì) a頗為喜歡處理迫使你分秒必爭(zhēng)的突發(fā)b通常預(yù)先計(jì)劃，以免要在壓力下工作ab26你認(rèn)為別人一般 a要花很長(zhǎng)時(shí)間才認(rèn)識(shí)你，b用很短的時(shí)間便認(rèn)識(shí)你ab二、在下列每一對(duì)詞語中，哪一個(gè)詞語更合你心意？請(qǐng)仔細(xì)想想這些詞語的意義，而不要理會(huì)他們的字形或讀音。序號(hào)問題描述選項(xiàng)eisntfjp27a注重隱私 b坦率開放ab28a預(yù)先安排的 b無計(jì)劃的ab29a抽象 b具體ab30a溫柔 b堅(jiān)定ab31a思考 b感受ab32a事實(shí) b意念ab33a沖動(dòng) b決定ab34a熱衷 b文靜ab35a文靜 b外向ab36a有系統(tǒng) b隨意ab37a理論 b肯定ab38a敏感 b公正ab39a令人信服

6、 b感人的ab40a聲明 b概念ab41a不受約束 b預(yù)先安排ab42a矜持 b健談ab43a有條不紊 b不拘小節(jié)ab44a意念 b實(shí)況ab45a同情憐憫 b遠(yuǎn)見ab46a利益 b祝福ab47a務(wù)實(shí)的 b理論的ab48a朋友不多 b朋友眾多ab49a有系統(tǒng) b即興ab50a富想象的 b以事論事ab51a親切的 b客觀的ab52a客觀的 b熱情的ab53a建造 b發(fā)明ab54a文靜 b愛合群ab55a理論 b事實(shí)ab56a富同情 b合邏輯ab57a具分析力 b多愁善感ab58a合情合理 b令人著迷ab三、哪一個(gè)答案最能貼切地描繪你一般的感受或行為序號(hào)問題描述選項(xiàng)eisntfjp59當(dāng)你要在一個(gè)星

7、期內(nèi)完成一個(gè)大項(xiàng)目，你在開始的時(shí)候會(huì) a.把要做的不同工作依次列出，b.馬上動(dòng)工ab60在社交場(chǎng)合中，你經(jīng)常會(huì)感到a.與某些人很難打開話匣兒和保持對(duì)話，或是b.與多數(shù)人都能從容地長(zhǎng)談ab61要做許多人也做的事，你比較喜歡a.按照一般認(rèn)可的方法去做，b.構(gòu)想一個(gè)自己的想法ab62你剛認(rèn)識(shí)的朋友能否說出你的興趣？a.馬上可以，b.要待他們真正了解你之后才可以ab63你通常較喜歡的科目是a.講授概念和原則的，b.講授事實(shí)和數(shù)據(jù)的ab64哪個(gè)是較高的贊譽(yù)，或稱許為？a.一貫感性的人，b.一貫理性的人ab65你認(rèn)為按照程序表做事a.有時(shí)是需要的，但一般來說你不大喜歡這樣做，或是b.大多數(shù)情況下是有幫助而

8、且是你喜歡做的ab66和一群人在一起，你通常會(huì)選a.跟你很熟悉的個(gè)別人談話，b.參與大伙的談話ab67在社交聚會(huì)上，你會(huì)a.是說話很多的一個(gè)，b.讓別人多說話ab68把周末期間要完成的事列成清單，這個(gè)主意會(huì)a.合你意，b.使你提不起勁ab69哪個(gè)是較高的贊譽(yù)，或稱許為a.能干的，b.富有同情心ab70你通常喜歡a.事先安排你的社交約會(huì)，b.隨興之所至做事ab71總的說來，要做一個(gè)大型作業(yè)時(shí)，你會(huì)選a.邊做邊想該做什么，b.首先把工作按步細(xì)分ab72你能否滔滔不絕地與人聊天a.只限于跟你有共同興趣的人，b.幾乎跟任何人都可以ab73你會(huì)a.跟隨一些證明有效的方法，或是b.分析還有什么毛病，及針對(duì)

9、尚未解決的難題ab74為樂趣而閱讀時(shí)，你會(huì)a.喜歡奇特或創(chuàng)新的表達(dá)方式，b.喜歡作者直話直說ab75你寧愿替哪一類上司（或者老師）工作？a天性淳良，但常常前后不一的，b言詞尖銳但永遠(yuǎn)合乎邏輯的ab76你做事多數(shù)是a按當(dāng)天心情去做，b照擬好的程序表去做ab77你是否a可以和任何人按需求從容地交談，或是b只是對(duì)某些人或在某種情況下才可以暢所欲言ab78要作決定時(shí)，你認(rèn)為比較重要的是a據(jù)事實(shí)衡量，b考慮他人的感受和意見ab四、在下列每一對(duì)詞語中，哪一個(gè)詞語更合你心意？序號(hào)問題描述選項(xiàng)eisntfjp79a想象的 b真實(shí)的ab80a仁慈慷慨的 b意志堅(jiān)定的ab81a公正的 b有關(guān)懷心ab82a制作 b

10、設(shè)計(jì)ab83a可能性 b必然性ab84a溫柔 b力量ab85a實(shí)際 b多愁善感ab86a制造 b創(chuàng)造ab87a新穎的 b已知的ab88a同情 b分析ab89a堅(jiān)持己見 b溫柔有愛心ab90a具體的 b抽象的ab91a全心投入 b有決心的ab92a能干 b仁慈ab93a實(shí)際 b創(chuàng)新 ab 每項(xiàng)總分 e i s n t f j p 五、評(píng)分規(guī)則1、當(dāng)你將涂好好，把8項(xiàng)（e、i、s、n、t、f、j、p）分別加起來,并將總和填在每項(xiàng)最下方的方格內(nèi)。2、請(qǐng)復(fù)查你的計(jì)算是否準(zhǔn)確，然后將各項(xiàng)總分填在下面對(duì)應(yīng)的方格內(nèi)。每項(xiàng)總分外向e192i內(nèi)向?qū)嵏衧1413n直覺思考t137f情感判斷j193p認(rèn)知六、確定類

11、型的規(guī)則1、mbti 以四個(gè)組別來評(píng)估你的性格類型傾向：“e-i”“s-n”“t-f”和“j-p”。請(qǐng)你比較四個(gè)組別的得分。每個(gè)子別中，獲得較高分?jǐn)?shù)的那個(gè)類型，就是你的性格類型傾向。例如：你的得分是：e（外向）12分，i（內(nèi)向）9分，那你的類型傾向便是e（外向）了。2、將代表獲得較高分?jǐn)?shù)的類型的英文字母，填在下方的方格內(nèi)。如果在一個(gè)組別中，兩個(gè)類型獲同分，則依據(jù)下邊表格中的規(guī)則來決定你的類型傾向。評(píng)估類型同分處理規(guī)則 假如 e=i 請(qǐng)?zhí)钌蟟 假如 s=n 請(qǐng)?zhí)钌蟦 假如 t=f 請(qǐng)?zhí)钌蟜 假如 j=p 請(qǐng)?zhí)钌蟨性格解析 “性格”是一種個(gè)體內(nèi)部的行為傾向，它具有整體性、結(jié)構(gòu)性、持久穩(wěn)定性等特點(diǎn)，

12、是每個(gè)人特有的，可以對(duì)個(gè)人外顯的行為、態(tài)度提供統(tǒng)一的、內(nèi)在的解釋。mbti把性格分析4個(gè)維度，每個(gè)維度上的包含相互對(duì)立的2種偏好： 外向or內(nèi)向 感覺or直覺 思考 or情感 判斷 or感知 其中，“外向e內(nèi)向i”代表著各人不同的精力（energy）來源；“感覺s直覺n”、“思考t情感f”分別表示人們?cè)谶M(jìn)行感知（perception）和判斷（judgement）時(shí)不同的用腦偏好；“判斷j感知p”針對(duì)人們的生活方式（life style）而言，它表明我們?nèi)绾芜m應(yīng)外部環(huán)境在我們適應(yīng)外部環(huán)境的活動(dòng)中，究竟是感知還是判斷發(fā)揮了主導(dǎo)作用。istjisfjinfjintjistpisfpinfpintpe

13、stpesfpenfpentpestjesfjenfjentj注：根據(jù)1978-mbti-k量表，以上每種類型中又分625個(gè)小類型 每一種性格類型都具有獨(dú)特的行為表現(xiàn)和價(jià)值取向。了解性格類型是尋求個(gè)人發(fā)展、探索人際關(guān)系的重要開端?！緈bti十六種人格類型】 istj1.嚴(yán)肅、安靜、藉由集中心 志與全力投入、及可被信賴獲致成功。2.行事務(wù)實(shí)、有序、實(shí)際 、 邏輯、真實(shí)及可信賴3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。4.負(fù)責(zé)任。5.照設(shè)定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會(huì)堅(jiān)定為之。6.重視傳統(tǒng)與忠誠。7.傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。 isfj1.安靜、和善、負(fù)責(zé)任且有良心。2.行事盡

14、責(zé)投入。3.安定性高，常居項(xiàng)目工作或團(tuán)體之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精確。5.興趣通常不在于科技方面。對(duì)細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心。6.忠誠、考慮周到、知性且會(huì)關(guān)切他人感受。7.致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。 infj1.因?yàn)閳?jiān)忍、創(chuàng)意及必須達(dá)成的意圖而能成功。2.會(huì)在工作中投注最大的努力。3.默默強(qiáng)力的、誠摯的及用心的關(guān)切他人。4.因堅(jiān)守原則而受敬重。5.提出造福大眾利益的明確遠(yuǎn)景而為人所尊敬與追隨。6.追求創(chuàng)見、關(guān)系及物質(zhì)財(cái)物的意義及關(guān)聯(lián)。7.想了解什么能激勵(lì)別人及對(duì)他人具洞察力。8.光明正大且堅(jiān)信其價(jià)值觀。9.有組織且果斷地履行其愿景。 intj1.具強(qiáng)大動(dòng)力與本意來達(dá)成目的與創(chuàng)意固執(zhí)

15、頑固者。2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。3.對(duì)所承負(fù)職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。4.具懷疑心、挑剔性、獨(dú)立性、果決，對(duì)專業(yè)水準(zhǔn)及績(jī)效要求高。 istp1.冷靜旁觀者安靜、預(yù)留余地、彈性及會(huì)以無偏見的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。2.有興趣于探索原因及效果，技術(shù)事件是為何及如何運(yùn)作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實(shí)、重視效能。3.擅長(zhǎng)于掌握問題核心及找出解決方式。4.分析成事的緣由且能實(shí)時(shí)由大量資料中找出實(shí)際問題的核心。 isfp1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。2.喜于避開爭(zhēng)論，不對(duì)他人強(qiáng)加已見或價(jià)值觀。3.無意于領(lǐng)導(dǎo)卻常是忠誠的追隨者。4.辦事不

16、急躁，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導(dǎo)向。5.喜歡有自有的空間及照自訂的時(shí)程辦事。 infp1安靜觀察者，具理想性與對(duì)其價(jià)值觀及重要之人具忠誠心。2.希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價(jià)值觀相吻合。3.具好奇心且很快能看出機(jī)會(huì)所在。常擔(dān)負(fù)開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者。4.除非價(jià)值觀受侵犯，行事會(huì)具彈性、適應(yīng)力高且承受力強(qiáng)。5.具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。6.對(duì)所處境遇及擁有不太在意。7.具適應(yīng)力、有彈性除非價(jià)值觀受到威脅。 intp1.安靜、自持、彈性及具適應(yīng)力。2.特別喜愛追求理論與科學(xué)事理。3.習(xí)于以邏輯及分析來解決問題問題解決者。4.最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)及特定工作，對(duì)聚

17、會(huì)與閑聊無大興趣。5.追求可發(fā)揮個(gè)人強(qiáng)烈興趣的生涯。6.追求發(fā)展對(duì)有興趣事務(wù)之邏輯解釋。 estp1.擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)解決問題解決問題者。2.喜歡辦事并樂于其中及過程。3.傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運(yùn)動(dòng)，交結(jié)同好友人。4.具適應(yīng)性、容忍度、務(wù)實(shí)性；投注心力于會(huì)很快具成效工作。5.不喜歡冗長(zhǎng)概念的解釋及理論。6.最專精于可操作、處理、分解或組合的真實(shí)事務(wù)。 esfp1.外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。2.喜歡與他人一起行動(dòng)且促成事件發(fā)生，在學(xué)習(xí)時(shí)亦然。3.知曉事件未來的發(fā)展并會(huì)熱列參與。5.最擅長(zhǎng)于人際相處能力及具備完備常識(shí)，很有彈性能立即適應(yīng)他人與環(huán)境。6.對(duì)生命、人、物質(zhì)享受的熱愛者。 enf

18、p1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機(jī)會(huì)但期能得自他人肯定與支持。2.幾乎能達(dá)成所有有興趣的事。3.對(duì)難題很快就有對(duì)策并能對(duì)有困難的人施予援手。4.依賴能改善的能力而無須預(yù)作規(guī)劃準(zhǔn)備。5.為達(dá)目的常能找出強(qiáng)制自己為之的理由。6.即興執(zhí)行者。 entp1.反應(yīng)快、聰明、長(zhǎng)于多樣事務(wù)。2.具激勵(lì)伙伴、敏捷及直言諱專長(zhǎng)。3.會(huì)為了有趣對(duì)問題的兩面加予爭(zhēng)辯。4.對(duì)解決新及挑戰(zhàn)性的問題富有策略，但會(huì)輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細(xì)節(jié)。5.興趣多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。6.對(duì)所想要的會(huì)有技巧地找出邏輯的理由。7.長(zhǎng)于看清礎(chǔ)他人，有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問題 estj1.務(wù)實(shí)、真實(shí)、事實(shí)傾

19、向，具企業(yè)或技術(shù)天份。2.不喜歡抽象理論；最喜歡學(xué)習(xí)可立即運(yùn)用事理。3.喜好組織與管理活動(dòng)且專注以最有效率方式行事以達(dá)致成效。4.具決斷力、關(guān)注細(xì)節(jié)且很快作出決策優(yōu)秀行政者。5.會(huì)忽略他人感受。6.喜作領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)主管。 esfj1.誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大 的天生的合作者及活躍的組織成員。2.重和諧且長(zhǎng)于創(chuàng)造和諧。3.常作對(duì)他人有益事務(wù)。4.給予鼓勵(lì)及稱許會(huì)有更佳工作成效。5.最有興趣于會(huì)直接及有形影響人們生活的事務(wù)。6.喜歡與他人共事去精確且準(zhǔn)時(shí)地完成工作。 enfj1.熱忱、易感應(yīng)及負(fù)責(zé)任的-具能鼓勵(lì)他人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。2.對(duì)別人所想或希求會(huì)表達(dá)真正關(guān)切且切實(shí)用心去處理。3.

20、能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團(tuán)體討論或演示文稿提案。4.愛交際、受歡迎及富同情心。5.對(duì)稱許及批評(píng)很在意。6.喜歡帶引別人且能使別人或團(tuán)體發(fā)揮潛能。 entj1.坦誠、具決策力的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者。2.長(zhǎng)于發(fā)展與實(shí)施廣泛的系統(tǒng)以解決組織的問題。3.專精于具內(nèi)涵與智能的談話如對(duì)公眾演講。4.樂于經(jīng)常吸收新知且能廣開信息管道。5.易生過度自信，會(huì)強(qiáng)于表達(dá)自已創(chuàng)見。6.喜于長(zhǎng)程策劃及目標(biāo)設(shè)定 以下是各類型詳解entj(外傾、直覺、思維和判斷)一切順利，因?yàn)槲乙皇终莆諅€(gè)性特征描述：entj型的人是偉大的領(lǐng)導(dǎo)者和決策人。他們能輕易地看出事物具有的可能性，很高興指導(dǎo)別人，使他們的想象成為現(xiàn)實(shí)。他們是頭腦靈活的思想家和偉大

21、的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃者。因?yàn)閑ntj型的人很有條理和分析能力，所以他們通常對(duì)要求推理和才智的任何事情都很擅長(zhǎng)。為了在完成工作中稱職，他們通常會(huì)很自然地看出所處情況中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改進(jìn)。他們力求精通整個(gè)體系，而不是簡(jiǎn)單地把它們作為現(xiàn)存的接受而已。entj型的人樂于完成一些需要解決的復(fù)雜問題，他們大膽地力求掌握使他們感興趣的任何事情。entj型的人把事實(shí)看得高于一切，只有通過邏輯的推理才會(huì)確信。entj型的人渴望不斷增加自己的知識(shí)基礎(chǔ)，他們系統(tǒng)地計(jì)劃和研究新情況。他們樂于鉆研復(fù)雜的理論性問題，力求精通任何他們認(rèn)為有趣的事物。他們對(duì)于行為的未來結(jié)果更感興趣，而不是事物現(xiàn)存的狀況。entj型的

22、人是熱心而真誠的天生的領(lǐng)導(dǎo)者。他們往往能夠控制他們所處的任何環(huán)境。因?yàn)樗麄兙哂蓄A(yù)見能力，并且向別人傳播他們的觀點(diǎn)，所以他們是出色的群眾組織者，他們往往按照一套相當(dāng)嚴(yán)格的規(guī)律生活，并且希望別人也是如此。因此他們往往具有挑戰(zhàn)性，同樣艱難地推動(dòng)自我和他人前進(jìn)。可能存在的盲點(diǎn)：由于entj型的人渴望向下一個(gè)目標(biāo)挑戰(zhàn)，或向更大的目標(biāo)前進(jìn)，所以有時(shí)他們草率地做決定。偶爾放慢速度會(huì)有機(jī)會(huì)收集所有相關(guān)的資料，考慮行為的實(shí)際后果和有關(guān)個(gè)人的后果。他們一旦做出決定就立刻行動(dòng)，而不是停下來重新檢查細(xì)節(jié)和形勢(shì)的現(xiàn)實(shí)情況。因?yàn)閑ntj型的人按照很條理的方式生活所以當(dāng)他們無法理解別人的需求和情感的理由時(shí)，就會(huì)對(duì)這些情感顯

23、得粗魯、遲鈍、缺乏耐心和麻木。entj型的人好爭(zhēng)論，難以接近?經(jīng)常不歡迎別人清楚明白的建議，他們與其等著接受必然的批評(píng)，不如去聆聽周圍人們的情況，并對(duì)周圍人的貢獻(xiàn)表示感激。事實(shí)上作為一條原則，entj型的人應(yīng)該有意識(shí)地努力，在確信自己的想法之前，停下來去聆聽別人的意見，從而避免武斷專橫的行為。entj型的人承認(rèn)忽略或不表達(dá)自己的情感時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己在感情上反應(yīng)激烈。如果他們發(fā)現(xiàn)某個(gè)人，尤其是他們尊敬的人，對(duì)他們的能力表示疑問時(shí)，更容易感情激動(dòng)。他們對(duì)貌似無足輕重的情況會(huì)有粗暴的反應(yīng)，這種爆發(fā)會(huì)傷害接近他們的事物。當(dāng)entj型的人給自己時(shí)間去考慮和理解自己真正的感覺如何時(shí)，會(huì)更加快樂和引人注目。與其

24、任情感左右自己的人格類型，不如給感情一個(gè)積極的發(fā)泄途徑，這樣才會(huì)真正地充分控制感情，從而處于一種愉快和力求達(dá)到的境界。令人驚訝的是，entj型的人實(shí)際上不如他們自信的風(fēng)度所表現(xiàn)的那樣老練和有能力。允許自己從別人那里得到合理而有價(jià)值的幫助，他們將會(huì)增加個(gè)人的能力和成功的機(jī)率。功能運(yùn)用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每

25、個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過程。有效地使用你的類型：(entj)entj型的人主導(dǎo)功能是思考（喜歡事實(shí)），輔助功能是直覺。他們傾向于：對(duì)事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)做出符合邏輯結(jié)論。探求隱含的原因、可能性或事物的整體。entj型的人比較少地使用他們的第三、第四功能-感覺和情感。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。作為一個(gè)entj型的人：如果你過多的使用思考功能，你可能在需要的時(shí)間忘記去稱贊他人，或忽視你決策對(duì)其它人的影響。如果你過多地關(guān)注直覺，你可能錯(cuò)過事物的相關(guān)事實(shí)、細(xì)節(jié)或以前的經(jīng)驗(yàn)。問題解決方式每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下：主

26、導(dǎo)功能思考輔助功能直覺第三功能感覺第四功能情感人格中的每一種功能對(duì)解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：一個(gè)好的決策通常來自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過程，但在整個(gè)的執(zhí)行過程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)

27、生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長(zhǎng)期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢(shì)對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),完善自己。我們對(duì)于成功的建議是：“取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢(shì)：*能看到事情的可能發(fā)展情況及潛在含義*有創(chuàng)造性解決問題的天資，能客觀地審查問題*有追求成功的干勁和雄心*自信且有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能*對(duì)于在工作中勝任和勝出有強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)*標(biāo)準(zhǔn)高，工作原則強(qiáng)*能創(chuàng)造方法體系和模式來達(dá)到你的目標(biāo)*敢于采取大膽行動(dòng)，又不達(dá)目的

28、不罷休的勢(shì)頭*能邏輯地、分析地做出決定*擅長(zhǎng)于從事技術(shù)性工作，學(xué)習(xí)新東西時(shí)接受能力強(qiáng)工作中的劣勢(shì)下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢(shì)：*對(duì)那些反映不如你敏捷的人缺乏耐心*唐突、不機(jī)智、缺乏交際手段*易于倉促作決定*對(duì)一些世俗小事沒有興趣*有相要去改變那些根本沒有必要改善的事物的傾向*不愿花時(shí)間適當(dāng)?shù)匦蕾p、夸獎(jiǎng)同事或別人*對(duì)

29、那些既定問題不愿再審查*易于過分強(qiáng)調(diào)工作，從而順還了家庭的和諧適合的崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您

30、根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：1、讓我領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織以及完善一個(gè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行體制，以便它有效地運(yùn)行并達(dá)到計(jì)劃目的。2、允許我從事長(zhǎng)遠(yuǎn)策略計(jì)劃，創(chuàng)造性地解決問題，以及對(duì)各種不同問題涉及處富有創(chuàng)意且符合邏輯的解決方法。3、我的工作是在一個(gè)組織性強(qiáng)的環(huán)境中完成，而且在那里我和我的同事要在一些明確的指導(dǎo)方針下工作。4、我的工作觀念鼓勵(lì)并持機(jī)我的求知欲，同時(shí)允許我從事復(fù)雜且通常比較棘手的問題。5、給我機(jī)會(huì)遇到并與各種不同的人交往，他

31、們必須是由能力、有趣且實(shí)力強(qiáng)大的人。6、給我在機(jī)構(gòu)內(nèi)不斷前進(jìn)、提高并展示自己才能的機(jī)會(huì)。7、我的工作有刺激性、挑戰(zhàn)性及競(jìng)爭(zhēng)性，在工作中我市公眾注意的焦點(diǎn)，同時(shí)我的成就要看得見、被認(rèn)同，且能夠得到一定的回報(bào)。8、允許我與別人的有才智、有創(chuàng)造性、有抱負(fù)以及有理想的人工作，而且他們的能力是我所佩服的。9、讓我設(shè)立一定目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)它們而奮斗，允許我運(yùn)用自己的組織技能來使我自己及別人集中精力于更大的目標(biāo)，而同時(shí)我自己所有的目標(biāo)都能及時(shí)、有效地實(shí)現(xiàn)。10、能讓我以我的政策來管理并監(jiān)督別人，運(yùn)用邏輯、客觀的標(biāo)準(zhǔn)及利用每個(gè)人的才能，但不必處理人際沖突。職業(yè)類型您適合的職業(yè)：也許你會(huì)覺得下面的工作種類繁雜，但

32、仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對(duì)你的適合程度。適合entj型人的一般職業(yè)商業(yè)經(jīng)理高級(jí)主管辦公室

33、經(jīng)理行政管理人人事經(jīng)理銷售經(jīng)理營銷經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)一體化專家(電訊)技術(shù)培訓(xùn)人員信息服務(wù)新業(yè)務(wù)開發(fā)人后勤顧問(生產(chǎn))廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理管理顧問：電腦信息服務(wù)，營銷，機(jī)構(gòu)重組營銷經(jīng)理：廣播電視有線播放行業(yè)媒體策劃買主國際銷售和營銷特許權(quán)所有人銷售經(jīng)理：制藥業(yè)管理人：健康服務(wù)entj型人往往喜歡在商業(yè)領(lǐng)域工作。他們喜歡處于權(quán)力、控制和領(lǐng)導(dǎo)位置。作為商業(yè)經(jīng)理，他們能夠運(yùn)用遠(yuǎn)景思維能力來制定隨時(shí)適應(yīng)變化的計(jì)劃，規(guī)劃出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳過程。entj型人使用直接管理方式，能夠做出堅(jiān)決而尚屬公平的決定，為雇員制定工作政策。他們喜歡周圍的人獨(dú)立、注重結(jié)果，不需太多的監(jiān)督和干涉就能完成工作。因entj型人有能力影響他人而能輕松

34、地與人交往和聯(lián)絡(luò)，他們通常會(huì)晉升為機(jī)構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo)。金融個(gè)人財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)人經(jīng)濟(jì)分析家抵押經(jīng)紀(jì)人信用調(diào)查員股票經(jīng)紀(jì)人投資銀行家公司財(cái)務(wù)律師國際銀行家經(jīng)濟(jì)學(xué)家entj型人通常在金融領(lǐng)域做得很出色。他們喜歡賺錢，也喜歡和別人的錢打交道。他們喜歡這一領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)性，能夠輕易地快速控制局面。這些職業(yè)使entj型人能夠發(fā)揮預(yù)測(cè)趨勢(shì)、為自己和客戶設(shè)計(jì)簡(jiǎn)捷途徑來充分把握機(jī)會(huì)的能力。他們不喜歡細(xì)節(jié)化、按部就班的工作，但他們可以把這些事情交給一個(gè)合格的助手去做。咨詢培訓(xùn)商業(yè)顧問管理顧問教育顧問項(xiàng)目設(shè)計(jì)人管理培訓(xùn)人就業(yè)開發(fā)專家勞工關(guān)系電信安全顧問公司工作小組培訓(xùn)人咨詢行業(yè)所具有的變化和獨(dú)立性對(duì)entj型人很有吸引力：近年來

35、，這一領(lǐng)域發(fā)展迅速，使entj型人能有機(jī)會(huì)滿足他們所具有的企業(yè)家精神，使他們得以與各種各樣的商業(yè)背景下的各種人打交道，而且能得到與投入的工作相符合的回報(bào)。entj型人往往能夠出色地進(jìn)行商業(yè)或管理顧問工作，成為能夠激勵(lì)他人的出色的培訓(xùn)員。他們常常能夠通過創(chuàng)造性的設(shè)計(jì)和生動(dòng)靈活的學(xué)習(xí)班來開創(chuàng)有組織而且充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境。他們總是喜歡承擔(dān)新的工作項(xiàng)目，樂于教導(dǎo)雄心勃勃的人們?nèi)绾翁岣咦约旱哪芰?。專業(yè)性職業(yè)律師法官心理學(xué)家科學(xué)社會(huì)科學(xué)教師化學(xué)工程師知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師生物醫(yī)學(xué)工程師精神病學(xué)家環(huán)境工程師這些專業(yè)提供了entj型人在職業(yè)生涯中尋求的地位和影響力。entj型人通常喜歡法律領(lǐng)域，能夠成為成功的從業(yè)律師和法官

36、。心理學(xué)和精神病學(xué)的智力挑戰(zhàn)吸引許多entj型人，復(fù)雜的化學(xué)工程行業(yè)和日益發(fā)展的生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域也有同樣的吸引力。教育領(lǐng)域中，entj型人通常愿意教授高年級(jí)學(xué)生，尤其中等教育，成人教育以及高等教育。他們喜歡將他們的知識(shí)運(yùn)用于周圍的世界，常常從事那種可以讓他們把教育責(zé)任擴(kuò)展到其它領(lǐng)域的職業(yè)如政治或政治顧問。對(duì)組織的貢獻(xiàn)*善于通過仔細(xì)思考分析，提出新的計(jì)劃和方法；*強(qiáng)調(diào)組織的結(jié)構(gòu)化和程序化；*通常在必要時(shí)能夠迅速負(fù)起責(zé)任；*善于直接處理由混亂和無效率引起的問題。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格*精力充沛、行動(dòng)導(dǎo)向；*為組織提供長(zhǎng)期的預(yù)見；*必要時(shí)直接管理并鐵面無私；*喜歡擔(dān)任和負(fù)責(zé)管理工作；*盡快組織的進(jìn)展步伐。潛在缺陷

37、*在關(guān)注事情時(shí)無視人的需要；*無視實(shí)際要求和局限；*太快地做出決定，表現(xiàn)得沒有耐心和極權(quán)；*忽視和壓抑自己情感。適合的工作環(huán)境*關(guān)注于解決負(fù)責(zé)問題、獨(dú)立的、結(jié)果導(dǎo)向的同事；*目標(biāo)導(dǎo)向；有效的系統(tǒng)和人；*挑戰(zhàn)；*獎(jiǎng)勵(lì)果斷；*有鐵面無私的人；*結(jié)構(gòu)化的。個(gè)人發(fā)展建議現(xiàn)在你對(duì)自己的人格類型和動(dòng)力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不夠?！叭绾瓮ㄟ^這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”，這是關(guān)鍵所在。運(yùn)用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于：*放慢你行動(dòng)的節(jié)拍；*注重細(xì)節(jié)；*體諒他人的需要。個(gè)人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測(cè)評(píng)職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們意識(shí)到以下的建議中有很多是難以完全

38、照辦的，但只要你花時(shí)間認(rèn)真思考，一定會(huì)對(duì)你有極大的幫助和改變：發(fā)展建議：*需要區(qū)分人的因素并欣賞他人的貢獻(xiàn)；*需要在埋頭苦干之前，仔細(xì)檢查可資利用的、實(shí)際的人與情境資源；*在決策前，需要花時(shí)間三思問題的所有方面；*需要學(xué)會(huì)認(rèn)同和看重感情。enfp(外傾、直覺、情感和知覺)天底下沒有不可能的事個(gè)性特征描述：enfp型的人充滿熱情和新思想。他們樂觀、自然、富有創(chuàng)造性和自信，具有獨(dú)創(chuàng)性的思想和對(duì)可能性的強(qiáng)烈感受。對(duì)于enfp型的人來說，生活是激動(dòng)人生的戲劇。因?yàn)閑nfp型的人對(duì)可能性很感興趣，所以他們了解所有事物中的深遠(yuǎn)意義，喜歡許多可供選擇的事物的存在。他們具有洞察力，是熱情的觀察者，注意常規(guī)以外

39、的任何事物。enfp型的人好奇，他們更喜歡理解而不是判斷。enfp型的人具有想象力、適應(yīng)性和可變性，他們視靈感高于切，常常是足智多謀的發(fā)明人。有時(shí)他們不墨守成規(guī)，善于發(fā)覺做事情的新方法。enfp型的人為思想或行為開辟新道路，并保持它們的開放。在完成新穎的想法的過程中，enfp型的人依賴沖動(dòng)的能量。他們有大量的主動(dòng)性，認(rèn)為問題令人興奮。他們也從所處的周圍其他人中得到能量的輸入，能夠把自己的才能與別人的力量成功地結(jié)合在一起。enfp型的人具有魅力、充滿生機(jī)。他們待人熱情、彬彬有禮、富有同情心，愿意幫助別人解決問題。他們具有出色的洞察力和觀察力，常常關(guān)心他人的發(fā)展。enfp型的人避免沖突，喜歡和睦。

40、他們把更多的精力傾注于維持個(gè)人關(guān)系而不是客觀事物，喜歡保持一種廣泛的人際關(guān)系?？赡艽嬖诘拿c(diǎn)由于他們覺得產(chǎn)生想法很容易，所以enfp型的人每次把精力集中寸：僅僅一件事上很困難，在做決定時(shí)很麻煩。他們了解許多可能性，以至他們很難挑選最好的活動(dòng)或興趣去追求。有時(shí)他們會(huì)做出拙劣的決定，立刻卷入過多的事物之中。仔細(xì)地選擇把精力集中在哪兒，有助于enfp型的人避免浪費(fèi)時(shí)間和相當(dāng)?shù)牟拍堋?duì)于一個(gè)enfp型的人來說，一個(gè)計(jì)劃中有意思的部分是最初問題的解決和引出一些新內(nèi)容。他們樂于在一個(gè)問題最重要和富有挑戰(zhàn)性的部分施展自己的靈感。這一階段過后，他們常常會(huì)失去興趣，缺乏完成已經(jīng)開始的工作所必要的自我約束。他們很

41、可能會(huì)開始許多計(jì)劃，但完成的卻寥寥無幾，當(dāng)enfp型的人堅(jiān)持完成單調(diào)卻又必要的計(jì)劃時(shí)，直到完成前，他們必須付出更多的努力。經(jīng)常在紙上寫出重要的事情或下面的步驟有助于防止他們偏離主題。通常enfp型的人不是特別安排有序的。他們會(huì)得益于學(xué)習(xí)和運(yùn)用時(shí)間的管理個(gè)人組織能力。與更現(xiàn)實(shí)和實(shí)際的人配合工作，enfp型的人能做得很好，作為enfp型的人不喜歡單獨(dú)工作，尤其是要持續(xù)一段時(shí)間，所以與別人配合對(duì)他們很適合、即使是處于計(jì)劃中缺乏興趣的階段，他們覺得與另外一個(gè)人一起工作也比單獨(dú)工作合意得多。enfp型的人對(duì)于細(xì)節(jié)不是很感興趣。由于他們對(duì)于運(yùn)用自己的靈感和產(chǎn)生有獨(dú)創(chuàng)性的事物電感興奮，所以他們厭煩為了完成一

42、項(xiàng)特別的活動(dòng)去搜集自己所需要的材料。有時(shí)他們僅僅是當(dāng)場(chǎng)即興創(chuàng)作，而事先沒有計(jì)劃和準(zhǔn)備。因?yàn)樗麄冇X得收集材料單調(diào)枯燥，所以他們冒著永遠(yuǎn)超不出“閃亮的思維”階段，或者一旦開始，永不結(jié)束的危險(xiǎn)。一直不變的是，他們寧愿推遲處理麻煩的細(xì)節(jié)，而轉(zhuǎn)移創(chuàng)新的或不尋常的其他事情上。當(dāng)他們有意識(shí)地參加周圍的社會(huì)交往，收集些使他們的創(chuàng)新可以實(shí)際運(yùn)用的、更加現(xiàn)實(shí)的想法時(shí)，enfp型的人會(huì)更加卓有成效。功能運(yùn)用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個(gè)人在都

43、會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過程。有效地使用你的類型：(enfp)enfp型的人主導(dǎo)功能是直覺（喜歡推論），輔助功能是情感。他們傾向于：對(duì)事情能面面觀之、以整體概念看事、富想象力、嘗試新鮮構(gòu)想、喜歡復(fù)雜的工作、喜歡解決新奇的問題。體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、喜去說服他人。enfp型的人比較少地使用他們的第三、第四功能-感覺和情感。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。作為一個(gè)enfp型的人：如果你過多的使用直覺功能，你可能會(huì)忽視細(xì)節(jié)和當(dāng)前的實(shí)際，或在信息并不足夠得情況下，過快地進(jìn)行決策。如果你過多地關(guān)注情感，你可能會(huì)表現(xiàn)得不合乎邏輯、不夠客觀、沒有組織系統(tǒng)的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。問題解決方式每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用