職業(yè)危害防治及職業(yè)健康管理

1、.,1,職業(yè)危害防治及職業(yè)健康管理,.,2,1 職業(yè)病防治法解讀,（2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過； 根據(jù)2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議關(guān)于修改中華人民共和國職業(yè)病防治法的決定修正）,.,3,1 職業(yè)病防治法解讀,新修訂的職業(yè)病防治法分為總 則、前期預(yù)防、勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任、附 則等七章，共90條。,.,4,1 職業(yè)病防治法解讀,職業(yè)病防治法修訂背景 1、張海超塵肺病事件。 2、我國的職業(yè)病狀況。 據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計(jì)，2010年中國新報(bào)告職業(yè)病例2.7萬余例，比200

2、9年增加50%。截至2010年底，全國累計(jì)報(bào)告職業(yè)病75萬例。 3、職責(zé)劃分問題。 4、職業(yè)病防治中的漏洞和監(jiān)管 不力等問題。,.,5,1 職業(yè)病防治法解讀,修訂后的總體情況 1、破解“三大難題” 目前我國職業(yè)病處于難監(jiān)管、難鑒定、難維權(quán)，直接原因是企業(yè)對(duì)職業(yè)病防治無投入、無制度、無保障?！叭y”現(xiàn)象反映了法規(guī)、制度和政策不配套、不完善、缺陷多，也折射出政府責(zé)任不到位。“三無”則反映了企業(yè)對(duì)職業(yè)病防治普遍不重視。修改后的職業(yè)病防治法著重體現(xiàn)了“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的立法方針。,.,6,1 職業(yè)病防治法解讀,2、明確了監(jiān)管部門的監(jiān)管職責(zé)。 由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政

3、部門依據(jù)本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。 3、確立地方首長負(fù)責(zé)制，提高了監(jiān)管力度。 縣級(jí)以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作。加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實(shí)職業(yè)病防治工作責(zé)任制。,.,7,1 職業(yè)病防治法解讀,4、職業(yè)病可申請(qǐng)救助。 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療和生活等方面的救助。 5、診斷機(jī)構(gòu)有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。 如果用人單位拒不 提供相關(guān)材料，診斷鑒 定機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行工作場(chǎng) 所調(diào)查，也可以由安監(jiān) 部門組織調(diào)查。,.,8,1 職業(yè)病防治法解讀,6、“高危粉塵”寫入法條。

4、 國家對(duì)從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理。增加了“高危粉塵”四個(gè)字。塵肺病基本都是高危粉塵所致。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2010年共報(bào)告職業(yè)病27240例，其中塵肺病占87.4%，而新發(fā)塵肺病絕大多數(shù)是高危粉塵所致。 因此，如果控制了高危粉塵所致 職業(yè)病，也就基本解決了我國塵 肺病高發(fā)的問題。,.,9,1 職業(yè)病防治法解讀,7、修訂后的三大亮點(diǎn)。 一是消除了職業(yè)病診斷的受理門檻。承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。 二是簡(jiǎn)化勞動(dòng)仲裁程序，使制度設(shè)置向保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益傾斜。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;接

5、到申請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。 三是規(guī)定了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門在特定情況下對(duì)有爭(zhēng)議資料作出行政判定的職責(zé)。,.,10,1 職業(yè)病防治法解讀,職業(yè)病防治法主要內(nèi)容解析 1.1 總則 （1）目的 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。（1） （2）適用范圍 適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。,.,11,1 職業(yè)病防治法解讀,本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 職業(yè)病的分類和目錄由 國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國 務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、 勞動(dòng)保

6、障行政部門制定、調(diào) 整并公布。（2）,.,12,1 職業(yè)病防治法解讀,（3）職業(yè)病防治工作方針 職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。（3） （4）勞動(dòng)者權(quán)利保障 勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。,.,13,1 職業(yè)病防治法解讀,工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)組織的意見。（4） （5）用人單位的責(zé)任

7、 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。（5） 用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（6）,.,14,1 職業(yè)病防治法解讀,用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)。 國務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工傷保險(xiǎn)的監(jiān)督管理，確保勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。（7） （6）科技支撐 國家鼓勵(lì)和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的機(jī)理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平；,.,15,1 職業(yè)病防治法解讀,積極采用有效

8、的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。國家鼓勵(lì)和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)。（8） （7）監(jiān)督管理 國家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。 國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門依照本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。,.,16,1 職業(yè)病防治法解讀,國務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。 縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)

9、監(jiān)督管理工作。 縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，密切配合，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。（9）,.,17,1 職業(yè)病防治法解讀,（8）地方人民政府的責(zé)任 國務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。 縣級(jí)以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作；加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實(shí)職業(yè)病防治工作責(zé)任制。,.,18,1 職業(yè)病防治法解讀,鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行

10、本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)。（10） （9）防治的宣傳教育 縣級(jí)以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識(shí)，增強(qiáng)用人單位的職業(yè)病 防治觀念，提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康 意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)和行使職業(yè)衛(wèi) 生保護(hù)權(quán)利的能力。（11）,.,19,1 職業(yè)病防治法解讀,（10）標(biāo)準(zhǔn)制定與統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析 有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。 國務(wù)院衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織開展重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測(cè)和專項(xiàng)調(diào)查，對(duì)職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。 縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本行政區(qū)域的

11、職業(yè)病防治情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查分析。（12）,.,20,1 職業(yè)病防治法解讀,（11）舉報(bào)與獎(jiǎng)勵(lì) 任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。 對(duì)防治職業(yè)病成績(jī) 顯著的單位和個(gè)人，給 予獎(jiǎng)勵(lì)。（13）,.,21,1 職業(yè)病防治法解讀,1.2 前期預(yù)防 （1）源頭控制 用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。（14） （2）工作場(chǎng)所的要求 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： （一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者

12、濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；,.,22,1 職業(yè)病防治法解讀,（二）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施； （三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； （四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施； （五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。（15）,.,23,1 職業(yè)病防治法解讀,（3）危害申報(bào) 國家建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度。 用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。 職業(yè)病危害因素分類目錄

13、由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。（16）,.,24,1 職業(yè)病防治法解讀,（4）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制 可行性論證階段應(yīng)提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。 新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。,.,25,1 職業(yè)病防治法解讀,未提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告或者預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意的，有

14、關(guān)部門不得批準(zhǔn)該建設(shè)項(xiàng)目。 職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。（17）,.,26,1 職業(yè)病防治法解讀,職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”。 建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。 危害嚴(yán)重項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)經(jīng)審查后施工。 職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。,.,27,1 職業(yè)病防治法解讀,竣

15、工驗(yàn)收前應(yīng)進(jìn)行控制效果評(píng)價(jià)。 建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。 防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收合格后方可生產(chǎn)使用。 建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門驗(yàn)收合格后，方可 投入正式生產(chǎn)和使用。（18）,.,28,1 職業(yè)病防治法解讀,預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)由專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。（19） （5）特殊管理 國家對(duì)從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)

16、實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。（20）,.,29,1 職業(yè)病防治法解讀,1.3 勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理 （1）用人單位應(yīng)采取防治管理措施 用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施： （一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作； （二）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí) 施方案； （三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理 制度和操作規(guī)程；,.,30,1 職業(yè)病防治法解讀,（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案； （五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度； （六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。（21） （2）保障防治所需

17、的資金投入。 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對(duì)因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。（22）,.,31,1 職業(yè)病防治法解讀,（3）提供個(gè)人防護(hù)用品。 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。（23） （4）優(yōu)先原則。 用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。（24）,.,32,1 職業(yè)病防治法解讀,（4）公告與警示。 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)

18、當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。 對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文 警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生 職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以 及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。（25）,.,33,1 職業(yè)病防治法解讀,（5）現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)與急救。 對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。 對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、 貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備 和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工 作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。

19、,.,34,1 職業(yè)病防治法解讀,對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。（26） （6）監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)。 用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的 職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān) 測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。,.,35,1 職業(yè)病防治法解讀,用人單位應(yīng)按國務(wù)院安全監(jiān)管部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全監(jiān)管部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。 發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相

20、應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。（27）,.,36,1 職業(yè)病防治法解讀,（7）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。 職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測(cè)、評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。 （27） 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)督職責(zé)。（2

21、8）,.,37,1 職業(yè)病防治法解讀,（8）提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的。 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的 職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù) 注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng) 急救治措施等內(nèi)容。（29）,.,38,1 職業(yè)病防治法解讀,（9）提供有關(guān)化學(xué)材料的。 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)

22、有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。（30）,.,39,1 職業(yè)病防治法解讀,（10）使用或進(jìn)口有關(guān)化學(xué)材料的。 國內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，使用單位或者進(jìn)口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊(cè)或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件等資料。 進(jìn)口放射性同位素、射線裝置 和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照 國家有關(guān)規(guī)定辦理。（30）,.,40,1 職業(yè)病防治法解讀,（11）明令禁止。 任何單位和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使

23、用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。（31） （12）危害轉(zhuǎn)移。 任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。（32）,.,41,1 職業(yè)病防治法解讀,（13）危害知悉。 用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對(duì)所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。（33） （14）合同告知。 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)

24、合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。,.,42,1 職業(yè)病防治法解讀,勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。 用人單位違反前兩款規(guī)定 的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在 職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位 不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立 的勞動(dòng)合同。（34）,.,43,1 職業(yè)病防治法解讀,（15）培訓(xùn)教育。 用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生

25、培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指 導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備 和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。,.,44,1 職業(yè)病防治法解讀,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。 勞動(dòng)者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行教育。（35）,.,45,1 職業(yè)病防治法解讀,（16）健康檢查。 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行

26、政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)； 不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；,.,46,1 職業(yè)病防治法解讀,對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置； 對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由 省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行 政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī) 構(gòu)承擔(dān)。（36）,.,47,1 職業(yè)病防治法解讀,（17）健康監(jiān)護(hù)檔案。 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)

27、者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。 勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。（37）,.,48,1 職業(yè)病防治法解讀,（18）事故報(bào)告處理及救治。 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時(shí)，可以采取臨時(shí)控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織做好醫(yī)療救治工

28、作。 對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（38）,.,49,1 職業(yè)病防治法解讀,（19）未成年工和女工保護(hù)。 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（39） （20）勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。 勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利： （一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)； （二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；,.,50,1 職業(yè)病防治法解讀,（三）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；

29、 （四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件； （五）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告； （六）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；,.,51,1 職業(yè)病防治法解讀,（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議。 用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使前款所列權(quán)利。因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無效。（40）,要進(jìn)一步深化對(duì)職業(yè)健康監(jiān)管工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和 緊迫感，增強(qiáng)工作的自覺性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推

30、動(dòng)職業(yè)健康監(jiān)管工作的 更好開展。,.,52,1 職業(yè)病防治法解讀,（21）工會(huì)監(jiān)督與權(quán)力。 工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。 工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；,.,53,1 職業(yè)病防治法解讀,產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施； 發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理； 發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者生命健康的 情形時(shí)，有

31、權(quán)向用人單位建議組 織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，用人單 位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。（41）,.,54,1 職業(yè)病防治法解讀,（22）費(fèi)用列支 用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。（42） （23）監(jiān)管責(zé)任 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)用人單位落實(shí)職業(yè)病防護(hù)管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。（43）,.,55,1 職業(yè)病防治法解讀,1.4 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障 （1）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的審批與條件。 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生 行政部門

32、批準(zhǔn)。 省、自治區(qū)、直轄市人民 政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì) 公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病 診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的名單。,.,56,1 職業(yè)病防治法解讀,承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）持有醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證； （二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員； （三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備； （四）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。 承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。（44）,.,57,1 職業(yè)病防治法解讀,（2）就地診斷原則。 勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診

33、斷。（45） （3）診斷標(biāo)準(zhǔn)和辦法的制定。 職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。（46）,.,58,1 職業(yè)病防治法解讀,（4）診斷的基本原則。 職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素： （一）病人的職業(yè)史； （二）職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況； （三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。 沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害 因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然 聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。,.,59,1 職業(yè)病防治法解讀,承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)

34、師集體診斷。 職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。（47） （5）診斷要求。 用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料；,.,60,1 職業(yè)病防治法解讀,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料； 勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。 職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。（48）,.,

35、61,1 職業(yè)病防治法解讀,（6）用人單位不提供相關(guān)資料時(shí)的處理。 職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān) 督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、 鑒定結(jié)論。（49）,.,62,1 職業(yè)病防治法解讀,（7）勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的資料有異議時(shí)的處理。 勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料有異議，或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查

36、，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)對(duì)存在異議的資料或者工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。（49）,.,63,1 職業(yè)病防治法解讀,（8）診斷、鑒定中有爭(zhēng)議時(shí)的處理。 職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；接到申請(qǐng)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。 當(dāng)事人在仲裁過程中對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供；用人單位在指定期限內(nèi)

37、不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。,.,64,1 職業(yè)病防治法解讀,勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。 用人單位對(duì)仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動(dòng)者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。（50）,.,65,1 職業(yè)病防治法解讀,（9）職業(yè)病的報(bào)告。 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。接到報(bào)告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。（51） 縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)

38、病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作，并按照規(guī)定上報(bào)。（52）,.,66,1 職業(yè)病防治法解讀,（10）當(dāng)事人對(duì)診斷結(jié)論有異議時(shí)的處理。 當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。 職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。 當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。（53）,.,67,1 職業(yè)病防治法解讀,（11）職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)。 職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)由相關(guān)專業(yè)的專家組成。 省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)

39、設(shè)立相關(guān)的專家?guī)?，需要?duì)職業(yè)病爭(zhēng)議作出診斷鑒定時(shí)，由當(dāng)事人或者當(dāng)事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會(huì)的專家。 診斷鑒定委員會(huì)應(yīng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進(jìn)行診斷鑒定，向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（54）,.,68,1 職業(yè)病防治法解讀,（12）對(duì)鑒定委員會(huì)人員的要求。 職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員不得私下接觸當(dāng)事人，不得收受當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處，與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 人民法院受理

40、有關(guān)案件需要進(jìn)行職業(yè)病鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門依法設(shè)立的相關(guān)的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家。（55）,.,69,1 職業(yè)病防治法解讀,（13）對(duì)疑似職業(yè)病病人的處理。 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立 的勞動(dòng)合同。 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī) 學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位 承擔(dān)。（56）,.,70,1 職業(yè)病防治法解讀,（14）用人單位應(yīng)確保職業(yè)病病人的待遇。 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 用人

41、單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。 用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。 用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。（57）,.,71,1 職業(yè)病防治法解讀,（15）職業(yè)病病人享有工傷保險(xiǎn)和獲得賠償?shù)臋?quán)利。 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（58） 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn) 外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠 償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠 償要求。（59）,.,72,1 職業(yè)病防治法解讀,（16）對(duì)有關(guān)情況的處理。 單位沒參加

42、工傷保險(xiǎn)的處理。 勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。（60） 職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位的處理。 職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。,.,73,1 職業(yè)病防治法解讀,用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（61） 無著落的處理。 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。 地方各級(jí)政府應(yīng)根據(jù)本地實(shí)際，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。（62）,.,7

43、4,1 職業(yè)病防治法解讀,1.5 監(jiān)督檢查 （1）監(jiān)督檢查部門。 縣級(jí)以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責(zé)劃分，對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（63） （2）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的權(quán)力。 履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取下列措施： （一）進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證；,.,75,1 職業(yè)病防治法解讀,（二）查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品； （三）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為。（64） （3）安全監(jiān)管部門可采取的臨時(shí)控制措施。 發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害

44、狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取下列臨時(shí)控制措施： （一）責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；,.,76,1 職業(yè)病防治法解讀,（二）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備； （三）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)。 在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除控制措施。（65） （4）監(jiān)督執(zhí)法時(shí)的要求。 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示監(jiān)督執(zhí)法證件。,.,77,1 職業(yè)病防治法解讀,職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及用人單位的秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。（66） 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督

45、執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。（67）,.,78,1 職業(yè)病防治法解讀,（5）履行執(zhí)法職責(zé)時(shí)的禁止行為。 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)，不得有下列行為： （一）對(duì)不符合法定條件的，發(fā)給建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準(zhǔn)； （二）對(duì)已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責(zé)； （三）發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時(shí)依法采取控制措施；,.,79,1 職業(yè)病防治法解讀,（四）其他違反本法的行為。（68） （6）對(duì)監(jiān)督執(zhí)法人員和部門的要求。 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過資格認(rèn)定。 職業(yè)

46、衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，依照本法和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，建立、健全內(nèi)部監(jiān)督制度，對(duì)其工作人員執(zhí)行法律、法規(guī)和遵守紀(jì)律的情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查。（69）,.,80,1 職業(yè)病防治法解讀,1.6 法律責(zé)任 （1）建設(shè)單位： 違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安監(jiān)部門給予警告，責(zé)令限期改正； 逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款； 情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉：,.,81,1 職業(yè)病防治法解讀,（一）未進(jìn)行預(yù)評(píng)價(jià)或未提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，或預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)安監(jiān)部門審核開工的； （二

47、）建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未與主體工程同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的； （三）職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)未經(jīng)安監(jiān)部門審查，或不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的； （四）未對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行控制效果評(píng)價(jià)、未經(jīng)安監(jiān)部門驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格，擅自投用的。（70）,.,82,1 職業(yè)病防治法解讀,（2）違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安監(jiān)部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款： （一）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果沒有存檔、上報(bào)、公布的； （二）未采取本法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的； （三）未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害

48、事故應(yīng)急救援措施的；,.,83,1 職業(yè)病防治法解讀,（四）未組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的； （五）國內(nèi)首次使用或首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，未報(bào)送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊(cè)或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件的。（71） （3）用人單位 違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安監(jiān)督部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：,.,84,1 職業(yè)病防治法解讀,（一）未及時(shí)如實(shí)向安監(jiān)部門申報(bào)職業(yè)病危害的項(xiàng)目的； （二）未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的； （三）訂立或變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危

49、害真實(shí)情況的； （四）未組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的； （五）未在勞動(dòng)者離開時(shí)提供檔案復(fù)印件的。（72）,.,85,1 職業(yè)病防治法解讀,（4）用人單位 違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安監(jiān)部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉： （一）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的； （二）未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的；,.,86,1

50、 職業(yè)病防治法解讀,（三）對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品未按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè)，或不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的； （四）未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的； （五）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達(dá)不到國家標(biāo)準(zhǔn)和要求時(shí)，未停止作業(yè)的； （六）未安排職業(yè)病病人、疑似病人進(jìn)行診治的；,.,87,1 職業(yè)病防治法解讀,（七）發(fā)生或可能發(fā)生事故時(shí)，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告的； （八）未在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明的； （九）拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門檢查的； （十）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、工作場(chǎng)所

51、危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果等資料，或拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的； （十一）未按規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費(fèi)用的。（73）,.,88,1 職業(yè)病防治法解讀,（5）向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未提供中文說明書或設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明的，由安監(jiān)部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下罰款。（74） （6）用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可依法給予降級(jí)或撤

52、職處分。（75）,.,89,1 職業(yè)病防治法解讀,（7）違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由安監(jiān)部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止作業(yè)，或提請(qǐng)有關(guān)人民政府按責(zé)令關(guān)閉： （一）隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的； （二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的； （三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所、放射工作場(chǎng)所或放射性同位素的運(yùn)輸、貯存不符合本法第二十六條規(guī)定的；,.,90,1 職業(yè)病防治法解讀,（四）使用國家明令禁止使用的的設(shè)備或材料的； （五）將危害作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有防護(hù)條件的單位和個(gè)人，或沒有防護(hù)條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生危害作業(yè)的； （六）

53、擅自拆除、停止使用防護(hù)設(shè)備或救援設(shè)施的； （七）安排未經(jīng)健康檢查的勞動(dòng)者、有禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或禁忌作業(yè)的；,.,91,1 職業(yè)病防治法解讀,（八）違章指揮和強(qiáng)令勞動(dòng)者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的。（76） （8）生產(chǎn)、經(jīng)營或進(jìn)口國家明令禁止使用的設(shè)備或材料的，依照有關(guān)法律、法規(guī)給予處罰。（77） （9）用人單位違反本法規(guī)定，已對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由安監(jiān)部門責(zé)令 停止作業(yè)，或提請(qǐng)有關(guān)人民政府責(zé) 令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元 以下的罰款。（78）,.,92,1 職業(yè)病防治法解讀,（10）用人單位違反本法規(guī)定，造成重大危害事故或其他

54、嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。（79） （11）未取得技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，或醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由安監(jiān)部門和衛(wèi)生部門責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職或開除處分。（80）,.,93,1 職業(yè)病防治法解讀,（12）從事技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和承擔(dān)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安

55、監(jiān)部門和衛(wèi)生部門責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由原認(rèn)可或批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)的資格；對(duì)直接主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：,.,94,1 職業(yè)病防治法解讀,（一）超出資質(zhì)認(rèn)可或者批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的； （二）不按照本法規(guī)定履行法定職責(zé)的； （三）出具虛假證明文件的。 （81） （13）職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員收受爭(zhēng)議當(dāng)事人財(cái)物或其他好處的，給

56、予警告，沒收收受的財(cái)物，可并處三千元以上五萬元以下罰款，取消其擔(dān)任職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設(shè)立的專家?guī)熘杏枰猿＃?2）,.,95,1 職業(yè)病防治法解讀,（14）衛(wèi)生部門、安監(jiān)部門不按規(guī)定報(bào)告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級(jí)行政部門責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)，給予警告；虛報(bào)、瞞報(bào)的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級(jí)、撤職或者開除的處分。（83） （15）違反本法第十七條、第十八條規(guī)定，有關(guān)部門擅自批準(zhǔn)建設(shè)項(xiàng)目或發(fā)放施工許可的，對(duì)該部門直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由監(jiān)察機(jī)關(guān)或上級(jí)機(jī)關(guān)依法給予記過直至開除的處

57、分。（84）,.,96,1 職業(yè)病防治法解讀,（16）縣級(jí)以上地方政府在防治工作中未履行職責(zé)，本區(qū)域出現(xiàn)重大危害事故、造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過直至開除的處分。 縣級(jí)以上政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門不履行職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過或降級(jí)處分；造成危害事故或其他嚴(yán)重后果的，依法給予撤職或開除處分。 （85） （17）違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（86）,.,97,1 職業(yè)病防治法解讀,1.7 附 則 （1）本法下列用語的含義： 職業(yè)病危害，是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)

58、病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。,.,98,1 職業(yè)病防治法解讀,職業(yè)禁忌，是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。（87）,.,99,1 職業(yè)病防治法解讀,（2）本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動(dòng)可以參照本法執(zhí)行。 勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)。 中國人民解放軍參照?qǐng)?zhí)行本法的辦法，由國務(wù)院、中央軍事委員會(huì)制定。（88） （3）對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管理，由衛(wèi)生