面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答策略

1、面試中常見(jiàn)的問(wèn)題和回答策略，應(yīng)屆畢業(yè)生面試中常見(jiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下個(gè)人的基本信息。你最大的優(yōu)點(diǎn)(缺點(diǎn))是什么？最欣賞小伙伴的哪些優(yōu)點(diǎn)？有男女的小伙伴嗎(女孩可能面臨的問(wèn)題：如果有男朋友，什么時(shí)候結(jié)婚生小盆友) 你有什么愛(ài)好(特長(zhǎng))嗎？你最大的成就是什么？ 職業(yè)規(guī)劃你的職業(yè)規(guī)劃是什么？為什么不去讀研呢？ 你打算從此往后讀研嗎？找工作的時(shí)候，你考慮了哪些因素？你考慮過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？ 如果有的話(huà)，打算什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)呢？在今后的五年間，你想讓自各兒變得怎么樣？ 關(guān)于公司(行業(yè))，你知道我們公司嗎？ 為什么選擇這個(gè)行業(yè)？為什么以為本公司會(huì)來(lái)工作？有沒(méi)有應(yīng)聘過(guò)別的公司？如果別的公司也有報(bào)價(jià)的話(huà)，怎么辦？職業(yè)和

2、職務(wù)相關(guān)的為什么想應(yīng)聘這個(gè)職務(wù)？你的性格好像不太適合這個(gè)工作教育(實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn)?zāi)銥槭裁催x擇了這個(gè)專(zhuān)業(yè)？怎么評(píng)價(jià)學(xué)校？最喜歡什么樣的課？為什么在學(xué)校你認(rèn)為是好學(xué)生？在看書(shū)的時(shí)候?qū)嵙?xí)期了很多，怎么安排學(xué)業(yè)？你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)， 遇到過(guò)什么樣的困難，如何解決？再給一次機(jī)會(huì)，怎么辦？)工作能力和職業(yè)素養(yǎng)我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?你是今年的畢業(yè)生，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，怎么能勝任這個(gè)工作？如果你的意見(jiàn)和上司或上司的意見(jiàn)不一致，怎么辦？以前的經(jīng)驗(yàn)和別人有過(guò)意見(jiàn)不一致嗎？ 如何處理？加班怎么想？跳槽怎么想？能在壓力下工作嗎？ 學(xué)歷比你低的同事和你拿到的工資一樣。 你覺(jué)得怎樣？期望值問(wèn)題工資薪金有哪些要求？戶(hù)籍問(wèn)題如果不能解決，可以

3、滿(mǎn)足其他條件。 另外，來(lái)本公司工作嗎？有什么問(wèn)題嗎？其他問(wèn)題是怎么準(zhǔn)備這次面試的？你印象最深的是你負(fù)責(zé)的事情是什么？ 描寫(xiě)你感到最失敗的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)應(yīng)屆畢業(yè)生面試中常見(jiàn)的問(wèn)題，分析面試的經(jīng)典問(wèn)題，誠(chéng)實(shí)是非常重要的，不要企圖以任何形式掩蓋自各兒的過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)或事件，也不要炫耀自各兒的學(xué)識(shí)或能力。 介紹內(nèi)容與個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷一致，口語(yǔ)化，事先背誦。 不要用盲目的贊美公司。 建議從行業(yè)、企業(yè)、職場(chǎng)三個(gè)角度進(jìn)行回答。 “仔細(xì)看看貴公司所屬的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才。 而且，我覺(jué)得這個(gè)工作適合我。 我相信自各兒一定會(huì)的。”如果在面試前做了很好的相關(guān)研究分析的話(huà)，可以就公司的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行微觀(guān)、具體的提問(wèn)，但

4、必須在理解狗屁不通、左不過(guò)的基礎(chǔ)上進(jìn)行討論。 1自我介紹，2你的求職動(dòng)機(jī)，3你知道我們嗎，面試一定要分析試題，分析面試的經(jīng)典試題，a本主兒的優(yōu)點(diǎn)是安靜、沉著、工作認(rèn)真，特長(zhǎng)是計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng)b我是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)好優(yōu)點(diǎn)是熱情開(kāi)朗，喜歡與人交往，喜歡旅行和運(yùn)動(dòng)，d的特點(diǎn)從不說(shuō)，優(yōu)點(diǎn)是心地坦率，對(duì)人熱情，a我第一次參加就業(yè)活動(dòng)，結(jié)果還不清楚b我曾經(jīng)在一些單位就業(yè)過(guò)，但是沒(méi)有成功。 理由是雙向的，但主要不想去c我在兩個(gè)單位就業(yè)過(guò)。 一個(gè)是某公司，另一個(gè)是某公司，我覺(jué)得好，打算錄用，回答應(yīng)該是誠(chéng)實(shí)、機(jī)智、敬業(yè)。 “讀書(shū)的時(shí)候，我在這個(gè)行業(yè)利用各種機(jī)會(huì)打暑期工。 我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作比書(shū)本知

5、識(shí)豐富得多，復(fù)雜得多。但我有很強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且勤奮，能在暑期工中圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)也為我?guī)?lái)了好處。 請(qǐng)放心。 學(xué)校所學(xué)和暑期工的經(jīng)驗(yàn)，保證我能勝任這個(gè)職務(wù)。 4你有什么特長(zhǎng)？ 你有工作經(jīng)驗(yàn)嗎？ 6應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，如何勝任，面試考題分析，面試典型問(wèn)題分析，a沒(méi)有任何要求b我家在國(guó)外，我想解決地址c我還沒(méi)有考慮，但結(jié)婚后要求解決住宅問(wèn)題，工資和福利待遇是合理的，直接用具體的方法可以利用迂回戰(zhàn)術(shù)。 “先聽(tīng)引導(dǎo)者的指示和要求，然后對(duì)情況進(jìn)行了解和熟悉，其次制定最近的工作計(jì)劃，向引導(dǎo)者匯報(bào)審批，最后按計(jì)劃開(kāi)展工作”這個(gè)問(wèn)題主要是了解求職者對(duì)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的理解和展

6、望，面試前進(jìn)行課外作業(yè)，查閱行業(yè)資料，再加上對(duì)自各兒的理解7你有什么要求嗎？ 8錄用后，你認(rèn)為怎樣開(kāi)展工作？ 你認(rèn)為公司所在行業(yè)的前景如何？ 面試一定要分析考題，分析面試的經(jīng)典問(wèn)題。 主要考察申請(qǐng)者不是眼力高的人，而是踏實(shí)的人的有木有情。 職場(chǎng)新人可以說(shuō)是自各兒想從基礎(chǔ)上鍛煉自各兒。 如果有自各兒參加的機(jī)會(huì)，一定要強(qiáng)調(diào)為企業(yè)工作。 在此基礎(chǔ)上，自各兒與企業(yè)共同發(fā)展，自各兒的職業(yè)目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)密切相關(guān)。 這個(gè)問(wèn)題是為了測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)自各兒的客觀(guān)認(rèn)識(shí)。 應(yīng)該準(zhǔn)備一些事例來(lái)證明，或者加上別人的意見(jiàn)，避免抽象的陳述，以具體的體驗(yàn)和自我反省為主，使內(nèi)容更有魅力。 1.0你是否想從基礎(chǔ)做起，1.1未來(lái)有什么

7、計(jì)劃，1.2分析你的強(qiáng)項(xiàng)和劣勢(shì)，面試一定要通過(guò)考試題，分析面試的經(jīng)典問(wèn)題，家族狀況對(duì)了解應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、心理等有一定的作用，這是招聘部門(mén)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因把家人的人口簡(jiǎn)單地排列起來(lái)就是要不得。 也可以強(qiáng)調(diào)溫馨平和的家庭氛圍，強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自各兒的教育，強(qiáng)調(diào)全家人的良好情況和對(duì)自各兒工作的支持，談自各兒對(duì)家庭的責(zé)任心。 職業(yè)馀愛(ài)好在一定程度上反映了應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、心中的感覺(jué)，最戶(hù)外的，音樂(lè)群的愛(ài)好可以裝飾形象，最崇拜的在一定程度上反映了應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、心中的感覺(jué)，崇拜的與應(yīng)聘工作有關(guān)，談?wù)摿四男┧枷搿①|(zhì)量對(duì)自各兒的影響1.3你的家庭狀況，1.4你有什么愛(ài)好，1.5你最崇拜誰(shuí)，分析面試必

8、須經(jīng)常參加考試，面試的經(jīng)典問(wèn)題分析：座右銘在一定程度上反映了申請(qǐng)者的性格、觀(guān)念、心中的感覺(jué)。 希望能反映出自各兒的優(yōu)秀品質(zhì)，“為成功尋找方法，不為失敗找借口”這樣的自各兒沒(méi)有失敗，或者明顯的成功說(shuō)失敗是不明智的。 所講經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果應(yīng)該是失敗，但要客觀(guān)分析原因，表現(xiàn)失敗給自各兒帶來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和正面影響。 不應(yīng)該說(shuō)對(duì)應(yīng)聘工作有重大影響的失敗經(jīng)驗(yàn)。 冷靜下來(lái)測(cè)試自信心。 站在錄取部門(mén)的立場(chǎng)上說(shuō)：“我符合貴公司的錄用條件，以我目前掌握的技能、高責(zé)任心和良好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，完全勝任這項(xiàng)工作。 如果貴公司能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定盡到責(zé)任”。 根據(jù)自各兒的實(shí)際情況，仔細(xì)考慮，怎么說(shuō)才是最有說(shuō)服力的呢？ 1

9、.6你的座右銘是什么？ 說(shuō)說(shuō)你的失敗經(jīng)驗(yàn)。 我們1.8為什么要錄用你呢？ 面試一定要分析考題，回答面試問(wèn)題的策略，介紹你自己面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題。 請(qǐng)事先準(zhǔn)備好陳述書(shū)，以免練習(xí)過(guò)。 除非面試官特別要求，否則你的回答必須以應(yīng)聘職位為中心展開(kāi)。 可以談?wù)撆c職務(wù)有關(guān)的事情和職業(yè)。關(guān)于我們公司，你有必要知道在面試前應(yīng)征的公司，并了解其現(xiàn)在的狀況和將來(lái)的傾向等。 你考慮了為什么為我們工作的問(wèn)題，我基于你對(duì)那個(gè)公司的了解。 在這個(gè)問(wèn)題上誠(chéng)實(shí)很重要。 可以談?wù)撻L(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃。 你的同學(xué)如何做評(píng)估你，你必須準(zhǔn)備一兩個(gè)同學(xué)的評(píng)價(jià)。 例如：“同學(xué)李娜總是說(shuō)我是她見(jiàn)過(guò)的最勤奮的人。 ”，不要問(wèn)這些個(gè)的問(wèn)題。 對(duì)于這些

10、個(gè)問(wèn)題必須回答得很曖昧。 對(duì)于這些個(gè)問(wèn)題，必須如實(shí)回答。 為了避免這些個(gè)問(wèn)題落入圈套，需要事先準(zhǔn)備好回答。 回答面試問(wèn)題的戰(zhàn)略，最近一年，為了盡量使自各兒的回答與面試的職務(wù)相關(guān)，你做了什么？ 自我完善的范圍很廣，需要事先準(zhǔn)備幾個(gè)例子。 你對(duì)公司的價(jià)值是你強(qiáng)調(diào)自各兒長(zhǎng)處的機(jī)會(huì)。 當(dāng)然，這些個(gè)的優(yōu)點(diǎn)必須與面試職位有關(guān)。 說(shuō)到在壓力下的辦事兒能力，可以說(shuō)你在各種各樣的壓力下成功了。 提供與面試職位相關(guān)的例子。 如果有什么問(wèn)題的話(huà)，請(qǐng)準(zhǔn)備幾個(gè)問(wèn)題。 例如，“什么時(shí)候開(kāi)始可以為公司服務(wù)”。 你最大的長(zhǎng)處是什么都保持積極的態(tài)度，能有很多的回答好極了。 例如，區(qū)分優(yōu)先順序，解決問(wèn)題，在壓力下工作，集中精力完

11、成任務(wù)等。 不要問(wèn)這些個(gè)的問(wèn)題。 對(duì)于這些個(gè)問(wèn)題必須回答得很曖昧。 對(duì)于這些個(gè)問(wèn)題有標(biāo)準(zhǔn)答案。 對(duì)于這些個(gè)問(wèn)題，必須如實(shí)回答。 為了避免這些個(gè)問(wèn)題落入圈套，必須事先準(zhǔn)備好答案。如果先回答的話(huà)，可能會(huì)失敗，所以不要回答。 可以說(shuō)“這個(gè)問(wèn)題很難回答”“能告訴我工資的范圍嗎”。 大多數(shù)情況下，面試官會(huì)摘下面具告訴你答案。 如果不是的話(huà)，那可能和具體職務(wù)有關(guān)。 他們會(huì)給你范圍。 你對(duì)同事的任何行為都不能容忍圈套問(wèn)題！ 努力思考，回答同事什么也沒(méi)做而是可忍。 簡(jiǎn)單地表達(dá)出自各兒看起來(lái)和別人相處得很好，這是個(gè)好答案。 說(shuō)說(shuō)你和(學(xué)校、班級(jí)、實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu))引導(dǎo)者之間存在的問(wèn)題的最大陷阱吧這是測(cè)試你是否說(shuō)上司的壞

12、話(huà)。 如果你把和前一個(gè)引導(dǎo)者的問(wèn)題說(shuō)出來(lái)，面試可能會(huì)立馬失敗。 保持積極的態(tài)度，怨恨和要不得有關(guān)引導(dǎo)者的問(wèn)題。 盲點(diǎn)(缺點(diǎn))的狡猾問(wèn)題有木有！ 知道自各兒的盲點(diǎn)就不叫盲點(diǎn)。 不要泄露個(gè)人信息、面試官用自各兒找缺點(diǎn)、告訴他們。 不要問(wèn)這些個(gè)的問(wèn)題。 對(duì)于這些個(gè)問(wèn)題必須回答得很曖昧。 對(duì)于這些個(gè)問(wèn)題，必須如實(shí)回答。 這些個(gè)的問(wèn)題需要事先準(zhǔn)備。 有必要避免這些個(gè)問(wèn)題落入陷阱。 問(wèn)題需要含糊地回答。 對(duì)于這些個(gè)問(wèn)題有標(biāo)準(zhǔn)答案。 有必要避免這些個(gè)問(wèn)題落入陷阱。 回答面試問(wèn)題的戰(zhàn)略需要事先準(zhǔn)備好。 對(duì)于這些個(gè)問(wèn)題，必須如實(shí)回答。 你想在工作團(tuán)隊(duì)的哪里如實(shí)回答？ 如果覺(jué)得在各種地方都可以的話(huà)，那就說(shuō)明一下。

13、 你應(yīng)聘過(guò)別的公司嗎？ 如果這些個(gè)公司對(duì)你感興趣的話(huà)，你會(huì)選擇我們嗎？ 老實(shí)說(shuō)，在這方面不要停留太久。 話(huà)題集中在應(yīng)聘的工作上，能為工作做什么，除此之外的內(nèi)容分散注意力。 現(xiàn)在如果有一盞茶的錢(qián)的話(huà)會(huì)辭職嗎？ 如果你可以的話(huà)，回答是。 但是，既然需要工作，那是你想做的事，如果不想退休的話(huà)，就沒(méi)必要那么說(shuō)了。 什么能在你的工作中發(fā)揮最好的表現(xiàn)？ 這個(gè)問(wèn)題因人而異，只有你能回答。 好的回答有“挑戰(zhàn)”“達(dá)成”。 是否想加班誠(chéng)實(shí)地回答。 如有必要，是否希望搬家有這種可能性的話(huà)，面試前必須和家人達(dá)成協(xié)議。 如果不愿意的話(huà)，為了得到工作不要撒謊后悔。不要問(wèn)這些個(gè)的問(wèn)題。 對(duì)于這些個(gè)問(wèn)題必須回答得很曖昧。 對(duì)

14、于這些個(gè)問(wèn)題，必須如實(shí)回答。 對(duì)于這些個(gè)的問(wèn)題必須避開(kāi)陷阱。 關(guān)于這些個(gè)的問(wèn)題需要事先準(zhǔn)備好答案。 對(duì)于這些個(gè)問(wèn)題有標(biāo)準(zhǔn)答案。 為什么你的優(yōu)勢(shì)能夠滿(mǎn)足公司的需要，需要采用你來(lái)說(shuō)明。 不要與其他網(wǎng)絡(luò)沖突公司進(jìn)行比較。 該行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)回答說(shuō)，有木有盡可能與面試職務(wù)密切相關(guān)。 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的話(huà)，盡量依賴(lài)這方面。 你是否認(rèn)為你的能力超過(guò)了職務(wù)的要求，與你的能力無(wú)關(guān)，回答“非常適合這個(gè)職務(wù)”。 你的技能適合這份工作還是其他“這份工作！ 不要讓面試官覺(jué)得你想要另一份工作。 是否愿意把公司的利益放在個(gè)人利益之上是考察忠誠(chéng)心和獻(xiàn)身精神的直接問(wèn)題。 不要想太多的倫理道德，說(shuō)“愿意”。 你是否認(rèn)識(shí)我們公司的人，要注意那

15、家公司關(guān)于朋友和家人工作的規(guī)定。 不要提家人或家人，除非你考慮過(guò)一盞茶。 你有工作團(tuán)隊(duì)的合作精神嗎？ 當(dāng)然要說(shuō)“有”。 準(zhǔn)備一個(gè)例子，詳細(xì)地說(shuō)明一下你一直為了工作團(tuán)隊(duì)，而不是為了工作團(tuán)隊(duì)所考慮的事情，就能很好地證明你的工作團(tuán)隊(duì)的精神。 吹牛是關(guān)要不得，用陳述事實(shí)的語(yǔ)調(diào)說(shuō)話(huà)是最重要的。 回答面試問(wèn)題的策略、這些個(gè)問(wèn)題的策略、這些個(gè)問(wèn)題的策略、問(wèn)題的策略、這些個(gè)問(wèn)題的策略、這些個(gè)問(wèn)題的策略、陷阱的策略、這些個(gè)問(wèn)題的策略、標(biāo)準(zhǔn)答案、金錢(qián)和工作，哪一個(gè)是你的標(biāo)準(zhǔn)答案沒(méi)有比這個(gè)更好的答案了。 如果你負(fù)責(zé)錄用這個(gè)職位的話(huà)，不管是什么樣的人，都想提及這個(gè)職位所需要的，而且你也有這個(gè)特質(zhì)的人。 如果有面試官不

16、知道的經(jīng)驗(yàn)，首先請(qǐng)告訴他們?nèi)绾螐浹a(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足。 然后，談?wù)勀愕那趭^和學(xué)習(xí)能力。 重點(diǎn)說(shuō)明解決問(wèn)題的技巧，談?wù)劶m紛本身，而不是談?wù)勂渌巳绾螏椭鉀Q糾紛。 說(shuō)明你的工作原則來(lái)強(qiáng)調(diào)公司的利益。 好的回答包括完成工作的決心，干巴爹工作享受工作。 工作中最失望的是什么，回答的內(nèi)容不能特羅爾，確認(rèn)接受的態(tài)度，帶負(fù)面情緒要不得。 我可以闡述為什么自各兒認(rèn)為能勝任這個(gè)工作，技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等很多理由。 回答面試問(wèn)題的策略，不能提問(wèn)，這些個(gè)問(wèn)題有標(biāo)準(zhǔn)答案，這些個(gè)問(wèn)題必須誠(chéng)實(shí)回答，這些個(gè)問(wèn)題不落入圈套，這些個(gè)問(wèn)題需要事先準(zhǔn)備好答案，如果被錄用的話(huà)，工作能具體回答多少，你“想要很長(zhǎng)時(shí)間” 談?wù)勀憷硐氲穆殬I(yè)嗎？ 在這個(gè)工作中求什么想回答這兩個(gè)問(wèn)題不說(shuō)具體的話(huà)，容易失??！ 如果說(shuō)理想的職業(yè)是面試的職業(yè)，面試官會(huì)懷疑你的誠(chéng)實(shí)吧。如果說(shuō)其他的職業(yè)，面試官一旦被錄用就會(huì)懷疑對(duì)職場(chǎng)不滿(mǎn)。 最好的方法是保持中立。 例如“我喜歡在那里工作，喜歡那里的人，能做出貢獻(xiàn)，等不及要開(kāi)始的工作”。 什么樣的人會(huì)拒絕一起辦事兒，瑣碎的內(nèi)容會(huì)被要不得，那會(huì)讓你看起來(lái)像不滿(mǎn)的女性。 好的回答包括“對(duì)公司的忠誠(chéng)、暴力、違法”。 這些個(gè)問(wèn)題需要模糊的回答，面試問(wèn)題的策略，這些個(gè)問(wèn)題需要模糊的回答，這些個(gè)問(wèn)題需要誠(chéng)實(shí)的回答，這些個(gè)問(wèn)題需要避免陷入陷阱，這些個(gè)問(wèn)題需要事先準(zhǔn)備好回答，這些個(gè)問(wèn)題不能提問(wèn)，你們公司在做什么？