第六節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析.ppt

1、授課章節(jié)名稱：第四章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 第六節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析 教學(xué)目的：通過(guò)具體案例分析、歸納會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義；分析、歸納會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容；分析會(huì)計(jì)人員如何處理好堅(jiān)持準(zhǔn)則與參與管理的關(guān)系；分析、歸納會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別與聯(lián)系；分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自律與他律的關(guān)系；分析會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)中的作用。 教學(xué)重點(diǎn)：會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析 教學(xué)難點(diǎn)：會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析 教學(xué)課時(shí)：2課時(shí),第六節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析,通過(guò)具體案例 分析、歸納會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義； 分析、歸納會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容； 分析會(huì)計(jì)人員如何處理好堅(jiān)持準(zhǔn)則與參與管理的關(guān)系； 分析、歸納會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)

2、法律制度的區(qū)別與聯(lián)系； 分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自律與他律的關(guān)系； 分析會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)中的作用。,運(yùn)通公司2008 年發(fā)生以下部分情況：( 1 ）新上任財(cái)務(wù)部經(jīng)理張某不僅工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，而且還抓住 公司經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以強(qiáng)化成本核算和管理為突破口， 將成本逐層分解至各部門并實(shí)行過(guò)程控制，同時(shí)針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 過(guò)程中存在的浪費(fèi)現(xiàn)象提出了改進(jìn)的合理化建議，大大降低了 成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。( 2 ）為幫助各部門及時(shí)反映成本費(fèi)用，落實(shí)成本控制指標(biāo)， 會(huì)計(jì)人員徐某精心設(shè)計(jì)核算表格，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行核算業(yè)務(wù) 指導(dǎo)，提高了該項(xiàng)工作的質(zhì)量。 ( 3 ）新興公司財(cái)務(wù)經(jīng)理找到運(yùn)通公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理張某，以給 5

3、000 元好處費(fèi)為誘餌，希望張某促成運(yùn)通公司為新興公司銀行 貸款作擔(dān)保，遭到張某拒絕。 要求：試從會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的角度分析運(yùn)通公司會(huì)計(jì)人員行為 是否符合要求？,案例,案例答案 ：,( l ）張某的行為體現(xiàn)了“愛崗敬業(yè)”和“參與管理”的會(huì)計(jì)職業(yè) 道德要求。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“愛崗敬業(yè)”要求會(huì)計(jì)人員熱愛本職工作， 忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。 “參與管理”要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)積極參與企業(yè) 的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，有針對(duì)性地提出合理化建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 ( 2 ）徐某的行為體現(xiàn)了“強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“強(qiáng)化服務(wù)”的基本要求是會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的 服務(wù)意識(shí)，服務(wù)要文明，質(zhì)量要上乘。 ( 3 ）張某的行為符合“廉潔自律”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“廉潔自律”要