激勵(lì)工作的勵(lì)志座右銘

1、激勵(lì)工作的勵(lì)志座右銘 管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。 管理就是讓別人完成事情。 努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，讓青春更加光彩。王光美 所謂天才，那就是假話，勤奮的工作才是實(shí)在的。愛(ài)迪生 哪里有天才，我是把別人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。魯迅 人才進(jìn)行工作，而天才則進(jìn)行創(chuàng)造。舒曼 黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。 優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。 先做人，再做事。 如果工作對(duì)于人類不是人生強(qiáng)索的代價(jià)，而是目的，人類將是多么幸福。羅丹 最有效的資本是我們的信譽(yù)，它24小時(shí)不停為我們工作。 人生至善，就是對(duì)生活樂(lè)觀，對(duì)工作愉快，對(duì)事業(yè)興奮。布蘭登 人生是一個(gè)永不停息的工廠，那里沒(méi)有懶人的位置。工作吧！創(chuàng)造吧！羅曼

2、羅蘭 人能為自己心愛(ài)的工作貢獻(xiàn)出全部力量、全部精力、全部知識(shí)，那么這項(xiàng)工作將完成得出色，收效也更大。奧勃魯切夫 一切從溝通開(kāi)始。 管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。 謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。 賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。 無(wú)論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！ 天才就是最強(qiáng)有力的牛，他們一刻不停地，一天要工作小時(shí)。于爾勒納 作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。 在任何情況下，責(zé)任都有一個(gè)定量，任何一方如果承擔(dān)過(guò)多的責(zé)任，另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。 管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。 競(jìng)爭(zhēng)的真正壓力不是對(duì)手，而是企業(yè)內(nèi)部思想觀念的落后。 失敗者看到機(jī)會(huì)后面的問(wèn)題，而成功者看到問(wèn)題后面的機(jī)會(huì)。 管理就是追求一種調(diào)和。 從辦公桌上看到的世界是可怕。 做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題！ 做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運(yùn)，氣量影響格局。 以人為本 上之所好，下必隨之。 管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別