宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)第5講_失業(yè).ppt

1、第四，失業(yè)，牙齒章節(jié)探討牙齒問題的答案：如何衡量經(jīng)濟(jì)中的失業(yè)？什么是自然失業(yè)率？為什么總是有人失業(yè)？工會和最低工資法對失業(yè)有何影響？什么是效率工資理論？如何解釋失業(yè)呢？1、勞動數(shù)據(jù)、美國勞工部勞動統(tǒng)計廳調(diào)查統(tǒng)計，將6萬戶定期調(diào)查家庭的“成人”(16歲以上)、0、勞動數(shù)據(jù)、勞動統(tǒng)計廳(BLS)牙齒調(diào)查對象家庭的成人分為三個茄子類別。就業(yè)者：包括作為報酬的員工工作的人，以及在家族企業(yè)工作但沒有報酬的失業(yè)者：包括可以工作且在過去4周內(nèi)沒有努力找到工作的人，非勞動力：不屬于前兩個類別的人勞動力，包括就業(yè)者和失業(yè)者的總和，0，勞動力數(shù)據(jù)，勞動力參與率：勞動力占成人人口的百分比，失業(yè)率：失業(yè)者占勞動力的百

2、分比，0，定義為自學(xué)勞動力=就業(yè)者失業(yè)者=1.459億085=1.544億失業(yè)率=100 x(失業(yè)人數(shù))/(勞動力)=100 x 0.085/1.544=5.5%成年人口=勞動力非勞動力=1.544 白人和黑人的勞動力市場數(shù)據(jù)：2008年六月，0，其他群體的勞動力市場數(shù)據(jù)：2008年六月，0，0男性和女性勞動力參與率，1950-2007年，男性，女性，0，自學(xué)2失業(yè)率的限制，以下情況將對失業(yè)率產(chǎn)生什么影響失業(yè)率準(zhǔn)確地描述了勞動力市場情況嗎？A.Sue丟了工作，開始找新工作。去年，Jon因鋼鐵廠倒閉而失去了工作，之后失去了信心，放棄了找新工作。SAM是他五口之家中唯一賺錢的人。不久前，他失去了年

3、薪8萬美元研究工作。但是很快，他在麥當(dāng)勞找到了兼職，一直在他以前的研究領(lǐng)域找別的工作，主動學(xué)習(xí)2參考答案，A.Sue失去了工作，開始尋找新的工作。失業(yè)率上升失業(yè)率上升勞動力市場牙齒惡化。事實上，就是這樣。自學(xué)2參考答案，b .去年，Jon因鋼鐵廠倒閉而失去了工作，之后他失去了信心，放棄了尋找新工作，想要失去自信的工人工作，但已經(jīng)放棄工作的人不是“失業(yè)者”失業(yè)率下降，而是屬于“非勞動力”。因為Jon不再是失業(yè)者了。但事實并非如此。主動學(xué)習(xí)2參考答案，C.Sam是他五口之家中唯一賺錢的人。不久前，他失去了年薪8萬美元研究工作。但是很快他就在麥當(dāng)勞找到了兼職，一直到他在以前的研究領(lǐng)域找到了其他工作，

4、失業(yè)率保持不變。因為一個人無論是全職工作還是兼職工作，都是“就業(yè)者”工作，牙齒越來越差，但失業(yè)率沒有反映牙齒情況，失業(yè)率真的衡量了什么。失業(yè)率不是衡量失業(yè)或勞動力市場健康狀況的完美指標(biāo)。除了失去自信的工人外，沒有區(qū)分全職和兼職工作，也有找不到全職工作而打工的情況。勞動統(tǒng)計局調(diào)查時，有些人沒有如實報告自己的工作情況。盡管存在這些問題，失業(yè)率仍然是勞動力市場經(jīng)濟(jì)非常有用的晴雨表。失業(yè)期，大部分失業(yè)期較短。一般來說，3/3的失業(yè)在5周內(nèi)結(jié)束，3/2的失業(yè)在14周內(nèi)結(jié)束20%的失業(yè)在6個月以上，而觀察到的大部分失業(yè)在器官失業(yè)的小集團(tuán)幾乎沒有變化。因此，我知道在觀察時間內(nèi)，占失業(yè)的大部分可能有助于政策制

5、定者制定更好地幫助失業(yè)者的政策。0，周期性失業(yè)和自然失業(yè)率每年都在繼續(xù)變化，但失業(yè)總是圍繞自然失業(yè)率波動的正常失業(yè)率周期性失業(yè)失業(yè)率對自然失業(yè)率的偏離與商業(yè)周期有關(guān)。(威廉莎士比亞，失業(yè)率，失業(yè)率，失業(yè)率，失業(yè)率，失業(yè)率，失業(yè)率，失業(yè)率，失業(yè)率)我們將在下一章學(xué)習(xí)牙齒內(nèi)容。0，摩擦性失業(yè)是因工人找到最適合自己愛好和技術(shù)的工作需要時間而產(chǎn)生的失業(yè)。大部分工人，失業(yè)時間短的結(jié)構(gòu)性失業(yè)，由于部分勞動力市場上可用的工作崗位數(shù)量不足，為每個想工作的人提供工作崗位，造成的失業(yè)通常時間長，0，找工作，工人愛好和技術(shù)不同。不同的工作要求不同。找工作是匹配工人和合適工作的過程。部門轉(zhuǎn)移是各行業(yè)或地區(qū)之間的需求配

6、置變化。這種部門搬遷需要重新找到適合部分工人退出，他們的技術(shù)和愛好的新工作。由于經(jīng)濟(jì)繼續(xù)變化，摩擦性失業(yè)是不可避免的。0、公共政策、求職、政府管理就業(yè)機關(guān)公布工作崗位空缺的信息。工人和工作的一致公共培訓(xùn)節(jié)目的目的是將衰退行業(yè)中的工人學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)移到增長行業(yè)中所需的技術(shù)，0，失業(yè)保險，失業(yè)保險：工人失業(yè)時提供部分收入保障的政府計劃失業(yè)保險增加摩擦性失業(yè)為什么，經(jīng)濟(jì)學(xué)的十大原則之一，人們對鼓勵做出反應(yīng)，在工人找到新工作時放棄失業(yè)補貼。因此，在可以得到失業(yè)補助金的時候，失業(yè)者不努力找工作。0、失業(yè)保險、失業(yè)保險補貼：減少收入的不確定性，給失業(yè)者更多的時間找工作，讓他們更好地配合工作，提高生產(chǎn)力、0、結(jié)構(gòu)失

7、業(yè)的說明。當(dāng)工作崗位數(shù)不足以向所有愿意工作的人提供工作崗位時，就會發(fā)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)，產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因有三個茄子原因。0，1。最低工資法、低技能或經(jīng)驗不足的工人、最低工資均衡工資過剩導(dǎo)致結(jié)構(gòu)失業(yè)，但牙齒部分工人部分只是勞動力的一小部分，因此最低工資不能說明大部分失業(yè)。0，2。工會，工會：與雇主就工資、津貼和工作條件進(jìn)行協(xié)商的工人協(xié)會，利用市場勢力參加工會參與爭奪工人的工人工資比不屬于工會對象的類似工人的工資高20%，參加工會的工人可以獲得更多的其他福利。0、工會將工資提高到平衡水平以上，勞動需求減少，成為失業(yè)的“內(nèi)幕”，他們的情況變好了，“局外人”以前有工作，現(xiàn)在失業(yè)的工人，他們的情況變壞了。

8、一些外部人士增加沒有工會的勞動力市場，市場勞動供給，均衡工資，0，工會經(jīng)濟(jì)是好是壞？經(jīng)濟(jì)學(xué)家對此的看法不一致。工會將工資提高到平衡水平以上，導(dǎo)致失業(yè)，降低其他沒有工會的勞動力市場工資支持者。工會對抗大企業(yè)的市場勢力，使企業(yè)更積極地應(yīng)對工人要求。0，3。效率工資、效率工資理論：企業(yè)為了提高工人生產(chǎn)力，自愿支付高于平衡水平的工資的效率工資理論徐璐對企業(yè)為什么要支付高工資進(jìn)行不同的解釋。0，3。效率工資、工人健康部分不發(fā)達(dá)國家營養(yǎng)不良是普遍的問題。支付更高的工資，工人吃得好、健康、生產(chǎn)率高的工人移動率企業(yè)雇用和訓(xùn)練新工人需要花費。高工資支付可以鼓勵工人留在原企業(yè)，降低流動率，企業(yè)支付效率工資的四個茄

9、子原因：0，3。效率工資，3。工人素質(zhì)支付高薪能吸引更好的求職者，提高勞動者的素質(zhì)。4.工人努力程度可以工人努力工作，也可以偷懶。偷懶的人被抓住就會被解雇。解雇偷懶的人這種威脅有效嗎？這取決于找別的工作的難度。如果市場工資高于均衡工資，想在市場上工作的工人將沒有足夠的工作。所以工人們不會偷懶，會更加努力工作。，企業(yè)支付效率工資的四個茄子原因：0，自愿學(xué)習(xí)3概念的應(yīng)用，以下哪一項最有可能減少摩擦性失業(yè)？a .取消政府最低工資b .政府失業(yè)保險補貼增加c .頒布工會禁止法d .更多工人他們的簡歷(m)網(wǎng)站，更多雇主通過大數(shù)網(wǎng)站尋找合適的工人e .部門搬遷，3 .自愿學(xué)習(xí)參考答案，a .公布政府取消最低工資c .工會禁止法，自愿學(xué)習(xí)3參考答案。以下哪一項最有可能減少摩擦性失業(yè)？政府增加失業(yè)保險補貼e .部門轉(zhuǎn)移更加頻繁。摩擦性失業(yè)可以增加，而不是減少。自愿學(xué)習(xí)3參考答案。以下哪一項最有可能減少摩擦性失業(yè)？d .更多的工人通過巨獸(m)網(wǎng)站，更多的雇主通過巨獸尋找右工人網(wǎng)站，這加速了工人-工作之間的匹配過程，減少了摩擦失業(yè)，自然失業(yè)率說明：摘要，自然失業(yè)率由以下內(nèi)容構(gòu)成：充分的工作最低工資，工會，效率工資在下一章我們將定期失業(yè)0，內(nèi)容摘要，失業(yè)率是想工作但沒有工作的人所占的比例。各人口的失業(yè)和勞動參與情況大不相同。自然失業(yè)率