52會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容.ppt

1、愛(ài)崗敬業(yè),GO,情景導(dǎo)入,相關(guān)知識(shí),問(wèn)題研討,自我測(cè)試,情景導(dǎo)入,我在做每小時(shí)賺 10美元的工作,我在砌磚,你們?cè)谧鍪裁矗?我在建造世界上 最偉大的殿堂,為什么對(duì)同樣的工作，他們的感受不一樣呢？如果是你，你會(huì)怎樣回答這個(gè)問(wèn)題？,相關(guān)知識(shí),愛(ài)崗敬業(yè)的含義 愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求。愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作；敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。,愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求,1、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè) 從本質(zhì)上講，行業(yè)無(wú)分貴賤，人們只有樹(shù)立“干一行愛(ài)一行”的思想，對(duì)所從事的職業(yè)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)態(tài)度，才會(huì)有職業(yè)樂(lè)趣。如果做了會(huì)計(jì)，就應(yīng)該熱愛(ài)會(huì)

2、計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。 2、嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍 會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅細(xì)致的工作，沒(méi)有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和盡心盡力的工作精神，就可能出偏差。會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作，對(duì)每一項(xiàng)會(huì)計(jì)工作都要一絲不茍，不出任何差錯(cuò)，要全身心地投入到自己所從事的會(huì)計(jì)工作之中，盡自己最大的努力做好本職工作。,愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求,3、忠于職守，盡職盡責(zé) 忠于職守就是忠實(shí)履行自身的崗位職責(zé)，它要求會(huì)計(jì)人員在任何復(fù)雜的情況下，抵制各種誘惑，履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)；盡職盡責(zé)表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員對(duì)自己承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)所表現(xiàn)出的一種責(zé)任感和義務(wù)感。這種責(zé)任感和義務(wù)感包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是社會(huì)或他人對(duì)會(huì)計(jì)人員規(guī)定的責(zé)任心；二是會(huì)計(jì)人員對(duì)

3、社會(huì)或他人所負(fù)的道義的責(zé)任。,問(wèn)題研討,案例： 審計(jì)人員在審查某公司會(huì)計(jì)分錄時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一張轉(zhuǎn)賬憑證的會(huì)計(jì)分錄是：“借：應(yīng)收賬款公司，貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”，但這張轉(zhuǎn)賬憑證未附銷貨發(fā)票。經(jīng)審計(jì)人員進(jìn)一步審查，這筆業(yè)務(wù)的銷貨發(fā)票因會(huì)計(jì)人員工作疏忽而丟失。 通過(guò)這一事例，你從中了解到什么呢？,問(wèn)題研討,討論題： 1、有人說(shuō)不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)，你認(rèn)為呢？ 2、你認(rèn)為會(huì)計(jì)人員要怎樣才能做到愛(ài)崗敬業(yè)。,問(wèn)題研討參考答案,案例： 該會(huì)計(jì)人員對(duì)工作疏忽屬于缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德。愛(ài)崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員對(duì)待工作應(yīng)該嚴(yán)肅認(rèn)真，盡心盡力，盡職盡責(zé)，并貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終。盡心盡力，就是要全身心地投入到自己所從事的會(huì)

4、計(jì)工作之中，盡自己最大努力做好本職工作；盡職盡責(zé)，就是要努力完成自己的本職工作任務(wù)，勇于承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作責(zé)任。所以該會(huì)計(jì)人員違反了愛(ài)崗敬業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求。,問(wèn)題研討參考答案,討論題 1、說(shuō)得很有道理。愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求，是否愛(ài)崗敬業(yè)是判斷每個(gè)從業(yè)者是否有職業(yè)道德的首要標(biāo)志。一個(gè)人只有熱愛(ài)自己的本職工作，熱愛(ài)自己的崗位，才能全身心地投入到自己的本職工作中去，才能做好自己的本職工作；敬業(yè)就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度去對(duì)待自己的職業(yè)，將身心與本職工作融為一體，對(duì)本職工作專心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任。所以說(shuō)不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)。,問(wèn)題研討參考答案,2、愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員干好本職工作的基

5、礎(chǔ)和前提，是其應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)。愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求是：（1）熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)；（2）嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍；（3）忠于職守，盡職盡責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)需要有具體的行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)，即要有安心會(huì)計(jì)工作、獻(xiàn)身會(huì)計(jì)事業(yè)的工作熱情，嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，勤學(xué)苦練的鉆研精神，忠于職守的工作作風(fēng)。,自我測(cè)試,誠(chéng)實(shí)守信,GO,情景導(dǎo)入,相關(guān)知識(shí),問(wèn)題研討,自我測(cè)試,情景導(dǎo)入,從上述故事中，你又了解到什么呢？,誠(chéng)信小故事【動(dòng)畫】,相關(guān)知識(shí),誠(chéng)實(shí)守信的含義 誠(chéng)實(shí)守信，簡(jiǎn)稱“誠(chéng)信”，是職業(yè)道德的根本。誠(chéng)實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事。守信就是遵守自己作出的承諾，講信用，重

6、信用，信守諾言。,愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求,1、做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假； 做老實(shí)人，要求會(huì)計(jì)人員言行一致，表里如一，光明正大。說(shuō)老實(shí)話，要求會(huì)計(jì)人員說(shuō)話誠(chéng)實(shí)，如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。辦老實(shí)事，要求會(huì)計(jì)人員工作踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺上瞞下。 2、實(shí)事求是，如實(shí)反映； 所謂實(shí)事求是，如實(shí)反映，對(duì)于會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，就是要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制的財(cái)務(wù)報(bào)告等所提供的會(huì)計(jì)信息，必須如實(shí)反映單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的真實(shí)情況，不得弄虛作假，提供虛假的會(huì)計(jì)信息。,愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求,3、保守秘密，不為利益所誘惑； 保守秘密一方面是指會(huì)計(jì)人員要保守企業(yè)自身秘密行動(dòng)；另一方面也

7、包括會(huì)計(jì)人員不得以不道德的手段去獲取他人的秘密。會(huì)計(jì)人員保守商業(yè)秘密，維護(hù)國(guó)家、單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)。 4、執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上 執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員謹(jǐn)慎地從事會(huì)計(jì)工作，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)感；要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)中始終保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎態(tài)度，維護(hù)職業(yè)信譽(yù)及客戶和社會(huì)公眾的合法權(quán)益。,問(wèn)題研討,案例：過(guò)期提貨花木盡凋 2003年9月10日，原告某廣告公司與被告某苗圃簽訂一份買賣合同，約定由苗圃在9月2022日向廣告公司供應(yīng)十個(gè)品種的花木若干，價(jià)款共計(jì)10萬(wàn)元。9月19日，苗圃通知廣告公司已經(jīng)將花木備齊，要求其速來(lái)提貨。但廣告公司沒(méi)有在22日前提貨。24日，苗圃再次要求廣告公司提貨，并告

8、知對(duì)方該批花木由于品種特性，極易凋謝，但廣告公司仍未予任何答復(fù)。26日，苗圃將該批花木全部搬出花房露天存放。28日，天氣驟變，花朵全部被雨水打落。29日，廣告公司前來(lái)提貨未果，苗圃要求廣告公司支付貨款遭拒，遂向法院起訴。法院認(rèn)為，產(chǎn)生的損失雙方均有責(zé)任，判決廣告公司支付75000元花木款。 對(duì)這案例，你有何感想？,問(wèn)題研討,討論題： 1、在誠(chéng)信做人方面，有人提出“小節(jié)無(wú)害論”，認(rèn)為偶爾不守信或者失約關(guān)系不大，在小事上沒(méi)有盡到責(zé)任也無(wú)關(guān)大局。你認(rèn)為呢？ 2、誠(chéng)實(shí)守信的基本要求有那些？,問(wèn)題研討參考答案,案例點(diǎn)評(píng) ： 誠(chéng)信原則貫穿于合同的訂立、履行、變更、解除的各個(gè)環(huán)節(jié)，在履行階段，當(dāng)事人除了應(yīng)當(dāng)

9、履行法律和合同規(guī)定的義務(wù)外，還應(yīng)履行各種附隨義務(wù)，要以善意心態(tài)對(duì)對(duì)方的利益，盡到保護(hù)責(zé)任。,問(wèn)題研討參考答案,討論題 1、這是不對(duì)的。誠(chéng)實(shí)是做人之本，也是人們?cè)谏鐣?huì)上得以立足之本。誠(chéng)實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事。守信就是遵守自己作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言。自古以來(lái)，人們將“誠(chéng)實(shí)”和“守信”視為道德的最高境界，也將其作為道德的基本要求，甚至將誠(chéng)信作為安邦治國(guó)、修身養(yǎng)性的根本。偶爾不守信或者失約，在小事上沒(méi)有盡到責(zé)任等都直接影響自己的誠(chéng)信，所以“小節(jié)無(wú)害論”是不可取的。,問(wèn)題研討參考答案,2、誠(chéng)實(shí)守信的基本要求是： （1）做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)

10、話，辦老實(shí)事，不弄虛作假； （2）實(shí)事求是，如實(shí)反映； （3）保守秘密，不為利益所誘惑；（4）執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。,自我測(cè)試,廉潔自律,情境導(dǎo)入,2007年月日，中央紀(jì)委印發(fā)了中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定。近年來(lái)，涉及權(quán)錢交易的違紀(jì)違法案件出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題，違紀(jì)違法者的手段不斷翻新，形式變化多樣。 你所看到的漫畫摘錄自同年7月的廣州日?qǐng)?bào)，它令你想起了客觀公正、提高技能、廉潔自律和參與管理中的哪個(gè)詞語(yǔ)？,情境導(dǎo)入,看看你答對(duì)沒(méi)？以上漫畫使你想起了“廉潔自律”這個(gè)詞語(yǔ)。 下面讓我們一起學(xué)習(xí)跟“廉潔自律”相關(guān)的知識(shí)吧。,廉潔自律的含義,廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員

11、公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。 廉潔就是清正廉明、秉公執(zhí)政、不受賄、不妄取。 自律主要靠會(huì)計(jì)人員的覺(jué)悟、良知和道德水準(zhǔn)進(jìn)行自我約束、自我控制，使具體行為或言論達(dá)到至善至美。,廉潔自律的含義,會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。 自律的核心是用道德觀念自覺(jué)抵制自己的不良欲望，做到“理萬(wàn)金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”。,會(huì)計(jì)職業(yè)自律,思考一下：視頻中的沈某之所以貪污、挪用公款，原因是什么？,會(huì)計(jì)職業(yè)自律,會(huì)計(jì)職業(yè)自律包括會(huì)計(jì)人員自律和會(huì)計(jì)行業(yè)自律。 會(huì)計(jì)人員自律是靠其科學(xué)的價(jià)值觀和人生觀來(lái)實(shí)現(xiàn)的，是一種自覺(jué)的行為，無(wú)需強(qiáng)制。 會(huì)計(jì)行業(yè)自律

12、是一個(gè)群體概念，是會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行自我約束、自我控制的過(guò)程。,廉潔自律的基本要求,樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。 人生觀是對(duì)人生的目的、意義和道路的基本看法和態(tài)度。價(jià)值觀是社會(huì)成員用來(lái)評(píng)價(jià)行為、事物以及從各種可能的目標(biāo)中選擇自己合意目標(biāo)的準(zhǔn)則。 公私分明，不貪不占。 公私分明是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中要嚴(yán)格劃分公私界限。不貪不占是指會(huì)計(jì)人員不貪污、不化公為私，在工作中不損公肥私，不貪單位的便宜，不占用國(guó)家或單位的資金或財(cái)產(chǎn)。,問(wèn)題研討,女會(huì)計(jì)貪污千萬(wàn)借“負(fù)心”男友 據(jù)北京青年報(bào)2011年8月5日?qǐng)?bào)道，原北京王府井外文書店（后更名為北京新華外文書店股份有限公司）女會(huì)計(jì)蔡小紅，涉

13、嫌貪污、職務(wù)侵占總計(jì)1000余萬(wàn)元。昨天，蔡小紅在市二中院受審，檢察機(jī)關(guān)指控其犯貪污罪、職務(wù)侵占罪，一同受審的還有其男友張虹光。據(jù)了解，1991年6月至2000年6月間，蔡小紅在擔(dān)任北京市外文書店業(yè)務(wù)科統(tǒng)計(jì)員、北京王府井外文書店股份有限公司業(yè)務(wù)部統(tǒng)計(jì)員、計(jì)財(cái)部會(huì)計(jì)期間，利用其負(fù)責(zé)本單位與該單位下屬王府井外文書店、外文工具書店等多家門市間貨款結(jié)算并制作、保管相關(guān)會(huì)計(jì)明細(xì)賬目等職務(wù)便利，伙同無(wú)業(yè)人員張虹光，采取截留轉(zhuǎn)賬支票、應(yīng)收賬款不入賬等方式，將各門市付給北京市外文書店部分貨款和北京王府井外文書店股份有限公司與各門市之間的部分往來(lái)貨款予以侵吞，共計(jì)1060余萬(wàn)元。所有贓款全部交由張虹光揮霍，蔡小

14、紅鯨吞千萬(wàn)公款后卻分文未用。事發(fā)后，蔡小紅潛逃，其間曾淪落以撿破爛為生，且一直未婚。 為什么蔡小紅會(huì)走向犯罪的深淵。這個(gè)報(bào)道給予你什么啟示？,問(wèn)題研討,答案提示：蔡小紅職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，自律意志薄弱，很容易成為錢財(cái)?shù)姆?，走向犯罪的深淵。懲治腐敗，打擊會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種違法活動(dòng)和違反職業(yè)道德的行為，除了要靠法制手段，建立堅(jiān)強(qiáng)和完善的法制外，會(huì)計(jì)人員保持清醒的頭腦，把持住自我，嚴(yán)格自律，防微杜漸，構(gòu)筑思想道德防線，也是防止腐敗和非職業(yè)道德行為的有效手段。,客觀公正,一、情景導(dǎo)入,七嘴八舌：你認(rèn)為會(huì)計(jì)這樣做對(duì)嗎？為什么？,二、新課講授,（一）含義,思考：如何理解客觀公正呢？,客觀：是指會(huì)計(jì)人員在

15、處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)必須以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況,公正：是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備正直、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，不偏不倚地對(duì)待有關(guān)利益各方,判斷：下列做法對(duì)嗎？為什么？,1、某會(huì)計(jì)為了獲取一筆貸款而需要提高凈收益水平，將壞賬比率由5%改為1%。 2、某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理為了企業(yè)內(nèi)部一部分人的利益而更改現(xiàn)有的責(zé)任中心的考核辦法。,提示：違反了公正，會(huì)計(jì)人員應(yīng)不偏不倚地對(duì)待有關(guān)利益各方。,提示：違反了客觀，會(huì)計(jì)人員應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。,（二）基本要求,1、依法辦事 2、實(shí)事求是，不偏不倚 3、保持獨(dú)立性,討論并回答下列問(wèn)題：,1、會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟悉并遵守哪些

16、法律法規(guī)？ 2、客觀公正貫穿于會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程的哪些方面？,提示：會(huì)計(jì)法企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則企業(yè)會(huì)計(jì)制度等,提示：一是會(huì)計(jì)核算過(guò)程的客觀公正，二是最終結(jié)果的公正,3、保持獨(dú)立性要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)該怎樣做？,提示：一是要求保持會(huì)計(jì)人員從業(yè)的獨(dú)立性；二是要求會(huì)計(jì)人員保持客觀公正的從業(yè)心態(tài)，遇事三思而后行。對(duì)發(fā)生的任何一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都要求符合制度規(guī)定 ，手續(xù)齊全，從客觀實(shí)際出發(fā)，客觀、公正地判斷和處理。,結(jié)論：客觀公正是會(huì)計(jì)人員必須具備的行為品德， 是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。,三、問(wèn)題研討,廣東海馬公司是一家國(guó)有企業(yè)，王某是該公司的出納，仗著自己是公司總會(huì)計(jì)師的侄子，在報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)時(shí)，對(duì)于同樣是領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、主

17、管會(huì)計(jì)審核無(wú)誤的業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷單，對(duì)和自己私人關(guān)系不錯(cuò)的人是隨來(lái)隨報(bào)，但對(duì)和自己有矛盾、私人關(guān)系較為疏遠(yuǎn)的人則以賬面無(wú)款、庫(kù)存無(wú)現(xiàn)金、整理賬務(wù)等理由無(wú)故拖欠。 討論：出納王某在報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)時(shí)，是否遵守了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范？如果你是出納員，對(duì)此問(wèn)題應(yīng)該如何處理？,提示： 出納員王某沒(méi)有遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，違背了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?？陀^公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。如果我是出納員，將對(duì)任何持領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、主管會(huì)計(jì)審核無(wú)誤的差旅費(fèi)報(bào)銷單的人員一視同仁，不因關(guān)系的遠(yuǎn)近而有所不同。,堅(jiān)持準(zhǔn)則,一、情景導(dǎo)入,七嘴八舌：你認(rèn)為會(huì)計(jì)的想法對(duì)嗎？為什么？

18、,二、新課講授,（一）含義,思考：什么是準(zhǔn)則？什么是堅(jiān)持準(zhǔn)則？,準(zhǔn)則：不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。,堅(jiān)持準(zhǔn)則：要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。,（二）基本要求,1、熟悉準(zhǔn)則：要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，其目標(biāo)在于提高會(huì)計(jì)人員遵守準(zhǔn)則的能力。 2、遵循準(zhǔn)則：是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中要始終按堅(jiān)持法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。 3、堅(jiān)持準(zhǔn)則：在遵循準(zhǔn)則的前提下，還必須堅(jiān)持準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。,討

19、論并回答下列問(wèn)題：,1、會(huì)計(jì)人員如何提高自身的守法能力？,提示：會(huì)計(jì)人員不僅要熟練掌握，正確領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度，而且也應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際需要，了解和熟悉與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律制度，如稅收、金融、證券、票據(jù)、合同等法律制度。只有熟悉這些法律法規(guī)，才有可能全面提高會(huì)計(jì)人員自身的守法能力。,2、會(huì)計(jì)人員在遵循準(zhǔn)則中具體應(yīng)怎樣做？,提示：具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算中要按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定建賬立制，對(duì)具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)要按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行處理，要按國(guó)家法規(guī)及國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度中規(guī)定的報(bào)告格式對(duì)外披露會(huì)計(jì)信息。,3、會(huì)計(jì)人員在堅(jiān)持準(zhǔn)則時(shí)發(fā)生道德沖突應(yīng)該怎么辦？,提

20、示：會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，依法執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，對(duì)法律負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，敢于同違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。,三、問(wèn)題研討,廣東長(zhǎng)勝公司是一家國(guó)有企業(yè)， 2007年底，會(huì)計(jì)科發(fā)現(xiàn)，該年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)超過(guò)規(guī)定的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，于是，會(huì)計(jì)人員張某為討好領(lǐng)導(dǎo)，找來(lái)一些假發(fā)票，將超支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)列入管理費(fèi)用的其他項(xiàng)目。 請(qǐng)問(wèn)：會(huì)計(jì)人員張某使用假發(fā)票的行為是否違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范？為什么？,提示：會(huì)計(jì)人員張某使用假發(fā)票的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。堅(jiān)持準(zhǔn)則則要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度

21、，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。而會(huì)計(jì)人員張某無(wú)視國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，為討好領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施會(huì)計(jì)舞弊。會(huì)計(jì)人員不能違反會(huì)計(jì)法的規(guī)定，不能做違法的事情，應(yīng)對(duì)法律負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，敢于同違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性 。,提高技能,一、情景導(dǎo)入,七嘴八舌：你認(rèn)為會(huì)計(jì)的想法對(duì)嗎？為什么？,二、新課講授,（一）含義,思考：什么是提高技能？,提高技能：就是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段提高職業(yè)技能，以達(dá)到足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。,討論并回答下列問(wèn)題：,會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容包括哪些？,提示：一是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

22、；二是會(huì)計(jì)理論、專業(yè)操作的創(chuàng)新能力；三是組織協(xié)調(diào)能力；四是主動(dòng)更新知識(shí)的能力；五是提供會(huì)計(jì)信息的能力等。,（二）基本要求,1、要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望。 2、要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。,討論并回答下列問(wèn)題：,1、會(huì)計(jì)人員應(yīng)怎樣才能具備專業(yè)勝任能力？,提示：首先，會(huì)計(jì)人員應(yīng)達(dá)到準(zhǔn)入條件。所謂準(zhǔn)入條件是指不同層次的會(huì)計(jì)工作者所應(yīng)具備的能力水平，以及保證會(huì)計(jì)人員維持專業(yè)能力的重要措施。其次，會(huì)計(jì)人員應(yīng)通曉并遵守國(guó)家、專業(yè)團(tuán)體及本單位的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和制度。,2、會(huì)計(jì)人員為什么要有勤學(xué)苦練的精神？,提示：會(huì)計(jì)理論不斷創(chuàng)新，新的會(huì)計(jì)學(xué)科分支不斷出現(xiàn)，新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，需要會(huì)計(jì)人員

23、不斷地學(xué)習(xí)與探索。另一方面市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了越來(lái)越高的要求。而要具備高超的專業(yè)技術(shù)和過(guò)硬的本領(lǐng)，就需要具備勤學(xué)苦練、刻苦鉆研的精神。,三、問(wèn)題研討,海豐公司是一家國(guó)有企業(yè)，劉某是海豐公司一名會(huì)計(jì)，畢業(yè)于某名牌大學(xué)，在參加單位組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育過(guò)程中，劉某經(jīng)常缺席，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容一無(wú)所知，他認(rèn)為：“我是北大畢業(yè)的，這些繼續(xù)教育的知識(shí)我都已經(jīng)懂了，不用培訓(xùn)啦！” （1）你認(rèn)為劉某缺席會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的行為是否違背了提高技能的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范？為什么？ （2）你認(rèn)為應(yīng)該如何達(dá)到提高技能的要求？,提示： （1）劉某缺席會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的行為違背了“提高技能”的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

24、規(guī)范。提高技能是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段提高職業(yè)技能，已達(dá)到足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。 （2）第一，增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感；第二，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研；第三，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。,參與管理,參與管理,情景導(dǎo)入,在一次財(cái)務(wù)會(huì)議上，會(huì)計(jì)小張說(shuō)：“我只是公司的一名普通職員，對(duì)于單位經(jīng)營(yíng)管理方面的事，與我無(wú)關(guān)，我只要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做好本職工作就行了，我才不想多管閑事呢！”,請(qǐng)問(wèn)：小張的想法對(duì)嗎？,情景導(dǎo)入?yún)⒖即鸢?小張的想法是不正確的。她違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“參與管理”的要求，作為會(huì)計(jì)人員，要有參與管理的意識(shí)，參與管理中的“管理”，不是指會(huì)計(jì)本身的管理，而是指管理活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)

25、的管理。參與管理，要求會(huì)計(jì)人員在做好會(huì)計(jì)本職工作的基礎(chǔ)上，參與本單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)，利用會(huì)計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)，為本單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)出謀劃策，發(fā)揮參謀服務(wù)作用。 那我們又應(yīng)該怎樣“參與管理”呢？下面就一起來(lái)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)吧,參與管理的含義,參與管理是通過(guò)記賬、算賬、報(bào)賬、預(yù)測(cè)、分析和考核等手段向管理者提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，為管理活動(dòng)提供合理化建議，為管理者當(dāng)參謀。,參與管理，要為管理活動(dòng)服務(wù)，而參與管理中的“管理”，不是指會(huì)計(jì)本身的管理，而是指管理活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)的管理。,參與管理的基本要求,努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下基礎(chǔ)。,首先，會(huì)計(jì)人員要做好本職工

26、作。要有扎實(shí)的基本功，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整。 其次，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。,參與管理的基本要求,熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性。,通過(guò)掌握單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、技術(shù)設(shè)備條件、產(chǎn)品市場(chǎng)及資源狀況等情況，充分利用掌握的大量會(huì)計(jì)信息去分析單位的管理，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角度滲透到單位的各項(xiàng)管理中，找出經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，主動(dòng)提出合理化建議； 利用自己的信息優(yōu)勢(shì)，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)，從生產(chǎn)、銷售、成本、利潤(rùn)等方面有針對(duì)性地?cái)M定可行性方案，參與優(yōu)化決

27、策，發(fā)揮參謀服務(wù)作用。,問(wèn)題研討,秦越2009年畢業(yè)于某財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)，初到長(zhǎng)江啤酒公司就接任了成本核算崗位工作。為了做好本職工作，他利用業(yè)務(wù)時(shí)間學(xué)習(xí)了啤酒釀造知識(shí)，并深入生產(chǎn)第一線了解工藝流程、技術(shù)參數(shù)等，在短短半年時(shí)間內(nèi)掌握了全公司的生產(chǎn)工藝流程和工藝操作規(guī)程。由于其出色的工作表現(xiàn)，2012年秦越被提拔為公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，當(dāng)上經(jīng)理后，秦越在帶領(lǐng)本部門職工高質(zhì)高效完成本職工作的同時(shí)，積極投身到企業(yè)管理當(dāng)中。在他的倡導(dǎo)下，全公司實(shí)行了承包制度，成本消耗、產(chǎn)品質(zhì)量與其業(yè)績(jī)、效益掛鉤，使企業(yè)的各項(xiàng)消耗指標(biāo)和成本費(fèi)用逐年降低，企業(yè)利潤(rùn)年年增長(zhǎng)。 通過(guò)這一事例，1.你了解到哪些參與管理的內(nèi)容？2.請(qǐng)列出

28、秦越積極參與企業(yè)管理活動(dòng)的事例。,問(wèn)題研討參考答案一,會(huì)計(jì)人員在做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)積極參與本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，利用會(huì)計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)，為本單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)出謀劃策，發(fā)揮參謀服務(wù)作用。要做到：努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，經(jīng)常主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的情況和存在的問(wèn)題，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。,78,問(wèn)題研討參考答案二,本例中秦越積極參與企業(yè)管理活動(dòng)的事例有以下方面：1、他利用業(yè)務(wù)時(shí)間學(xué)習(xí)了啤酒釀造知識(shí)，并深入生產(chǎn)第一線了解工藝流程、技術(shù)參數(shù)等；2、在短短半年時(shí)間內(nèi)掌握了全公司的生產(chǎn)工藝流程和工藝操作規(guī)程；3、在他的倡導(dǎo)下，全公司實(shí)行了

29、承包制度，成本消耗、產(chǎn)品質(zhì)量與其業(yè)績(jī)、效益掛鉤，使企業(yè)的各項(xiàng)消耗指標(biāo)和成本費(fèi)用逐年降低，企業(yè)利潤(rùn)年年增長(zhǎng)。,強(qiáng)化服務(wù),強(qiáng)化服務(wù),情景導(dǎo)入,業(yè)務(wù)員小麗：“每次出差回來(lái)，我都不愿到財(cái)務(wù)部報(bào)銷，因?yàn)樗齻兊膽B(tài)度很差！”,你從上例中想到了什么呢？,情境導(dǎo)入提示,作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該樹(shù)立“強(qiáng)化服務(wù)”的意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)表現(xiàn)為人們?cè)趨⑴c對(duì)外工作交往和組織內(nèi)部協(xié)調(diào)運(yùn)作過(guò)程中，人與人之間人際關(guān)系的融洽程度和與之相對(duì)應(yīng)的工作態(tài)度。 在我們的社會(huì)里，沒(méi)有低人一等的工作，只有低人一等的思想，每個(gè)人的熱忱服務(wù)都能贏得社會(huì)和人們的尊重。 那“強(qiáng)化服務(wù)”又有什么內(nèi)容呢？讓我們來(lái)學(xué)習(xí)一下吧.,強(qiáng)化服務(wù)的含義,強(qiáng)化服務(wù)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)

30、對(duì)勞動(dòng)者所從事職業(yè)的更高層次的要求，它表現(xiàn)為人們?cè)趨⑴c對(duì)外工作交往和組織內(nèi)部協(xié)調(diào)運(yùn)作過(guò)程中，人與人之間人際關(guān)系的融洽程度和與之相對(duì)應(yīng)的工作態(tài)度。,強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好形象。,強(qiáng)化服務(wù)基本要求,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí) 做到謙虛謹(jǐn)慎，彬彬有禮。要時(shí)刻將自己放在與普通群眾平等的位置上，要充分尊重別人的意見(jiàn)。同時(shí)自覺(jué)地把自己置于群眾監(jiān)督之下，虛心學(xué)習(xí)，接受教育。 切忌盛氣凌人、驕傲自滿。,態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該文明用語(yǔ)、禮貌待人，遇到問(wèn)題時(shí)，堅(jiān)持以理服人，多用探討、商量的方式，耐心細(xì)致地宣傳政策，曉之以理，動(dòng)之以情。,以誠(chéng)相待，尊重事實(shí)。會(huì)計(jì)人員在處理各方面關(guān)系、解決各種矛盾和問(wèn)題時(shí)，不能以勢(shì)壓人、以權(quán)欺人，而是要尊重事實(shí)，做到說(shuō)話和氣、以理服人，進(jìn)行解釋和溝通。,團(tuán)結(jié)協(xié)作，以和為貴。會(huì)計(jì)人員不僅要自覺(jué)地培養(yǎng)自己團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持的道德觀念，并以此來(lái)規(guī)范自己的言行，而且還要嚴(yán)于律己，寬以待人，同時(shí)要正確處理各部門之間以及上下級(jí)之間的關(guān)系。,85,強(qiáng)化服務(wù)基本要求,提高服務(wù)質(zhì)量 提高服務(wù)質(zhì)量是強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵。單位會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的服務(wù)內(nèi)容各有側(cè)重，其服務(wù)效果的表現(xiàn)也不同。,單位會(huì)計(jì)人員的強(qiáng)化服務(wù)就是真實(shí)、客觀地記賬、算賬和報(bào)賬，積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況和存在的