某局黨風廉政責任書3篇

1、某局黨風廉政責任書3篇某局黨風廉政責任書為貫徹中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，加強我局黨風廉政建設，明確局黨組領導班子和領導干部在廉政建設中的責任，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，切實做好我局的黨風廉政建設工作，特制定20xx年度黨風廉政建設責任書。一、責任內容(一)局黨組對全局的黨風廉政建設負全面領導責任，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。(二)局黨組書記、局長對全局的黨風廉政建設負總責，對局領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。局黨組成員根據(jù)分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管各食藥監(jiān)所、科室(隊)的黨風廉政建設負直接領導責任。(三)

2、各食藥監(jiān)所負責人、科室(隊)長對本食藥監(jiān)所、科室(隊)的黨風廉政建設負總責，對各食藥監(jiān)所、科室(隊)工作人員的黨風廉政建設負直接領導責任。(四)局黨組領導班子在廉政建設中承擔以下領導責任：1.認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責范圍內的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃并組織實施。2.加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高責任意識，組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風

3、黨紀教育和廉政教育。3.抓好本單位領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風等工作的落實。對責任范圍內發(fā)生的重大問題，要及時處理并向上級報告。4.履行監(jiān)督職責，對責任范圍內黨風廉政建設情況、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情況進行監(jiān)督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項內容。(五)局黨組成員及各食藥監(jiān)所負責人、科室(隊)長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：1.按照分工抓好職責范圍內黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。2.加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨組成員對分管范

4、圍內的反腐倡廉工作定期檢查，督促分管的各食藥監(jiān)所、科室(隊)完成黨風廉政建設責任制目標任務。每年至少兩次以上聽取各食藥監(jiān)所、分管科室(隊)的工作匯報。3.加強對分管范圍內干部職工的黨風廉政教育，提高干部職工的思想政治素質，做到公平執(zhí)審，文明執(zhí)法，堅決禁止干部職工以權謀私，防止違法違紀行為發(fā)生。4.模范遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督。5.按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，協(xié)調一致，形成合力。對分管各食藥監(jiān)所、科室(隊)的工作人員履行崗位責任和廉潔從政的情況進行監(jiān)督、檢查和考核。二、責任考核(一)局黨組負責領導、組

5、織對本局領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核?？己斯ぷ饕c領導班子考核、干部考核和業(yè)務工作目標考核等結合進行，必要時應組織專門考核。(二)對各食藥監(jiān)所、科室(隊)和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察、公務員年度考核和事業(yè)單位工作人員年度考核等工作進行。采取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合，綜合全局的考核(檢查)情況，作出客觀、公正的評價。(三)各食藥監(jiān)所、科室(隊)要將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入年度工作總結內容，并報局黨組。(四)局辦公室按照局黨組要求負責對本單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，協(xié)助黨組開展對各食藥監(jiān)所、科

6、室(隊)黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作?？己私Y果作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三、責任追究對本單位或分管責任范圍內的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，對違紀苗頭不及時批評糾正，以致屢屢發(fā)生違紀問題，甚至發(fā)生重大違法違紀問題的，不但對違紀者本人作出嚴肅處理，而且要對分管領導及各食藥監(jiān)所、科室(隊)負責人分別進行責任追究。責任追究應依據(jù)中國共產黨紀律處分條例，黨中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定及有關法律法規(guī)進行。四、本責任書接受市紀委第二紀工委監(jiān)督實施。中共xx市食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記：(蓋章)(簽字)食藥監(jiān)所、科室(隊):負

7、責人：(簽字)20xx年3月2日某局黨風廉政責任書3篇某局黨風廉政責任書一、單位領導班子及主要領導必須承擔的責任1、領導班子對所在單位的黨風廉政建設工作負全面領導責任。主要領導是“第一責任人”，對職責范圍內的黨風廉政建設工作負主要領導責任，對班子成員根據(jù)分工，明確黨風廉政建設工作職責。2、主要領導負責對班子成員實施黨性黨風黨紀和勤政廉政教育。負責對內部黨風廉政建設工作的督促檢查，加強對所在單位領導班子成員的監(jiān)督管理。3、主要領導要嚴格執(zhí)行黨政紀條規(guī)，身正行端，廉潔自律，充分發(fā)揮表率作用。管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員，對他們嚴格教育、嚴格管理、規(guī)范行為，不準利用其職權和影響為配偶、子女謀

8、私利。4、主要領導要確保班子成員無人因違反黨政紀條規(guī)和違反法律法規(guī)受到追究。5、年初，結合本單位實際，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作計劃及落實措施，并將黨風廉政建設工作納入年度工作總體規(guī)劃和領導班子及其成員崗位目標管理。6、認真執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按照議事規(guī)則辦事，遇事集體會辦、集體討論，嚴格執(zhí)行公開辦事制度，凡應公開的事項都必須公開。二、單位領導班子成員落實黨風廉政建設責任制工作應做到1、嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，定期參加民主生活會，認真檢查黨風廉政建設責任制落實情況，分析黨風廉政建設現(xiàn)狀，積極開展批評和自我批評，及時解決班子中存在的問題。2、以落實科學發(fā)展觀、解決損害群眾利

9、益的突出問題作為黨風廉政建設的工作要點，及時解決群眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題;嚴肅查處違紀違規(guī)問題。3、嚴格執(zhí)行和貫徹落實廉潔自律各項規(guī)定。認真抓好公務接待費、通訊費用等方面規(guī)定的貫徹落實，確保無違規(guī)行為發(fā)生。4、切實做好糾風治亂工作，防止和糾正所在單位發(fā)生亂收費、亂罰款、刁難群眾等問題。5、嚴格執(zhí)行“五不許”規(guī)定。做到不違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;不“跑官要官”;不放任、縱容配偶、子女利用職權和職務影響經商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益;不違反規(guī)定干預和插手工程招投標等經濟活動;不參與賭博;不借婚喪嫁娶之機收錢斂財。本責任書由局黨委負責考核，結果作為干部業(yè)績評定，獎勵懲處

10、，選拔任用的重要依據(jù)。三、責任追究領導班子及其成員違反中央和省、市、縣及局有關黨風廉政建設責任制規(guī)定，按情節(jié)輕重，分別給予批評教育、責令作出檢查、調整領導班子、追究有關人員責任;違反黨政紀條規(guī)的給予黨政紀處分;涉嫌犯罪的移送司法機關追究刑事責任。四、本責任書一式二份，局黨委(紀檢組)和責任單位各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。中共xx縣衛(wèi)生局委員會責任單位負責人(簽字)主要負責人(簽字)某局黨風廉政責任書3篇某局黨風廉政責任書為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，

11、不斷提高反腐倡廉建設成效，現(xiàn)結合我局實際，簽訂20xx年度黨風廉政建設目標管理責任書。一、責任目標全面貫徹執(zhí)行中央、國務院有關黨風廉政建設的紀律、規(guī)定、制度，認真落實國土局黨委和局總支有關反腐倡廉建設的有關規(guī)定，以身作則，做好表率，積極教育引導本部門職工遵紀守法，廉潔從業(yè)，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫廉政準則和反腐倡廉的有關文件及預防職務犯罪教育讀本，保持每月開展教育學習一次，全年開展教育學習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規(guī)的行為發(fā)生。二、責任范圍各部門負責人對本部門的黨風廉政建設和廉潔從業(yè)目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監(jiān)督管理范圍內工作人員嚴格履行廉政有關條款和內容，對本部所屬人員的黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作負直接責任。三、責任內容(一)針對黨風廉政建設和廉潔從業(yè)要求、按照監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，抓好貫徹落實，扎實開展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預防和治理。(二)模范遵守國家和單位規(guī)章制度，增強工作中的守法意識，自覺執(zhí)行廉潔自律、廉潔從業(yè)的各項規(guī)定和制度。(三)嚴格按照集團關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。(四)嚴肅和規(guī)范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規(guī)范化、制度化。(五)嚴禁利用職務之便謀取私利。禁止有損單位利益的行