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1、學生會紀檢部招新總結(jié) 醫(yī)藥信息工程學院團委學生會招新工作在9月7日開始,分為前期宣傳和招新面試,于9月20日晚完成招新工作。 在招新前期 _中,我們部門參與了統(tǒng)一行動的派涼茶活動,在12號進行洗樓派表宣傳,總的來說,這兩個宣傳活動收到的效果還是挺好的,在洗樓派表當晚,我的感覺就是那些師妹對團委學生會都是比較感興趣的,但是大家對團委學生會都是不了解,我們?nèi)齻€部長詳細地介紹我們團委學生會,并留下 _供他們咨詢。新生覺得我們的報名表設(shè)計得不好,部門介紹太過于官方了,我們也有同感,我覺得部門介紹應(yīng)該由每個部門去準備,用一些通俗易懂的文字去介紹或許效果比較好。 在9月15號下午,我們學院舉行了團建交流會
2、,作為策劃部之一,我們很榮幸能有這一次機會。接到任務(wù)后,我們部門和實踐部一起商討后,起草了一份策劃書,然后根據(jù)實際情況不斷修改,特別在安排代表出場順序的方面,我們進行多次的修改,保證了整場會議的順利而有序地進行。做策劃,看上去好像很簡單,其實不然,要考慮的方面很多,盡量要考慮全面,盡量不要有漏洞。到了會議開始時,我們發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)了,有個課室的電腦用不了 _,我們不得不換教室,因為課室安排已經(jīng)發(fā)出去了,臨時改課室會出現(xiàn)混亂,所以要安排人員在課室外引導新生到課室。因為工作人員比較少,安排可能不是很好,開始會場有點混亂。所以策劃時一定要具體安排每個人要做什么,責任到位。 9月17號晚上突然接到我們部
3、們要和秘書部策劃第一次面試安排,我們9:00在二飯開會討論整個面試的流程,到11:00左右我們基本完成活動的策劃,我回到宿舍將策劃書做成文檔,到第二天開會時我們將整個過程講給各位部長聽,因為當時沒有詳細寫怎么簽到和流動工作人員具體是誰(只是寫某部門派一名部長),到了面試時,簽到一片混亂,當時覺得不知道如何去做,后來只能按小隊排隊在找表,這樣會場才不是很混亂。后來要開始面試時,當時安排的流動工作人員不夠,因為當時寫策劃書沒有寫到是具體是誰,一時間不知道怎么安排,只能麻煩主席團的師兄師姐做一下工作人員,在這里要謝謝他們的幫助。經(jīng)過這次的面試活動,我發(fā)現(xiàn)自己的策劃能力真的不是很好,沒有充分安排好,我
4、們幾個部長也沒有充分合作起來,導致了面試場面一片混亂,影響了我們團委學生會的形象?;厝ズ螅曳词∽约涸谡麍龌顒幼龅氖?,覺得自己想的還是不是很全面。 在兩場的面試中發(fā)現(xiàn),來面試的新生都是熱情比較高,第一輪到我們部門面試的人不是很多,大概7個左右,基于這個原因,我們第一輪面試主要肯他們的態(tài)度和禮貌是否符合我們的要求,工作能力在這輪面試沒有涉及,因為我們覺得禮貌和態(tài)度是很重要的。一輪面試過后,經(jīng)技術(shù)部和生活部的介紹,進入我們部門第二輪面試的有15名。因為有很多面試者我們見過,我們第二輪面試的內(nèi)容比較廣,包括全面認識面試者的態(tài)度,以及重點考察面試者是否適合成為我們部門的一員,面試內(nèi)容有切合我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。已經(jīng)過第二輪面試,我們一共招收了6名理事,推薦了兩名面試者分別去了女生部和生活部。感覺這八位面試者都很優(yōu)秀,符合我們的用人標
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