縣衛(wèi)生局工作總結(jié)和工作思路

1、 縣衛(wèi)生局工作總結(jié)和工作思路縣衛(wèi)生局工作總結(jié)和工作思路 xxxx年我縣衛(wèi)生工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)， 積極落實縣 十二屆五次黨代會提出的“民生優(yōu)先”戰(zhàn)略，按照保基本、 強基層、建機制的總體要求，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，深入 開展“基本藥物制度實施年，服務(wù)體系建設(shè)推進年”活動， 推進全縣衛(wèi)生跨越式發(fā)展?，F(xiàn)將 xxxx年工作總結(jié)、明年工 作思路匯報如下： 一、xxxx年工作總結(jié) 全面實施國家基本藥物制度，看病貴問題進一步緩解 我縣屬于全省第三批實施國家基本藥物制度的縣市，今 年 2 月 25 日起在全縣 xxxx年同期相比， 門診人次增加了 9 萬多人，增長率%，平均處方值由原來的 8xxxx年為醫(yī)務(wù)

2、人員開展業(yè)務(wù)講座 23 次，共 計培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員 368 人次，開展示范手術(shù) 2 臺,教學(xué)查房 3xxxx年共對全縣 33xxxx年共有 xxxx年還完成 2 名免費定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生任 務(wù)，開展全科醫(yī)生繼續(xù)教育培訓(xùn) 74 名，安排培訓(xùn)基層復(fù)合 型公共衛(wèi)生骨干 2 名，城鄉(xiāng)社區(qū)公共衛(wèi)生人才 4 名，全科醫(yī) 生崗位培訓(xùn) 9 名，社區(qū)護士 xxxx年度綜合目標(biāo)責(zé)任制考核，對全 縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了醫(yī)療質(zhì)量督查。對醫(yī)務(wù)人員開展醫(yī)療糾 紛防范教育，提高醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛防范能力；加強處方 管理，不定期開展處方抽查工作。二是深入推進城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi) 生服務(wù)中心和服務(wù)站一體化管理，對人、財、物等實行統(tǒng)一 管理，提

3、高管理規(guī)范化水平。完善社區(qū)責(zé)任醫(yī)生制度，普遍 推行“網(wǎng)絡(luò)化管理，組團式服務(wù)”。三是繼續(xù)實行醫(yī)療責(zé)任 風(fēng)險金制度，xxxx年共收取基金萬元。完善人民調(diào)解委員會 功能，今年共發(fā)生醫(yī)療糾紛 37 起，經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解成功 33 起，法院審理 2 起，等待醫(yī)學(xué)會鑒定結(jié)論 2 起。 4、探索公立醫(yī)院改革。9 月份，我縣被確定為全省 29 個縣級公立醫(yī)院綜合改革工作試點縣后，我局成立了領(lǐng)導(dǎo)小 組，制訂了工作計劃，召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專門到工作先 行縣市進行調(diào)研學(xué)習(xí)。 組織人員進行了經(jīng)費測算， 經(jīng)過測算， 兩家縣級醫(yī)院實施綜合改革，資金缺口達萬元。 5、加強科研重點學(xué)科建設(shè)。積極開展和上級醫(yī)院合作 辦醫(yī)，目前全縣共有 9 個與上級醫(yī)院知名專家合作共建的科 室，培育高端人才成長的人才高地。全縣目前共有參與協(xié)助 國家級科研項目 1 個、獨立承擔(dān)市級科研項目 3 個，通過中 期評估市級重點?？?1 個。 積極推進農(nóng)村衛(wèi)生工作，農(nóng)村醫(yī)療保障水平不斷提高 1、深入實施農(nóng)民健康工程。抓好農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)工 作，充實駐村醫(yī)生和公立衛(wèi)生聯(lián)系員兩支隊伍，制訂了天 臺縣農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核辦法，健全農(nóng)民健康工程 管理機制，對城鄉(xiāng)居民提供上門隨訪、健康體檢、建立健康 檔案等服務(wù)。目前全縣共建立城鄉(xiāng)居民健