人力資源績(jī)效考核手冊(cè)某某企業(yè)績(jī)效考評(píng)規(guī)章規(guī)范會(huì)匯總文件.doc

1、謝謝閱讀人力資源績(jī)效考核手冊(cè)(某某企業(yè)績(jī)效考評(píng)規(guī)章規(guī)范會(huì)匯總)文件 1上海 abc 科技有限公司績(jī)效考評(píng)手冊(cè)xyz 經(jīng)管咨詢有限公司制作目錄第一章總則011 績(jī)效考評(píng)意義012 績(jī)效考評(píng)原則013 績(jī)效考評(píng)周期014 績(jī)效考評(píng)者(1)15 被考評(píng)者(1)第二章績(jī)效考評(píng)內(nèi)容(2)21 績(jī)效考評(píng)體系(2)22 績(jī)效考評(píng)規(guī)范(2)23 業(yè)績(jī)考評(píng)(3)231 總述 (3)23 3 工作計(jì)劃完成情況考評(píng).錯(cuò)誤！未定義書簽。謝謝閱讀謝謝閱讀24 能力考評(píng)(3)241 總述 (3)242 能力考評(píng)方式(3)25 態(tài)度考評(píng)(3)251 總述 (3)252 員工崗位工作態(tài)度考評(píng)(4)253 部門經(jīng)理以上崗位工作

2、態(tài)度考評(píng)(4)26 工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度權(quán)重分配(4)第三章績(jī)效考評(píng)實(shí)施(6)31 績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組(6)32 績(jī)效考評(píng)者訓(xùn)練(6)34 績(jī)效考評(píng)實(shí)施過(guò)程(7)341 績(jī)效考評(píng)工作年初考評(píng)內(nèi)容調(diào)整(7)342 季度績(jī)效考評(píng)工作實(shí)施(7)343 年度績(jī)效考評(píng)工作實(shí)施(8)35 績(jī)效考評(píng)偏差的避免(9)第四章績(jī)效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用(10)謝謝閱讀謝謝閱讀41 員工薪酬調(diào)整(10)42 員工晉升(10)43 員工培訓(xùn)(10)44 特殊情況處理(10)第五章績(jī)效考評(píng)制度修訂(11)51 績(jī)效考評(píng)制度修訂委員會(huì)(11)52 績(jī)效考評(píng)內(nèi)容修訂(11)第六章績(jī)效考評(píng)文件使用與保存(13)61 績(jī)效考評(píng)文件

3、保存格式(13)62 績(jī)效考評(píng)文件分類編號(hào)(13)63 績(jī)效考評(píng)文件保存方法(13)64 績(jī)效考評(píng)文件查閱權(quán)限(13)第七章績(jī)效考評(píng)申訴(15)71 申訴條件(15)72 申訴形式(15)73 申訴處理(15)74 申訴反饋(15)謝謝閱讀謝謝閱讀第一章總則11 績(jī)效考評(píng)意義第一條績(jī)效考評(píng)目的? 績(jī)效考評(píng)是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量員工工作狀況和效果的考核方式，通過(guò)制定有效、客觀的考評(píng)規(guī)范，對(duì)員工進(jìn)行評(píng)定，旨在進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工工作效率和基本素質(zhì) ? 績(jī)效考評(píng)使各級(jí)經(jīng)管者明確了解下屬的工作狀況，通過(guò)對(duì)下屬的工作績(jī)效評(píng)估，經(jīng)管者能充分了解本部門的人力資源狀況，有利于提

4、高本部門經(jīng)管的工作效率第二條績(jī)效考評(píng)用途? 了解員工對(duì)組織的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)? 為員工的薪酬決策提供依據(jù)? 提高員工對(duì)公司經(jīng)管制度的滿意度? 了解員工和部門對(duì)培訓(xùn)工作的需要? 為員工的晉升、降職、調(diào)職和離職提供依據(jù)? 為人力資源規(guī)劃提供基礎(chǔ)信息12 績(jī)效考評(píng)原則第三條績(jī)效考評(píng)原則? 公開(kāi)的原則：考評(píng)規(guī)范的制定是通過(guò)協(xié)商和討論完成的，考評(píng)過(guò)程是公開(kāi)的、制度化的謝謝閱讀謝謝閱讀? 客觀性原則：用事實(shí)說(shuō)話，切忌主觀武斷，缺乏事實(shí)依據(jù)? 反饋的原則：考評(píng)人在對(duì)被考評(píng)人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)的過(guò)程中，需要把考評(píng)結(jié)果反饋給被考評(píng)者，同時(shí)聽(tīng)取被考評(píng)者對(duì)考評(píng)結(jié)果的意見(jiàn)，對(duì)考評(píng)結(jié)果存在的問(wèn)題及時(shí)修正或作出合理解釋? 公私分明原則

5、：績(jī)效考評(píng)是針對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行的考評(píng)，績(jī)效考評(píng)應(yīng)就事論事而不可將與工作無(wú)關(guān)的因素帶入考評(píng)工作? 時(shí)效性原則：績(jī)效考評(píng)是對(duì)考評(píng)期內(nèi)工作成果的綜合的評(píng)價(jià)，不應(yīng)將本考評(píng)期之前的行為強(qiáng)加于本次的考評(píng)結(jié)果中，也不能取近期的業(yè)績(jī)或比較突出的一兩個(gè)成果來(lái)代替整個(gè)考評(píng)期的業(yè)績(jī)13 績(jī)效考評(píng)周期第四條績(jī)效考評(píng)時(shí)間安排? 公司績(jī)效考評(píng)包括季度績(jī)效考評(píng)和年度績(jī)效考評(píng)? 季度考評(píng)一年開(kāi)展四次，第一季度考評(píng)時(shí)間是3 月 31 日 4 月 15 日，第二季度考評(píng)時(shí)間是6 月 30 日 7 月 15 日第三季度考評(píng)時(shí)間是9 月 30 日 10 月 15 日第四季度考評(píng)時(shí)間是12 月 30 日第二年 1 月 15 日? 年度考

6、評(píng)一年開(kāi)展一次，考評(píng)時(shí)間是本年12 月 30 日第二年 2 月 10 日14 績(jī)效考評(píng)者第五條績(jī)效考評(píng)者謝謝閱讀謝謝閱讀? 基層崗位員工的績(jī)效考評(píng)者是部門經(jīng)理? 部門經(jīng)理的績(jī)效考評(píng)者是上級(jí)總監(jiān)? 總監(jiān)的績(jī)效考評(píng)者是總裁? 人力資源部組織并監(jiān)督各部門績(jī)效考評(píng)實(shí)施過(guò)程，并將評(píng)估結(jié)果匯總報(bào)給總裁參考? 總裁雖然不是公司各崗位員工的評(píng)估最終人，但是保留對(duì)評(píng)估結(jié)果的建議權(quán)，并參與績(jī)效評(píng)估會(huì)，提出相關(guān)培訓(xùn)、崗位晉升以及員工處罰的要求? 對(duì)績(jī)效考評(píng)人要求：需要考評(píng)人熟練掌握績(jī)效考評(píng)相關(guān)表格、流程、考評(píng)制度，做到與被考評(píng)人的及時(shí)溝通與反饋，公正地完成考評(píng)工作。15 被考評(píng)者第六條被考評(píng)者這一制度適用于家輝公司

7、轉(zhuǎn)正后的正式員工，但下列員工除外：? 季度考評(píng)期內(nèi)累計(jì)不到崗超過(guò) 1 個(gè)月的員工不參與本季度考評(píng)? 年度考評(píng)期內(nèi)累計(jì)不到崗超過(guò) 3 個(gè)月（包括請(qǐng)假與各其它各種原因缺崗）的員工不參與本年度考評(píng)謝謝閱讀謝謝閱讀人力資源經(jīng)管計(jì)劃規(guī)范(doc 格式 )1封面作者： zhangjian僅供個(gè)人學(xué)習(xí)，勿做商業(yè)用途第一條及離職人員即向外招聘第二條12版權(quán)申明本文部分內(nèi)容，包括文字、圖片、以及設(shè)計(jì)等在網(wǎng)上搜集整理。版權(quán)為張儉個(gè)人所有this articleincludessomeparts,includingtext, pictures,and design.copyright is zhang jians

8、personal ownership.用戶可將本文的內(nèi)容或服務(wù)用于個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或欣賞，以及其他非商業(yè)性或非盈利性用途，但同時(shí)應(yīng)遵守著作權(quán)法及其他相關(guān)法律的規(guī)定，不得侵犯本網(wǎng)站及相關(guān)權(quán)利人的合法權(quán)利。除此以外，將本文任何內(nèi)容或服務(wù)用于其他謝謝閱讀謝謝閱讀用途時(shí)，須征得本人及相關(guān)權(quán)利人的書面許可，并支付報(bào)酬。users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and othernon-commercial or non-profit purpose

9、s, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. in addition, when any content or service of this article is used for other purposes, written permission a

10、nd remuneration shall be obtained from the person concerned and the relevant obligee.2014 年巖土工程師考試專業(yè)知識(shí)精選試題(4)- 巖土工程師考試 -考試吧為了您更好的備考，考試吧為您整理“ 2014年巖土工程師考試專業(yè)知識(shí)精選試題 ”，希望幫助您成功備考！1、沉積巖中的沉積間斷面屬于哪種類型的結(jié)構(gòu)面?()謝謝閱讀謝謝閱讀a. 原生結(jié)構(gòu)面b. 構(gòu)造結(jié)構(gòu)面c. 次生結(jié)構(gòu)面標(biāo)準(zhǔn)答案： a2 、巖體的變形和破壞主要發(fā)生在()。謝謝閱讀謝謝閱讀a. 劈理面b. 解理面c. 結(jié)構(gòu)面d. 晶面標(biāo)準(zhǔn)答案： c謝謝閱讀謝

11、謝閱讀3 、同一形式的結(jié)構(gòu)體，其穩(wěn)定性由大到小排列次序正確的是()。a. 柱狀 板狀 塊狀b. 塊狀 板狀 柱狀c. 塊狀 柱狀 板狀d. 板狀 塊狀 柱狀謝謝閱讀謝謝閱讀標(biāo)準(zhǔn)答案： b4 、不同形式的結(jié)構(gòu)體對(duì)巖體穩(wěn)定性的影響程度由大到小的排列次序?yàn)?)。a. 聚合型結(jié)構(gòu)體方形結(jié)構(gòu)體菱形結(jié)構(gòu)體錐形結(jié)構(gòu)體b. 錐形結(jié)構(gòu)體菱形結(jié)構(gòu)體方形結(jié)構(gòu)體聚合型結(jié)構(gòu)體c. 聚合型結(jié)構(gòu)體菱形結(jié)構(gòu)體方形結(jié)構(gòu)體錐形結(jié)構(gòu)體謝謝閱讀謝謝閱讀d. 聚合型結(jié)構(gòu)體方形結(jié)構(gòu)體錐形結(jié)構(gòu)體菱形結(jié)構(gòu)體標(biāo)準(zhǔn)答案： a5 、巖石結(jié)構(gòu)體是指由不同產(chǎn)狀的結(jié)構(gòu)面組合圍限起來(lái)，將巖體分割成相對(duì)完整堅(jiān)硬的單元塊體，其結(jié)構(gòu)類型的劃分取決于 ()。a.

12、 結(jié)構(gòu)面的性質(zhì)b. 結(jié)構(gòu)體型式謝謝閱讀謝謝閱讀c. 巖石建造的組合d. 三者都應(yīng)考慮標(biāo)準(zhǔn)答案： d6 、根據(jù)赤平極射投影圖可以判斷邊坡巖塊的穩(wěn)定性，若邊坡與巖層的赤平極射投影如圖 17-6 所示，其中 c 弧表示邊坡產(chǎn)狀， c1 、c2 、c3 弧表示巖層產(chǎn)狀，請(qǐng)問(wèn)哪一種巖層產(chǎn)狀的穩(wěn)定性最差 ?()a.cl謝謝閱讀謝謝閱讀b.c2c.c3d. 三者穩(wěn)定性一樣7 、某巖層的赤平極射投影圖，下列有關(guān)該巖層的產(chǎn)狀的說(shuō)法正確的是()。a.ac 表示走向， bf 表示傾角大小，巖層傾向西北謝謝閱讀謝謝閱讀b.ac 表示走向， bf 表示傾角大小，巖層傾向東南c.ob 表示傾向， of 表示傾角大小，巖層

13、傾向北東d.ob 表示傾向， of 表示傾角大小，巖層傾向南西標(biāo)準(zhǔn)答案： b8 、巖體的穩(wěn)定性主要取決于()。謝謝閱讀謝謝閱讀a. 組成巖體的巖石的化學(xué)性質(zhì)b. 組成巖體的巖石的物理成分c. 巖體內(nèi)部的各種結(jié)構(gòu)面的性質(zhì)及對(duì)巖體的切割程度d. 巖體內(nèi)被切割的各種巖塊的力學(xué)性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案： c9 、某混凝土配比設(shè)計(jì)中，已知單位用水量為180kg ，水灰比為0.7 ，砂謝謝閱讀謝謝閱讀率為 35% ，則每立方米混凝土石子用量為()。(a)687kg(b)1362kg(c)1276kg(d)733kg標(biāo)準(zhǔn)答案： c謝謝閱讀謝謝閱讀10 、某混凝土工程所用的混凝土試驗(yàn)室配合比為水泥300kg; 砂 600

14、kg; 石子 1200kg; 水 150kg ，該工程所用砂含水率為 3% ，石含水率為 1% ，則其施工配合比為 ()。(a) 水泥 300kg; 砂 600kg; 石 1200kg; 水 150kg(b) 水泥 300kg; 砂 618kg; 石 1212kg; 水 150kg(c) 水泥 270kg; 砂 618kg; 石 1212kg; 水 150kg謝謝閱讀謝謝閱讀(d) 水泥 300kg; 砂 618kg; 石 1212kg; 水 120kg標(biāo)準(zhǔn)答案： d1 2 3 下一頁(yè)相關(guān)推薦：2015 年巖土工程師備考：尋找適合自己的復(fù)習(xí)方法2014 年巖土工程師綜合知識(shí)精選知識(shí)點(diǎn)匯總201

15、4 年巖土工程師基礎(chǔ)知識(shí)精選知識(shí)點(diǎn)匯總謝謝閱讀謝謝閱讀精品 vip 套餐：教材精講班 +備考指導(dǎo) +專業(yè)基礎(chǔ)經(jīng)典習(xí)題班 +真題解析班+模考點(diǎn)題班 +考前學(xué)習(xí)提醒 +講義、課件免費(fèi)下載學(xué)習(xí) +手機(jī) /ipad 隨時(shí)離線聽(tīng)課 +考試不過(guò)終身免費(fèi)重學(xué)！全科 =3930 元 /套【立即報(bào)名】查看協(xié)議 vip 套餐 :教材精講班 +備考指導(dǎo) +專業(yè)基礎(chǔ)經(jīng)典習(xí)題班 +?？键c(diǎn)題班 +考前學(xué)習(xí)提醒 + 講義、課件免費(fèi)下載學(xué)習(xí) +手機(jī) /ipad 隨時(shí)離線聽(tīng)課 +考試不過(guò)， 2020 年免費(fèi)重學(xué)！全科 =2930 元/套，公共基礎(chǔ) =1830 元/科，專業(yè)基礎(chǔ) =2030 元/科【立即報(bào)名】查看協(xié)議謝謝閱讀謝謝

16、閱讀超值自學(xué)套餐：教材精講班 +備考指導(dǎo) + 講義、課件免費(fèi)下載學(xué)習(xí) + 手機(jī) /ipad 隨時(shí)離線聽(tīng)課；全科 =1680 元/套【立即報(bào)名】vip 班：教材精講 +真題解析 +全真?？?+課后作業(yè) +學(xué)習(xí)記錄 +答疑服務(wù) + 機(jī)考系統(tǒng) + 專職助教 +微信跟蹤 +簽署培訓(xùn)協(xié)議；考試不過(guò)， 2020 年可免費(fèi)重學(xué)！全科 =2930 元/套，單科 =1530 元 /科 【立即報(bào)名】精品班：教材精講 +真題解析 +課后作業(yè) +學(xué)習(xí)記錄 +答疑服務(wù) +機(jī)考系統(tǒng)；全科 =1230 元/套，單科 =930 元/科 【立即報(bào)名】詳情咨詢： 4000-888-566謝謝閱讀謝謝閱讀關(guān)注官方微信考試資訊學(xué)習(xí)資

17、料考點(diǎn)預(yù)測(cè)優(yōu)惠活動(dòng)公眾賬號(hào)：考試吧掃描二維碼關(guān)注含（公共基礎(chǔ) /專業(yè)基礎(chǔ)）精講班 +模考試題班 +獨(dú)家歷年真題解析 +學(xué)習(xí)實(shí)謝謝閱讀謝謝閱讀用工具 +助學(xué)大禮包 +考前直播密訓(xùn)，贈(zèng)送：考試不過(guò)終身免費(fèi)學(xué)習(xí)+名師在線答疑 +考試時(shí)間提醒服務(wù)全科 (不含教材 )=2430 元/套單科 (數(shù)理化 力學(xué) )=580 元/科單科 (電氣 法律 )=500 元 /科單科 (專業(yè)基礎(chǔ) )=680 元/科考試不過(guò)，終身免費(fèi)重學(xué)參加 2015 年電氣工程師考試的所有零基礎(chǔ)和全面學(xué)習(xí)的學(xué)員謝謝閱讀謝謝閱讀馬上報(bào)名學(xué)員：劉璐（遼寧）感謝考試吧網(wǎng)校， 3 個(gè)月的學(xué)習(xí)，我竟然考過(guò)了。網(wǎng)校幫我實(shí)現(xiàn)了我認(rèn)為不可能的事情！非常感謝！學(xué)員：黃紅麗（四川）三年的努力終于沒(méi)有白費(fèi)，實(shí)在太激動(dòng)了！媽媽級(jí)考生真不容易！感謝網(wǎng)校。祝你們更上一層樓！謝謝閱讀謝謝閱讀學(xué)員：孫杰（江蘇）受網(wǎng)校各位專家的精心輔導(dǎo)，一次性通過(guò)了巖土工程師資格考試，祝網(wǎng)校越辦越好。學(xué)員：戴海超（重慶）對(duì)于 36