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文檔簡介

.員工訪談記錄表（新進(jìn)員工）姓名：部門：職 位 ：入職日期：直系 上屬：訪談時間：1、經(jīng)過 1 個月的適應(yīng)期，你對公司有什么初步的看法？2、你是否已經(jīng)明確公司的規(guī)章制度，以及部門的規(guī)章制度，管理部及部門內(nèi)是否有你對進(jìn)行培訓(xùn)，針對這些制度你是否可以接 受？有何建議與意見？3、關(guān)于你的工作任務(wù)，你的直系上屬是否有對你進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的是否到位？培訓(xùn)時長？4、你認(rèn)為你的上級在工作中是否合格？對你的關(guān)心力度是否夠？您對上司的看法，需要他做一些什么改進(jìn)？5、工作中你發(fā)現(xiàn)問題 有無及時跟直接領(lǐng)導(dǎo)匯 報？你的領(lǐng)導(dǎo)是否及時 給你處理？6、你目前的工作崗位是什么？針對你目前工作的工作任務(wù)（指標(biāo)）是否明確，你認(rèn)為公司制訂的指標(biāo)是否合理？7、你在目前的工作當(dāng)中有哪些困難？針對于這些困難，你有何建議？8、您認(rèn)為公司的人際關(guān)系如何？老員工對你們新進(jìn)員工是否有排擠現(xiàn)象？.9、你認(rèn)為一家公司最能吸引你去工作的地方是什么？本公司在哪些地方需要加強(qiáng)？10 、您是否在公司有長期工作的準(zhǔn)備？是什么原因讓你選擇繼續(xù)留下來呢？1 、 對 公 司有 哪 方 面 的意 見 與 建 議 ？、記 錄 人 ：被 訪 談 人 ：注 ： 本 次 訪 談 資 料 將 做 為 員 工 資 料 ， 由 管 理 部 進(jìn) 行 保 存 ， 并 做 為 以 后 考 評 的 依 據(jù)

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