事業(yè)崗位設(shè)置方案參考樣式：xx街道事業(yè)單位崗位設(shè)置方案

1、xx街道事業(yè)單位崗位設(shè)置方案根據(jù)山東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)和濰坊市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本方案。一、單位基本情況單位機(jī)構(gòu)編制情況：我們xx街道屬于正科級(jí)、社會(huì)公益服務(wù)類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，編制員額x名，其中：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)x個(gè)，分別是：現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實(shí)有人數(shù)x人，其中：管理人員x人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)x人（正高級(jí)0人，聘任0人；副高級(jí)5人，聘任4人；中級(jí)41人，聘任28人；初級(jí)64人，聘任61人）；工勤技能人員24人（高級(jí)工16人，中級(jí)工6人，初級(jí)工1人，普通工1人）。在編制部門(mén)批準(zhǔn)的編制數(shù)額與人事部門(mén)核準(zhǔn)的增人計(jì)劃內(nèi)聘用，并按照推行聘用

2、制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同的人員總數(shù)137人。二、擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量137個(gè)，其中：管理崗位17個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位96個(gè)，工勤技能崗位24個(gè)。主體崗位是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的70%。專(zhuān)業(yè)技術(shù)主系列是會(huì)計(jì)系列，主系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是33，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的34%。(一) 管理崗位的名稱(chēng)、等級(jí)、數(shù)量總數(shù)17個(gè)，占單位崗位總量的12%。其中：五級(jí)0個(gè)，六級(jí)0個(gè)，七級(jí)2個(gè)，八級(jí)5個(gè)，九級(jí)10個(gè)，十級(jí)0個(gè)。1、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位5個(gè)。其中：七級(jí)職員2個(gè)，人員是翟敏、袁柳天；八級(jí)職員3個(gè)，人員是趙金星、謝偉寧、孫世龍。2、其他管理崗位12個(gè)。其中：八級(jí)職員2個(gè)，九級(jí)職員10個(gè)。(

3、二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例1、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例5%(1)正高級(jí)崗位0個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例0%。其中：三級(jí)崗位0個(gè)，占正高級(jí)崗位比例0%，四級(jí)崗位0個(gè)，占正高級(jí)崗位比例0%。(2)副高級(jí)崗位5個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例5%。其中：五級(jí)崗位1個(gè)，占副高級(jí)崗位比例20%，六級(jí)崗位2個(gè)，占副高級(jí)崗位比例40%，七級(jí)崗位2個(gè)，占副高級(jí)崗位比例40%。2、中級(jí)崗29個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例30%。其中：八級(jí)崗位9個(gè)，占中級(jí)崗位比例31%，九級(jí)崗位12個(gè)，占中級(jí)崗位比例41%，十級(jí)崗位8個(gè)，占中級(jí)崗位比例28%。3、初級(jí)崗位62個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例65%。其中：十一級(jí)崗位31

4、個(gè)，占初級(jí)崗位比例50%，十二級(jí)崗位31個(gè)，占初級(jí)崗位比例50%，十三級(jí)崗位0個(gè)，占初級(jí)崗位比例0%。(三)工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位24個(gè)，占單位崗位總量的18%。其中：技術(shù)工一0個(gè)，技術(shù)工二級(jí)0個(gè)，一級(jí)、二級(jí)崗位總量占工勤技能崗位總量比例0%；技術(shù)工三級(jí)5個(gè)，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位總量占工勤技能崗位總量比例21%；技術(shù)工四級(jí)9個(gè)，占工勤技能崗位總量比例38%；技術(shù)工五級(jí)9個(gè)，普通工崗位1個(gè)。三、實(shí)施方法、步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)(一)切實(shí)加強(qiáng)崗位設(shè)置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)諸城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案的相關(guān)要求，迅速成立了以街辦主任為組長(zhǎng)、黨務(wù)書(shū)記為副組長(zhǎng)的崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)街道人員情況，按照上級(jí)文件精神，制定出了符合街道實(shí)際的崗位設(shè)置工作方案。(二)開(kāi)展政策文件的學(xué)習(xí)宣傳，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議。積極組織街道相關(guān)人員學(xué)習(xí)文件精神，并做好宣傳引導(dǎo)和思想政治工作，增強(qiáng)工作的透明度，做到政策公開(kāi)、程序和方法公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(三)嚴(yán)格崗位設(shè)置具體實(shí)施方法步驟。崗位設(shè)置工作嚴(yán)格按照以下方