幼兒園教師工資制度

1、.幼兒園教師工資制度為了規(guī)范管理， 明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，提高我園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量。特制定工資制度與獎(jiǎng)懲細(xì)則：工資的基本原則是：基本工資(含底薪、工齡、全勤、安全、職稱、崗位、)+ 其它補(bǔ)貼（伙食費(fèi)、工作考核、績(jī)效、社保、）。一、基本工資：1、教師底薪根據(jù)學(xué)歷程度而定：本科學(xué)歷700 元；?？茖W(xué)歷650 元；中專學(xué)歷600 元；保育員、食堂工作人員底薪550 元。2、經(jīng)過(guò)幼師專業(yè)培訓(xùn)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn) (至少一年教齡 )入園試用期為一個(gè)月，試用期基本工資 1200 元 / 月。試用期滿后，根據(jù)工作能力及表現(xiàn)，確定是否錄用。一經(jīng)錄用，簽定勞動(dòng)用工合同。簽訂合

2、同后（持證上崗）基本工資為元。3、連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資100 元。4、經(jīng)過(guò)幼師專業(yè)培訓(xùn)的老師（實(shí)習(xí)生）入園試用期為3 個(gè)月， 前 3 個(gè)月基本工資1000元 / 月（不含任何福利待遇）。試用期滿后，根據(jù)工作能力及表現(xiàn)，確定是否錄用。一經(jīng)錄用，簽定勞動(dòng)用工合同。二、工齡工資：1、每年的3 月份調(diào)整工齡工資，每年按50 元上調(diào)。.三、學(xué)歷補(bǔ)助1、具備國(guó)家認(rèn)可的教師資格證和文憑可每月領(lǐng)取補(bǔ)助50 元 / 月。四、全勤工資1、全勤按每月200 元發(fā)放，全月無(wú)遲到、無(wú)病事假才能享有全勤待遇。2、遲到一次扣除當(dāng)月全勤，遲到兩次以上按每次20 元遞增。3、事假需提前請(qǐng)假，并出示請(qǐng)假條。

3、事假一天50 元，病假一天20 元，無(wú)醫(yī)生開設(shè)證明的扣 50 元。事假超過(guò)一周以上（含一周）扣除當(dāng)月崗位工資的50% 。病假三天以上需持有醫(yī)院證明（住院半月（含半月）以上按工資底薪發(fā)放，不享有當(dāng)月其它薪資待遇）。4、無(wú)故曠工按每天扣50 元，上班時(shí)間不經(jīng)請(qǐng)示私自外出的，按曠工處理。5、喪假（指本人直系親屬），按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。婚假：在園工作三年以上可享有一周婚假；未滿三年工作年限的享有3 天婚假。五、安全工資1、全月無(wú)安全事故、無(wú)家長(zhǎng)投訴獎(jiǎng)勵(lì)100 元。2、幼兒出現(xiàn)安全事故，當(dāng)班教師、 保育員脫崗， 扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，另扣崗位工資20% 。3、教師、保育員在幼兒發(fā)生意外事故后，蓄意隱瞞不上報(bào)，

4、經(jīng)查實(shí)，扣除當(dāng)月安全工資以外并需承擔(dān)孩子醫(yī)療費(fèi)的50%。六、崗位工資（副園長(zhǎng)、保教主任、保健醫(yī)生、班主任、配班教師、保育員、食堂工作人員）1、副園長(zhǎng)1600 元2、保教主任、保健醫(yī)生1400 元.3、班主任1200 元4、配班教師800 元5、保育員800 元6、食堂工作人員1000 元（組長(zhǎng)），600 元七、職稱工資幼教初級(jí)按每月100 元計(jì)，每遞增一級(jí)按每人每月50 元遞增八、績(jī)效工資1、人員定編：學(xué)前班35 人（三人班）25 人（兩人班）中班 30人20 人小班 25人15 人小小班 15人10 人2、托班教師每人每月補(bǔ)貼100 元，保育員補(bǔ)貼50 元。負(fù)責(zé)兩個(gè)班的保育員補(bǔ)貼100元。3

5、、按班級(jí)實(shí)到幼兒人數(shù)核算，超員一人教師按每人25 元計(jì)，保育員按20 元計(jì)。4、食堂、后勤、按超員一人10 元計(jì)，辦公室按15 元計(jì)。（食堂、辦公室需按實(shí)際開班人數(shù)核定超員）5、班級(jí)實(shí)收人數(shù)達(dá)標(biāo)，而出勤率不達(dá)標(biāo)，少一人教師扣10 元，保育員5 元。九、工作考核（考核工資每人每月100 元）1、按每人每月實(shí)際工作表現(xiàn)、完成工作情況進(jìn)行考核。.十、本月增補(bǔ)頂班（每天）1、教師崗40 元保育員 30 元2、食堂人員30 元3、教職工當(dāng)月生日增補(bǔ)100 元十一、醫(yī)療保險(xiǎn)1、在園工作半年以上的教師與本園簽訂3 年以上勞動(dòng)合同， 本人愿意辦理社會(huì)保險(xiǎn)，幼兒園承擔(dān)國(guó)家部分，個(gè)人部分則自行承擔(dān)。如不愿辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的（本人提交申請(qǐng)，并簽字、蓋手印，附身份證復(fù)印件），則按工作年限發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼，并逐年按 50 元遞增。十二、假期工作1、假期工作由幼兒園統(tǒng)一安排。不服從工作安排的，假期內(nèi)的養(yǎng)