公務員年度考核登記表精編個人總結800字

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2、的公務員管理、公招錄用、獎懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項目標任務。一、職能工作主要成績（一）公務員日常登記正常推進。按照集中統(tǒng)一、 高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級和四縣（區(qū)）呈報的共計875 名公務員登記、轉正手續(xù)。（二）公務員年度考核嚴格規(guī)范。XX年度考核嚴格按照規(guī)定比例和要求，1.最新精品完整版范文推薦完成了對行政機關、參照管理單位工作人員共計87 個單位1510 名同志的考核。 確保年度考核工作評語準確、標準嚴格。（三）公務員考錄順利實施。XX年共組織實施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班計劃招錄50 名，實招39 名；公考錄用公務員計劃名額 162 名，已完成筆試、面試前加分等

3、工作；協(xié)同市委組織部對五項目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員61名的筆試前的相關工作。三次公考計劃招錄273 名，已完成39人。（四）參照管理全面展開。截止XX 年，全市1182 名同志參加過渡考試，按照劃定的50分為合格分數(shù)線，共1117名合格， 65 名同志不合格。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。（五）規(guī)范管理提升服務水平。 重點理順管理工作機制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文 258 份。依托自身知識特長優(yōu)勢，牢固樹立以提升業(yè)務水平推動服務效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風改善服務質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家 ”，以桌椅當 “鋪”， 高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務，贏得了

4、廣泛好評。（六）中心工作扎實推進。群眾工作開展得有聲有色，先后爭取資2.最新精品完整版范文推薦金 3 萬元，看望貧困戶 4 戶，支持扶貧資金 XX 元。積極開展黨員示范崗，按照個人承諾，自覺提升服務水平，形成了工作嚴謹、 作風優(yōu)良、 務實創(chuàng)新、 清正廉潔的良好風范。 二、創(chuàng)新管理主要特點（一）熱點工作嚴密程序。人事調(diào)配一律列表上會，分層報批按章辦理；任免職務堅持逐一對照任職時間與職級，不打政策 “擦邊球 ”；年度考核與獎懲，對應標準，不擅自擴大比例或網(wǎng)開一面；審核審批文稿一律按程序報簽，不夾 “私貨 ”，不弄虛作假。 （二）體檢醫(yī)生隨機抽簽。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)?，采取現(xiàn)場電腦隨機抽簽的方式，產(chǎn)生當天的承檢醫(yī)生，更進一步體現(xiàn)了公平、公正。 （三）理論調(diào)研收獲成果。撰寫了調(diào)研文章陽光下的 “賽馬 ”“選馬 ”，在巴中日報等新聞媒體刊用。在為 “十二五 ”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，完善公務員管理配套政策體系的思考被中國人事報首篇刊載。 業(yè)余文化生活健康向上， 熱情謳歌時代變遷，個人在巴中日報先后刊用4 個專版稿件，年見報刊達60 余篇。 XX 年工作雖有成效，但離標準和領導的要求仍有差距，3.最新精品完整版范文推薦主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一