項(xiàng)目部崗位級(jí)別工資相關(guān)規(guī)定(第五次)

1、項(xiàng)目部崗位級(jí)別工資相關(guān)規(guī)定一、目的：為了理順項(xiàng)目部各管理人員工作關(guān)系和管理關(guān)系，對(duì)項(xiàng)目部所有管理人員進(jìn)行崗位級(jí)別確定；同時(shí)對(duì)項(xiàng)目部各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行進(jìn)一步的明確，以充分調(diào)動(dòng)管理人員的工作積極性，使項(xiàng)目部的管理更暢通、高效。二、適用范圍：本制度適應(yīng)公司下屬的所有項(xiàng)目部。三、 項(xiàng)目部組織架構(gòu)1、 項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目的責(zé)任主體。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)負(fù)有直接責(zé)任。目前每個(gè)項(xiàng)目部設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理一名，部分項(xiàng)目部有執(zhí)行經(jīng)理沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)理的由公司副總兼任項(xiàng)目經(jīng)理。以后根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況及項(xiàng)目經(jīng)理自身管理水平，項(xiàng)目經(jīng)理可以同時(shí)管理1至3個(gè)項(xiàng)目。2、 項(xiàng)目經(jīng)理下設(shè)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理。如項(xiàng)目經(jīng)理管理一個(gè)項(xiàng)目部，則該項(xiàng)目不配置執(zhí)行經(jīng)理。如項(xiàng)目

2、經(jīng)理同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目，則每個(gè)項(xiàng)目部設(shè)置一名執(zhí)行經(jīng)理或生產(chǎn)主管。 3、項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理下設(shè)生產(chǎn)主管、現(xiàn)場(chǎng)主管、安全主管、技術(shù)主管、預(yù)算主管、物資保管、項(xiàng)目會(huì)計(jì)（兼任勞資員）共七個(gè)管理崗位。 4、七個(gè)分支管理崗位下設(shè)不同的崗位，各自將下設(shè)的崗位員工和崗位工作管理好，向項(xiàng)目經(jīng)理（執(zhí)行經(jīng)理）負(fù)責(zé)。 5、具體的項(xiàng)目部崗位管理關(guān)系見(jiàn)項(xiàng)目部組織架構(gòu)圖。5.1項(xiàng)目部組織架構(gòu)圖 5.2技術(shù)主管下設(shè)的技術(shù)員與棟號(hào)長(zhǎng)下設(shè)的技術(shù)員為同一人；棟號(hào)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)員的工作安排，技術(shù)主管負(fù)責(zé)技術(shù)員的技術(shù)培訓(xùn)。四、 項(xiàng)目部管理崗位的級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)和工資1、項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別薪酬/年崗位標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)30萬(wàn)二級(jí)26萬(wàn)三級(jí)24萬(wàn)2、執(zhí)行經(jīng)理級(jí)別薪酬/年崗

3、位標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)24萬(wàn)二級(jí)21萬(wàn)三級(jí)16萬(wàn)3、現(xiàn)場(chǎng)主管、現(xiàn)場(chǎng)管理級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)9900二級(jí)90004、生產(chǎn)主管級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)特級(jí)13800一級(jí)11700二級(jí)10200三級(jí)90005、安全主管級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)9900二級(jí)90006、技術(shù)主管級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)特級(jí)13800一級(jí)11700二級(jí)10200三級(jí)84007、預(yù)算主管級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)特級(jí)13800一級(jí)11700二級(jí)10200三級(jí)84008、物資保管級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)6600二級(jí)5850三級(jí) 51009、項(xiàng)目會(huì)計(jì)（兼任勞資員）級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)6000二級(jí)5500三

4、級(jí)480010、棟號(hào)長(zhǎng)級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)8400二級(jí)780011、安全員級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)7800二級(jí)6900三級(jí)600012、預(yù)算員級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)6450二級(jí)6000三級(jí)540013、資料員級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)9800二級(jí)7200三級(jí)6300四級(jí) 450014、收料員級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)6600二級(jí)5850三級(jí)510015、技術(shù)助理級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)8100二級(jí)7500三級(jí)660016、技術(shù)員級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)6900二級(jí)540017、現(xiàn)場(chǎng)管理級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)7500二級(jí) 6600三級(jí) 5700

5、18、放線員、實(shí)習(xí)生級(jí)別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)放線員4500實(shí)習(xí)生有畢業(yè)證3000實(shí)習(xí)生無(wú)畢業(yè)證2400注：所注工資為本級(jí)別最高工資，根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)和其他情況上升或下降；五、 項(xiàng)目部崗位人員配置 人 員 項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)主管生產(chǎn)主管安全主管技術(shù)主管預(yù)算主管庫(kù)管員項(xiàng)目會(huì)計(jì)兼任勞資員棟號(hào)長(zhǎng)安全員預(yù)算員收料員資料員技術(shù)員現(xiàn)場(chǎng)管理放線員實(shí)習(xí)生宿舍管理員棟數(shù)12111 11111111234111111121222456111111131123 36781211111411124 4891012111115212251510111121311111621236161211314131111172223717141155.1以上崗位人員配置為18層主體標(biāo)準(zhǔn)配置，多于18層的由項(xiàng)目部與公司溝通協(xié)商后，合理增加崗位人員。5.2 裝修期間每棟樓配置一名技術(shù)員，車(chē)庫(kù)根據(jù)工程量的大小另行配置。5.3單體樓數(shù)八棟以下的倉(cāng)庫(kù)保管配合收料員收料。5.4在濟(jì)南市區(qū)的工程，如項(xiàng)目會(huì)計(jì)兼兩個(gè)項(xiàng)目的年終另外增加獎(jiǎng)金。5.5宿舍管理員、食堂管理員、門(mén)衛(wèi)、電工、零工不在公司編制之內(nèi)，不享受公司的任何福利。5.6伙食費(fèi)每人每天補(bǔ)助5元，電話(huà)費(fèi)按規(guī)定執(zhí)行。5.7 進(jìn)入公司工作滿(mǎn)三個(gè)月后（含實(shí)習(xí)期）由公司全額替員工繳納“五險(xiǎn)”。5.8 單體樓數(shù)超過(guò)六棟的（不含6棟），開(kāi)始