機(jī)運隊班組建設(shè)---班組長選聘方案

1、機(jī)運隊班組長選聘方案班組長是煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線的管理人員，班組長人員質(zhì)量水平的高低，直接關(guān)系到煤礦的安全生產(chǎn)，沒有嚴(yán)格細(xì)致的班組管理和高素質(zhì)的班組長人員，就沒有好的工程質(zhì)量和安全基礎(chǔ)，就無法保證安全生產(chǎn)。為切實加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)管理，根據(jù)礦陜西富源煤業(yè)班組建設(shè)實施意見的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)特制定我隊班組長考核選拔制度。一、成立班組長選拔及考核小組組長：隊長、支書副組長：副隊長、主管技術(shù)員一、班組長選聘程序班組長公開選拔工作要認(rèn)真貫徹民主管理原則，公開選拔的具體程序為：隊委會提名或自我推薦，填寫報名資格審查表，經(jīng)隊委會討論確定候選人，人選確定后，在隊務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行為期五天的公示，經(jīng)公示無異議后，進(jìn)行民主測評

2、舉手表決（測評人數(shù)不低于本單位本班組在崗人數(shù)的57%，表決贊成率超過三分之二者方能入選），根據(jù)評議結(jié)果，宣布任職人員并報礦，任期為二年，區(qū)隊進(jìn)行跟蹤管理。二、班組長任職條件1、高中或中專以上文化，身體健康，熱愛班組管理工作；2、具有3年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗，理論基礎(chǔ)、實際操作能力強(qiáng)，年齡在50周歲(含50)以下；3、具有高度的責(zé)任感，能以身作則，吃苦耐勞，有千方百計帶領(lǐng)班組成員完成任務(wù)的決心和信心；4、有良好的群眾基礎(chǔ)和良好的職業(yè)道德，本班員工信得過，群眾威信較高；5、團(tuán)隊意識強(qiáng)，有較清晰的管理思路，協(xié)調(diào)能力和溝通能力強(qiáng)；6、凡需持證上崗的崗位，競聘其班組長，需持有相應(yīng)的上崗證；7、具有技師或技師以上技能等級的，可以適當(dāng)放寬第一、二項條件。三、班組長的使用管理：1、班組長每次聘期為二年，年度考評合格者可連聘連任；2、班組長根據(jù)年度考核結(jié)果，每年調(diào)整補(bǔ)充一次；3、凡班組長工作調(diào)整或崗位發(fā)生變動的，需及時對班組長崗位進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，調(diào)整補(bǔ)充時間原則上不超過一個月，空崗期間，可由現(xiàn)職副班長臨時替崗。4、班組長因工作嚴(yán)重失職，受到撤職處分或因退休、健康等其他原因不宜擔(dān)任班組長的，由所在單位報礦予以解聘，并按程序選聘新的班組長。5、調(diào)整補(bǔ)充新班組長，由隊領(lǐng)導(dǎo)推薦，民主選舉確認(rèn)，經(jīng)有關(guān)部