2020年員工雇傭合同范本【合輯】

1、2020年員工雇傭合同范本【合輯】導(dǎo)語雇傭合同，即 “雇傭契約”，指的是當事人一方 （受雇者）向?qū)Ψ剑ü椭鳎┨峁﹦趧恿σ詮氖履撤N工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議 （或契約）。為大家提供2020年員工雇傭合同x五篇，歡迎閱讀。篇一2020年員工雇傭合同x 甲方(用人單位)： 法定代表人(主要負責(zé)人)： 住所： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 乙方(員工)：性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條本

2、合同期限為年，自年月日起至年 月日止。 試用期從年月日起至年月日止。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。 第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。 二、工作時間 第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間 小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。 第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動

3、報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。 三、勞動保護、勞動條件 第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。 四、勞動報酬 第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。 第十條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。 第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行

4、過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準.出國 五、社會保險和福利 第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。 第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔(dān)。 六、勞動紀律和規(guī)章制度 第十四條乙方在簽訂本合同

5、時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。 第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。 第十七條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。 第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運營

6、管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 第二十一條符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 第二十二條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)乙方違反或不履行勞動合同的; (三)乙方嚴重失職，營私

7、舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度; (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的; (六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; (九)經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十三條乙方解除勞動合同，應(yīng)

8、當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十四條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。 第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、違反本合同的責(zé)任 第二十六條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任： (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的; (二) 第二十七條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任

9、： (一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的; (二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的; (三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十八條當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。 第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： (一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費; (二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失; (三)本合同約定的其他賠償費用。 九、通知和送達 第三十條甲乙雙方在本合同履

10、行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。 十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、其他 第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國

11、家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。) 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人： (委托代理人)：身份證號： 年月日年月日 注:乙方已收到此勞動合同原件一份 簽收人：簽收日期：年月日篇二2020年員工雇傭合同x 編號： 甲方(用人單位)： 法定代表人(主要負責(zé)人)： 住所： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 乙方(員工)：性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相

12、關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條本合同期限為年，自年月日起至年 月日止。 試用期從年月日起至年月日止。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。 第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。 二、工作時間 第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間 小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的

13、崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。 第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。 三、勞動保護、勞動條件 第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。 四、勞動報酬 第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙

14、方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。 第十條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。 第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準.出國x 五、社會保險和福利 第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。 第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補

15、貼，夜班補貼標準為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔(dān)。 六、勞動紀律和規(guī)章制度 第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。 第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。 第十七條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。 第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道

16、德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 第二十一條符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 第二十二條甲方解除本

17、合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)乙方違反或不履行勞動合同的; (三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度; (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的; (六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; (九)經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，宣告

18、破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十三條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十四條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。 第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、違反本合同的責(zé)任

19、 第二十六條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任： (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的; (二) 第二十七條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任： (一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的; (二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的; (三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十八條當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。 第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： (一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的

20、人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費; (二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失; (三)本合同約定的其他賠償費用。 九、通知和送達 第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。 十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、其

21、他 第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。) 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人： (委托代理人)：身份證號： 年月日年月日 注:乙方已收到此勞動合同原件一份 簽收人：簽收日期：年月日篇三2020年員工雇傭合同x 甲方： 注冊地址： 法定代表人：

22、 乙方：性別：年齡： 身份證號： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及甲方的業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下： 一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關(guān)地點工作。 二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第1種方式確定合同； 1、固定期協(xié)議，從年月日至年月止； 2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從/年/月/日起，到工作任務(wù)完成時止，并以/為工作任務(wù)完成的標準。 三、服務(wù)內(nèi)容和地點 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位，負責(zé)工作（具體工作內(nèi)容見崗位職責(zé)）； 2、服務(wù)地點。 四、服務(wù)期間勞務(wù)報酬： 1.雙方約定乙方的稅前工資為：，其他：。 2.根據(jù)用人部門提

23、供的出勤狀況，計發(fā)報酬。 3.每月15日前發(fā)放上月勞動報酬，轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶： 開戶行： 戶名： 賬號： 五、保險和福利待遇 1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納； 2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理； 3、由甲方為乙方購買人身意外保險； 4、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理； 5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知（附件）違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。 六、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容； 2、甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進行檢查、

24、監(jiān)督、考核和獎懲； 3、乙方每季度病、事假累計超過10天（含10天）以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議； 4、乙方服務(wù)期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，若造成損失的將承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任，并解除服務(wù)協(xié)議； 5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件； 6、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。 七、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利； 2、乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方客戶單位負責(zé)人根據(jù)工作情況安排； 3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實有效，否則應(yīng)

25、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任； 4、乙方應(yīng)服從甲方客戶單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容； 5、乙方應(yīng)當自覺學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及治安管理條例，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程； 6、乙方應(yīng)當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密； 7、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規(guī)定； 8、根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實行綜合時服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當延長服務(wù)時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方的安排。 八、協(xié)議的履行和變更 1、甲乙雙方應(yīng)當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)； 2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)

26、議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當采用書面形式。 九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂 1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議； 2、一方提出解除的，應(yīng)提前5天書面通知對方； 3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止； 4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。 十、違約責(zé)任 乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓(xùn)，甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。 十一、其他約定 1、乙方終止服務(wù)時應(yīng)當按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)； 2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或?qū)ｍ梾f(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力； 3、本協(xié)議一式叁份，共

27、肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份（乙方在簽字時即執(zhí)壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方蓋章：乙方簽字（手?。?簽署日期：簽署日期：篇四2020年員工雇傭合同x 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： XX省勞動和社會保障廳印制 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。 試用期自年月日至年月日止，

28、期限為天。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 二、工作時間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。 (一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工

29、作時間不得超過40小時。 (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。 三、勞動保護和勞動條件 第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 第八條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動報酬 第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工

30、資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。 實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。 第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。 公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。 第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。 第十四條非因乙方原因造成

31、甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 五、保險福利待遇 第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條甲方為乙方提供福利待遇： 六、勞動紀律和規(guī)章制度 第十九條