公司培訓協(xié)議范本

1、員工培訓協(xié)議甲方： 北京昆侖億發(fā)科技發(fā)展有限公司 乙方： 姓名： 出生日期： 性別： 身份證號： 公司關注每位員工的職業(yè)發(fā)展，并根據(jù)公司發(fā)展和員工進步總體狀況，向優(yōu)秀員工提供學習，培訓的機會；使員工在其崗位上有更大的發(fā)展空間，使公司和員工達到共贏。為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質(zhì)，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、公司同意乙方赴 （學校）學習 專業(yè)課程，學習期自 年 月 日起至 年 月 日。培訓地點： ，培訓方聯(lián)系電話： 。二、本次培訓費用 。三、乙方應在甲方指定或與甲方

2、約定的培訓基地及專業(yè)課程就學，如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方批準，否則，以曠工論處。四、乙方在學習期間，必須每隔 三月 向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。五、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。六、乙方患病，不能繼續(xù)參加培訓學習，由乙方自行承擔培訓期間支出的費用。七、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。八、乙方培訓合格

3、后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。 九、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：1、乙方在甲方期間的培訓費用低于 3000 元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到 2 年，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足 2 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。2、乙方在甲方期間的培訓費用低于 5000 元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到 3.5 年，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足 3.5 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙

4、方應返還甲方所有培訓費用。3、乙方在甲方期間的培訓費用低于 10000 元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到 8 年，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足 8 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。4、乙方在甲方期間的培訓費用超過 15000 元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。 十、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可制定補充協(xié)議，具有與本協(xié)議同等法律效力。十一、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有