以講忠誠講責任,講貢獻感悟3000字

1、以講忠誠講責任,講貢獻感悟3000字 三講講忠誠講責任講貢獻 玉皇發(fā)展到今天，是全體玉皇人講忠誠，講責任，講貢獻的結果。 玉皇這倆個字對于外人來說也許很陌生，但對于身為玉皇人的我們來說每當提起這兩個字都會發(fā)自肺腑的有種自豪感。 從玉皇建立那天起屹今，經過了這么多年的風風雨雨，我們玉皇一直在以巨人的高度成長著，一直綻放著他那耀眼的光華。 這些成果都是我們玉皇人攜手并進贏取來的，是我們在確定以講忠誠講責任講貢獻的精神方針上力挽狂瀾贏取來的，正是這種精神凝聚了大家的力量，使得我們玉皇更加的堅硬，贏取更加好的未來。 公司總經理王勝偉說，玉皇昨天的輝煌是依靠大家講忠誠、講責任、講貢獻得來的，玉皇今天的發(fā)

2、展更需要我們的講忠誠、講責任、講貢獻。 特別是在當前公司面臨的任務更加艱巨的新時期下，我們更要高舉“三講”的大旗，以此指導我們的一切。 這樣，我們在建設美好玉皇的同時，才能依靠自己的努力和付出獲得更多的幸福。 講忠誠，這里所說的忠誠到底什么？古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”，可見自古以來她一直被人們視為美德。 直到今天她依然年輕，依然那么神圣，依然被我們的社會所珍視。 對于我們來說，忠誠就意味著責任、意味著對公司利益的負責、對項目利益的負責。 如果企業(yè)是一條船，那么我們每一雙手就是一支槳，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支槳一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

3、 然而，在我們的身邊也有一些人對自己所得的待遇極不滿足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，造成這種局面的直接原因，絕大多數因素是員工缺乏獻身、忠誠、敬業(yè)、勤奮工作的精神，更缺乏身為一名員工所應具備的主動性。 身為公司員工，就應該努力克服自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為，缺乏責任心等缺陷。 在今天激烈的社會競爭中，我們只有把對企業(yè)及職業(yè)的忠誠、責任心、主動性充分發(fā)揮出來，我們才能在自己的職業(yè)生涯中立于不敗之地！ 100多年前，美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣當美國總統(tǒng)讓他送一封信給古巴起義軍 _加西亞時，他什么也沒問，接過信便出發(fā)，在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，羅文完成了

4、他的使命，這就是一個合格信使的意識，而這種意識正體現了一種忠誠，一種至高無尚的敬業(yè)精神；如果沒有那份責任，沒有忠于職守的執(zhí)著，羅文不會把信送給加西亞，麥金萊總統(tǒng)就得不到他的幫助，美西戰(zhàn)爭也不可能盡快結束。 今天的企業(yè)，今天的公司尤其需要具備這種品質的人。 所以我想說，忠誠，既是一種境界，更是一種行動。 不要只認為員工的忠誠對企業(yè)來說非常重要。 其實，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。 因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。 偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷

5、了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴，盡心盡責。 忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會有忠誠的回報，企業(yè)不僅是老板的， 它同屬于每一位“玉皇員工的”。 只要公司發(fā)展的好我們都是受益人，我們要把公司當成我們的孩子，需要我們的呵護，我們的信任。 忠誠是一種人格特質，它能給人帶來一種自我滿足感，更加懂得自重，它是時時刻刻伴隨著我們的 _。 與忠誠一直相伴的是努力，忠誠是當今社會彌足珍貴的高尚品德。 那些忠誠于企業(yè)的員工，都是企業(yè)最受歡迎的員工， _的員工，他們分布在公司不同的崗位上，在做完本職工作的同時，還積極地為公司、部門獻技獻策。 共同促進公司、部門的發(fā)展。 講責任，責任是什么？我從沒有像今天這樣

6、去思考責任的意義。 中國有句古話：“天下興亡,匹夫有責?！?責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨這每一個生命的始終。 我們每時每刻都要履行自己的責任：在家庭要履行成員責任，在崗位要履行職業(yè)責任，在社會要履行公民責任，還有對生命的責任。 責任，也是一種勇于負責的精神，一種認真的態(tài)度，一種至高的信仰，一種道德的承載。 責任，對于科學家來說就是研究新科學，推動社會發(fā)展；對于演員來說是讓觀眾從熒屏上找到生活中的自己；而對于我們工人來說就是“立足崗位，盡心盡責。 ”那么，我的責任又在哪里？作為生產線一名普通員工，多想法優(yōu)化生產工序，保證生產的合格率，保證每天檢測數據真實準確，更好的提高產品的質量，這正是我們責任的具體體現。 講貢獻，貢獻是什么?我認為貢