如何做一名稱(chēng)職的干部——讀《做最好的干部》有感

1、如何做一名稱(chēng)職的干部讀做最好的干部有感曾經(jīng)有人問(wèn)過(guò)，怎樣才能做一名好干部？當(dāng)時(shí)感到無(wú)從回答，原因是這個(gè)題目很抽象。最近讀了做最好的干部后，我深受啟發(fā)，感想頗多。十八大召開(kāi)之際，做最好的干部是獻(xiàn)給黨員干部最好的讀物，這是對(duì)干部進(jìn)行職業(yè)化建設(shè)訓(xùn)練的一本好書(shū)，書(shū)中說(shuō)到干部要有五個(gè)“煉”：一煉境界，煉能力更要煉精神；二煉思維，把握規(guī)律和思路分析；三煉能力，提高素養(yǎng)和會(huì)做事的能力；四煉作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)做實(shí)功；五煉方法，講究策略和巧干。這五個(gè)層面，鮮亮明確的提及干部最重要的職業(yè)素養(yǎng)和能力。文章內(nèi)容結(jié)合實(shí)際、淺顯易懂，讀起來(lái)讓人津津有味、愛(ài)不釋手，通讀后印象深刻，總結(jié)起來(lái)有以下幾點(diǎn)：一要愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是人

2、類(lèi)社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類(lèi)社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作。愛(ài)崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛(ài)本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛(ài)自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛(ài)上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個(gè)

3、人只有首先尊重自己的職業(yè)，才能喚起他人對(duì)其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。二要善于溝通。溝通是一種能力，要做溝通的主人。溝通要有目的，不管是找上級(jí)還是同下級(jí)溝通都要有目的，要解決什么問(wèn)題，心中要有數(shù)，做好一切需要的準(zhǔn)備。與上級(jí)溝通應(yīng)選擇一定的時(shí)間和地點(diǎn)，工作上的事情，一般要選在工作場(chǎng)合，領(lǐng)導(dǎo)有空的時(shí)候，誠(chéng)實(shí)的講出工作中的問(wèn)題，如何解決。拿不定主意時(shí)要謙虛請(qǐng)教。千萬(wàn)不要只講客觀原因，不講主觀沒(méi)下功夫，更不要推卸責(zé)任，認(rèn)為失敗與自己無(wú)關(guān)。如果是思想和生活上的事情，應(yīng)該選擇一種寬松、隨意一些的場(chǎng)合，要坦誠(chéng)、交流個(gè)人心得，哪些問(wèn)題想不通，有什么困難過(guò)不去，需要得到的幫助是什么，希望達(dá)到什么目的

4、，要有分寸，不能提出不合理的要求或超出領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)法回答難題。同樣作為一名干部，也需要與下級(jí)部門(mén)溝通。就要耐心地傾聽(tīng)，認(rèn)真分析，慎重回答，切實(shí)解決力所能及的問(wèn)題。三要提升素質(zhì)。素質(zhì)和能力源自堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是推動(dòng)干部成長(zhǎng)的根本途徑。作為優(yōu)秀的年輕干部，必須把學(xué)習(xí)放在更加突出的位置，深學(xué)理論、精學(xué)業(yè)務(wù)、勤學(xué)現(xiàn)代知識(shí)，孜孜不倦、形成習(xí)慣。我們要努力從創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、拓寬學(xué)習(xí)渠道入手，向“高手”取經(jīng)，向“良師”討教，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，抱著持之以恒的精神，多思多想，多寫(xiě)多練，多記讀書(shū)筆記，多寫(xiě)心得體會(huì)，在實(shí)踐中不斷提高，努力練就成為一個(gè)具有“戰(zhàn)略思維、全球視野、

5、歷史眼光、憂患意識(shí)”的高素質(zhì)優(yōu)秀人才。四要勇于承擔(dān)。要做真正的好干部，必然具有承擔(dān)力，如果我們承擔(dān)得越多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任也就越大。著名的巴頓將軍勇于“承擔(dān)下級(jí)軍官一切”的做法，產(chǎn)生了三大效用：其一，使那些下級(jí)軍官對(duì)他心存感激，奮發(fā)向上，成為真正的可用之才；其二，讓其他人愿意圍在他身邊，死心塌地地聽(tīng)從號(hào)令；其三，讓上級(jí)對(duì)他刮目相看，認(rèn)為他是一個(gè)不會(huì)推卸責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮密姽?。這樣的干部，上級(jí)信任，下級(jí)擁護(hù)，理所當(dāng)然地?fù)碛凶顝V闊的發(fā)展前景。五要善于總結(jié)。是否善于總結(jié)自己及工作，是檢驗(yàn)一名領(lǐng)導(dǎo)干部能力大小、強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。只有不斷地總結(jié)自己，才能使自己變得聰明起來(lái)。我們可以把總結(jié)的過(guò)程看作一個(gè)人能力提升的過(guò)程。善于對(duì)自己走過(guò)的路、做過(guò)的事作出總結(jié)，是推動(dòng)工作的有效途徑。其實(shí)，善于總結(jié)也是一種工作方法。經(jīng)常性地總結(jié)自己，反思自己，并把它培養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣，將之作為一種修身的方法，就能少犯錯(cuò)誤、不犯錯(cuò)誤，就能健康成長(zhǎng)。不去總結(jié)，只會(huì)低頭拉車(chē)，不會(huì)抬頭看路，在以后的工作和生活中，勢(shì)必會(huì)重蹈覆轍。只有善