2020述職報告的寫作格式

1、2020述職報告的寫作格式 文種式標(biāo)題，只寫述職報告 公文式標(biāo)題，姓名 時限 事由 文種名稱，如19至19試聘期述職報告、19年至19年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告 文章式標(biāo)題，用正題，或正副題配合，如年述職報告、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓造紙廠廠長王的述職報告 書面報告的抬頭，寫主送單位名稱“如黨委”、“組織部”或“人事處”等 口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們” 述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成 開頭 開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識;

2、對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象 主體 主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫 好以下幾個方面： 對 _的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項(xiàng)的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績;個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn) _和措施這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量

3、多，所以宜分條列項(xiàng)寫出“條”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好 結(jié)尾 結(jié)尾一般寫結(jié)束語用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié) 述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。 述職報告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評性、報告性。 所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關(guān)方面報告自己的工作實(shí)績。這里的所謂實(shí)績，是指報告人在一定時期內(nèi)，按照崗

4、位規(guī)范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻(xiàn)，工作責(zé)任心如何，工作效率怎樣，實(shí)實(shí)在在地反映出來。但是，要特別強(qiáng)調(diào)：所寫的內(nèi)容必須真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動，事實(shí)確鑿無誤，切忌弄虛作假。 所謂自評性，就是要求報告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo)，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴(yán)肅、認(rèn)真、慎重的態(tài)度，既要對自己負(fù)責(zé)，也要對組織負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當(dāng);所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強(qiáng)調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必

5、須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。 所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責(zé)做報告。要認(rèn)識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴(yán)肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應(yīng)有禮貌、謙遜、誠懇、樸實(shí)、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報告內(nèi)容必須實(shí)在、準(zhǔn)確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。 述職報告的內(nèi)容，不同行業(yè)、不同層次的領(lǐng)導(dǎo)各不相同。但不論哪一行業(yè)，哪一個級別和層次的領(lǐng)導(dǎo)的述職報告，都應(yīng)該具有以下幾個方面的內(nèi)容： 述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所

6、任職務(wù)，任職時間。然后要詳細(xì)介紹自己的崗位職責(zé)范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標(biāo)。之所以要詳細(xì)介紹，是因?yàn)閸徫宦氊?zé)是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。同一層次甚至同一職位的領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)榉止さ牟煌渎氊?zé)范圍各不相同，但崗位職責(zé)是任何一個職位都具有的。 這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部工作的不可缺少的前提條件。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作有其目的性和原則性，那就是站在黨的立場上，依據(jù) _的政策法規(guī)去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工作。沒有正確的指導(dǎo)思想，沒有對 _的方針政策的深入領(lǐng)會，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本質(zhì)，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本職工作。 這是

7、述職報告最主要的內(nèi)容。要向組織向群眾如實(shí)地匯報自己所做的主要工作，工作過程中所取得的成績以及由此帶來的經(jīng)濟(jì)和社會效益，工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的損失，都要一一匯報。具體說來，主要包括下面這些方面： 協(xié)助別人開展了哪幾項(xiàng)工作，結(jié)果如何，自己所起的作用如何; 在任職期間， _有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執(zhí)行的，效果如何; 在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實(shí)的，效果如何; 在工作實(shí)踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。 以上各點(diǎn)，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。 對自身的工作實(shí)踐，還要能夠概括出一些規(guī)律性的認(rèn)識，其中包括成功的經(jīng)驗(yàn)有哪些，今后

8、應(yīng)該如何發(fā)揚(yáng);失敗的教訓(xùn)有哪些，今后應(yīng)該如何防止。這部分內(nèi)容要有分析研究、集中概括，要提高到理論的高度來認(rèn)識。對于教訓(xùn)，則應(yīng)著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自己應(yīng)負(fù)什么樣的責(zé)任。 述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況。因此，述職報告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實(shí)事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。工作實(shí)績?nèi)绾危菣z驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己

9、的工作實(shí)績和問題反映出來。 對自己的評價要實(shí)事求是，不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個關(guān)系： 1.處理好成績和問題的關(guān)系，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。 2.處理好集體與個人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實(shí)績和集體實(shí)績。 3.在表述上要處理好敘和議的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實(shí)績寫出來，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實(shí)，引出評價，不能拔高。 述職報告，如果用口頭報告表述。一般宜占用30分鐘，如果用書面報告表述，一般以3000字以內(nèi)為宜。因此，

10、表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn)，抓住最能顯示工作實(shí)績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報告。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)、體會或問題等，一定要有理有據(jù)，充實(shí)具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說明，不必面面俱到。抓住重點(diǎn)，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨(dú)有的氣質(zhì)，獨(dú)有的風(fēng)格，獨(dú)有的貢獻(xiàn)，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。 (1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。 一是要回答的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是

11、怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等; 二是寫作重點(diǎn)不同。個人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力; 三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。 今年上半年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級法制部門的指導(dǎo)下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足本部門的工作職責(zé)，為打造xxx

12、x區(qū)建設(shè)的“升級版”積極開展工作。 為嚴(yán)肅政府性投資項(xiàng)目的管理，提高財政資金的使用效率，區(qū)政府 _牽頭主持，我辦與區(qū)財政、監(jiān)察、審計、發(fā)改一起，依據(jù)相關(guān)法律、政策，重新、規(guī)范了政府性投資項(xiàng)目的管理，上半年區(qū)政府下發(fā)了xxxx區(qū)政府性投資項(xiàng)目管理暫行辦法、xxxx區(qū)政府性投資項(xiàng)目審計監(jiān)督管理暫行辦法以及xxxx區(qū)政府性投資項(xiàng)目管理具體操作流程等文件，把政府性投資項(xiàng)目管理規(guī)范為項(xiàng)目計劃立項(xiàng)、施工圖設(shè)計、預(yù)算編制和評審等十個步驟環(huán)節(jié)。 我辦在廣泛征求相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，本著合法、有利、實(shí)用的原則，制作了建設(shè)工程BT合同、建設(shè)工程施工合同、建設(shè)工程設(shè)計合同、建設(shè)工程監(jiān)理合同等法律文書范

13、本，并下發(fā)到全區(qū)各建設(shè)業(yè)主單位，指導(dǎo)和規(guī)范區(qū)政府性投資項(xiàng)目的建設(shè)。我辦精心編制的合同范本得到市招投標(biāo)局等相關(guān)單位的肯定。我辦嚴(yán)格履行建設(shè)項(xiàng)目各類合同審核備案職責(zé)，建立了合同審核和備案臺帳，對合同審核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與建設(shè)單位溝通，提出的法律意見、建議均被建設(shè)單位采納。 今年以來，積極參與原區(qū)供銷社職工上訪、原區(qū)醫(yī)院職工上訪、銀泰廣場建設(shè)方與施工方糾紛、原中南摩配廠要求區(qū)政府強(qiáng)拆賠償?shù)戎卮?_糾紛的調(diào)處。每參與一起調(diào)處，都主動了解情況，搞清事件 _，找到問題的癥結(jié)所在，立足法律和政策，維護(hù)穩(wěn)定大局，積極提供法律支持和法律服務(wù)。把矛盾糾紛的當(dāng)事人，當(dāng)做自己的家人和朋友，真誠相待，平等溝通，真心實(shí)

14、意為他們解決困難和問題。 今年3月，我區(qū)xxxx村村民向市中級法院訴區(qū)政府行政違法，事情起源于XX年市儲備土地的征收，至今歷經(jīng)十年，當(dāng)事村民多次向市、區(qū)政府和辦事處不斷上訪和反映，是個“老難題”。法制辦代表區(qū)政府應(yīng)訴，作為代理人，積極主動找辦事處、區(qū)政府相關(guān)部門和當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人，了解情況，收集證據(jù)材料，另一方面，積極與法院溝通，爭取理解和支持。經(jīng)過扎實(shí)細(xì)致的工作，終于還原事實(shí)真相，依據(jù)法律和政策，作出準(zhǔn)確辯駁。最終，原告村民心服口服，主動申請撤訴，并承諾今后不再因此事向區(qū)政府提出訴求，不再上訪。一起歷時十年的行政爭議最終通過法律途徑案結(jié)事了。對我區(qū)土地征拆工作起到了積極的的正面的影響。 政府

15、事務(wù)的法律服務(wù)涉及行政執(zhí)法、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、企業(yè)改制、 _糾紛調(diào)處等方方面面，涉及民商、行政直至刑事等多個法律領(lǐng)域。對于政府事務(wù)法律服務(wù)沒有僅僅停留在表面，就事論事，而是全面了解情況，立足法律和政策，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。上半年來，共參加(列席)政府常務(wù)會等涉法事務(wù)工作會議40余次，審核各類合同等法律文書30余份，提出法律意見建議50余份。 今年以來，我辦嚴(yán)格按照湖南省規(guī)范性文件管理辦法規(guī)定，對規(guī)范性文件作合法審查后，進(jìn)行“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一登記，統(tǒng)一編號，統(tǒng)一發(fā)布，嚴(yán)把行政行為合法性的源頭關(guān)，今年1至6月共審查、“三統(tǒng)一”規(guī)范性文件5份。 區(qū)委區(qū)政府決策啟動第二期團(tuán)購房“金城新世界

16、”項(xiàng)目，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，擔(dān)任項(xiàng)目指揮部辦公室主任。該項(xiàng)目預(yù)計提供住房2500套，團(tuán)購對象涉及全區(qū)干部、教師等人員3000余人，前期工作十分繁瑣繁重，花費(fèi)了不少精力和時間。 為了提升專業(yè)知識和素養(yǎng)，盡管工作任務(wù)繁重，工作經(jīng)費(fèi)也比較緊張，今年6月份，組織全辦人員參加了市法制系統(tǒng)赴中國政法大學(xué)學(xué)習(xí)班，扎扎實(shí)實(shí)上課一周，聆聽了全國知名教授、學(xué)者授課，學(xué)習(xí)了新理念、新知識，也解決了工作的一些困惑和難題，收獲很大。 1、盡職盡責(zé)，敢于進(jìn)言。政府法制工作的作用和意義就在于為政府的行政、民事行為提供正確的法律意見和有力的法律支持，保證政府行為的合法性，在民事行為中保障政府的合法權(quán)益并爭取利益的最大化。因此，在日