2篇在全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)部署會上的講話

1、2篇在全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)部署會上的講話2篇在全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)部署會上的講話 同志們：為深入貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于統(tǒng)籌做好疫情防控和有序推進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)的決策部署，在嚴(yán)格做好疫情防控工作的基礎(chǔ)上，今天我們召開全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)部署會，對全縣企業(yè)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作進(jìn)行安排部署，做到疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩不誤，努力把疫情對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響降到最低，為打好疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力保障。下面，我就做好全縣的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)意見。一、要突出“八個(gè)到位”，堅(jiān)決做好企業(yè)復(fù)工準(zhǔn)備。在申報(bào)復(fù)工之前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須要求廣大企業(yè)做好自身防疫準(zhǔn)備工作，主要是要做到“八到位”，包括主體責(zé)任落實(shí)到位、防控機(jī)構(gòu)組建到位、復(fù)

2、工方案制定到位、員工信息排摸到位、防控物資準(zhǔn)備到位、隔離點(diǎn)設(shè)置到位、場所防疫消殺到位、安全生產(chǎn)保障到位。各企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)復(fù)工前全員安全教育培訓(xùn)，認(rèn)真組織開展復(fù)工前安全檢查，做好供電、供水、設(shè)備、設(shè)施、車間、倉庫等關(guān)鍵環(huán)節(jié)與重點(diǎn)場所（部位）的安全檢查，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)問題并制訂落實(shí)嚴(yán)格的安全防范措施。員工信息排摸到位就是企業(yè)要嚴(yán)格排摸員工出行軌跡，進(jìn)行“一人一檔”健康狀況登記，全面掌握員工當(dāng)前身體狀況、假期外出情況、與重點(diǎn)疫區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。對存在風(fēng)險(xiǎn)的員工要予以勸返。二要突出“六個(gè)強(qiáng)化”，堅(jiān)決做好企業(yè)復(fù)工管理。一是強(qiáng)化人員管理。要做好職工每日健康監(jiān)測。指定專人落實(shí)每日對所有職工

3、進(jìn)行體溫監(jiān)測登記，一天不少于三次。所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時(shí)間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒。要做好職工上崗安排。減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點(diǎn)地區(qū)出差，也不能接受重點(diǎn)疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴(yán)格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實(shí)施醫(yī)學(xué)觀察，待觀察解除后，方可進(jìn)入。二是強(qiáng)化就餐管理。有食堂的企業(yè)集中供餐、獨(dú)立分餐，并盡量分批錯時(shí)用餐。沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨(dú)立分餐。確保職工就餐時(shí)距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，炊具、用具用后應(yīng)

4、當(dāng)洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個(gè)人衛(wèi)生。三是強(qiáng)化衛(wèi)生防護(hù)。要加強(qiáng)工作場所的全面通風(fēng)，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，要嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。要做好公共場所衛(wèi)生防護(hù)，生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設(shè)備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。四是強(qiáng)化教育宣傳。密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強(qiáng)防控知識宣傳。一律暫停召開職工大會、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動。五是強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案。要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情

5、況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案。復(fù)工企業(yè)一旦出現(xiàn)疫情，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，企業(yè)立即停工停產(chǎn)，按規(guī)定采取隔離等防控措施。六是強(qiáng)化監(jiān)督管理。企業(yè)要加強(qiáng)對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查。屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，縣復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)抽檢。組織助企聯(lián)絡(luò)員當(dāng)好衛(wèi)生“監(jiān)督員”，深入解讀疫情形勢，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)疫情防控，督促企業(yè)落實(shí)防控主體責(zé)任，做好疫情安全和有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。行業(yè)協(xié)會要做好行業(yè)企業(yè)復(fù)工和疫情防控的宣傳服務(wù)工作。三要突出“三項(xiàng)舉措”，堅(jiān)決做好企業(yè)員工返崗。一是建立員工健康檔案。企業(yè)要對擬返崗員工進(jìn)行“一人一檔”健康狀況登記，內(nèi)容包括員工籍貫、前14天本人外

6、出情況、與確診病人接觸情況等流行病學(xué)史，每天進(jìn)行3次體溫測量記錄，形成員工健康檔案。二是強(qiáng)化員工通行保障。交通管制期間，企業(yè)獲準(zhǔn)復(fù)工后，及時(shí)通過釘釘、微信、短信等方式，及時(shí)將獲準(zhǔn)的企業(yè)復(fù)工審批表以及“一人一檔”健康狀況登記表反饋給返崗員工，返崗員工到交通卡口，憑身份證與“返XX通”系統(tǒng)進(jìn)行比對，或出具其他驗(yàn)證碼等有效證明，各交通卡口經(jīng)核準(zhǔn)后予以正常通行。三是實(shí)施員工“三色”管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)企業(yè)擬返崗員工清單和員工健康檔案，對企業(yè)員工實(shí)行“三色管理”。紅色人員：疫情嚴(yán)重地區(qū)人員原則上進(jìn)行勸返、不得返XX；若必須來XX，一律嚴(yán)格實(shí)行集中隔離14天，費(fèi)用由企業(yè)自負(fù)。黃色人員：對來自中、低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的員

7、工，結(jié)合員工健康檔案，返工前了解健康狀況（有無發(fā)熱、咳嗽等癥狀），有無過去14天高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，以及排除確診病例或疑似病例接觸史情況。黃色人員，原則上由企業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)施居家隔離14天；但企業(yè)員工健康檔案齊全、每日體溫測量正常等，可適當(dāng)減少居家隔離天數(shù)，但隔離天數(shù)不少于7天。綠色人員：對于本地員工和外地未離XX員工，無過去14天高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，以及排除確診病例或疑似病例接觸史情況，嚴(yán)格實(shí)行居家隔離措施的，可免除返崗前隔離措施。同志們，全縣經(jīng)濟(jì)長期向好的基本面沒有變，疫情的沖擊只是短期的，不要被問題和困難嚇倒。越是疫情防控的緊要關(guān)頭，我們越要保持定力，目光長遠(yuǎn)，全面貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省市的工

8、作要求，立足“一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)”，與企業(yè)共渡難關(guān)、共度時(shí)艱，堅(jiān)決做到疫情和復(fù)工“兩手抓兩手硬”，力爭為全縣今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展打牢基礎(chǔ)、爭取更多動能，努力完成全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。我就講這些，謝謝大家。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)會議上的講話 今天我們組織各企業(yè)主、駐村組組長、經(jīng)科局相關(guān)人員，召開“企業(yè)復(fù)工指導(dǎo)工作培訓(xùn)專題會議”，目的是積極應(yīng)對當(dāng)前的疫情防控形勢，為接下來一手防疫情，一手穩(wěn)發(fā)展上好“第一課”，把牢“第一關(guān)”。剛才，XX向與會人員就企業(yè)復(fù)工要求、條件申請、報(bào)備程序、復(fù)工管理等問題，進(jìn)行了詳細(xì)分析解讀。明確由各駐村組組長擔(dān)任各村轄區(qū)企業(yè)復(fù)工指導(dǎo)工作組組長，與XX名黨員干部直線聯(lián)系、下沉各村

9、(社區(qū))，聯(lián)合開展企業(yè)復(fù)工指引、檢查等工作。我們必須清醒地認(rèn)識到，防止疫情蔓延擴(kuò)散仍是當(dāng)前最為重要的工作，企業(yè)必須主動擔(dān)負(fù)起防控主體責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土有效。相關(guān)部門也要落實(shí)好、兌現(xiàn)好上級政策，采取“指導(dǎo)+督導(dǎo)+協(xié)助”的方式，解困紓困，幫促企業(yè)，為確有條件復(fù)工的企業(yè)帶來“喘息服務(wù)”。下面，我結(jié)合做好疫情防控工作和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，講幾點(diǎn)意見。一是要認(rèn)真指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工準(zhǔn)備工作。疫情之下，企業(yè)何時(shí)復(fù)工、如何復(fù)工、復(fù)工后如何防控疫情，既是企業(yè)普遍關(guān)注焦點(diǎn)，又是當(dāng)前疫情防控工作重點(diǎn)。因此，為保障區(qū)內(nèi)企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，政府應(yīng)與企業(yè)同頻共振，多途徑施策施力，攜手共克時(shí)艱。要主動建立“駐村組組長企

10、業(yè)主”直聯(lián)模式，通過召開座談會、實(shí)地考察等方式，面對面指導(dǎo)企業(yè)制定疫情防控和復(fù)工方案，掌握了解企業(yè)遇到的問題和困難，建立工作臺賬，會同相關(guān)部門一項(xiàng)一項(xiàng)解決。要選派得力的機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任疫情防控指導(dǎo)員，實(shí)行分片包干，現(xiàn)場指導(dǎo)企業(yè)做實(shí)做細(xì)疫情防控各項(xiàng)工作。要主動發(fā)布致全區(qū)企業(yè)的一封信，給予復(fù)工企業(yè)全面政策、路徑指引，明確企業(yè)提前復(fù)工條件、報(bào)備程序及所需要材料。要根據(jù)上級出臺的政策，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定有關(guān)舉措，著力幫助受疫情影響較大的中小微企業(yè)，切實(shí)與企業(yè)同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱。二是要靠前督導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工保障工作。會前，經(jīng)科局出臺企業(yè)復(fù)工工作指導(dǎo)手冊，就企業(yè)復(fù)工要求、條件、程序等提供明晰指引。各工作組要

11、深入一線，督導(dǎo)企業(yè)建立員工健康臺賬，返崗職工“一人一檔”，提前對生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進(jìn)行全面消毒清理，抓緊配備口罩、手套、測溫儀等防護(hù)物品，設(shè)置隔離室，等等，切實(shí)為企業(yè)復(fù)工創(chuàng)造良好條件。這里有幾個(gè)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下。首先，防控指導(dǎo)員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起“排查員”的責(zé)任，手握“放大鏡”，切實(shí)指導(dǎo)企業(yè)徹底排查和精準(zhǔn)掌握員工與疫情發(fā)生地的關(guān)聯(lián)和健康狀況。同時(shí)，做好仍居留在疫情發(fā)生地的員工思想工作，要求其暫不回流，加強(qiáng)人文關(guān)懷。其次，各指導(dǎo)工作人員要放低身子、放下架子，走好群眾路線，身體力行帶領(lǐng)企業(yè)員工開展轟轟烈烈的愛國衛(wèi)生運(yùn)動，為廣大員工開展生產(chǎn)營造整潔安全的環(huán)境。最后，要指導(dǎo)好企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽訂疫情防控承諾書，成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任總指揮的疫情防控指揮部，制定工作預(yù)案，督促企業(yè)逐項(xiàng)落實(shí)“8個(gè)一”要求，做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)防控工作。三是主動協(xié)助企業(yè)做好復(fù)工宣傳工作。當(dāng)前是防疫的重要關(guān)頭，對于某些企業(yè)來講，更是到了生死關(guān)頭。我們必須想企業(yè)所