2017年社會管理工作計劃2篇

2017 年社會管理工作計劃 2 篇 為確保我市社會管理創(chuàng)新綜合試點工作順利有序的開展，根據(jù)中共綿竹市委、綿竹市人民政府關于推進社會管理創(chuàng)新工作的決定和中共綿竹市委辦公室、綿竹市人民政府辦公室關于印發(fā) 的通知部署和要求，結合我局實際，經(jīng)研究，制定此實施方案。 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“維護重要戰(zhàn)略機遇期社會穩(wěn)定”的總體目標，牢牢把握“最大限度地激發(fā)社會創(chuàng)造活力、最大限度地增加和諧因素、最大限度的減少不和諧因素”的總 體要求，始終堅持以人為本，把矛盾糾紛化解作為主線，創(chuàng)新社會服務管理理念、政策體系、體制機制和方法手段，全面提升社會管理創(chuàng)新的能力水平，為我市實現(xiàn)重返縣域經(jīng)濟“十強”行列，爭創(chuàng)全國經(jīng)濟綜合實力百強縣，全面建設小康社會，爭當全省科學發(fā)展排頭兵營造穩(wěn)定的社會環(huán)境和良好的發(fā)展環(huán)境。 二、工作目標 通過加強組織和行政效能建設，推進機制創(chuàng)新，夯實基層基礎，激發(fā)工作活力，構建矛盾預防控制體系，解決影響社會和諧穩(wěn)定的社會服務管理突出問題，圍繞創(chuàng)新社會服務模式，完善社會矛盾預防和化解機制，強化工作措施，加大工作服務力度，以維 護社會穩(wěn)定為主線，促進我市經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。 三、工作內(nèi)容及措施 (一 )加大宣傳力度，把握輿論導向。 充分利用報刊雜志、廣播電視、專欄簡報、“六五世界環(huán)境日”宣傳活動等媒體和手段，集中宣傳推進“社會管理創(chuàng)新工作”的重大意義、目標要求和主要任務，宣傳本單位“社會管理創(chuàng)新工作”新舉措、初步成效和先進典型，為深入推進“社會管理創(chuàng)新工作”營造濃厚的輿論氛圍。 責任領導： 負責科室：法宣科牽頭，各科、室、站、大隊配合 完成時限： 2011 年 2012 年 (二 )加強環(huán)保系統(tǒng)干部教育培訓，強化隊伍建設。 為加強我市 環(huán)保隊伍建設，提高環(huán)保系統(tǒng)干部職工和環(huán)保從業(yè)人員的整體素質(zhì)，做好依法行政，強化環(huán)境監(jiān)管，提高現(xiàn)場執(zhí)法能力，防止污染事故發(fā)生。根據(jù)省、德陽市的安排布署，組織相關人員參加各類法制培訓。 責任領導： 負責科室：法宣科牽頭，組織人員參加。 完成時限： 2011 年 (或根據(jù)省、市安排 ) (三 )加強社會主義精神文明建設。 要以建設社會主義核心價值體系為根本，加強理想信念教育、愛國主義教育和誠信教育、感恩教育等，提高干部職工的思想道德素質(zhì)。深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設，開展道德模范和“三戶”的評選活動， 在全局形成良好的道德風尚。深入開展文明單位、文明家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛發(fā)動職工參與志愿服務活動，同時加強對未成年思想道德建設，促進未成年人健康成長，不斷提高社會的文明程度。 責任領導： 負責科室：辦公室牽頭，全體干部職工參與。 完成時限：每年 (四 )完善社會矛盾預防和化解機制 建立健全穩(wěn)定風險評估制度，落實風險評估責任制，推進科學決策、民主決策、依法決策，從源頭上預防和減少矛盾糾紛發(fā)生。 1、加強污染源現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)管。落實日常監(jiān)管監(jiān)察職能，開展對工業(yè)企業(yè)、工業(yè)集中區(qū)、飲用水水源保護區(qū)、城鎮(zhèn)集中式污 染治理設施、農(nóng)村面源污染等現(xiàn)場監(jiān)察工作 ;加強污染源在線監(jiān)控現(xiàn)場端監(jiān)管 ;加強建設項目環(huán)?！叭瑫r”督查和驗收工作。 2、強化環(huán)境執(zhí)法檢查。繼續(xù)開展環(huán)保專項行動，以解決危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的突出問題為重點，繼續(xù)深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動。著重抓好涉重金屬行業(yè)的監(jiān)管力度和污染減排重點企業(yè)的監(jiān)管力度。 3、繼續(xù)完善穩(wěn)定風險評估制度，加強對企業(yè)突發(fā)性環(huán)境污染應急預案的檢查和實施，落實應急物資的準備并要求企業(yè)進行應急演練，提高預警能力。 4、切實做好信訪和維穩(wěn)工作。高度重視群眾環(huán)境污染 投訴辦理工作，依法、及時、就地解決各類環(huán)境信訪問題，加強“ 12369 環(huán)境舉報熱線”的維護管理，確保 24 小時暢通。成立矛盾糾紛“大調(diào)解”工作體制，落實專人進行信訪接待工作，對群眾的熱線舉報，要規(guī)范用語，認真聽取，及時進行調(diào)查處理和回復。有針對性地深入排查容易產(chǎn)生不穩(wěn)定的環(huán)境矛盾和問題，主動提前介入化解，加強對存在的環(huán)境不穩(wěn)定因素進行跟蹤督辦，密切關注，維護我市社會穩(wěn)定。 責任領導： 負責科室：環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法大隊 完成時限：每年 (四 )加強行風廉政建設，營造風清氣 正的環(huán)保隊伍。 深入開展環(huán)保系統(tǒng)行風整頓，切實規(guī) 范監(jiān)察執(zhí)法行為，嚴格落實環(huán)保部“六不準”制度和環(huán)境監(jiān)察“五項承諾”，牢固樹立公仆意識、大局意識、服務意識、誠信意識、廉潔意識，形成人人講效能、處處抓效能、事事高效能的風清氣正的環(huán)保行風，確保廉潔執(zhí)法。 責任領導：林迎春 負責科室：各科、室、站、大隊 完成時限：每年 四、方法步驟 (一 )動員布署階段： 2011 年 5 月，成立工作領導小組及辦公室，擬定工作實施方案。召開全局動員大會，全面布署，層層動員。 (二 )重點實施階段： 2011 年 6 月至 2011 年 12 月，具體實施我局社會管理創(chuàng)新工作，推進社會創(chuàng)新工作取得階段性成 績。 (三 )全面延伸階段： 2012 年 1 月至 2012 年 9 月，繼續(xù)全面深入推進社會管理創(chuàng)新工作，體現(xiàn)工作特色，展示工作亮點，確保工作完成。 (四 )總結提高階段。 2012 年 10 至 2012 年 12 月，全面總結我局社會管理創(chuàng)新工作，接受全市檢查驗收。 2017 年社會管理工作計劃 一、指導思想、工作目標和時間步驟 1、指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的總要求，緊緊圍繞區(qū)委“高點定位再提升”的總基調(diào)，以實施社會建設“五項工程”為載體，不斷探索和創(chuàng)新社會管 理的理念、機制和方法、手段，全面提升社會管理服務水平，為街道經(jīng)濟文化建設實現(xiàn)新提升營造良好的社會環(huán)境。 2、工作目標。社會管理控制能力明顯增強 ;社會管理服務水平明顯提高 ;社會治安穩(wěn)定形勢明顯好轉 ;經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化 ;人民群眾安全感和滿意率明顯上升。 二、目標要求 1、創(chuàng)建學習型機關。以提高機關干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力為目標，針對目前存在的思想境界不高，疏于學習，知識儲備不足，對新情況、新問題研究不夠，對新事物接受慢、習慣用慣性思維考慮問題，推進科學發(fā)展的能力不強等問題，開展創(chuàng)建學習型機關活動。由機關黨支 部牽頭，結合老齡工作本職業(yè)務特點，制訂具體的學習計劃。以“全員學習、終身學習”的理念，以學以致用的良好機制和氛圍，以創(chuàng)新的學習形式和方法，使學習成為機關干部的一種工作和生活方式。 2、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。以增強機關干部改革意識和創(chuàng)新精神為目標，針對部分干部思想僵化、墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀、小成即滿 ，缺乏爭創(chuàng)一流的內(nèi)在動力和求穩(wěn)怕亂、不敢大膽創(chuàng)新等問題，開展創(chuàng)建創(chuàng)新型機關活動。要以積極進取的精神狀態(tài)，創(chuàng)新工作思路、工作方法、體制機制和管理服務方式，創(chuàng)造性地開展工作，推動各項工作爭先進位、爭創(chuàng)一流。結合創(chuàng)新工作，目前將圍繞著全市人口老齡化戰(zhàn)略研究，通過調(diào)研，摸清底子，理清思路，提出建議，為市委、市政府解決老齡化問題決策提供科學依據(jù)。 3、創(chuàng)建效能型機關。以提高機關工作效能為目標，針對部分干部工作標準不高、責任意識不強、辦事效率低下等問題，開展創(chuàng)建效能型機關活動。要牢固樹立效率第一、發(fā)展第一和責任重于泰山 的理念，強化觀念、合作意識，在高效落實辦黨組的決策部署上下功夫，在想干事、會干事、快干事、干成事上作文章，形成工作協(xié)調(diào)、運轉高效、執(zhí)行有力的工作局面。繼續(xù)抓好老齡工作百分制考核工作，加強基層建設。 4、創(chuàng)建服務型機關。以增強機關干部公仆意識為目標，針對部分干部宗旨觀念、群眾意識、發(fā)展意識、服務意識不強等問題，開展創(chuàng)建服務型機關活動。緊緊圍繞“一切為了老年人”的老齡工作宗旨，為方便老年人辦證，在政務中心窗口和市老齡辦辦公室都可以隨到隨辦，方便老年人辦證。 5、創(chuàng)建廉潔型機關。以講黨性、重品行、作表率為目標，針 對少數(shù)干部黨性不強、覺悟不高、紀律不嚴等問題，開展創(chuàng)建廉潔型機關活動。切實加強機關黨的建設、干部隊伍建設，引導機關干部筑牢反腐倡廉的思想防線，提倡廉政勤政的工作態(tài)度，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持積極高尚的精神追求，講正氣、講奉獻，真抓實干，奮發(fā)有為，以良好的修養(yǎng)、清廉的政風和務實的作風，樹立機關黨員干部的良好形象。 三、活動范圍和方法步驟 參加活動的范圍：老齡辦機關全體人員。 按照總體部署，整個活動堅持把學習提高貫徹始終，把邊查邊改貫徹始終，把改革創(chuàng)新貫徹始終，把爭先創(chuàng)優(yōu)貫徹始終，分四個步驟組織實施。 (一 )健全組織，動員發(fā)動 1、成立組織。成立辦“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動領導小組，制定實施方案。 2、召開動員大會。召開動員大會，進行部署安排，確保機關黨員干部迅速把思想統(tǒng)一到市委和辦黨組的要求上來，積極參與到活動中來。 3、加強宣傳。辦活動領導小組要充分利用宣傳欄、老齡網(wǎng)站等進行不間斷地宣傳，營造濃厚氛圍。整個活動期間，要向市各類媒體積極報送典型事例和新聞稿件，真正形成轉變作風，爭先進位的氛圍，使活動成為大家關心、關注的亮點。 (二 )對照標準，學習整改。 1、組織學習。認真組織機關黨員干部，重點學習黨中央 關于解放思想、改革創(chuàng)新、轉變作風的重要論述，市委領導在動員大會上的講話，中央和省市經(jīng)濟工作會議精神，外地在解放思想、轉變作風、推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展方面的好經(jīng)驗好做法。 2、對照標準，查找問題。根據(jù)市直機關具體標準和考評細則，在聯(lián)系實際，深入學習調(diào)研的基礎上，通過多種形式，認真查擺問題和不足，有針對性地抓好整改落實。重點在以下方面查找問題：思想境界方面。查找有無思想境界不高，滿足于現(xiàn)狀、不思進取、小成即滿、甘居中游 ;對上級的文件精神學習不夠、理解不深 ;求真務實的思想樹的不牢，說的多做的少、工作部署多、抓 落實少 ;工作標準不高，得過且過，爭先進位意識不夠強 ;公仆意識不強，忘記了自己是一名機關黨員干部，思想落后于群眾，落后于形勢等方面問題。改革創(chuàng)新方面。查找有無思想保守、墨守陳規(guī)、改革創(chuàng)新意識不強、畏難發(fā)愁、怨天尤人，辦事憑經(jīng)驗、決策拍腦袋、習慣于用慣性思維思考問題 ;工作無創(chuàng)新、無思路，找不到辦法，創(chuàng)不出經(jīng)驗，抓不出典型，平推平擁 ;怕字當頭，瞻前顧后，怕得罪人，明知是錯誤的東西，不敢批評，好人主義，無原則的一團和氣 ;工作辦法少，路子不寬，抓不住關鍵，工作無生氣、無特色等方面的問題。工作效能方面。查找有無辦事 效率低、落實力度不夠、抓而不實，有任務無措施、有布置無檢查 ;工作討價還價，用客觀條件掩飾自己的主觀不努力 ;習慣于當裁判員評頭論足，不愿當運動員真抓實干 ;對群眾反映強烈的熱點難點問題，議而不決，決而不行，嚴重的影響了黨委、政府和工作部門的形象等方面的問題。服務意識方面。查找有無門難進、臉難看、事難辦、打官腔、擺官架 ;辦事拖拉、推諉扯皮，不是積極地想群眾所想、辦群眾所需、解群眾所困，本來應按政策立即辦、馬上辦的事，找種種借口拖著不辦，造成工作被動 ;公仆意識不強，無大局意識，熱衷于利益?zhèn)€人化、權力部門化等方面的 問題。廉潔自律方面。查找有無執(zhí)行紀律不嚴，上班晚來早走，上班時間上網(wǎng)聊天 ;言行不規(guī)、舉止不端、著裝不整 ;自身要求不嚴，對明令禁止的問題搞變通，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等方面的問題。查找問題的形式，一是征求意見。發(fā)放征求意見表，廣泛征求上下級機關的意見，廣泛征求服務對象的意見。二是按專題、分層次召開各種形式座談會、研討會，查找問題，剖析根源。三是以“老齡辦機關與基層(村、社區(qū) )結對服務”活動為載體，結合本職工作，深入基層，調(diào)查研究，找準問題癥結。四是每個黨員干部特別是領導干部要認真查擺問題和不足， 深入分析原因，總結經(jīng)驗教訓。 3、認真整改，公開承諾。要組織機關黨員干部寫出查找的問題、整改的措施、努力的目標，并組織人人發(fā)言交流。在此基礎上，完善工作目標，制定工作措施。要將職責、承諾、工作目標在辦機關顯要位置公開，接受社會監(jiān)督。 (三 )加強督導，推樹典型，健全完善長效機制 1、注重督導。辦活動領導小組辦公室，將對活動過程進行調(diào)度，及時掌握活動開展情況，提出加強和改進的意見，確保務求實效。 2、明察暗訪。重點對以下情況進行明察暗訪：工作紀律情況 ;中午戒酒情況 ;服務情況 ;工作作風、工作效率等方面的情 況。 3、建章立制。根據(jù)市直機關工委制定機關標準細則，進一步完善制度，建立長效機制，使各項活動轉為正常工作。 (四 )檢查考核，總結經(jīng)驗 每個干部職工都要對查找問題、提升思想境界、提高工作標準、轉變工作作風等方面取得的成效，進行全面系統(tǒng)的總結，明確努力方向，形成書面材料，召開總結大會。集中活動結束后，將此項工作作為機關建設的一項常規(guī)性工作，持續(xù)不斷地開展下去，根據(jù)實際情況及時調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容，使辦機關建設不斷實現(xiàn)新跨越。 四、組織領導和保障措施 1、加強組織領導。為確保辦機關“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動的順 利進行，成立辦機關“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動領導小組。 2、強化督導，嚴格檢查。辦領導要按照分工對活動開展情況進行指導。領導小組辦公室要搞好整個活