學生會紀檢部招新工作計劃-學生會紀檢部招新工作計劃書

學生會紀檢部招新工作計劃學生會紀檢部招新工作計劃書給大家?guī)淼膶W生會紀檢部招新工作計劃，歡迎閱讀?！緦W生會紀檢部招新工作計劃一】一、系紀檢部簡介紀檢部是系學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責全系同學的紀律考察。所有紀檢部成員都要遵循協(xié)調(diào)老師，服務同學的工作宗旨，秉承公開、公正、公平的原則，凈化校園風氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學生會工作為己任，并且貫徹落實各項規(guī)章制度。二、招新細則1、由于20XX級人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，計劃招男生4人女生2人，預招10名實習新干，擇優(yōu)錄取。2、招生對象為20XX全體新生。3、招新要求自然大方、積極上進、做事認真、責任心強。三、面試工作安排招新主考官面試問題初步設計1先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。時間可以改動根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何2你為什么選擇我們紀檢部你選擇我們紀檢部的原因是什么從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。3你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。針對他的情況提問。提問如你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃招新副考官面試問題初步設計1、紀檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時候，你會怎么做，會放棄嗎從積極方面的回答無論此事是不是發(fā)自內(nèi)心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。2、紀檢部是一個經(jīng)常和各部門溝通交流的一個部門，如果有一天我們紀檢部的干事之間或是紀檢部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會怎么做考驗他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好3、你認為你通過了本輪面試嗎從他回答的語氣中看看是否懂得低調(diào)四、新干培養(yǎng)1、面試考察。通過面試我們可以發(fā)現(xiàn)很多問題，同時也可以看出有沒有能力擔任紀檢部干部一職。2、新干課堂培訓。通過幾個職能部門給新干上課，使他們知道學生會的運作和學生會的工作重心以及學生會的規(guī)章制度。3、素質(zhì)拓展。通過學生會素質(zhì)拓展，使得所有干部明白學生會的團結協(xié)作和團隊紀律的重要性。4、紀檢部內(nèi)部培訓屆時將舉行一個紀檢部部門會議，請主席以及分管常委和紀檢部老部長對新干進行講話，交他們做人做事。五、相關說明1、愿意參加競選的同學寫一份申請書，于月日前交到學生會辦公室時間將根據(jù)學生會招新時間統(tǒng)一安排2、面試時間另行通知。【學生會紀檢部招新工作計劃二】一、人員和任務分配1、人員安排部長、干事2、任務分配部長和上一任本部門干事負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。二、前期安排1、為本部門招新工作做宣傳工作如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團總支學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳2、提前通知好招新地點、時間。3、招新原則公平、公正、公開，堅持寧缺勿濫原則，有能力者優(yōu)先。4、招新要求責任心強、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認真面試時自行判斷者優(yōu)先。5、招新對象XX級本系新生6、人數(shù)計劃10人7、收取辦法在面試的時候交申請書、面試官按招新要求擇優(yōu)錄取。三、中期安排第一輪面試自我介紹23分鐘評審團提問具體問題見附錄評審團做好記錄工作、在提問中善于判斷面試者的優(yōu)點和缺點，詳實記錄。提問相關問題，問題會涉及到面試者會什么會選擇紀檢部、自我優(yōu)勢等，并從面試者的回答、態(tài)度、信心等狀況狀況決定去留，前20名按實際人數(shù)情況決定應聘者進入下一輪面試。2第二輪面試考察應聘者的團隊協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質(zhì)的紀檢部部干事。把20人分成5組，每組4人自由結合。每組分發(fā)一個考題題目見附錄，每組有十分鐘時間進行思考、團結協(xié)作，總結答案。要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。四、后期安排1、確定人數(shù)并通告，通知干事第一次例會的時間、地點。2、第一次例會，部長及時、準確告知各干事任務的分配和第一次任務的分配3、在會議中講清楚紀檢部的工作任務和職責。4、今后工作努力的方向和將要達到的目標。5、收集干事較全面信息，做好通訊錄，方便聯(lián)系。五、招新注意事項1、確保宣傳到位2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門3、部門干事之間要團結合作，把這次招新工作做好4、部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到4、面試現(xiàn)場的負責人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場秩序，避免混亂局面5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化?！緦W生會紀檢部招新工作計劃三】一、活動目的為了保證學生會有源源不斷的新鮮血液注入，有充足高素質(zhì)后備軍，能更有效開展校學生的一切工作，充分發(fā)展學生的主體作用，服務學院，服務同學，服務校學生會。二、招新細則1招新對象20XX級新生2招新人數(shù)4050人3招新要求一、遵守校學生會章程，自覺遵守校學生會各項規(guī)章制度二、思想品德良好，工作積極主動，耐心、細心，責任心強，具有吃苦耐勞精神。三、有較強的自我鍛煉、自我管理意識，LIUXUE86有不斷學習進步的能力，有良好的學習成績，有積極進取的精神風貌。四、具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。4招新形式在招新時間內(nèi)，在指定時間地點內(nèi)進行面試合格后經(jīng)批準可進入校學生會工作。5考官人員安保人員6活動時間9月10日7活動地點學術報告廳三、具體流程面試內(nèi)容1、由被面試者進行簡要的自我介紹2、由所報部門、所報部門負責考官進行提問，被面試者如實答問3、如遇才華橫溢或有特殊才能者可進行現(xiàn)場測試面試階段考官工作要求1、準時準地點進行面試2、公平公正、耐心細心3、合理安排、時間適合4、在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘人才?！緦W生會紀檢部招新工作計劃四】主辦單位連職院商學院團委學生會協(xié)辦單位商學院團委學生會紀檢部金秋的連云港職業(yè)技術學院校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存一、紀檢部簡介商學院院團委學生會紀檢部是學院團委重要部門之一。部門以團結合作，誠信高效為宗旨，以實踐自我，服務全院同學為目標，積極有效地開展著各項工作。商學院學生會紀檢部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部負責肅清院風院紀，維護學院形象與其他部門配合組織大型活動，并對活動現(xiàn)場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障本部還要對商學院的早操及晚自習進行考勤，切實為商學院服務，營造良好的工作和學習環(huán)境。作為與廣大同學尤其是大一新生經(jīng)常見面的部門，我們的工作是繁重的，成績更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項工作，自身能力也得到了很好的鍛煉，而且學習成績也相當優(yōu)秀，做到了學習工作兩不誤。在嚴于律己中監(jiān)督他人，在監(jiān)督他人中不斷提高自我是我們紀檢部的優(yōu)良傳統(tǒng)。二、招新目的為了保證商學院院團委學生紀檢部會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會紀檢部工作，實現(xiàn)學生會紀檢部干事的新老交替，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。三、招新領導小組院團委老師、學生會主席團、紀檢部成員四、招新細則一招新對象11屆商學院新生二招新要求1、承認商學院學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積極主動，做事細致認真，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有實干精神。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4、良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時能夠經(jīng)常對部門工作提出好的建議能夠積極主動向組織靠攏。5、良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。處事有禮有節(jié)，落落大方。6、要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術三招新人數(shù)初期定為10人，男生8人、女生2人。四招新形式面試團隊協(xié)作能力考察在招新時間內(nèi)，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由商學院團委學生會主席團及紀檢部成員分別進行面試，合格后進入團隊能力考察項目，最終勝出者經(jīng)主席團及紀檢部部長批準方可進入團委學生會紀檢部工作。五招新時間及地點時間9月18日到25日地點西教學樓具體教室另行通知五、招新流程一前期宣傳1、具體流程1在西教學樓前以海報的形式告知學生會紀檢部招新的信息。2紀檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。3利用商學院電信短信平臺告知每位新生招新通知。2、要求1海報內(nèi)容新穎，充分體現(xiàn)出紀檢部的風采。2進班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。3利用商學院短信平臺發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將紀檢部的職能做明確介紹。3、時間9月18、19日4、其他可行性措施如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。二報名面試階段一、報名部分19月19日晚，招新工作開始。2工作開始后，紀檢部員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。3應聘者可以在招新小組處領取招新表，認真填寫并及時上交。49月20號上午收齊所有申請表，并通知應聘者晚上組織面試二、面試部分1第一輪面試自我介紹23分鐘評審團提問具體問題見附錄根據(jù)評審團打分，前20名應聘者進入下一輪面試。2第二輪面試考察應聘者的團隊協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質(zhì)的紀檢部部干事。把20人分成5組，每組4人自由結合。每組分發(fā)一個考題題目見附錄，每組有十分鐘時間進行思考、團結協(xié)作，總結答案。要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。根據(jù)評審團打分，前十名成員有商學院團委決定進入試用期。六、招新評審團打分規(guī)則紀檢部面試實行100分制，具體如下1、舉止儀表10分儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養(yǎng)，懂禮貌。2、語言表達15分口齒清晰，普通話水平良好，表達精確，流暢、生動，簡練。3、思維及應變能力20分思路敏捷、清晰，有較強的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結問題具備嚴密性、條理性、完整性。有一定的適應性、靈敏性、創(chuàng)造性，同時出事沉著、個性穩(wěn)定。4、組織協(xié)調(diào)能力20分有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力5、責任感與進取心20分對待工作任務，包括對超出自己職責范圍的工作任務，以及協(xié)助他人完成工作的總做人的高度的責任心、自信心和進取心，確保把任務完成和把工作做好。其次擁有高的誠實度。6、政治素養(yǎng)15分有較強的政治敏感度，關心國家大事和黨的政策的程度。既能堅守原則性又能靈活性變通。七、招新注意事項1、確保宣傳到位2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門3、部門干事之間要團結合作，把這次招新工作做好4、部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到4、面試現(xiàn)場的負責人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場秩序，避免混亂局面5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。最后預祝商學院招新取得圓滿成功【學生會紀檢部招新工作計劃五】一招新前期安排略二招新原則今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真正為我們部門注入新鮮活力。三招新要求思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。四招生對象2011級新生。五申請方式有意參加競選的同學寫一份簡短的申請，并附自我介紹字數(shù)不限，在面試之前上交申請書到紀檢部部長。六招新流程1先給他3分鐘的時間介紹一下他的情況。時間可以改動根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何2你為什么選擇我們紀檢部或者你選擇我們紀檢部的原因是什么從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。3你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。針對他的情況提問。提問如你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃七招新中主考官應注意問題1做好記錄工作，在提問中要善于判斷應試人的優(yōu)點和缺點，并及時而詳實地地記錄下來。2在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。3在招新結束后要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。八相關說明要求該生有良好的素質(zhì)，遵紀守法，責任心強，對學生干部工作有積極性?！緦W生會紀檢部招新工作計劃六】人員和任務分配人員安排部長和本部的干事。任務分配部長及本部門干事負責納新的面試工作，包括準備工作、納新及最后的善后工作。納新前期安排納新原則今年納新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們部注入新鮮活力。納新要求思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。納新人數(shù)計劃初步定為20人。進行兩到三周的試用期招生對象20XX級新生。納新板報設計新穎又吸引力，打好時間仗。并要注明要的是真真的人才，經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄取。納新報名表設計報名表可以和申請書為一體，主要包括基本情況介紹。納新的時候，我們可以和學生會合作，在他們進行的時候一起進行，節(jié)省人力物力。申請收取辦法在面試的時候上交申請書或交到團學辦公室。宣傳地點XX級各個班級進行宣傳，擴大聲勢和影響力。面試工作安排納新主考官、引導人員面試問題初步設計1先給他三分鐘的時間介紹一下他的情況。時間可以改動根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何2你為什么選擇我們紀檢部你選擇我們紀檢部的原因是什么從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。3你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。針對他的情況提問。提問如你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃納新中主考官應注意問題1做好記錄工作，在提問中要善于判斷應試人的優(yōu)點和缺點，并及時而詳實地地記錄下來。2在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。3在納新結束后要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。后期工作安排善后工作包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會的時間、地點。后期工作第一次的會議十分重要，對于今后的工作的開展有十分重要的意義，在這次會議前要準備充分。在這次會議中主要完成以下幾個工作1各干事任務的分配和第一次任務的分配。2盡量定出以后例會的時間和地點。3在會議中講清楚我們部門的工作任務和職責。4能在第一次會議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達到的目標。5在第一次會議中就能營造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎。6在會議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩。7在會議中搜集全面的成員信息，并委任一個干事及時做好本部門的通訊錄?！緦W生會紀檢部招新工作計劃七】一、系紀檢部簡介紀檢部是