VB人事檔案管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)論文.doc_第1頁
VB人事檔案管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)論文.doc_第2頁
VB人事檔案管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)論文.doc_第3頁
VB人事檔案管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)論文.doc_第4頁
VB人事檔案管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)論文.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩81頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)”計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(本科)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文論文題目人事檔案管理系統(tǒng)學(xué)號姓名指導(dǎo)教師職稱講師職稱市校分校教學(xué)班03計(jì)算機(jī)本科(秋)年月日1內(nèi)容摘要人事檔案管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS),其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn)。經(jīng)過分析,我們使用MICROSOFT公司的VISUALBASIC開發(fā)工具,利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具,尤其是數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡潔操縱數(shù)據(jù)庫的智能化對象,首先在短時間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型,然后,對初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代,不斷修正和改進(jìn),直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。關(guān)鍵字:人事人事檔案控件、窗體、域。2ContentabstractThedossiermanagementsystemisthetypicalinformationmanagementsystem(MIS),itsdevelopmentmainlyincludesthebackstagedatabasetheestablishmentandthemaintenanceaswellasfrontendtheapplicationproceduredevelopmenttwoaspects.Establishesthedatauniformityandtheintegrityregardingformerrequestisstrong,thedatasecuritygoodstorehouse.Butrequeststheapplicationprocedurefunctionregardinglattertobecomplete,iseasytouseandsoonthecharacteristic.Aftertheanalysis,weuseMICROSOFTCorporationVISUALtheBASICdevelopmentkit,useseachkindofobject-orienteddevelopmentkitwhichitprovides,thedatawindowthisonecanfacilitateinparticularbutsuccinctlyoperatesthedatabasetheintellectualizedobject,firstinshort-timebetweeninsideestablishesthesystemapplicationprototype,then,carriesonthedemanditerationtotheinitialprototypesystem,unceasinglyrevisesandtheimprovement,untilformstheusersatisfactionthefeasiblesystem.Essentialcharacter:Thehumanaffairsdossiercontrols,thewindow,theterritory.3目錄目錄摘要第一章開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)的意義41.1人事檔案的現(xiàn)狀和開發(fā)意義1.2開發(fā)環(huán)境的選擇第二章應(yīng)用系統(tǒng)功能需分析62.1數(shù)據(jù)字典2.2數(shù)據(jù)流程圖2.3功能模塊結(jié)構(gòu)圖第三章數(shù)據(jù)庫需求分析113.1數(shù)據(jù)庫需求分析3.2數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì)第四章人事管理信

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論