人事管理系統(tǒng)畢業(yè)論文.doc

鞍山師范高職院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文第I頁(yè)2007屆學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)題目人事管理系統(tǒng)專業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)班級(jí)04網(wǎng)絡(luò)1班姓名馬婷婷指導(dǎo)教師朱丹完成時(shí)間2006鞍山師范高職院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文第II頁(yè)中文摘要：本系統(tǒng)共分為三個(gè)子系統(tǒng)：編輯，查詢，統(tǒng)計(jì)。具體闡述了上述三個(gè)子系統(tǒng)的產(chǎn)生過(guò)程以及功能的具體實(shí)現(xiàn)。本系統(tǒng)可以通過(guò)編輯設(shè)置人員數(shù)目；添加人員編號(hào)、姓名、性別、出生年月日等幾部分。其中，用戶需求分析闡述了開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)的原因、意義及必要性；概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)則是本文的重要部分，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)部分的說(shuō)明為本系統(tǒng)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；功能實(shí)現(xiàn)則是本文的主題，此部分具體介紹了每個(gè)功能詳細(xì)操作和功能設(shè)計(jì)過(guò)程；本文的最后一部分是對(duì)本文的客觀總結(jié)。隨著我國(guó)各大、中、小型企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，對(duì)員工的考勤管理一直是企業(yè)的一件“頭痛”事，占用人工多，重復(fù)工作多，工作效率低下，沒(méi)有創(chuàng)造性。因此，我們?cè)O(shè)計(jì)了這個(gè)“人事管理系統(tǒng)”。本系統(tǒng)是以計(jì)算機(jī)作為處理工具，全面實(shí)現(xiàn)了考勤管理工作自動(dòng)化。解決了企業(yè)的一大難題，大大地簡(jiǎn)化了手工勞動(dòng)，減輕了管理人員的工作量，又保證了正確性和安全性，極大地提高了工作效率。該系統(tǒng)可靈活地設(shè)置每為員工的個(gè)鞍山師范高職院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文第III頁(yè)人資料以及所在部門(mén)。綜上因素，建立此系統(tǒng)是每個(gè)企事業(yè)單位所必須的。本次設(shè)計(jì)采用的語(yǔ)言是VF6.0，該語(yǔ)言具有易學(xué)靈活的特點(diǎn)，并具有運(yùn)行,另外大量的控件給開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)程序提供了極大的便捷。本文中還附了功能流程圖，仔細(xì)閱讀本文可對(duì)本系統(tǒng)的操作有比較詳細(xì)的了解。關(guān)鍵詞:人事,編輯,查詢Abstrast：Abstractthissystemaltogetherdividesintothreesub-systems:Edition,inquiry,statistics.Specificallyelaboratedtheabovethreesub-systemgeneratingprocessaswellasthefunctionconcreterealization.Thissystemmayestablishthepersonnelnumberthroughtheedition；Increasesthepersonnelserialnumbers,thename,thesex,thedateofbirthandsoonseveralparts.Amongthem,theuserdemandanalysiselaborateddevelopsthissystemthereason,thesignificanceandthenecessity；Theoutlinedesignandthedetaileddesignwasthethisarticle鞍山師范高職院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文第IV頁(yè)importantpart,databasedesignpartshowinghasprovidedthesolidfoundationforthissystem；Thefunctionrealizationisthisarticlesubject,thispartspecificallyintroducedeachfunctiondetailedoperationandthefunctionaldesignprocess；Thethisarticlelastpartistothethisarticleobjectivesummary.Andexpandsalongwithourcountryeachlarge-scale,mediumandsmall-scaleenterprisesunceasingdevelopment,tostaffscheckingattendancemanagementalwaysisenterprisesone“theheadache”thematter,takesartificiallymany,therepetitionworksmuch,theworkingefficiencyislow,doesnothavethecreativity.Therefore,wehavedesignedthis“thepersonnelmanagementsystem”.Thissystemisprocessesthetoolbythecomputerachievement,hasrealizedthecheckingattendancesupervisoryworkautomationcomprehensively.Hassolvedanent