《軟件工程》課程設(shè)計報告-企業(yè)工資管理系統(tǒng).doc

1長沙理工大學(xué)軟件工程課程設(shè)計報告邱凱學(xué)院計算機與通信工程專業(yè)計算機科學(xué)與技術(shù)班級計算機03-05學(xué)號學(xué)生姓名指導(dǎo)教師課程成績完成日期2企業(yè)工資管理系統(tǒng)學(xué)生姓名：指導(dǎo)老師：摘要本系統(tǒng)基本上能夠滿足現(xiàn)代化企業(yè)工資管理的需求?，F(xiàn)代化工資管理系統(tǒng)中使用了各種表格，保存相關(guān)的工資信息，方便查詢，瀏覽，修改等操作。本系統(tǒng)的前提條件是必須有員工的考勤信息作為基礎(chǔ)，因為本系統(tǒng)是使用員工考勤信息來計算員工的工資，在使用的時候必須要保證員工的人事信息數(shù)據(jù)庫和工資數(shù)據(jù)庫在同一個文件夾中。本系統(tǒng)結(jié)合實際的人事、財務(wù)制度，經(jīng)過實際的需求分析，采用功能強大的VB作為開發(fā)工具、Access作為數(shù)據(jù)庫開發(fā)出來的企業(yè)工資管理系統(tǒng)。本文首先分析了企業(yè)工資管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀，闡述了本工資管理系統(tǒng)的開發(fā)目的。通過對數(shù)據(jù)庫技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的選擇原則、系統(tǒng)開發(fā)工具的選擇一系列問題的分析,確定了系統(tǒng)的開發(fā)平臺。接著詳細給出了從工資管理系統(tǒng)分析到總體設(shè)計詳細設(shè)計與實現(xiàn)及測試的各個環(huán)節(jié)，最后對本系統(tǒng)作出了客觀評價，指明了系統(tǒng)的現(xiàn)實意義、缺點以及系統(tǒng)的升級方向。關(guān)鍵詞工資管理系統(tǒng)；數(shù)據(jù)庫；系統(tǒng)需求分析1引言隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中的應(yīng)用越來越普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)工資的管理顯得越來越重要。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；而工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關(guān)工資的各種信息進行統(tǒng)計，服務(wù)于財務(wù)部門其他方面的核算和財務(wù)處理，同時計算機具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性3好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事工資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。企業(yè)的工資管理是公司管理的一個重要內(nèi)容。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資計算也變得越來越復(fù)雜。如果能夠?qū)崿F(xiàn)工資管理的自動化，無疑是給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。資金是企業(yè)生存的主要元素。資金的流動影響到企業(yè)的整體運作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個重要的組成部分，因為企業(yè)每個月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資的問題。企業(yè)員工的人數(shù)越多，工資的統(tǒng)計工作就越多，工資的發(fā)放困難就越大。最初的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理，工作的時候，出現(xiàn)錯誤的機率也隨之升高。工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計和計算，完成眾多工資信息的處理，同時使用電腦還可以安全地保存大量的工資記錄。企業(yè)工資管理系統(tǒng)，為個人提供工資查詢服務(wù)，為企業(yè)提供工資計算，工資統(tǒng)計等服務(wù)。傳統(tǒng)的紙張材料的數(shù)據(jù)信息管理已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，將成為現(xiàn)在公司管理工資的首選。本系統(tǒng)實現(xiàn)的工資管理系統(tǒng)基本上能夠滿足現(xiàn)代化企業(yè)工資管理的需求。2企業(yè)工資管理系統(tǒng)概述2.1系統(tǒng)的主要功能企業(yè)工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是用計算機對各種工資信息進行日常的管理，如查詢、修改、增加、刪除以及存儲等，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計計算和匯總工作，快速打印出工資報表，針對系統(tǒng)服務(wù)對象的具體要求，設(shè)計了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能：(1)對單位人員的變動進行處理。一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動。因此，設(shè)計系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。(2)對職工的工資進行計算、修改。能對各職工的工資進行計算，即計算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實發(fā)金額等。4(3)查詢統(tǒng)計功能。要求即可以單項查詢，比如查看某個職工的工資情況等；也可以查詢?nèi)俊?4)報表打印功能。每月發(fā)放工資時，要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個職工的工資條以及工資統(tǒng)計表。2.2企業(yè)工資管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀2.2.1開發(fā)背景隨著我國國民經(jīng)濟建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理是該企業(yè)運用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，各項工資條款的發(fā)放，如果沒有一個完整的管理系統(tǒng)，僅憑手工操作來實現(xiàn)不僅容易出錯，而且也造成資源的不必要浪費，因此開發(fā)這個工資管理系統(tǒng)是很有必要的。2.2.2開發(fā)環(huán)境（1）系統(tǒng)運行環(huán)境1）騰II或以上2）64MB內(nèi)存或以上3）Windows95或以上4）裝了VisualBasic6.0（2）開發(fā)工具微軟公司的VisualBasic6.0（簡稱VB）具有強大的數(shù)據(jù)庫管理功能，豐富的表格和圖形輸出功能，實效的精美報表打印功能，語言的易讀與靈活性，快速友好的界面開發(fā)效率等特點。說得通俗一點，Visual是指可視化的編程方法，,Basic語言是指在原有BASIC語言的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的編程語言。VB的強大，不僅僅在于它本身的編程能力，還在于它可以直接調(diào)用DLL動態(tài)鏈接庫中的過程。VB允許選擇和管理外接程序，這是對VB的擴充。這些擴充增強了VB開發(fā)環(huán)境的能力。Access2000就是關(guān)系數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具，數(shù)據(jù)庫能匯集各種信息以供查詢、存儲和5檢索。Access的優(yōu)點在于它能使用數(shù)據(jù)表示圖或自定義窗體收集信息。數(shù)據(jù)表示圖提供了一種類似于Excel的電子表格，可以使數(shù)據(jù)庫一目了然。另外，Access允許創(chuàng)建自定義報表用于打印或輸出數(shù)據(jù)庫中的信息。Access也提供了數(shù)據(jù)存儲庫，可以使用桌面數(shù)據(jù)庫文件把數(shù)據(jù)庫文件置于網(wǎng)絡(luò)文件服務(wù)器，與其他網(wǎng)絡(luò)用戶共享數(shù)據(jù)庫。Access是一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫工具，關(guān)系數(shù)據(jù)庫是已開發(fā)的最通用的數(shù)據(jù)庫之一。如上所述，Access作為關(guān)系數(shù)據(jù)庫開發(fā)具備了許多優(yōu)點，可以在一個數(shù)據(jù)包中同時擁有桌面數(shù)據(jù)庫的便利和關(guān)系數(shù)據(jù)庫的強大功能。2.2.3數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫是通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(DBMS-DATABASEMANAGEMENTSYSTEM)軟件來實現(xiàn)數(shù)據(jù)的存儲、管理與使用的DBASELL就是一種數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)軟件。（1）數(shù)據(jù)庫的概念數(shù)據(jù)庫是存儲在一起的相關(guān)數(shù)據(jù)的集合，這些數(shù)據(jù)是結(jié)構(gòu)化的，無有害的或不必要的冗余，并為多種應(yīng)用服務(wù)；數(shù)據(jù)的存儲獨立于使用它的程序；對數(shù)據(jù)庫插入新數(shù)據(jù)，修改和檢索原有數(shù)據(jù)均能按一種公用的，和可控制的方式進行。當(dāng)某個系統(tǒng)中存在結(jié)構(gòu)上完全分開的若干個數(shù)據(jù)庫時，則該系統(tǒng)包含一個數(shù)據(jù)庫集合。（2）數(shù)據(jù)庫的優(yōu)點使用數(shù)據(jù)庫可以帶來許多好處：如減少了數(shù)據(jù)的冗余度，從而大大地節(jié)省了數(shù)據(jù)的存儲空間；實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的充分共享等等。此外，數(shù)據(jù)庫技術(shù)還為用戶提供了非常簡便的使用手段使用戶易于編寫有關(guān)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序。（3）數(shù)據(jù)庫文件的特征無論使用哪一種數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由它們所建立的數(shù)據(jù)庫文件都可以看成是具有相同性質(zhì)的記錄的集合，因而這些數(shù)據(jù)庫文件都有相同的特性：1）文件的記錄格式相同，長度相等。2）不同的行是不同的記錄，因而具有不同的內(nèi)容。3）不同的列表示不同的字段名，同一列中的數(shù)據(jù)的性質(zhì)(屬性)相同。4）每一行各列的內(nèi)容是不能分割的，但行的順序和列的順序不影響文件內(nèi)容的表達。63系統(tǒng)分析3.1系統(tǒng)需求分析本系統(tǒng)的開發(fā)宗旨以及總體任務(wù)就是幫助企業(yè)的財務(wù)主管部門提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的自動化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。所以為了能夠?qū)崿F(xiàn)編制這個系統(tǒng)所設(shè)定的目標(biāo)，在程序的開發(fā)之前，需求分析是必不可少的。需求分析的第一步描述工資管理系統(tǒng)的功能，即定義用例，以此確定系統(tǒng)的功能需求。工資管理系統(tǒng)的用例分析主要是找出系統(tǒng)中所有的用例，因此要和工資管理系統(tǒng)的潛在用戶進行討論。系統(tǒng)最終實現(xiàn)的主要功能如下。工資管理系統(tǒng)的用例包括：(1)系統(tǒng)管理(2)工資設(shè)置(3)工資統(tǒng)計(4)工資查詢(5)工資表導(dǎo)出(6)打印報表系統(tǒng)管理用例包括添加用戶和修改密碼。都通過其相應(yīng)的窗口來實現(xiàn)。工資設(shè)置用例包括基本工資設(shè)置和其它項目設(shè)置。其它項目設(shè)置有獎金、津貼、福利、扣發(fā)等項目。工資統(tǒng)計用例可以根據(jù)不同的月份對其進行相應(yīng)地統(tǒng)計。工資查詢用例包括單人查詢和查詢所有，可以顯示員工基本工資、員工其它項目情況，以及員工工資具體統(tǒng)計情況。工資表導(dǎo)出用例可根據(jù)所需的月份把工資表導(dǎo)出并可直接顯示在Excel表格中，而且可以加以保存。打印報表用例是一個很重要的一個用例，它提供給用戶生成報表和報印的功能，能夠很方便地將員工的工資情況表打印出來。3.1.1系統(tǒng)目標(biāo)采用公司現(xiàn)有的軟硬件及科學(xué)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，建立工資管理系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)工資管理的計算機自動化。系統(tǒng)應(yīng)符合公司人事、工資管理制度，并達到操作直觀、方便、實用、安全等要求。73.1.2數(shù)據(jù)流程圖圖3-1數(shù)據(jù)流程圖3.2系統(tǒng)功能調(diào)查系統(tǒng)從總體上可以分為系統(tǒng)管理、工資信息設(shè)置、工資信息管理、打印報表等功能。3.2.1系統(tǒng)管理功能（1）添加用戶：使用這個用戶登錄后，可以添加其他用戶（2）修改密碼：每一個用戶都可以更改自己的密碼3.2.2工資信息設(shè)置功能（1）基本工資設(shè)置：按照員工編號或職務(wù)設(shè)置員工的基本工資信息。（2）其他項目設(shè)置：設(shè)置單個員工的獎金，福利、津貼、出差費、加班費等信息。（3）工資計算公式設(shè)置：設(shè)置員工實發(fā)工資的計算公式信息。3.2.3工資信息管理功能（1）出勤統(tǒng)計：按照月份統(tǒng)計員