求職信如何能 抓住招聘者的目光

-精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料- 求職信如何能抓住招聘者的目光 你正在瀏覽的求職信是求職信抓住招聘者的目光曾聽說這樣一個(gè)故事：一位青年參加招聘面試，當(dāng)他趕到時(shí)已經(jīng)有20位求職者排在前面，于是他寫了一張紙條，老板看后大笑，原來紙條上寫著：“先生，我排在隊(duì)伍第21位，在您看到我之前，請(qǐng)不要作任何決定?！弊詈筮@位青年如愿以償。這位青年求職的成功，從技巧方面講，在于他新穎的創(chuàng)意，喚起了主考官的特別注意。能否引起招聘考官的注意，是走向成功的第一步，一些看似無關(guān)的小創(chuàng)意，有時(shí)卻能起到意想不到的作用。在臨近寒假大學(xué)生畢業(yè)求職的高峰期或某單位打出招聘廣告之后，各公司人力資源部門常會(huì)收到大量的求職信。如何使你的求職信在一大堆信中惹人眼目呢？信封和郵票的作用不可小視。在一大堆土黃色牛皮紙信件中，一個(gè)素白的箋封可能會(huì)令人目光為之一振；如果你有美術(shù)功底，在信封適當(dāng)?shù)奈恢谜故疽幌拢苍S會(huì)被人欣賞；如果你遠(yuǎn)在另一個(gè)城市，并對(duì)這次求職寄予厚望，不防發(fā)一封“ems”，在信封上貼一兩枚精美的特種或紀(jì)念郵票，肯定能與滿眼的“民居”形成強(qiáng)烈的視覺反差，沒準(zhǔn)對(duì)方就是一個(gè)集郵愛好者你可以充分調(diào)動(dòng)你的思維和創(chuàng)意，其目的是：制造反差，悅?cè)搜勰浚讼榷脙?nèi)之詳情。如果能讓招聘主管人員把你的求職信從一大堆信中撿出來，你的一番苦心就沒白費(fèi)。你的求職信能被挑出來了，你還得讓人能集中心思看下去。如果你練得一手好書法，這時(shí)正好可以派上用場(chǎng)，如果你的字不那么漂亮，還是不要獻(xiàn)丑為好，用電腦打印出來，清晰、工整而美觀。求職信力求簡潔，如果資料較多，可以借鑒報(bào)紙編排手法，通過設(shè)小標(biāo)題、分設(shè)不同字體、分段、空行等使全部內(nèi)容版塊清晰、脈絡(luò)分明，主旨突出，易于把握重點(diǎn)。否則，密密麻麻、亂糟糟一大片只恐令人難以卒讀。能讓人事主管人員認(rèn)真審閱完你的求職信，你就向成功又邁進(jìn)了一步。你贊成在求職簡歷里寫上你的“求職目標(biāo)”嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多說法。贊成的人會(huì)說，求職目標(biāo)是鎖定一個(gè)具體職位最簡單、最迅速的方法。反對(duì)的人則說，在簡歷里加上“求職目標(biāo)”不僅占空間，還會(huì)把你限制在某個(gè)職位上，當(dāng)你其實(shí)適合于多個(gè)職位的時(shí)候。不管你是贊成還是反對(duì)，這里有一些如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球的小注意。把你的“求職目標(biāo)”寫在簡歷上寫上“求職目標(biāo)”對(duì)以下兩種人最有用：1.清醒的知道自己想要什么工作的人；2.職業(yè)目標(biāo)沒有清晰的反映在簡歷上的人。如果你有一個(gè)“求職目標(biāo)”，直接把它放到你的名字和聯(lián)系方式下面。通常典型的求職目標(biāo)以助動(dòng)詞“to”開頭，比如：“求職目標(biāo)：我想找職位”你的“求職目標(biāo)”一定要簡短、明確不超過兩到三行。像“你能給公司帶來什么”這種信息最好高亮顯示，比如一段特定的經(jīng)歷和技能。招聘者更關(guān)注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。下面是一個(gè)讓人印象深刻的“求職目標(biāo)”：求職目標(biāo)：為了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機(jī)構(gòu)找到一份初級(jí)帳戶管理職位。每次發(fā)簡歷申請(qǐng)職位之前檢查你的“求職目標(biāo)”，確保它適合你所申請(qǐng)的職位。就像你應(yīng)該準(zhǔn)備好幾個(gè)不同版本的求職簡歷一樣，你的“求職目標(biāo)”也應(yīng)該有多個(gè)版本。概括你所掌握的技能不確定你想要什么工作？那么你最好找一個(gè)比“求職目標(biāo)”更令人印象深刻的“個(gè)人概要”?！扒舐毮繕?biāo)”聚焦于工作，“個(gè)人概要”則是聚焦在求職者身上。一份“個(gè)人概要”就是用一兩句話來概括你所掌握的經(jīng)驗(yàn)和技能。它突出強(qiáng)調(diào)使你成為一個(gè)優(yōu)秀的求職者的原因，還有你與其他求職者所不同或者你超過他們的地方。調(diào)整你的“個(gè)人概要”，凸顯與你所申請(qǐng)工作的要求最切合的經(jīng)驗(yàn)。這里是一個(gè)強(qiáng)有力的“個(gè)人概要”的例子：個(gè)人概要：具有五年pr經(jīng)驗(yàn)的公共關(guān)系專家，與很多媒體打過交道，在國家和地方新聞媒體工作過，協(xié)調(diào)過大規(guī)模事件。強(qiáng)調(diào)你的成績有時(shí)候“求職目標(biāo)”太固定了，“個(gè)人概要”也太短而沒有辦法凸顯你所有的成績。如果真是那樣的話，你需要另外一個(gè)東西：個(gè)人資質(zhì)簡介“個(gè)人資質(zhì)簡介”有點(diǎn)像“個(gè)人概要”，但跟它有兩個(gè)地方不同：1.它多半采用表格形式，而不是一個(gè)簡單的陳述2.它強(qiáng)調(diào)的是具體的成績，而不是一個(gè)概要性的成就描述具有很豐富經(jīng)歷的求職者，以及申請(qǐng)高端職位的人，用個(gè)人資質(zhì)簡歷列表是最有用不過了。在一份又長又詳細(xì)的簡歷里，這是強(qiáng)調(diào)最重要、最相關(guān)內(nèi)容的最有效方式。這個(gè)部分還有很多名目，像“重要成就”、“職業(yè)亮點(diǎn)”等，它們通常放在“求職目標(biāo)”和“個(gè)人概要“下面，在你的聯(lián)系方式下面?！皞€(gè)人資質(zhì)簡介”就是一份你最重要工作成績清單，為了讓它的效果更明顯，表格里的項(xiàng)目最好不要超過5項(xiàng)，并且用結(jié)果導(dǎo)向描述你的工作。這里有一個(gè)例子：個(gè)人資質(zhì)簡介熟練的醫(yī)藥銷售經(jīng)理/主管，有九年經(jīng)驗(yàn)、生物學(xué)高級(jí)學(xué)位一直超過年度銷售目標(biāo)35%以上被譽(yù)為2014年度優(yōu)秀銷售人員，主管員工175人“求職目標(biāo)”、“個(gè)人概要”，以及“個(gè)人資質(zhì)簡介”這些都是有用的簡歷工具。你最好的選擇取決于你的經(jīng)驗(yàn)，還有你感興趣的工作類型。一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的正氣是很重要的，現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面臨很多誘惑，特別是管營銷要費(fèi)很大功夫，因?yàn)闋I銷人員面對(duì)很多誘惑，要有一些規(guī)章去約束，但同樣精神上也要有一些控制。我認(rèn)為營銷主管更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有你的德和能超越了這些人，你才能帶好這個(gè)團(tuán)隊(duì)；如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，你在市場(chǎng)的把握或在市場(chǎng)的高度上沒有一個(gè)原則性的高度指導(dǎo)，那么銷售就不會(huì)做好。作為一個(gè)有效的管理者，不但要把事情辦的成功，而且要團(tuán)結(jié)一致，讓員工工作起來心情舒暢，我想這樣營銷團(tuán)隊(duì)的工作才能做的長久。如何做好銷售工作二：推銷：是說服幫助他人了解需要，滿足雙方完成商品或需求交換的過程。 第一，了解顧客真正的需要和癥結(jié)所在，了解行業(yè)市場(chǎng)。第二，會(huì)說顧客的行話術(shù)語，縮短距離，了解購買動(dòng)機(jī)，心理價(jià)值觀。 第三，了解顧客的真實(shí)情況，設(shè)備資金等，發(fā)現(xiàn)顧客的需要。第四，通曉自己和同行的商品優(yōu)劣差異，了解所銷售產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)知識(shí)。 第五，要具備毅力，耐心，技巧，完美的知識(shí)，良好的個(gè)性等優(yōu)秀品質(zhì)。 第六，銷售工作的流程是：1學(xué)習(xí)，請(qǐng)教，勤奮，了解客戶，多聽少說，先建立感情后銷售2外表穿著打扮，表情言談舉止，令人愉悅的外表才能吸引顧客3個(gè)人品質(zhì)；堅(jiān)韌，熱情，誠信，尊敬，守信。4溝通技巧：避免懶惰，爭論，急噪的談話方式。5主動(dòng)尋找客戶：廣告宣傳，咨詢?cè)儐柨蛻?，展銷會(huì)，運(yùn)用現(xiàn)代工具。通過他人介紹，名錄，報(bào)紙，雜志，社團(tuán)，網(wǎng)上搜索，觀察，在區(qū)域內(nèi)設(shè)專人，建立客戶資料卡。6約客戶的辦法：面約，電話約，寫信約，委托約，運(yùn)用社交手腕，恭喜別人，宣傳示范樣品質(zhì)量和品質(zhì)，好奇，利益，震驚接見法。7工欲善其事，必先利其器-先做調(diào)查，準(zhǔn)備充分，滿足客戶做事原則，性格，需要，精確，高效，陪客戶的技巧吃飯，喝酒，娛樂，送禮，談話的技巧 8為客戶著想，做好售前售中售后工作，幫助銷售，及時(shí)售后。第七：業(yè)務(wù)員的口才恭維，傾聽，講解，同意顧客觀點(diǎn)，激發(fā)購買欲望，抓住購買時(shí)機(jī)。第八：業(yè)務(wù)員維護(hù)健康，清潔，整潔，運(yùn)動(dòng)，娛樂，積極樂觀，做事堅(jiān)持不懈，計(jì)劃目標(biāo)行動(dòng)，行為高效，預(yù)想做事的過程和結(jié)果，做重要而有利的事，選對(duì)方法，增強(qiáng)意志力，判斷力，勤勉自立。第九：人生觀：快樂每時(shí)每刻，好的方面看，沒辦法是沒找到辦法，接受批評(píng)，樂觀，開朗，成熟。第十：健康訓(xùn)練：健康觀念，放松，微笑，運(yùn)動(dòng)，飲食起居合理，好的睡眠。銷售流程：查找客戶預(yù)約聯(lián)系了解詳細(xì)需要充分準(zhǔn)備拜訪客戶得到顧客認(rèn)同。這里包含了二個(gè)方面：一是做為企業(yè)如何做好銷售，有這么多領(lǐng)導(dǎo)在，這個(gè)問題我還不敢談。二是銷售人員如何做好銷售。今天作為一名基層的銷售人員站在業(yè)務(wù)員的角度和大家探討一下我們銷售人員應(yīng)該如何做好銷售。如何能做好銷售呢？這里包含了二個(gè)方面：一是做為企業(yè)如何做好銷售，有這么多領(lǐng)導(dǎo)在，這個(gè)問題我還不敢談。二是銷售人員如何做好銷售。今天作為一名基層的銷售人員站在業(yè)務(wù)員的角度和大家探討一下我們銷售人員應(yīng)該如何做好銷售。愛迪生說過一句話：“世界上沒有真正的天才，所謂的天才就是99%的汗水+1%的靈感”；著名的推銷之神原一平也說過一句話：“銷售的成功就是99%的努力+1%的技巧”；喬基拉德也說過：“銷售的成功是99%勤奮+1%的運(yùn)氣”。不可否認(rèn)，他們都是成功人士，因此他們的話都有道理，從這三句話可以：任何的成功都是要有代價(jià)的，都需要我們付出很多、很多，而“靈感”、“技巧”、“運(yùn)氣”也是成功不可缺少的因素，想一想我們可以得到如下的公式：銷售成功=勤奮+靈感+技巧+運(yùn)氣不知大家對(duì)這個(gè)公式認(rèn)同嗎？那如何做好銷售有了答案：第一：勤奮。要想做好銷售首先要勤奮，這也是一名業(yè)務(wù)人員所必備素質(zhì)。在營銷界有這樣一句話：“一個(gè)成天與客戶泡在一起的銷售庸材的業(yè)績一定高于整天呆在辦公室的銷售天才”。這句話講得很好，“勤能補(bǔ)拙”嗎!勤奮體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一、勤學(xué)習(xí)，不斷提高、豐富自己。1學(xué)習(xí)自己銷售的產(chǎn)品知識(shí)，本行業(yè)的知識(shí)、同類產(chǎn)品的知識(shí)。這樣知己知彼，才能以一個(gè)“專業(yè)”的銷售人員的姿態(tài)出現(xiàn)在客戶面前，才能贏得客戶的依賴。因?yàn)槲覀円灿羞@樣的感覺：我們?nèi)ベI東西的時(shí)候，或別人向我們推薦產(chǎn)品的時(shí)候，如果對(duì)方一問三不知或一知半解，無疑我們會(huì)對(duì)要買的東西和這個(gè)人的印象打折扣。我們?nèi)タ床《枷矚g找“專家門診”，因?yàn)檫@樣放心。現(xiàn)在的廣告也是：中國移動(dòng)-通信專家、九牧王-西褲專家、方太-廚房專家。我們的客戶也一樣，他們希望站在他們面前的是一個(gè)“專業(yè)”的銷售人員，這樣他們才會(huì)接受我們這個(gè)人，接受我們的公司和產(chǎn)品。2學(xué)習(xí)、接受行業(yè)外的其它知識(shí)。就像文藝、體育、政治等等都應(yīng)不斷汲取。比如說：nba休斯頓火箭隊(duì)最近勝負(fù)如何、姚明表現(xiàn)狀態(tài)、皇馬六大巨星狀態(tài)如何、貝利加盟皇馬了嗎等等，這些都是與客戶聊天的素材。哪有那么多的工作上的事情要談，你不煩他還煩呢。工作的事情幾分鐘就談完了，談完了怎么辦，不能冷場(chǎng)啊，找話題，投其所好，他喜歡什么就和他聊什么。3學(xué)習(xí)管理知識(shí)。這是對(duì)自己的提高，我們不能總停止在現(xiàn)有的水平上。你要對(duì)這個(gè)市場(chǎng)的客戶進(jìn)行管理?？蛻羰鞘裁矗俏覀兊纳系?。換個(gè)角度說，他們?nèi)墙o我們打工的，管理好了，給我們多用幾支血清，我們的銷售業(yè)績就上去了。二、勤拜訪。一定要有吃苦耐勞的精神。業(yè)務(wù)人員就是“銅頭、鐵嘴、橡皮肚子、飛毛腿”。1“銅頭”-經(jīng)常碰壁，碰了不怕，敢于再碰。2“鐵嘴”-敢說，會(huì)說。會(huì)說和能說是不一樣的。能說是指這個(gè)人喜歡說話，滔滔不絕；而會(huì)說是指說話雖少但有內(nèi)容，能說到點(diǎn)子上，所以我們應(yīng)做到既敢說又會(huì)說。3“橡皮肚子”-常受譏諷，受氣，所以要學(xué)會(huì)寬容，自我調(diào)節(jié)。4“飛毛腿”-不用說了，就是六勤里的“腿勤”。而且行動(dòng)要快，客戶有問題了，打電話給你，你就要以最快的速度在第一時(shí)間里趕到，爭取他還沒放下電話，我們就已敲門了。勤拜訪的好處是與客戶關(guān)系一直保持良好，不致于過幾天不去他就把你給忘了。哪怕有事親自去不了，也要打電話給他，加深他對(duì)你的印象。另外，我們要安排好行程路線，達(dá)到怎樣去最省時(shí)、省力，提高工作效率。三、勤動(dòng)腦。就是要勤思考，遇到棘手的問題，仔細(xì)想一下問題出現(xiàn)的根源是什么，然后有根據(jù)地制定解決方案。銷售工作中常存在一些假象：有時(shí)客戶表面很好，很爽快，讓你心情很好的走開，可是你等吧，再也沒有消息。有時(shí)表面對(duì)我們很不友好，甚至把我們趕出去，我們可能因此不敢再去拜訪。這是因?yàn)槲覀儧]有分清到底是什么原因，所以我們一定要靜下心來，冷靜思考，才不會(huì)被誤導(dǎo)。四、勤溝通。人常說：“當(dāng)局者迷”，所以我們要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流溝通自己的市場(chǎng)問題，別人的市場(chǎng)可能同樣存在，了解他們是如何解決的，也許經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的指點(diǎn)，你會(huì)恍然大悟，找到解決問題的辦法，共同提高。五、勤總結(jié)。有總結(jié)才能有所提高，無論是成功還是失敗，其經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都值得我們總結(jié)，成功的經(jīng)驗(yàn)可以移植，失敗的教訓(xùn)不會(huì)讓我們重蹈覆轍。第二：靈感。靈感是什么？靈感就是創(chuàng)意，就是創(chuàng)新。要想做好銷售，就不能墨守成規(guī)，需要打破傳統(tǒng)的銷售思路，變換思維方式去面對(duì)市場(chǎng)。靈感可以說無處不在。1與客戶談進(jìn)貨時(shí)受阻。突然得知客戶生病了或者是親人、家屬生病了，靈感來了，買點(diǎn)東西前去慰問一下，這樣可以打破僵局，客戶由開始的拒絕，可能會(huì)改變態(tài)度-進(jìn)貨。2產(chǎn)品導(dǎo)入期：推廣受阻時(shí)，突然得知?jiǎng)e的廠家召開新聞發(fā)布會(huì)。靈感來了，我們不妨也召開一次新聞發(fā)布會(huì)。3逛商場(chǎng)時(shí)，看見賣鞋的有鞋托。靈感來了，給防疫站打個(gè)電話，就說被狗咬了，問有血清嗎？他們一聽有人要買，可能就會(huì)進(jìn)貨。第三：技巧。技巧是什么？就是方法，而且銷售技巧自始至終貫穿整個(gè)過程之中。我們所面對(duì)的客戶形形色色，我們都要堅(jiān)持有一個(gè)原則：一是投其所好；二是圍魏救趙；三是軟磨硬泡。與客戶交往過程中主要有三個(gè)階段：一、拜訪前：1要做好訪前計(jì)劃。好處是：有了計(jì)劃，才會(huì)有面談時(shí)的應(yīng)對(duì)策略，因?yàn)橛袝r(shí)在臨場(chǎng)的即興策略成功性很小。事先想好可能遇到的障礙，事先準(zhǔn)備好排除方案，才能減少溝通障礙。事先考慮周全，就可以在臨場(chǎng)變化時(shí)伸縮自如，不致于慌亂。有了充分的準(zhǔn)備，自信心就會(huì)增強(qiáng)，心理比較穩(wěn)定。2前計(jì)劃的內(nèi)容。確定最佳拜訪時(shí)間。如果你準(zhǔn)備請(qǐng)客戶吃飯，最好在快下班前半小時(shí)左右趕到，如果不想請(qǐng)吃飯最好早去早回。設(shè)定此次拜訪的目標(biāo)。通過這次拜訪你想達(dá)到一個(gè)什么樣的目的，是實(shí)現(xiàn)增進(jìn)感情交流，還是促進(jìn)客戶進(jìn)貨。預(yù)測(cè)可能提出的問題及處理辦法。準(zhǔn)備好相關(guān)資料。記清是否有以前遺留的問題，此次予以解決。二、拜訪中：1要從客戶角度去看待我們的銷售行為。如從推銷人員的立場(chǎng)去看，我們拜訪的目的就是推銷產(chǎn)品，而換一個(gè)立場(chǎng)從客戶的角度來看，就是把客戶當(dāng)成“攻打?qū)ο蟆薄?拜訪的目的重點(diǎn)放在與客戶溝通利益上。不要只介紹產(chǎn)品本身，而應(yīng)把給客戶帶來的利益作為溝通的重點(diǎn)。這樣，客戶在心理上將大幅度增加接受性，這樣我們可以在買賣雙方互惠的狀況下順利溝通。3不同的客戶需求是不一樣的。每個(gè)客戶的情況都不同，他們的需求和期待自然也就不一樣，所以我們?cè)诎菰L前就要搜集資料，調(diào)查、了解他們的需求，然后對(duì)癥下藥。下面給大家介紹在溝通中的“fab”法則。f-fewturea-advantageb-bentfit在使用本法則時(shí)，請(qǐng)記?。褐挥忻鞔_指出利益，才能打動(dòng)客戶的心。從銷售產(chǎn)品的立場(chǎng)來說，我們很容易認(rèn)為客戶一定關(guān)心產(chǎn)品的特征，一直是想盡辦法把產(chǎn)品的特征一一講出來去說服客戶，其實(shí)不然，產(chǎn)品的利益才是客戶關(guān)心的，所以大家記住，在應(yīng)用本法則時(shí)，可以省略f、a，但絕不能省略b，否則無法打動(dòng)客戶的心。三、拜訪后：1一定要做訪后分析。花一點(diǎn)時(shí)間做，把拜訪后的結(jié)果和訪前計(jì)劃對(duì)比一下，看看哪些目的達(dá)成了，哪些目的沒達(dá)成。分析沒達(dá)成目標(biāo)的原因是什么，如何才能達(dá)成。從客戶的立場(chǎng)重新想一想拜訪時(shí)的感受，哪些地方做的不夠好。分析自己在拜訪過程中的態(tài)度和行為是否對(duì)客戶有所貢獻(xiàn)。進(jìn)一步想一想，為了做得更為有效，在什么地方需要更好的改善。2采取改進(jìn)措施。只做分析不行，應(yīng)積極采取改進(jìn)措施，并且改善自己的缺陷和弱點(diǎn)，才能更好的提高?！疤煜轮慌掠行娜恕保瑢?duì)于拒絕與排斥的客戶，要多研究方法，找出最佳方案，反復(fù)嘗試，一定能帶來好的業(yè)績。對(duì)于簡歷如何能出彩，有很多很多資料說明這些了，我只是根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，以簡歷映入眼簾的內(nèi)容的順序?yàn)樾?，談?wù)勛约旱目捶?。一、簡歷必須以一張a4紙內(nèi)容為限，既要寫滿，又不能多于一張。中文和英文各一張，如果應(yīng)聘公司是其他國家外資企業(yè)，也可以加入第三國語言。二、應(yīng)聘國企、央企以及要求照片的，右上角貼一寸彩照。應(yīng)聘外企，不要粘貼照片。粘貼照片的，建議找優(yōu)秀的照相館，適當(dāng)?shù)拿阑菍?duì)方的尊重和重視，也是推銷自己的表現(xiàn)。但是不能過于美化。三、如果經(jīng)歷豐富，建議以10號(hào)字體為佳，重要的用黑體加粗。建議整體以隱藏的表格線的表格填寫，這樣整齊，修改方便，容易對(duì)齊。不要用普通的段落格式，更不建議用直觀的表格，因?yàn)橹庇^的表格內(nèi)容容量太小。表格的邊距可以設(shè)的很小，作用在于整齊和修改方便，不是讓人看表格。四、必須80g紙打印，必須彩色照片。如果你有研究成果或者作品、獲獎(jiǎng)證書，一定也要附后，涉及彩色的，建議彩打。如果是電子版，一定附上，至少顯示你重視。五、簡歷必須有中、英文的求職信，沒有求職信，簡歷作用會(huì)下降很多。求職信往往就是你發(fā)送簡歷的郵件正文，當(dāng)然，這個(gè)一定也要作為附件附上。六 、姓名居中，但是不要字太大。個(gè)人信息一般填 手機(jī) 郵箱 電話 姓名地址 郵編即可，不能超過四行，不用填太多，如果是國企，可以寫自己的黨員之類。七、教育背景不用過于詳細(xì)，但是一定要有學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位名稱、gpa。如果是保研的，一定寫明以多么優(yōu)秀的成績保研，然后可以把幾年來和你應(yīng)聘的職位的相關(guān)核心課程或研究寫上。八、工作經(jīng)歷，一個(gè)工作經(jīng)歷，多以動(dòng)詞開頭，多使用數(shù)字，如果工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷豐富，一項(xiàng)工作的描述不要超過3行，一定說重點(diǎn)，一般是做了什么，起到什么作用，被人們?cè)趺丛u(píng)價(jià)的。九 最好寫上和公司相關(guān)或者領(lǐng)導(dǎo)喜歡的愛好，自己的獨(dú)特的工作技能，參加過的重大的社會(huì)活動(dòng)計(jì)算機(jī)及語言能力等十 如果有宣講會(huì)，或者其他了解途徑，一定要了解hr以及負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的偏好，按照偏好改簡歷，不能一成不變。十一、簡歷的發(fā)送時(shí)間以早晨8:20以及中午1:00為宜，讓你的簡歷郵件顯示人家郵箱的第一個(gè)，郵件題目一定按要求填寫，沒有要求的，可以直接就是應(yīng)聘職位+學(xué)校+姓名十二、如果讓人家1-2天沒有理會(huì)你的簡歷，你可以再發(fā)一遍，或者電話聯(lián)系，表明你確實(shí)重視和需要這個(gè)崗位。十三、參加完一次面試，最好給hr郵箱寫一個(gè)面試感想，根據(jù)人家的偏好再修改一下更能突出你的能力的簡歷再發(fā)送過去。精神面貌專業(yè)知識(shí)親和力溝通能力.首先是精神面貌我們?cè)诘谝淮闻c客戶見面的時(shí)候，一定是精神飽滿，有禮有節(jié)的，這將建立我們?cè)诳蛻粜闹械牡谝挥∠?。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我們公司沒個(gè)員工也一樣，因?yàn)槲覀儤淞⒅镜男蜗?，好的第一印象?huì)增加客戶對(duì)我們的好感，提高他們對(duì)我們的信任。其次是專業(yè)知識(shí)一個(gè)不懂專業(yè)知識(shí)的銷售員，他不可能成為一個(gè)好的銷售員，不懂專業(yè)知識(shí)的銷售員，如同一個(gè)啞巴，客戶問什么都不知道，沒法講述自己的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。這讓客戶反而決定你的公司不可靠，你的產(chǎn)品沒價(jià)值，你這個(gè)銷售員不合格。例1：曾經(jīng)，我