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文檔簡介
1 / 5 2016 年勞動和社會保障工作站工作總結 2016 年,經(jīng)過全鎮(zhèn)、各部門的共同努力,我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績,再接再厲地做好 2016 年的勞動保障工作,在認真總結 2016 年工作的基礎上,提出 2016 年的工作思路。現(xiàn)將一年來的工作總結如下: 一、 2016 年的基本工作 : 在具體工作中,我鎮(zhèn)主要是通過政策扶持,政府引導,能人幫帶,提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率,加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。全鎮(zhèn) 向外省及省內輸出農(nóng)村富余勞動力, 今年 1 至 12月,全鎮(zhèn)自發(fā)輸出勞動力 726 人,輸出省外 588 人,省內 71 人,縣內 38 人,境外 29 人,輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務工等城市經(jīng)濟的各行各業(yè)中。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析,勞務輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動,從而達到緩解就業(yè)壓力,促進經(jīng)濟發(fā)展的目的,還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源,好的村子出現(xiàn)了 “ 外出一個,致富一家,外出一群,帶富一方 ” 的可喜局面,大大推進了人流、物流、信息流的發(fā)展,勞務輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務工人員家庭收入 和生活質量,推進了土地適度規(guī)模經(jīng)營,加快了城鎮(zhèn)化進程,還有力地促進了農(nóng)村社會公益事業(yè)的發(fā)展 2 / 5 二、落實各項優(yōu)惠政策 1、積極為下崗失業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險補貼申請申請。對于符合條見的下崗失業(yè)人員,熱心指導辦理填寫表格,在辦理過程中,我們以認真負責的態(tài)度,嚴格要求、細致的方法程序,審核每一份申報材料。目前已有 49 人享受到了這一優(yōu)惠政策。 2、通過各種方式為求職人員提供用工信息,對有就業(yè)培訓愿望的下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群體人員實行動態(tài)管理跟蹤服務,做好登記統(tǒng)計。 3、鎮(zhèn)黨委政府高度重視勞動保障工作,積極配合主管部門引導農(nóng)民工參加各種培訓 8月份我鎮(zhèn)邀請臨滄技工學校老師對我鎮(zhèn)戶育村進行鋼筋工,水泥工培訓, 9 月 10月配合縣科學分別對紅巖村,營盤村進行種植(核桃),養(yǎng)殖(豬)培訓參加學員 400 多人。 4、認真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作,目前工作正在有序的進展中。五是根據(jù)局上的安排認真做好 16歲 59 歲及 60 歲以上的農(nóng)村人員進行登記調查。我鎮(zhèn)共有14 個村委會、 157 個村民小組,登記結果共有 21237 人,其中 16 歲 59 歲 18580 人、 60 歲以上 2657 人 。 三、深入開展企業(yè)退休人員社會化管理服務 通過摸底調查, *鎮(zhèn)勞保所結合企業(yè)退休人員居住分散的實際,按照分級管理和分級負責的原則,認真做好3 / 5 企業(yè)退休人員的社會化管理工作。一是經(jīng)常與退休人員保持聯(lián)系,了解退休人員的身體狀況,生活情況和存在的困難。拉進了政府工作人員與退休人員的距離,為加強企業(yè)退休人員的社會化管理工作奠定了良好的基礎;二是對轄區(qū)內的企業(yè)退休人員以委托村辦或電話聯(lián)系等形式調查掌握生存狀況,帶為轉達黨委政府的關懷和問候,所有老人能做到 “ 老有所養(yǎng),老有所樂,老有所為 ” 重陽節(jié) 對轄區(qū)內的 25 名退休人員進行了走返看望慰問,及時反映退休人員的生存信息,對死亡的退休人員及時上報,協(xié)助退休人員家申請喪葬補助金和撫恤金。并每月按時上報退休人員養(yǎng)老金資格認證表。 四、勞動監(jiān)察工作 1、做好日常巡查工作,為做好巡查工作首先讓站里的工作人員認真學習勞動保障法律法規(guī)及政策,真正掌握勞動保障法律法規(guī)政策,為日常巡查打牢基礎,全年共對轄區(qū)內 44 戶用人單位進行巡查,專項檢查 7 戶。 2、積極配合縣局做好勞動保障執(zhí)法年審工作,*鎮(zhèn)于今年 4 月 2 日前完成了鎮(zhèn)政府機關,農(nóng)業(yè)綜合服務中心,林業(yè)站,畜牧獸醫(yī)站,水利水土保持站,計生服務所,財政所, *中心校,軍弄中心校,衛(wèi)生院,文體服務中心,*糖廠,供水公司等 41 個單位的勞動保障執(zhí)法年審工作。 五、 勞動關系調查工作 4 / 5 以協(xié)調勞動關系為重點,進一步維護勞動者合法權益,認真搞好勞動合同簽訂工作, *鎮(zhèn)國有及國有控股企業(yè)勞動合同簽訂率達 100%,私營企業(yè)勞動合同簽訂率達 98%,具有合法用工主體資格的用人單位使用進城務工的農(nóng)民工勞動合同簽訂率達 95%以上。 六、建立建全 各項規(guī)章制度 根據(jù)縣局要求,建立建全了社會化管理工作職責,企業(yè)退休人員社會化管理工作制度,勞動保障所工作職責,所長職責,工作人員職責,做到制度上墻,辦理程序公開。 七、 基礎臺帳及其它數(shù)據(jù)庫管理情況 經(jīng)過一年的努力,目前已完成勞動用工臺帳勞務輸出及富余勞動力資源臺帳農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人員臺帳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員信息臺帳農(nóng)村勞動力資源臺帳再就業(yè)優(yōu)惠證臺帳企業(yè)退休人員社會化管理臺帳下崗失業(yè)人員信息臺帳等基礎臺帳,實現(xiàn)所有臺帳全部錄入 計算機。 八 、其它工作 按時上報縣局各股室的各種月報表和季報表,做好勞動合同簽訂宣傳工作和社會保險宣傳動員工作,特別是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作,及認真做好 *鎮(zhèn)黨委政府布置安排的其他工作。 5 / 5 為進一步做好勞動和社會保障工作,在認真總結經(jīng)驗 2016 年的工作經(jīng)驗基礎上,特制訂 2016 年工作計劃: 一、充分發(fā)揮勞動保障工作站的作用,認真做好就業(yè)再就業(yè)和勞動保障的政策、法律法規(guī)的宣傳和咨詢工作。 二、爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū),重點挖掘靈活就業(yè)崗位和就 業(yè)崗位,盡最大努力幫助轄區(qū)有勞動能力和就業(yè)愿望下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。 三、加大力度督促轄區(qū)用工單位勞動合同的簽訂工作,提高勞動合同的簽訂率。 四、切
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