個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì).ppt

個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì),chaling management & consulting co.ltd guilin,1. 規(guī)劃是職業(yè)生涯成功的第一步。 注意：不幸的是，很多職業(yè)人員并沒有很好地把握自己的職業(yè)生涯，他們不知道如何去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)或者不知道要實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)。 2. 職業(yè)規(guī)劃永遠(yuǎn)都不嫌晚。,概念理解：,所謂職業(yè)生涯，是一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過(guò)程。職業(yè)生涯的管理，就是幫助員工具體設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理的職業(yè)生涯計(jì)劃。,課程主題：,做職業(yè)生涯規(guī)劃有哪些好處？ 職業(yè)生涯開發(fā)需從哪些事做起？ 如何克服升職恐慌？ 什么時(shí)候做職業(yè)生涯規(guī)劃最適合？ 為何高獎(jiǎng)金依然留不住骨干員工？ 員工的職業(yè)生涯能規(guī)劃嗎？該由誰(shuí)做？ 高層經(jīng)理如何確定“職業(yè)錨“？ 如何擬寫職業(yè)生涯個(gè)人簡(jiǎn)歷？ 如何提高管理藝術(shù)？ 如何對(duì)職業(yè)生涯的現(xiàn)狀進(jìn)行分析？ 怎樣成立職業(yè)生涯發(fā)展委員會(huì)？ 職業(yè)生涯開發(fā)與管理的核心原則是什么？ 如何做好職業(yè)生涯年度評(píng)價(jià)？ 如何處理企業(yè)目標(biāo)與員工目標(biāo)的關(guān)系？ 建立精神利益分配機(jī)制：年度會(huì)談與職業(yè)發(fā)展儀式！,收獲：,收獲： 科學(xué)規(guī)劃人生，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，提升生命品質(zhì) 協(xié)助個(gè)人建立個(gè)性化職業(yè)生涯發(fā)展信息庫(kù) 充實(shí)內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展，帶動(dòng)外職業(yè)生涯發(fā)展,個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容,一、個(gè)人特性分析 二、個(gè)人職業(yè)分析 三、個(gè)人生涯設(shè)計(jì)： 如何制定科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃？ 五個(gè)what認(rèn)請(qǐng)自己，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)自我規(guī)劃五步法： 1.我是誰(shuí)？what are you？ 2.我想干什么？what you want？ 3.我能（會(huì)）干什么？what can you do？ 4.目前的環(huán)境支持或允許我做什么 ？what can you support you？ 5.我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？what you can be in the end？,制定一份職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要進(jìn)行職業(yè)自我評(píng)估以及 職業(yè)狀態(tài)評(píng)估。 我使用職業(yè)自我評(píng)估一詞的用意是什么呢？ 通常來(lái)說(shuō)，你需要考慮以下幾個(gè)方面： 工作性質(zhì)，工作愛好，公眾認(rèn)知程度，安全性， 收入（薪水和津貼），個(gè)人/家庭生活，提升機(jī) 會(huì)以及職責(zé)。列出以上每個(gè)方面哪些會(huì)讓你對(duì) 職業(yè)感到滿意，哪些方面是最優(yōu)先考慮的，哪 些對(duì)你來(lái)說(shuō)不重要？哪些是你不關(guān)心的？ 通過(guò)這樣的分析你就能找出你所感興趣的 it工作/環(huán)境。你還可以利用其它可獲得的可靠 資源來(lái)幫助你了解你的興趣所在。,這種環(huán)境支持在客觀方面包括本地的各種狀態(tài)，比如經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人事政策、企業(yè)制度、職業(yè)空間等，人為主觀方面包括同事關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度、親戚關(guān)系等，兩方面的因素應(yīng)該綜合起來(lái)看,明晰了前面的四個(gè)問(wèn)題，就會(huì)從各個(gè)問(wèn)題中找到對(duì)實(shí)現(xiàn)有關(guān)職業(yè)目標(biāo)有利或不利的條件，列出不利條件最少的、自己想做而且又能夠做的職業(yè)目標(biāo)，那么第五個(gè)問(wèn)題有關(guān)“自己最終的職業(yè)目標(biāo)是什么？”自然就有了一個(gè)清楚明了的框架。,個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)swot分析方法,個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的現(xiàn)實(shí)需要,如何充分發(fā)揮自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,成了職場(chǎng)中人想的最多的事情，但要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出，就需要對(duì)個(gè)人自己的優(yōu)勢(shì)、興趣愛好、職業(yè)市場(chǎng)的行情及未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r等有一個(gè)充分的了解。 一、個(gè)人發(fā)展的需要 二、個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 三、人生過(guò)程的規(guī)劃 四、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的需要 分析自己，給自己一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。那種一步一步接近自己目標(biāo)時(shí)所帶來(lái)的欣喜確實(shí)令人永生不忘?？v使不能到達(dá)頂點(diǎn)，也遠(yuǎn)勝過(guò)沒有方向而東奔西突而終一事無(wú)成。,個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的主要目標(biāo),運(yùn)用歐美先進(jìn)而又科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)，進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，我們希望通過(guò)這個(gè)程序，讓更多的職場(chǎng)人士接受系統(tǒng)的、專業(yè)的指導(dǎo)，幫助職場(chǎng)中人設(shè)立正確的職業(yè)生涯目標(biāo)，有步驟地成就自己理想的職業(yè)生涯。 1.找出自己人生目的及終極目標(biāo) 2.確定自我形象，即理想狀態(tài)下的形象 3.建立價(jià)值系統(tǒng) 4.找出人生的信念與策略,個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的重要作用,現(xiàn)實(shí)中，有太多的事例可以證明，真正在職場(chǎng)生涯中能夠取得成功的人，往往是那些有著清晰的科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃的人。 一、主要范圍： 馬斯洛需要層次理論： a.生理需要 b.安全需要 c.社交需要 d.尊重需要 e.自我實(shí)現(xiàn)需要 二、重要作用： a.自我意識(shí)認(rèn)識(shí)自身的情緒 b.控制情緒妥善管理的情緒 c.自我激勵(lì) d.認(rèn)識(shí)他人的情緒 e.人際交往技巧 三、利益所在：,展望個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)這一領(lǐng)域的前景,一、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的必要性： 一個(gè)有職業(yè)生涯規(guī)劃、定位和目標(biāo)的人，和一個(gè)沒有職業(yè)生涯規(guī)劃、定位和目標(biāo)的，走過(guò)同樣的人生，成就的事業(yè)也絕對(duì)不會(huì)相同。 二、展望我們的前景： 三、個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)相關(guān)東西： 專業(yè)、職業(yè)、領(lǐng)域、研究、成果,命運(yùn)由你自己決定,我希望這個(gè)講座會(huì)對(duì)你有所幫助。但是總的來(lái)說(shuō)，態(tài)度決定一切。命運(yùn)掌握在你的手里。如果你以一種毫無(wú)計(jì)劃、無(wú)所謂的態(tài)度，只在心里希望最好而無(wú)實(shí)際行動(dòng)，那么即使有了職業(yè)規(guī)劃你也不會(huì)成功?！跋胩焐系麴W餅的人永遠(yuǎn)也等不到餡餅?！?要用你的真誠(chéng)和智慧去實(shí)施職業(yè)規(guī)劃。如果做的好，職業(yè)規(guī)劃既不會(huì)很難，也需要耗