“廉潔從業(yè)、勤政敬業(yè)”知識測試題庫.docx_第1頁
“廉潔從業(yè)、勤政敬業(yè)”知識測試題庫.docx_第2頁
“廉潔從業(yè)、勤政敬業(yè)”知識測試題庫.docx_第3頁
“廉潔從業(yè)、勤政敬業(yè)”知識測試題庫.docx_第4頁
“廉潔從業(yè)、勤政敬業(yè)”知識測試題庫.docx_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

“廉潔從業(yè)、勤政敬業(yè)”知識測試題庫一:判斷題1. 折價在200 元以下的“禮品”收受人可以不經領導批準,歸自己所有 ( 錯)2. 禮品的登記、上繳、處理情況,公司每月在公司內部公布一次。監(jiān)察審計室負責監(jiān)督檢查,每季度將檢查情況在公司內發(fā)一次通報,并及時向公司總裁及董事會提出有關建議。 (錯) P193. 監(jiān)察審計室禮品管理員將所收現金直接交財務,并以入庫單第二聯和財務收據為憑據登記禮品帳。(其它部門可參照執(zhí)行) (對 )4. 公司管理人員廉潔從業(yè)管理規(guī)定中規(guī)定的處罰辦法有行政處罰、經濟處罰、黨內處分、刑事處罰(對 )5. 公司工作人員應當不利用職務便利,牟取私利,或為配偶、子女等特定關系人提供有損于公司利益的經營活動條件。如在業(yè)務交往中遇到相類似的情況應主動申請回避。(對 )6. 問責調查及問責處理實行回避制度。調查人員與被問責對象有利害關系、可能影響公正處理的,應當回避。 (對 )7. 對未簽廉政共建協議而發(fā)生實質性業(yè)務的處理中經查實屬甲方主要責任的:扣發(fā)當事人績效工資的同時扣發(fā)當事人部門領導人的績效工資;屬故意行為將從重處罰直至除名 ( 對 )8. 廉潔自律承諾書中規(guī)定:不參與供應商和服務商等相關方提供的宴請、酒會等商務活動或娛樂性招待;不參與未經領導批準的外出考察、參觀活動;午餐或午宴時不得飲酒( 對)9. 職務侵占罪是指公司、企業(yè)的工作人員,利用職務之便利,將本單位的財物非法占為己有,數額較大的行為。( 對)10. 按照公司人員收受禮品登記、上繳管理規(guī)定(試行)對不按規(guī)定登記上繳收受禮品的人員一經查實,將按收受禮品的折價等價予以罰款。( 對) P2111. 監(jiān)察審計室負責公司管理人員在其所管轄工作范圍內,由于故意或過失,不履行或不正確履行工作職責,工作不力等造成不良影響和嚴重后果的行為,而導致公司利益受損的,對其進行問責。( 對 ) P2412. 在業(yè)務、經濟交往活動中嚴守紀律,對收受200元以上的現金、有價證券、支付憑證、禮品以及回扣、贊助等,在收到后三個工作日內主動上繳至所在部門或公司監(jiān)察部門。( 對 ) P8513. 本公司員工不參與供應商和服務商等相關方提供的宴請、酒會等商務活動或娛樂性招待;不參與未經領導批準的外出考察、參觀活動;午餐或午宴時不得飲酒;( 對 )14. 廉政共建協議書每年續(xù)簽一次,續(xù)簽時間為當年一月十五日前。( 對 )15. “禮品”,是指本公司員工在對外交往中收受相關方饋贈的物品、現金以及各種代價證、券、卡,也包括個人付款低于市值的象征性購買物。 ( 對 )16. 公司把執(zhí)行禮品登記上繳制度列入部門考核目標和干部選拔任用的考評內容,凡執(zhí)行禮品登記、上繳規(guī)定不好的部門,不得評為先進。對拒不執(zhí)行規(guī)定,經教育仍不改正的個人,不得提拔使用。 ( 對 )二:填空題1. 公司業(yè)務相關方(包括以個人的名義)饋贈的“禮品”均須按規(guī)定上繳公司,任何人不得擅自留作私用。接收禮品人應當在收受禮品回公司后 三 個工作日內登記上繳,逾期視為不登記上繳。2. 公司管理人員應當遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,依法經營 、 廉潔從業(yè) 、 誠實守信、 勤勉敬業(yè)、真心實意依靠員工群眾,有效維護出資人、社會、公司利益和員工的合法權益。3. 公司各級領導、員工都要嚴格遵守禮品管理規(guī)定, 相互監(jiān)督 、嚴格遵守公司紀律 、共同維護公司利益和公司形象。發(fā)現違規(guī)可向公司監(jiān)察審計室舉報,查明情況屬實,由公司對違規(guī)人員進行嚴肅處罰,并對舉報有功人員給予獎勵。4. 公司人員收受禮品登記、上繳管理規(guī)定(試行)規(guī)定要利用多種形式搞好公司全體員工,特別是領導班子成員和 重點部門 、 重點崗位 、熱點部位員工的思想教育,提高執(zhí)行禮品登記上繳制度的自覺性;5. 公司管理人員中的共產黨員違反公司管理人員廉潔從業(yè)管理規(guī)定(試行)的,可依照 中國共產黨紀律處分條例 給予相應的黨紀處理。6. 中、高層管理人員問責暫行辦法中監(jiān)察審計室負責公司管理人員在其所管轄工作范圍內,由于故意或過失,不履行或不正確履行工作職責 , 工作不力 等造成不良影響和嚴重后果的行為,而導致公司利益受損的,對其進行問責。7. 被問責對象對處理決定不服的,可以自收到處理決定之日起 5日內向監(jiān)察審計室申請復查??偛脹Q定復查的,可由監(jiān)察審計室等部門進行復查,并在 20 日內提交復查報告8. 職務侵占罪主要表現為企業(yè)工作人員利用職務上的便利,即利用他們在本單位所擔任的職務所形成的主管、管理或者經手本單位財物的便利條件,如公司經理利用其調配本單位財物的權利,財會人員利用其管理帳目、錢財的方便等將本單位的財產非法占為己有,數額達到 1.5 萬元,即構成本罪。9. 問責程序由公司 總裁 決定啟動。根據有關信息來源,被問責對象可能存在有應當問責情形的,總裁根據問責情形或監(jiān)察部門建議,責成監(jiān)察審計室等部門進行調查核實。10. 問責調查期限一般應當在 30 日內完成調查工作,形成書面調查報告,向總裁報告調查結果。需要問責的,應提出問責具體建議;不需要問責的,可提出不予問責建議。11. 折價在 500元(含)以上及部門無法確定市值的“禮品”,一律上繳監(jiān)察審計室,由監(jiān)察審計室負責登記、處理;12. 行政部禮品管理人員每月底對禮品實物進行雙人盤庫,并由監(jiān)察審計室人員監(jiān)督盤庫,確保帳實相符。若出現盤盈或盤虧情況,及時查明原因,由行政部負責人督促解決。13. 總裁在接到調查報告后 15日內應當做出問責或不予問責的決定。14. 根據連接自律承諾書規(guī)定,公司工作人員應當遵紀守法,按章辦事, 以廉為榮 , 以貪為恥 , 忠于職守 , 廉潔自律 15. 在業(yè)務、經濟交往活動中嚴守紀律,對收受200元以上的現金、有價證券、支付憑證、禮品以及回扣、贊助等,在收到后 三個工作日內主動上繳至所在部門或公司監(jiān)察部門。三:選擇題1. 公司人員收受禮品登記、上繳管理規(guī)定中的“禮品”是指本公司員工在對外交往中收受相關方饋贈的(ABCD )A:物品 B:現金 C 各種代價證、券、卡 D:個人付款低于市值的象征性購買物2. 公司管理人員違反公司管理人員廉潔從業(yè)管理規(guī)定(試行)受到撤職以上行政處分的,( B )不得擔任公司及所屬部門的領導職務。A半年內 B 一年內 C 兩年內 D 三年內3. 根據中、高層管理人員問責暫行辦法實施細則下列屬于問責追究方式的是( ABCD ):A限期整改 B給予降職降薪 C誡勉約談或效能告誡 D經濟賠償或處罰 P274. 根據中、高層管理人員問責暫行辦法實施細則下列屬于必須依照本細則問責的是( ABCD )A公司催辦、督辦的工作任務不能貫徹執(zhí)行,影響公司整體工作計劃的B管理不作為,導致其管理的下屬部門或人員發(fā)生嚴重違法違紀行為,造成嚴重后果或惡劣影響的;對下屬部門或人員濫用職權徇私舞弊等行為包庇、袒護、縱容的C所管轄部門的領導班子成員或者下屬出現違反熔盛重工有限公司章程及公司制度、規(guī)定情節(jié)嚴重的D在公司采購、招標、外協、勞務輸入等經濟活動中違反既定程序及出現嚴重徇私舞弊行為的 P245. 對未簽廉政共建協議而發(fā)生實質性業(yè)務的處理中經查實屬乙方主要責任的應作如下處罰:甲方有權從貨物價款或服務費中給予一定數額的罰款(合同價款總額的( B ) ),如通過不正當手段獲得業(yè)務的應加重處罰。A:1%-3% B 1%-5% C 1%-8% D1%- 10% P826. 據有關規(guī)定,行賄數額在1萬元以上的,就構成行賄罪,下列哪些情況屬于行賄金額不足1萬元也構成行賄罪的?(ABCD )A為謀取非法利益而行賄的;B向三人以上行賄的;C向黨政領導、司法工作人員、行政執(zhí)法人員行賄的的D致使國家或者社會利益遭受重大損失的 P497. 下列屬于單位行賄的犯罪主體的是 ( ABCD )A公司、企業(yè)B國有企業(yè)C事業(yè)單位D中外合資企業(yè) P49 8. 根據有關規(guī)定,單位行賄數額在20萬元以上的,即構成單位行賄罪。但是單位為謀取不正當利益而行賄,數額在10萬元以上不滿20萬元,但具有下列哪些情況的餓,也構成本罪:( ABCD )A為謀取非法利益而行賄的;B向三人以上行賄的;C向黨政領導、司法工作人員、行政執(zhí)法人員行賄的;D致使國家或者社會利益遭受重大損失的。 P519. 根據中、高層管理人員問責暫行辦法實施細則總裁根據復查報告,下列是總裁應當作出決定的是( ABC )A原調查報告事實清楚,證據確鑿的,原問責決定繼續(xù)執(zhí)行;B原調查報告基本事實清楚,基本證據確鑿,但情節(jié)輕重有偏差的,改變追究責任方式;C原調查報告有重大錯誤的,終止原問責決定。 P2810. 就現今的民營企業(yè)來說,為 加強廉政建設,防止內部腐敗的滋生、蔓延,可從以下哪些方面入手。 (ABCD )A企業(yè)內部加強職業(yè)教育B建立正規(guī)的監(jiān)管組織體系C加強技術防范D建立員工和經理人的廉政檔案 P5911. 下列屬于廉潔從業(yè)十不準 的是(ABCD )A 不準借工作之便收受相關方(服務商、供應商、外勞、外協等)的禮品、現金和有價證券;B 不準在工作期間飲酒(外事活動除外),公司部門之間不得相互吃請,贈送禮品; C 不準用公車辦私事、探親訪友和借用相關方的汽車、電子產品; D、 不準私設小金庫和利用公款假公濟私、外出旅游及各種休12. 公司管理人員應當忠實維護出資人利益。不得有濫用職權、損害資產權益人的下列行為:( ABCD )A:違反總裁辦公會重大事項議事決策暫行辦法擅自決定公司重組改制產權交易、借貸等事項;B:未經出資人批準并履行相關手續(xù),用公司資產以個人或者他人名義在國(境)外注冊公司、投資參股、購買上市公司股票、購置不動產或者進行其他經營活動;C:弄虛作假、謊報業(yè)績或者搞不切實際的“政績工程”;D:未經履行資產出資人職責的機構批準,決定公司員工的薪酬和福利待遇; P1213. 公司管理人員應當忠實履行職責。不得有以權謀私、損害公司利益的下列行為:( ABCDEF )A:私自從事營利性經營活動,或者在本公司的同類經營公司、關聯公司和與本公司有業(yè)務關系的公司從事證券投資以外的投資入股;B:接受或者索取本公司的關聯公司、與本公司有業(yè)務關系的公司,以及管理和服務對象提供的不正當利益;C:違反規(guī)定兼任其他公司的領導職務,或者經批準兼職的,擅自領取兼職工資或者其他報酬;D:將公司經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據為己有或者私分;E:利用職務上的便利從事有償中介活動;F:利用公司的商業(yè)秘密、知識產權、業(yè)務渠道為本人或者他人從事牟利活動; P1314. 公司管理人員應當增強民主管理意識,嚴格執(zhí)行公司民主制度,自覺接受民主監(jiān)督。不得有侵犯員工群眾合法權益的下列行為:( ABCDE )A:在涉及員工切身利益的重大事項中違反民主管理制度、謀取私利;B:按照規(guī)定應當公開、公示的事項而未公開、公示;C:在員工利益分配中,不依據公司章程和有關規(guī)定,暗箱操作、有失公平;D:為謀求業(yè)績,違反勞動、安全、社會保障等法律法規(guī),忽視員工安全衛(wèi)生保護,危害員工生命、健康;E:其他侵犯員工群眾合法權益的行為。 P1415.根據廉政共建協議書規(guī)定甲方單位(業(yè)務員)承諾( ABCDE ) A:嚴禁甲方人員以任何方式向乙方單位或業(yè)務人員索要或變相索要(受收)好處費,抵扣費,有價證券及價值在200元以上的物品; B:嚴禁甲方人員向乙方單位或業(yè)務人員提出或暗示報銷本應由個人承擔的費用; C:嚴禁甲方人員要求乙方單位或業(yè)務人員提供車輛和電子設備產品供個人使用; D:嚴禁甲方人員要求乙方單位或個人提供吃請及在高檔娛樂場所消費; E甲方人員應嚴格遵守本公司廉潔從業(yè)十不準,并有提醒乙方簽訂和履行廉政共建協議的責任和義務。四:簡答題1. 談談您對廉政工作的看法2. 結合自身崗位,您認為廉政工作的重點是什么以下僅作參考開展好廉政工作,必須突出抓好四個重點。 人民網強國社區(qū)首先,必須進一步抓好領導干部教育、監(jiān)督和廉潔自律。領導干部是黨風廉政建設和反腐敗工作的重點,從過去一年被抓和其紛紛落馬的官員中也看出,領導干部的教育是多么的重要和必不可少,必須要從思想道德教育這個基礎抓起,不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線。良好的思想道德是一個領導干部廉潔從政,以德治廉的一個法則,因此從其入手可以讓官員們從思想上取得一個高度的認識。同時要認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度,抓好領導干部廉潔自律,切實解決領導干部廉潔從政方面存在的突出問題。 人其次,必須進一步抓好大案要案查處。近年來大案要案的查處從一定程度上也振懾和教育了一些干部,但也讓一部分干部手伸必被捉,你看過去的一年,諸如上海市委書記陳良宇的社?;鸢福綎|省委副書記、青島市委書記杜世成的落馬等,都是一批大案要案,這兩起大案要案的查處也反應出黨中央反腐倡廉的決心和信心,所以我黨要始終保持懲治腐敗的強勁勢頭,依照黨紀國法,堅決查處各類違紀違法案件,堅決懲處腐敗分子。 人民網強國再之,必須進一步抓好糾正損害群眾利益不正之風的工作。當官就要為民做主,把老百姓的利益時時處處放在心頭,掛在嘴上,落實在行動上,要以民為本,要有群眾利益無

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論