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班組長安全生產責任書班組長安全生產責任書一、目的為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理，確保工程施工生產的順利進行及員工的家庭幸福，根據國家有關勞動保護法律、法規(guī)，結合公司的實際情況經雙方協(xié)商，簽訂本安全責任書。二、范圍適用于模具工段所有班組長、班組成員及進入生產現場的人員。三、職責1、兼職安全員協(xié)助班組長做好班組安全生產工作，接受公司安全員的業(yè)務指導。2、兼職安全員和各班組長是本班組的第一責任人且對班組安全生產、班組成員人身安全負責；3、要求班組成員嚴格遵守模具工段安全生產管理規(guī)定、嚴格要求班組成員執(zhí)行安全操作規(guī)程，發(fā)現有違章行為的應及時糾正、制止或上報。4、 班組長發(fā)現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，并協(xié)助兼職安全員采取切實可行的防范措施。5、 班組長負責對本班組新員工進行第三級安全教育和上崗操作指導，考試合格后方可上崗；有權拒絕未經三級教育培訓和安全考試不合格的員工獨立上崗，并對班組內新老職工進行合理的搭配，對新員工起傳、幫、帶作用。6、 各班組長要教育引導本班組成員積極參與安全生產工作，發(fā)現隱患及時上報或整改，多提有助于安全生產的合理化建議。7、 各班組長嚴格要求和監(jiān)督班組成員做好5S現場、企業(yè)文化宣傳工作，為模具工段創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。8、 實現安全事故率“0”化。三、 考核細則1、 班組或個人獲得上級部門或集團公司安全生產獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人，車間對班組長酌情另行嘉獎。2、 對一般違犯安全操作規(guī)程的員工，將予以20元/次處罰；對于特殊工種違犯安全操作規(guī)程的，將予以30元/次處罰。3、 對違反模具工段安全生產管理規(guī)定的班組成員，將按規(guī)定給予處罰。4、 本班組內有違規(guī)行為但未造成安全事故的，除對違規(guī)的個人罰款外，班組長承擔罰款的30%比例。5、 對安全生產有特殊貢獻的班組長及班組成員，除公司獎勵外，車間另外給予班組成員和班組長獎勵。6、 本班組連續(xù)1年無安全事故、嚴格執(zhí)行模具工段安全生產管理規(guī)定、安全操作規(guī)程的對班組長獎勵200元。7、 發(fā)現隱患不報或不及時按排解決，扣責任人50元/次。8、 本制度條文如與上級頒發(fā)的有關規(guī)定相抵觸時,則按上級規(guī)定執(zhí)行。9、 本規(guī)定一式3份，公司、車間備案一份，班組自留一份；10、本規(guī)定自雙方簽字起生效。 班組：組長： 部門負責人： 200 年 月 日 200 年 月 日公司班組長安全生產責任書 為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規(guī)范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產責任書如下： 一、安全生產職責 1、班組長對本班組的安全生產工作全面負責，是本班組安全生產的第一責任人； 2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為； 3、組織并參加安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全； 4、負責對新工人（包括實習、臨時工）進行崗位安全教育（班組教育）； 5、負責班組安全檢查，發(fā)現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細紀錄； 6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器具和急救器具的檢查維護和保養(yǎng)工作，使其經常保持完好和正常運行； 7、對職工進行經常性的安全思想和安全技術教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。 二、公司年度安全生產工作目標 1、公司從業(yè)人員年因工死亡率為零，公司從業(yè)人員年因工重傷率0.3，公司從業(yè)人員年因工輕傷率3%； 2、無重、特大火災、爆炸事故，無重、特大職業(yè)病危害事故，無重、特大生產、設備事故； 三、公司安全生產的獎勵與考核 1、公司對部門（車間）、班組在本年度內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并提出考核意見。 2、公司設立年度安全生產考核基金，對考核優(yōu)秀的進行獎勵，對考核不合格的進行處罰。 四、本責任書自簽字之日起生效，至二00七年一月三十日止。公司代表簽字： 班組長簽字：二00六年 月 日 二00六年 月 日 安全生產責任狀(車間班組員工)默認分類 2009-09-26 15:51:12 閱讀4299 評論1 字號：大中小訂閱 為認真貫徹黨中央、國務院關于安全生產工的作一系列重要指示，堅持“安全第一，預防為主” 的安全生產管理方針，繼續(xù)貫徹落實好安全生產責任制及其相應的規(guī)章制度和措施，進一步提高全員安全生產意識，防止各類事故的發(fā)生，確保公司2009年“0290100”的安環(huán)管理目標的實現，經協(xié)商車間負責人 （甲方）與班組長 （乙方）簽訂安全生產責任狀如下：一、 乙方為保證本班的安全生產必須做到：(1)熟悉本車間業(yè)務流程，通曉事故防范事項，力爭做到本班安全生產事故“0”的目標。(2) 嚴格遵守公司和廠部制定的各項安全生產管理規(guī)定，嚴格遵守勞動紀律，接受車間主要負責人的生產指揮和領導。(3) 每次在各種作業(yè)操作之前，務必堅持“一看、二準、三操作”的原則。(4)以身作則，不違章指揮，不違章操作。(5)堅持召開班前安全會，督導員工嚴格執(zhí)行 “七交、七不接”的交接班制度。(6) 服從上級安排，積極配合公司和部門的各種安全檢查和指導，按照“分層管理，層層落實”原則承擔隱患整改責任。 (7) 認真按標準化程序作業(yè)，履行班組安全公約，做到“三不傷害”，及時反映和處理安全隱患，積極參加事故搶救。二、本責任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份。三、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2009年12月31日止。 為認真貫徹黨中央、國務院關于安全生產工的作一系列重要指示，堅持“安全第一，預防為主” 的安全生產管理方針，繼續(xù)貫徹落實好安全生產責任制及其相應的規(guī)章制度和措施，進一步提高全員安全生產意識，防止各類事故的發(fā)生，確保公司2009年“0290100”的安環(huán)管理目標的實現，經協(xié)商班組長 （甲方）與員工 （乙方）簽訂安全生產責任狀如下：一、乙方為確保安全生產必須做到：(1)班間嚴格按安全生產規(guī)章和安全操作規(guī)程進行生產作業(yè)，不違章作業(yè)，并隨時接受有關部門領導的檢查和指導。(2)每次在各種作業(yè)操作之前，務必堅持“一看、二準、三操作”的原則。(3)必須參加班前安全會，交接班按“七交、七不接”的要求嚴格執(zhí)行。(4)嚴格遵守公司和廠部制定的各項管理規(guī)定，嚴格遵守勞動紀律，接受班組長的生產指揮和領導。(5)不擅自進入廠區(qū)的危險地帶，無特種作業(yè)證的人員不得從事：電工、電、氣焊工、起重工等特種作業(yè)。(6) 在上崗作業(yè)前4小時內不得飲酒。(7)認真按標準化程序作業(yè)，履行班組安全公約，做到“三不傷害”，及時反映和處理安全隱患，積極參加事故搶救。二、本責任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份。三、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2009年12月31日止 為認真貫徹黨中央、國務院關于安全生產工的作一系列重要指示，堅持“安全第一，預防為主” 的安全生產管理方針，繼續(xù)貫徹落實好安全生產責任制及其相應的規(guī)章制度和措施，進一步提高全員安全生產意識，防止各類事故的發(fā)生，確保公司2009年“0290100”的安環(huán)管理目標的實現，經協(xié)商選礦部 （甲方）與車間負責人 （乙方）簽訂安全生產責任狀如下：一、乙方必須實現以下安全管理目標：(1)重傷及以上人身傷亡事故為“0” (2)輕傷負傷率0.1%以下。(3)機械設備火災事故、交通事故為“0”。 (4) 特種作業(yè)人員如電工、電、氣焊工、起重工等保證100%持證上崗 。二、車間負責人在日常工作中必須做到：（1）保證所有人員不違章作業(yè)。(2)模范遵守公司及廠部的各種安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責，全力支持上級的安全工作，不違章指揮，確保安全生產職任制在本車間的全面落實。(3)與班組長簽定安全責任狀，始終把安全工作放在首位，在安全的前提下組織生產，當“安全和效益”發(fā)生沖突時，堅持安全第一的原則。(4)發(fā)生安全事故，應第一時間通知選礦部，并組織搶救，堅持“四不放過”對事故進行分析，提出整改措施和對事故故責任者的處理意見，嚴禁對事故瞞報、隱報和漏報。三、本責任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份。四、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2009年12月31日止2008年員工安全生產責任書為嚴格執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發(fā)生，確保公司的財產與員工的安全和健康，經公司研究決定，生產工段長與各聘用班組長簽訂安全生產責任書。一、年度目標1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。2、不發(fā)生中毒事故。3、因工輕傷率為零。4、不發(fā)生刑事案件。5、不發(fā)生環(huán)保事故。二、責 任為實現上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：1、服從公司領導和現場負責人指揮、管理，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。2、嚴格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。3、在生產和工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)不違紀，并勸阻他人違章作業(yè)。4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報生產安全部門。5、對工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。6、在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。三、考 核1、考核期限為2007年1月1日至2007年12月31日。2、年度考核采用百分制，其中安全責任占60分，事故情況占40分。由生產技術部、工段長對各員工指標完成情況進行考核評分。四、獎 罰1、生產技術部將劃出專項資金，對本年度出色完成安全生產指標的且考核分在90分以上的部分優(yōu)秀員工給予獎勵。2、嚴重失職造成班組出現一般事故，將嚴格按照公司安全生產管理制度給予處罰，發(fā)生重、特大事故構成犯罪，將依法追究刑事責任。本責任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效，委托現場負責人與聘用員工簽約并監(jiān)督。 生產工段長 ： 員 工： 年 月 日 年 月 日 附件：安全考核細則1、安全生產目標考核的滿分為100分。2、發(fā)生安全責任事故（包括人身傷害、生產操作、設備、火災、交通等安全責任事故）一次扣30100分。3、違反“三紀”一次扣罰5分。4、不接受安全教育培訓一次扣罰10分，安全教育不合格一次扣罰5分。5、不按要求參加安全活動一次扣罰1-10分。6、本崗位事故隱患和安全問題未查出，一項扣3分。廣陳鎮(zhèn)安全生產激活“末梢神經”-貝斯特公司層層簽訂安全生產責任書（圖）2010-03-29 16:51:50 分配任務權、工種支配權，這些都是平湖市貝斯特童車有限公司班組長擁有的權利。 在安全生產的過程中，貝斯特公司注重“兵頭將尾”的作用，將安全管理防線前移到班組，強調安全重點是現場，管理重點是班組長，防治“末梢神經阻塞”制約安全生產工作的進行。近日，貝斯特公司與全公司班組長成員簽訂了安全生產責任書。 為激活安全生產“末梢神經”，貝斯特公司不斷完善企業(yè)班組長管理辦法，以企業(yè)班組安全規(guī)范化、標準化為切入點和著力點，全面落實班組長的權利和責任，讓班組長有充分的分配任務權、工種支配權、積極支持其行使職能。簽訂的安全生產職責要求：班組長對本班組的安全生產工作全面負責，是本班組安全生產的第一責任人；組織職工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；負責對新員工進行崗位安全教育（班組教育）；負責班組安全檢查，發(fā)現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；對本班組職工進行經常性的安全思想和安全技術教育等等，要求2010年企業(yè)事故歸零。在生產操作中，要求班組長認真行使職責，把好安全確認關、巡視關、險情處理關和質量驗收關。裝配車間組長夏強在簽下了責任書后說，“簽下這份責任書，感覺到身上的擔子重了好多，責任心也更加強了，企業(yè)安全與生命安全同等重要。” 貝斯特公司還把安全文化建設的重點放在培養(yǎng)“安全生產型”的班組長上，加強業(yè)務知識培訓、教育和管理，不斷提高班組長的安全生產能力，還定期召開班組長例會，傳達上級一系列